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岗位职责： 1、招聘渠道日常维护、简历筛选、面试邀约、 offer 发放，协助完成月度招聘指标。 2、办理员工入离职、转正、调岗等手续，完成劳动合同签订、续签与归档。 3、薪酬考勤：负责员工月度考勤统计、异常核对，配合人事主管完成薪酬核算的基础数据整理。 4、负责办公用品的采购、发放与库存管理，会议室统筹与接待，员工节日福利、生日福利的发放。 5、协助完成人事相关数据的统计、报表制作，完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，年龄35岁以内。 2、1 年及以上人事助理、行政助理相关工作经验 3、技能要求：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件 4、具备良好的沟通表达能力、服务意识与同理心，工作细致严谨、责任心强，有较强的执行力、保密意识和抗压能力。

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