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客户屯留！客户是搞养殖业！找个喂牛！两个打杂工！工资100-150。有接的联系

招聘，喂牛的工人和能开了三轮车的打杂工呗，联系电话

山西长治猪场招聘： 1、招聘配种员1名，工资6000/月+，要求技术熟练，身体健康。 2、招聘定位饲养员一名，4000/月，有饲养经验，身体健康。 非诚勿扰

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猪场饲养员

250元一天包吃，需要5名兼职，需要操控机器狗，搬运机器狗机器人，时间正月12-正月16，有可能是正月11，地点在晋城市高平市马村镇新科幼儿园，要20岁-35岁，会玩手机灵活点，250元一天包吃

干净利索，认真负责，需要一个全天一个半天，能长期更好

[福利待遇] 薪资构成——底薪5000元+高比例绩效提成+管理激励奖金=综合收入8000-12000元。后期年薪30万起 带薪培训——公司统一组织拓展训练+实战操作演练！ 晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！ 配备公寓式宿舍，享受免费住宿，营造轻松舒适的工作氛围。 加入我们，您将获得： 广阔的发展空间与完善的免费培训体系； 体验高效协作的团队工作乐趣； 收获辛勤付出带来的丰厚回报； 享有行业领先的薪酬标准与福利保障； 我们不唯学历论英雄，能力才是硬道理！！！ [岗位职责] 1、本岗位为线下运营管理方向，侧重团队管理，涉及产品与项目统筹 2、入职初期有专人指导，需具备良好的学习吸收能力 3、负责策划与执行线下推广活动，熟悉企业整体运营流程，作为管理储备人才培养 4、从基层做起，参与各部门轮岗实践，全面了解业务运作 5、初期深入理解集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏 6、配合产品研发或优化工作，按时高质量完成结构化设计任务 7、协助上级主管处理日常事务性工作，确保任务有序推进 8、通过各职能部门主管评估后，独立负责分公司营销团队的运营管理 [岗位要求] 1、有想法、有责任心，经系统培训后能带队开拓市场 2、具备出色的学习能力，掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系 3、作风踏实，主动深入理解集团制度与运作系统，注重实际成果输出 4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我 晋升路径：运营实习生→运营专员→运营经理 年薪30-50万 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！ 梦想有多大，舞台就有多大！

杏花堂（长治店）招聘传菜员，工资底薪3000块钱，每个月有5天公休，每月15号发放上个月工资准时到。有人要找的话联系我

现招聘A2危险货物运输驾驶员数名，有开过高栏危货车优先，要求会做运单、会看导航，熟悉危险货物车辆运输规则，无不良嗜好，爱岗敬业，遵规守纪。 驾驶员工资每月10000元，饭补每日60元，夫妻驾也可以考虑，地址:潞城区，有意者请联系:。

诚聘 因业务需要，现招聘： 1. 电三轮送货工人 1名 2. 店内服务员 1名： 要求：年龄18-50岁，吃苦耐劳，有责任心 工资：面议 地址：潞城区学府街四中东金华市场 小祝肉食水产门市 电话： 有意者请直接电话联系！

长治市潞州区招焊工。能看懂图纸的。。工资面议。半把刀勿扰。

【月嫂订单】久安瑞华苑 预产期七月底八月初 到手工资8300 电话4

招聘！！！，合阳县丹晟牧业有限公司找挤奶工数名男女不限，年龄：55岁以下，月薪4000元，“”，包吃住，月休四天，有意者电话联系或进厂了解。电话，王。请朋！

雇人喂牛，雇一个，牛少活少，管吃住，价格面议，联系电话

招聘:育肥猪工人一名，要求口齿伶俐能直播，年龄50岁以内有养猪经验者优先。联系电话

产房、配怀饲养员 1. 50岁以内，身体健康（带小孩的不要）；2. 熟手优先（夫妻起码有一方是熟手）。在湖南湘潭2400规模批次化新投产母猪场从事产房、配怀饲养工作 薪资福利:薪资5000 - 8000，每月场内聚餐，场内生活区娱乐设施有篮球场、羽毛球场、乒乓球、台球、KTV等，试用期两个月，表现优异者可提前转正；猪场提供日常生活物资，三星级标准双人间，场内全覆盖无线网，每月15日定时发薪 招工人数:多名 夫妻优先 工作地址:湘潭县

黑猪饲养员 负责黑猪日常喂养、圈舍打扫消毒、观察生猪 薪资福利:3800 - 5000元/月 招工人数:2名 工作地址:彝良县小草坝镇

招聘：小时工 薪资：12 - 14 小时工

【招聘】X-TIME未知空间 密室逃脱NPC男女工作人员各两名，好玩有意思，轻松把钱赚，底薪+提成，☎，市民广场地下商街C4

✅招聘助理2名 ❤男女不限 30-45岁 工资3000-5000➕公休 专科会开车 工作不难轻松 ☎：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-12 负责各大支付公司银联收款码在指定区域的日常维护。 涵盖拉卡拉支付、国通星驿付收款码、嘉联支付、新生支付新生易等主流平台。 根据区域内商户实际需求，协助完成码牌注册、通道认证等相关流程，确保收款设备正常运行，并持续提供后续维护与技术支持服务。 认同企业价值观，信用记录良好，具备相关经验者可优先培养为储备干部，承担区域运营管理职责，包括团队组建与日常维护。 表现优异者可开通区域经理权限，享受所在大区整体交易规模及业绩带来的分红权益与额外收益。

招聘：私域企微运营（月薪4000元/月-15000元/月） 薪资：4000-15000元/月 <BR><BR>岗位职责:<BR>1.维护企微客户社群，发布内容、互动答疑，提升用户活跃度；<BR>2.挖掘客户需求，推送匹配产品，促进转化与复购；<BR>3.整理客户数据，分析运营效果，优化社理策略。

业务介绍：依托6.6亿用户规模与880万合作商家，美团生态迎来全新升级，战略重心由纯交易平台转向“展示+交易”双轮驱动模式。商家只需保持线下正常收款流程，无需依赖线上团购活动，即可将优质商品与服务同步展示至线上平台，实现免费曝光，提升门店可见度，有效引流获客。同时根据交易笔数与金额获得额外曝光奖励，直面解决行业普遍存在的内卷竞争、价格战、推广成本高、客户留存难等痛点，打造专为商户设计的收银与运营融合型营销工具，显著提升客流转化、降低经营成本，全面助力商家可持续发展。 项目支撑：1、独立结算系统，平台直接打款，资金安全有保障。2、拓店奖励、分润收益次日到账，设备佣金与AI好评收入当日结算。3、商户交易零费率起步，全面支持信用卡、花呗支付。4、配备官方工号，商家可自主查验，建立可信连接。5、专属服务热线，来电显示为美团官方号码。6、全国范围商户资源开放查询，实现精准高效对接。 项目收益：每开通一家商户综合收益300-1000元（短期）。其中拓店奖40-300元、设备收入98-398元、AI评价收入98-365元、分润比例万7至万15。 收入案例： 1、短期收益：每日成功开通2家商户，月收入可达18000-30000元。 2、长期收益（按商户月流水9万元，分润万7-万15测算）： 100家商户月分润6300-13500元 200家商户月分润12600-27000元 300家商户月分润18900-40500元 400家商户月分润25200-54000元 任职要求： 1、全国范围均可开展工作，不限行业类别（无论是否已有美团团购合作），支持组建团队协同推进。 2、性别不限，年龄要求20-60岁。 3、具备较强的行动力与执行能力。 提供系统化培训资料与成熟话术支持，全程赋能，助力快速上手并实现业绩增长。

工作内容轻松，提供带薪培训，按标准流程处理用户问题即可 【工作内容】 审核用户提交的团购订单退款退货凭证，判断是否符合标准； 准确录入相关订单信息 【工作时间】 入职前两个月为长白班9:00-18:00，后续调整为8:00-22:00之间排班，每天工作8小时； 每月休息6至8天 【薪资待遇】 保底工资3200元，平均收入4000—7000+

岗位职责： 1.负责电商平台推广活动的执行与落实； 3.通过系统化培训快速熟悉护肤领域的专业知识与实操技能； 4.积极参与团队例会，享受团队提供的各类福利待遇，如下午茶、节日礼品等。 任职要求： 1.年龄范围19~25岁，性别不限； 2.对电子商务领域具备强烈兴趣，乐于迎接工作挑战； 3.具备责任心，能适应一定的工作强度； 4.拥有良好的协作意识，可与团队成员顺畅沟通； 5.主动进取，愿意参与公司组织的系统培训并持续提升自我。 不定期组织团建活动，享有正常节假日休息

岗位职责： 1. 制定并落实产品运营方案，提升产品市场占有率及用户活跃水平； 2. 深入挖掘用户行为数据，优化运营环节，提升用户满意度与留存表现； 3. 组织开展线上与线下运营活动，强化用户粘性与品牌认同感； 4. 跟踪市场趋势与竞争动态，灵活调整运营策略以应对市场变化； 5. 与产品、技术、市场等团队高效协同，保障运营目标与公司战略方向统一。 任职要求： 1. 市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上互联网产品运营工作经验，有成功项目经验者优先； 3. 熟悉常用数据分析工具，具备数据驱动决策的实操能力； 4. 具备优秀的项目推进能力及跨部门沟通协作经验； 5. 思维创新，目标明确，能在高强度工作节奏中保持高效产出。

岗位职责: 1. 通过线上渠道与客户交流，了解客户需求并精准推荐适合的护肤产品，促进成交达成 2. 公司专注护肤品领域，提供系统培训，涵盖肤质分析及产品相关专业知识 3. 与团队成员高效协作，共同推进业绩目标完成 任职要求： 1、年龄19-26岁，高中或以上学历，专业不限，渴望挑战高收入 2、具备吃苦耐劳品质，拥有良好团队意识，态度积极，勇于进取 3、能熟练使用电脑，具备较强的沟通表达能力 待遇方面: 只要愿意付出，敢于拼搏，持之以恒，丰厚薪资自然水到渠成！ 从基础员工→储备组长→正式组长→储备主管→主管→独立创业带团队，晋升机制透明公正，全部内部提拔，无空降安排！