薪酬福利： 1. 底薪加绩效奖金 2. 免费培训与免费住宿，成长空间广阔； 3. 统一安排员工住宿； 4. 定期组织专业能力提升培训； 5. 搭建完善的职业发展通道； 6. 集团定期举办大型团建及交流活动； 7. 工作环境轻松愉悦，团队氛围融洽 岗位职责： 1. 初期学习企业基础的商务协作流程与运营机制； 2. 负责产品运营管理及新设公司的日常运作统筹，协调各部门与团队工作； 3. 配合运营主管完成公司经营目标及产品市场推广任务； 4. 协助开展企业宣传工作，参与企业文化建设与日常维护。 任职要求： 1. 学历不限，愿意扎根基层，具备吃苦耐劳品质，优秀应届生可申请，实习学生择优留用； 2. 思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力，拥有基本运营判断力； 3. 工作认真负责，能适应常规工作节奏，具有团队合作意识，擅长团队组织与凝聚； 4. 市场营销或管理类专业、有学生会工作经验者优先考虑。 郑重承诺： 不收取任何费用，无经验要求，提供带薪岗前培训。正式入职后安排公寓式住宿，为员工打造优质发展平台与上升通道

1.负责新媒体平台的内容规划与日常维护运营 2.策划并执行新闻媒介推广方案，提升品牌知名度与影响力 3.通过数据分析，结合用户反馈持续优化运营策略 任职要求： 1.新闻学、传播学或相关专业本科及以上学历 2.熟悉主流新媒体平台运作机制，具备优秀的文案创作能力 3.具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏 4.有新媒体运营或新闻传播策划相关经验者优先考虑 5.掌握PS技能，具备视频剪辑及无人机操作经验者优先 6.面试时请携带个人视频作品 工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00

25年应届本科毕业生专属机会上线！ 万声日照自2004年落地日照，现拥有员工500人，是日照地区首家专业呼叫中心，业务涵盖呼叫服务、电话营销、管理培训等多个领域，全面承接客户咨询、技术支持、市场推广等多元化需求。 岗位要求： ① 全日制本科及以上学历，需取得学位证书，学生会任职或参与过创业竞赛者优先考虑。 ② 通过大学英语四级或以上水平。 ③ 专业范围：BPO运营管理相关专业，包括但不限于工商管理、公共管理、物流管理、电子商务、企业管理等类别。 ④ 能够适应出差或外派至其他工作地点。 福利待遇： ① 薪资结构：基本工资 绩效奖金，综合月收入4000-6000元。 ② 按规定缴纳五险一金。 ③ 公司为每位员工规划清晰的职业发展路径，配备专业导师进行带教，助力在既定周期内达成岗位晋升目标。 ④ 提供员工住宿支持。 工作时间：上午8:00至17:30，周末双休。 办公地址：日照市东港区烟台路99号科创中心

1. 录用后统一安排免费带薪培训，系统学习部门管理知识，并逐步掌握团队运营与管理能力 2. 协助部门负责人完成日常工作的协调与衔接，确保流程顺畅高效 3. 后期跟随经理实践学习，协同完成各项管理任务，积累实战经验 4. 达到集团考核要求后，可独立负责公司运营管理 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2. 态度积极主动，工作认真踏实，抗压能力佳，执行力强，责任心强且富有上进心，愿意参与公司组织的岗位培训，保持良好学习心态 工作内容简单，时间灵活，办公氛围轻松融洽 平均薪资5k-8k，提供住宿（三室两厅）

1、负责社群的日常运营与维护，保障群内秩序稳定 2、开展产品推广与销售工作，达成既定销售指标 3、运用微信群沟通技巧及策划群内活动等方式，提升社群活跃度，增强用户互动与归属感，推动用户转化，有效提升成员留存率

岗位职责: 1. 负责社的内容规划及日常运营维护，提升用户活跃度与留存率。 2. 策划并落地执行线上线下的互动活动，增强用户参与感和社区氛围。 3. 汇总用户意见，进行数据整理与分析，持续优化运营方案。 4. 保障社群秩序稳定，及时响应并处理用户咨询与投诉，构建良性交流环境。 5. 拓展与行业内外合作伙伴的联动协作，扩大品牌认知度与影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与统筹协调能力，能有效推进项目实施。 2. 了解主流社交平台运作模式，有社群管理经验者优先考虑。 3. 具备扎实的数据分析基础，能依据数据反馈调整运营方向。 4. 关注用户体验，对需求变化反应敏锐，具备灵活应变能力。 5. 工作积极主动，富有责任感，能适应高强度工作节奏。

岗位职责:1.处理线上线下客户咨询、订单跟进及售后问题2.管理客户档案，定期回访维护客情3.协调物流、库存与门店的衔接工作4.收集客户反馈，协助优化服务流程任职要求：1.耐心细致，具备优秀的沟通和应变能力2.熟练使用办公软件，有电商客服经验加分3.对假发行业有基本认知，有同理心者优先

岗位职责： 1. 前期安排轮岗学习，系统了解公司运营管理、营销管理等相关内容； 2. 负责新市场的开拓及新项目运营的统筹管理，协调部门与团队运作，承担管理干部的培训与培养工作； 3. 依据市场营销计划，开发新市场资源，维护现有客户关系； 4. 协助开展公司日常宣传及品牌推广活动。 薪酬福利： 1. 底薪3000＋奖金+免费带薪培训+免费住宿+晋升空间； 2. 免费提供员工宿舍，办理五险； 3. 提供定期培训·坚持一流的培训； 4. 为员工提供良好的职业发展平台； 任职要求： 1. 愿意从基层岗位做起，具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生可考虑，实习学生择优录用； 2. 思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 3. 有责任心，能适应较高强度的工作任务，具备团队合作精神，乐于接受挑战； 郑重承诺：公司不收取任何费用，无需相关经验，实行带薪免费培训。为员工提供广阔的发展平台与晋升通道。

25年应届本科毕业生机会来啦！ 万声日照于2004年落户日照，目前规模500人，是日照地区首家专业呼叫中心，提供涵盖呼叫中心、电话营销、管理培训等多元业务模式，全面满足客户服务、技术支援、市场营销等各类客户需求。 岗位要求： ①全日制本科及以上学历，需取得学位证书，学生会干部及参与创业大赛者优先考虑。 ②具备大学英语四级或以上水平。 ③专业要求：BPO运营管理类相关专业，包括但不限于工商管理、公共管理、物流管理、电子商务、企业管理等方向。 ④能适应出差或外派至异地办公场所工作。 福利待遇： ①薪酬结构：基本工资＋绩效工资，综合月薪4000-7000元。 ②依法缴纳五险一金。 ③公司为员工打造专属成长发展通道，配备专业导师进行系统化培训，保障在规划周期内达成岗位晋升目标。 ④公司统一提供住宿安排。 上班时间：上午8:00至下午17:30，周末双休。 办公地址：日照市东港区烟台路99号科创中心。

找磨球工人一名，拉球工人一名，活多工资及时联系

找单片工人一名，1人看2台单片，迟家庄北，工资及时联系

找一个小工年龄不超60岁去电厂干活，要长期的，现钱。要小工，最好是西湖坐车，有诚心想干的电话联系

招聘全年服务员 下午四点上班 有经验者优先 工资及时

日照开发区饮料厂招聘工人数名， 年龄57周岁左右，身体健康， 公司免费提供住宿、工作服。主要工作负责倒原料，机器设备操作，搬运、打扫卫生之类。工作时间：8:00-20:00 20:00-8:00两班倒； 白班190元/天，夜班210元/天，有餐补 联系电话

负责门店整体协调、进出货调配，开单，售后客户维护。

职位名称：运营专员/经理 岗位职责： 1.负责平台核心板块的内容策划与运营，打造符合目标用户调性的优质内容矩阵； 2.策划并执行线上线下活动，提升用户活跃度与品牌影响力，例如高端品鉴会、主题沙龙、跨界合作等； 3.分析用户行为数据，优化运营策略，推动用户增长、留存及转化，维护高净值用户关系； 4.联动市场、产品等团队，推进平台功能迭代与体验优化，确保运营目标达成。 任职要求： 5.3年以上高端生活方式、奢侈品、文旅等相关行业运营经验，熟悉高净值用户需求； 6.具备优秀的内容策划能力、活动组织能力及数据分析能力，有成功案例者优先； 7.拥有良好的审美素养、沟通协调能力及跨部门协作经验，英语流利者加分。 职位名称：业务BD经理 岗位职责： 1.拓展并维护高端品牌、服务商及跨界资源，建立长期战略合作关系； 2.根据平台定位，挖掘合作机会，设计创新合作模式（如联名活动、独家权益、定制服务等），提升平台核心竞争力； 3.负责商务谈判、合同签订及合作落地，跟进合作效果并优化合作策略； 4.收集行业动态及竞品信息，为平台业务拓展提供决策支持。 任职要求： 5.3年以上高端行业商务拓展经验，拥有丰富的品牌资源或渠道资源者优先； 6.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力及市场洞察力，能独立完成合作项目； 7.形象气质佳，具备良好的人际沟通能力与抗压能力，适应商务差旅。

岗位职责: 1.负责社群的日常运营管理，维护社群秩序 2.组织并执行社群活动，提升社群活跃度和用户参与度 3.监控社群动态，收集用户反馈，优化社群运营策略 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立策划和执行社群活动 3.具有较强的学习能力和问题解决能力

陈村→大学城通勤20分钟（城轨30分钟内）地铁一个小时内可达。 00后团队氛围和谐 1:负责小红书、抖音平台每日的图文、视频笔记制作与发布。 2:需会简单使用电脑PS，手机修图功能，有良好的审美。 3:懂审美，构图良好画面美观INS风有网感 4:及时回复私信懂引导，细心耐心有责任心，执行力自驱力强。 5:具备一定的文案功底，懂ai生成，擅长写情绪钩子标题，会写种草文，有小红书工作经验优先。 岗位待遇: 底薪3.5k+绩效1K 上班时间:10:00~18:00 综合能力优秀者后期可转运营， 综合7-10K试用期:3个月

岗位职责： 1. 负责司机的日常管理、服务对接与关系维护，保障司机在线率，合规率与服务质量 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 跟进司机出车情况、订单数据、违规问题等相关情况，及时处理投诉、申诉与运营异常 4. 负责平台政策、活动奖励、合规要求及运营规则等沟通传达/培训工作 5. 提升司机留存率，解决司机工作中的实际问题与困难，营造稳定、积极的团队氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 1年相关岗位工作经验（如无经验者对此行业有浓厚兴趣可考虑） 3. 熟练操作智能手机，办公软件，具备良好的沟通能力 4. 责任心强、细致耐心，具备较强的学习能力、服务意识强 5. 工作地点灵活，可适应阶段性项目节奏与多任务协同

工作职责：处理用户退款退货审核事宜，无销售性质。 福利待遇：包吃住，缴纳五险一金，月薪4000-6000+，每月休息8天。 岗位要求：大专及以上学历，具备基本客户服务知识与沟通能力，有客服工作经验者优先考虑。 【其他福利待遇】 1. 提供餐补、节日实物福利、学习成长基金及带薪年假 2. 定期举办生日会及团队文娱活动 3. 公司按期实施业务部门激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品及团建活动等多种形式，提供多元晋升通道 4. 定期开展后备干部培养及业务技能专项培训 【晋升发展】 1. 多路径职业发展空间，入职满三个月可申请内部管理岗位竞聘 2. 表现优异者有机会参与公司安排的外部交流与学习项目

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