山东时代一期项目（颜店） 叉车工2人19元/小时 打包工10人18/小时 地牛8人18/小时 年龄18-48岁。 岗位职责： 工作细心耐心,有责任心， 可接受加班。 ⚠温馨提示： 根据国家税务局规定所有员工工资超过规定标准的需要！ 有意向者直接打电话，复，看清要求再联系我。 报名电话：

招聘 分拣员数名 凌晨三点半到六点半左右，三十五一天 凌晨两点到六点半左右， 五十一天 凌晨一点到六点半左右，六十五一天 凌晨十二点到六点半左右，八十一天 手机扫码放到指定区域， 电动三轮车送货司机数名，工作时间凌晨五点左右到十一点之前下班，工资2000-5000，建设路北张庄立交桥北300米路西宋庙村 电话:

薪资给力前20天每日保底200；上手后综合薪资8000＋多劳所得上不封顶薪资准时发放不拖欠

使用小推车，叉车，电动地牛，在恒温17%区域内，分拣一些水果蔬菜之类，上手容易，易简单。

山东时代仓库【外仓】 ‍工作内容：电池电芯出库入库 货物整理 用工要求:年龄18-40周岁，，服从工作安排。 工作时间：8点到20点，两班倒，11工时，一个小时休息时间。 【工资每月20号左右打入 离职提前一周打申请，】 面试地址:兖州区普洛斯物流园 ☎报名热线:

招聘：和谐花园快递招长期工 和谐花园快递点招长期工，要求熟练操作智能手机，年龄18-40，男女不限，工资面议，有经验优先，有意者联系

1、职位介绍：线上闪电仓，主营外卖业务。 2、工作内容：根据顾客下单，在店里分拣出商品，用塑料袋打包，等待骑手取货。 3、工作时间：12小时制，4班，不能上夜班的勿扰。 4、工资待遇：首月工资2500，次月工资3500。 5、另招聘店长：月工资详谈。

快递分拣车间，今天增加分拣员2人，班次时间： （1）11.40—16：00， （2）下午17：00-21：00， （3）11：40-16：00，下午17：00-21：00 年龄要求：18-55岁，身体健康，初中以上文化，报名从速，电话（）欢迎推荐

招工 蔬菜包装工 招长期工5名 ▫年龄：18-45周岁 ▫待遇：计件工资（都百十块钱） + 免费午餐 ▫工作地点：唐口镇魏楼村路边 ▫报名电话： （人满即止，有意者速联系）

  山东时代一期项目（颜店） 叉车工2人19元/小时 打包工10人18/小时 地牛8人18/小时 年龄18-48岁。 岗位职责： 工作细心耐心,有责任心， 可接受加班。 ⚠温馨提示： 根据国家税务局规定所有员工工资超过规定标准的需要缴纳个人所得税！ 有意向者直接打电话，复，看清要求再联系我。 报名电话：

安装工今天谁有空联系。

济宁市任城区赵家亿老面包招聘 因扩大生产规模，现诚招以下工人。 店长4人 店员20人 学徒8人 年龄25-45岁，身高160cm以上 工作时间早7:00-12:00() 早7:00-14:3014:30-22:00 早7:00-18:00 早7:00-22:00 综合工资3000-5000，每月10号发工资，不压工资 工作地点一，瑞马名门商业街。任兴路与任顺路交叉处向北88米路西 工作地点二，任城实小东侧，建设路与半截阁路交叉处西南角 工作地点三，仙营绿地西侧，建设路与仙营路交叉处向东188米路南 工作地点四，东们小学对过，古槐路与东门大街交叉处向东188米路南

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云仓招聘 要求：10名年龄20-40岁之间认识26个字母，上班期间不能玩手机吃苦耐劳接受日常工作变化不抱怨。 工作内容：拣货、打包、质检等日常仓储工作，有工作经验优先。 薪资待遇：底薪1500加福利补贴1000加工作计件，综合收入6000-9000元左右。 月休4天可调休，节假日多休。不包吃住（提供微波炉和休息室） 不接受全计件的不用联系 地址，许村镇夏家埭36-1百贝聚控股

快递投柜招小时工，十二点到两点，两三个小时的活，可以干到头年，联系电话，

岗位一招聘中， 长短期小时工19-20/小时， 每天保底10小时190_280左右/天！ 不忙时会提前下班不扣工时， 忙时超出时间算加班！ 主要：小件捡货，配货，复合发运！ 简单自由，人性化管理！ 中班13:00-24:00记薪10小时， 早班9:00-24:00记薪14小时， 晚班21:00-08:00记薪10小时， 中途吃饭休息一小时不计考勤， 每天保底10小时190_280左右/天！ 不忙时会提前下班不扣工时， 忙时超出时间算加班！ 需求：18_45岁，身体健康，提供住宿 工期最少两个月，长期稳定更好！ 岗位二招聘中， 小件装卸车， 白班9:00_20:00左右， 晚班21:00-07:00左右， 按件计算0.13/件，每天保底180-300左右/天， 自由发挥，多劳多得！ 长短期都可以，工期最少一个月，长期稳定更好！ 需求20_48岁，身体健康，吃苦耐劳，提供住宿。 详情电话联系，或按手机加微信详谈…

快递招聘： 拉货司机 扫件，分拣，装货卸货 工资5000元 取件员2名 都是电梯楼 一单2元 理货员3名 入库，出库，打包， 工资3000元 电话☎地址公园附近

聊城开发区书库招聘长期工， 工作时间早:9:00－7:00工作内容：拣货，分拣，打包计件工资：4000—6000，小时工13一小时，要求年龄：18—40， 工作要求：干活麻利 服从管理 能长久稳定 年龄25-45岁以内，有快递经验者优先 ☎ （同步） 电话接听不及时请添咨询。

岗位职责： 1.制定并落实物流部门的战略规划，优化作业流程，提升整体运营效能； 2.带领并指导物流团队开展工作，确保团队任务与公司发展目标保持一致； 3.全面监管运输、仓储、配送等物流环节，保障服务质量并有效控制成本； 4.搭建并维护与供应商、承运商的协作关系，确保供应链高效稳定运行； 5.对物流数据进行深入分析，制定优化方案，推动系统化改进与模式创新。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先考虑； 2.具备5年以上物流领域从业经验，有团队管理背景者优先； 3.精通物流各环节运作，拥有扎实的网络布局及成本管控经验； 4.具备出色的沟通协调与应变能力，能适应高强度工作节奏； 5.熟练操作物流管理软件及常用办公工具，具备良好的数据分析技能。

岗位名称：物流对接员（坐班）；物流客服专员；物流调度员。 岗位要求：1.沟通能力强；2.逻辑思维清晰；3.男女不限，年龄不限，无经验可培训。 薪资待遇：1.底薪2300元；2.全勤奖500元；3.业绩提成；4.综合薪资5000元以上，无上限。工作时间：上午9:0012:00，下午14:0018:00，工作时间固定，没有销售性质的工作内容，每月休息四天，采用调休方式安排休息时间。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 3.退伍军人优先录取。

1年及以上谷歌SEO、SEM经验工作内容1.维护公司官网，及时更新产品及帖文2.网站优化，提高谷歌收录量3.投放谷歌广告，控制询盘成本4.数据统计与分析

岗位职责: 1.要求具备相关经验，无经验者请勿投递，负责TikTok平台的日常运营与维护。 2.熟悉TikTok平台的运行规则及推荐机制，具备清晰的运营逻辑。 3.能独立策划并实施运营方案，确保执行过程高效有序推进。 4.对短视频的内容策划与创作方向有基本认知和实操能力

岗位职责： 1、制定战略：负责制定并执行国内与跨境电商的整体运营策略与销售目标，包括产品的选品、定价、市场推广等。 2、全面运营：主导各大电商平台的账号运营、推广维护与合规管理，提升品牌知名度与销售额。 3、驱动增长：通过数据监控与分析，优化产品策略、营销方案与运营流程，组织活动推广，实现业绩增长与效率提升。 4、管理团队：负责电商团队的搭建、日常管理与培训，提升团队专业能力与协同效率。 5、维护关系：维护与平台、合作伙伴及客户的关键关系，拓展业务机会并提升客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年及以上互联网/电商运营管理经验，对国内外电商平台规则、流程与政策有深刻理解。 2、能主导制定并执行公司电商长期战略，具备出色的商业洞察与数据分析能力，对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化。 3、拥有优秀的团队管理能力，良好的组织协调能力；擅长搭建梯队、激励团队、提升组织效能。 4、具备高层级谈判与合作伙伴关系维护能力。

任职要求： 1.具备阿里巴巴国际站运营实操经验 2.熟悉平台各项运营规则与流程 岗位福利： 薪资面议

招工 蔬菜包装工 招长期工5名 ▫年龄：18-45周岁 ▫待遇：计件工资（都百十块钱） + 免费午餐 ▫工作地点：唐口镇魏楼村路边 ▫报名电话： （人满即止，有意者速联系）

[工作内容] 主要通过线上平台与客户进行基础沟通，不涉及销售任务，无需后续跟进，全程文字处理办公 [薪资待遇] 无责任底薪+高额提成+绩效奖金，综合收入7K-8K+ [任职要求] 年龄18-26岁，掌握电脑基本操作，接受零经验或新手入职，工作认真踏实 [工作时间] 每天上午九点至下午六点，每周固定休息日，法定节假日享受带薪休假 [公司福利] 提供一对一导师带教，节日礼品发放，日常下午茶，法定节假日带薪休假，工作氛围轻松，定期组织团建、聚餐活动，团队氛围融洽积极 [发展空间] 晋升路径：新人-实习组长-组长-主管（公司设有公开透明的晋升机制，只要敢想敢拼，公司愿为你提供充足成长机会）

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