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招聘专业养猪技术员， 年龄35到55岁， 工资待遇，8000到12000元 要求：大专及以上学历 畜牧兽医优先考虑 非城勿扰 联系电话 地址：山东省菏泽市单县

[职位]养殖技术员 [地区]山东省单县 [经验要求]0-3年 [学历要求]大专及以上 [岗位职级]A1-A5 [薪酬建议]5000-8000 [职位详情] 岗位职责： 1、技术能力学习：了解并掌握基础养殖理论知识，熟悉养殖技术； 2、标准化执行检查：按照标准化执行要求进行检查，对问题点现场培训； 3、数据管理：生产报表检查、数据录入，保障数据准确性；台账管理； 4、员工沟通：上传下达，确保信息传达的准确性；员工技术指导； 5、团队协助：与其他各部门沟通协调，完成部分厂区事宜。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，动医、动科、畜牧相关专业； 2.进取心强，对农牧行业认可度高，愿意接受驻场工作，期望在岗位上有更好的发展； 3.积极主动，责任心强，诚实守信，有较强的团队协作能力。

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山东菏泽猪场直招养猪饲养员单工1名 包吃包住，工资稳定，按时发放 要求：有相关养殖经验，能吃苦耐劳，服从安排，有责任心 年龄：59周岁以内， 有意者请联系：

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猪场招小工，男女不限，工资月结，常年有活，没有淡季，非诚勿扰有意者联系电话，发个招工信息

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小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。

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招聘：肉牛养殖场拌料员（五险+包吃住） 薪资：4000.00-5000.00 主要工作：操作设备化粉碎玉米，按配方配料，需要搬动玉米，打扫卫生等养殖场日常事务，要求吃苦耐劳，能够遵从公司领导的安排及调遣。 上班时间：8小时制，**3天。 福利待遇：有五险，包吃住，节日福利等，具体可面议。 欢迎投递简历和电话联系，

明后天两天有零工干没。

岗位职责： 1. 负责家具建材、家居日用等类目店铺的日常运营，涵盖商品上架、价格管理及促销活动策划与执行； 2. 开展店铺数据监控与分析，制定并落实运营策略，推动销售业绩持续增长； 3. 统筹客户服务工作，高效响应客户咨询、投诉及售后需求，提升服务体验与用户满意度； 4. 策划并实施店铺推广方案，通过社交媒体传播、搜索引擎优化等方式提升店铺曝光与访问量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2. 具备拼多多平台店铺运营实操经验，熟知平台规则及操作流程； 3. 具备扎实的数据分析能力与营销策划能力，能独立制定并推进运营计划落地； 4. 沟通表达能力强，服务意识佳，能够妥善处理客户问题，保障客户满意度； 5. 具备良好的团队协作能力与执行力，能主动配合团队完成各项运营目标。 三、作息时间： 夏季：8:00-12:00 14:00-18:00 冬季：8:00-12:00 13:30-17:30 四、福利待遇： 1. 薪资：底薪+提成，具体可面议（公司设有完善的晋升机制，提供员工晋升通道及管理岗待遇） 2. 享受带薪休假及国家法定节假日。 3. 员工生日补贴、每周水果福利，不定期组织团建、旅游及聚餐活动。

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岗位职责: 1. 通过多元渠道开发并维护与国际客户的长期合作关系； 2. 落实市场营销方案，推动公司业务及产品的市场拓展； 3. 参与行业市场调研，掌握市场动态，为团队运营提供有效建议； 4. 整合内部资源，保障客户各项需求顺利落地； 5. 全程跟进订单执行流程，确保服务品质达标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及商务谈判水平； 2. 具有良好的协作精神和独立处理工作的能力； 3. 能够适应高强度工作节奏，执行力强； 4. 拥有积极进取的学习意识，快速吸收新知识； 5. 工作认真负责，注重工作质量与客户满意度。

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初一到初五需要3名兼职 时间： 10点到9点 内容: 美食活动 地点：曹州牡丹园 要求：工作认真 服从管理 联系电话

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1、负责店铺直通车推广方案的制定与执行，统筹店铺日常运营工作 2、策划并落地店铺营销活动，协同美工优化页面视觉呈现，提升活动期间的转化表现 3、深入分析市场趋势、竞品动态及产品视觉表现，进行多维度对比评估 4、制定店铺运营策略，并与合作客户保持高效沟通，确保执行落地 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先；能力突出者条件可适当放宽 2、思维敏捷，品行良好，态度积极，工作细致负责，具备较强的执行力与责任心 3、需具备一定抗压能力，同时拥有耐心与坚持，面对挑战不轻言退缩 三、作息制度 1.单休，08：30-11：50，13：30-17：30 2.公司倡导高效工作，不鼓励加班 五、福利 1、定期组织团队聚餐，办公区零食饮品免费供应 2、每年安排不定期带薪旅游及带薪年假 3、不定期发放定制化奖品，专属纪念更有意义 4、丰富团队生活，开展多样内部活动（趣味小游戏、吃鸡比赛、王者对决等） 5、依法缴纳五险 六、晋升机制 晋升机制公开透明，完全依据个人能力发展，晋升路径为：试用期员工-正式员工-运营主管-团队主管-运营总监-公司合伙人-公司高级合伙人 年轻人，应当如沐春风，志得意满，以骄傲与执着，回敬傲慢与偏见！