工作职责 1.协助亚马逊日常运营，完成数据汇总、文档归档等相关行政事务； 2.承担亚马逊库存补货任务，制定补货计划表，与仓储部、采购部保持沟通协作，确保仓库不断货； 3.负责亚马逊商品条形码的打印及相关操作； 4.配合上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1.本岗位为后勤支持类文职岗，非一线运营职位，接受无经验应届毕业生，需具备大学英语四级或以上水平； 2.熟悉Office办公软件操作，尤其擅长Excel应用； 3.具备良好的沟通协调能力，反应灵活，情绪管理佳，工作效率高。 工作时间：8:15～17:30周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利：月薪4000-4500元+300元餐补+100元全勤奖 职位福利：五险一金、全勤奖励、餐费补贴、旺季绩效奖金、年终奖金、节日及生日福利、无需加班、周末双休…

负责运营的辅助工作

岗位职责: 1.参与企业战略规划及业务拓展，推动团队高效运转； 2.协同团队成员推进项目实施，达成既定目标，并协助处理执行中的各类问题； 3.与外部伙伴建立并保持良好合作关系，助力业务持续增长。 任职要求： 1.热爱创业与商业运作，具备出色的沟通、协调及落地执行能力； 2.拥有团队协作意识，愿意交流与学习，能适应快节奏和高强度的工作状态； 3.职业路径具有挑战与发展空间，可在实践中不断提升自我。 无学历要求，办公地点位于海边，喜爱海洋环境者优先，表现优异者后期有机会成为合伙人，提供食宿，薪资可面议，满意为准，节假日配备礼品并可休假返乡探亲！！！ 请确认了解该行业特性，不符合条件者恕不回复，感谢理解！请勿恶意投诉！谢谢配合！

青岛碰一下NFC推广员、安装员及销售人员，主要负责服务本地商户，收银设备维护与新客户拓展，工作时间灵活自主 岗位职责：负责支付宝官方NFC设备的铺设及收银终端的安装与调试 岗位福利：底薪5000元+设备铺设奖励+长期分润收益，收入上不封顶

家门口3公里生活半径 周末双休.月薪1万+月综薪15000 公司提供客户 过节费:春节530元，圣诞、元旦330元，中秋、国庆节330元，端午节180元，五一劳动节180元，三八女神节80元。生日费:100元 降温费900,每年6月开始发放。取暖费900,每年11月开始发放。 五险一金，缴纳五险一金，(注:正常的社保五险一金，+1险商业保险，+1险综合福利保障保重大疾病和意外，+1金企业年金) 食宿自理，附近租房子很方便，一般在700~900左右，一般当天找房，当天就能入住)。公司楼下也有食堂。 二，工作内容 1、主要工作内容需要通过企业微信对公司的老客户做服务，通过线上线下的形式发礼品。(工作时间自由弹性，不需要坐班) 2、不需要打电话，核对客户资料(如客户地址，缴费年限，金额等)，企业微信进行维护客户即可完成，维护过的客户会转部门经理进行谈单 3、处理领导安排的其他事务工作。 三，任职要求 25-45周岁 大专及以上学历已经毕业学信网，专业不限，经验不限，接受无经验小白(入职后有人教有人带)普通话流利，有较好的沟通能力，性格外向开朗工作细心认真，积极，服从管理 四，晋升发展主要有两个方向， 第一那就是管理方向，从新人徒弟→师傅→组长→潜团→主管→阵营长→经理→总监 第二个方向就是个体路线，职员1级→2级→3级→4级→5级→6级→7级→8级→9级

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及发展机会 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应客户咨询； 只需完成客户对接与承接相关工作； 专注老客户关系维护与服务支持，提升企业品牌形象 薪资待遇： 底薪5100元+提成+高额度奖金+福利补贴，综合月收入8K-15K 福利待遇： 1.工作时段为上午9:00至下午6:00，午间休息2小时，准时下班，杜绝加班！ 2.周末固定双休，法定节假日按规定休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业级福利待遇！ 4.统一缴纳五险一金，提供清晰的晋升路径，通常3-6个月可晋升为主管，拒绝加班文化！ 不加班！不加班！不加班！（职业成长与加薪机会触手可及）

我现在找小红书运营，自己运营自己店铺，自己做老板，，我们从业小红书电商平台三年，一直在这一个行业，有自己的运营模式，哪怕我们挣大头，你挣小头，也比上班强啊，时间自由，都是年轻人，自己当老板，时间自己控制，人的一生不是来受罪，来打工的，都是年轻人，自私点，先不为别人，先为了自己，先满足自己，多了不保证，起码做我们这行，时间是自己的，钱挣得也是自己的，自己是老板，自己做主，那三千四千的工资，累死累活的一月，讲实话，我真想不通为什么有年轻人，还去耗着，我发布了一段时间的运营助理，薪资也就开到了3k+，每天都99+条消息问我还招不招人，这3k，对于你们来说，就这么难挣么。因为没有资源？因为没有人脉？因为没有本金？天天按部就班，还是年轻人么，我们这边，一个月起码轻松，自由，肯定比按部就班上班挣的多，至于能多多少，看你个人能力，每个人都有自己的优势，都有自己的优点，你没有一技之长，但你也不是一无是处。

岗位职责： “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位上，你将获得公司零售高管一对一指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。届时将协助高层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩整体提升。你将深入一线，直面顾客需求，以优质服务促进销售转化，全面参与店铺运营管理，并协调各职能板块资源，2-3年内逐步发展为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养体系包括：跨部门轮岗机制、高管亲自带教、HR全程跟踪支持、快速晋升通道等。 具体职责如下： 零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，涵盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群用户运营等工作，协同团队完成各项业务指标 数据驱动与项目推进：深入分析零售运营数据，评估成效并提出优化策略，逐步承担项目经理角色，助力城市零售业绩增长 协同合作与能力进阶：联动零售各条线团队，作为关键储备力量，协助管理层进行区域工作的整合与推进 任职要求： •面向2025届/2026届春季入学的统招全日制本科及以上学历毕业生，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人穿搭具时尚感与审美力 •性格积极外向，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •拥有抗压韧性及快速学习适应能力，擅长沟通与团队协作 •具备基础的数据分析思维和项目管理意识 •反应敏捷，能快速融入多元工作环境 •可接受全国或区域内调动，愿意服从前期轮岗安排

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落地，保障运营环节有序进行。 2.配合团队工作，参与项目从前期筹备、执行推进到后期复盘的全过程。 3.负责运营数据的整理与维护，为团队提供及时、准确的数据支撑与分析。 4.参与运营方案的设计，持续优化操作流程，提高整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与成员高效配合。 2.熟悉运营基本逻辑，能够理解并把握运营工作的核心要点。 3.拥有较强的统筹规划能力，可合理安排各项运营事务。 4.对数据具有敏锐洞察力，能通过数据分析辅助运营判断与决策。

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位，你将获得零售高管一对一指导，经历为期半年的实践轮岗，之后定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层推进区域重点项目，支持整体业务增长，深入一线服务顾客，以优质服务体验驱动销售达成，全面参与门店运营管理，协调职能端资源，2-3年内逐步发展为兼具领导力、市场敏感度与战略视野的零售管理人才。 培养机制涵盖：跨职能轮岗计划；高管直接带教；HR全程跟踪支持；快速晋升发展路径 岗位职责： 零售目标落地与执行：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群精细化运营等工作，联动零售团队实现业务目标 数据洞察与项目推动：解读零售运营数据，评估执行效果，提出优化策略，并有机会以项目负责人身份，通过专项运作助力城市零售业绩增长 协同合作与管理进阶：联动各零售职能板块，作为关键储备力量，配合管理层完成区域事务的统筹协调与推进落实 任职要求: •2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人形象具时尚表现力 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •具备抗压能力与快速学习适应力，擅长沟通与团队协作 •拥有基础数据分析能力及项目统筹意识 •反应敏捷，能高效应对多变工作环境 •可接受全国或区域内调动安排，愿意配合初期轮岗学习计划

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岗位职责： 1.接受产品专业知识、营销系统及综合能力的培训，由主管一对一指导，快速掌握业务核心技能 2.参与新人培训与团队管理实践，学习人力资源六大模块，提升组织协调与领导能力 3.在市场主管带领下开拓新市场，适应出差安排，完成区域市场开发任务 4.能力突出者可组建并管理自有团队，向中层及高层管理岗位晋升 【薪资待遇】：1、试用期：底薪6600(5100无责+1500绩效)+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元)收入稳定； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 任职要求： 1.对商务管理或销售工作有浓厚兴趣，学习能力强，态度端正，具备发展意愿 2.热爱人际沟通，敢于接受挑战，有强烈的目标感和进取心 3.能够适应短期出差，积极配合团队完成市场拓展任务 4.欢迎2025年应届毕业生报名，公司提供系统化培养路径与晋升机会

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我们正在寻找一位细致负责、善于沟通的伙伴，加入我们。 工作内容 1.负责自营保洁师的资料录入管理，日常排班、调度、沟通与关系维护； 2.推动单次保洁客户转化为周期年卡，提升客户粘性； 3.对保洁师的服务质量进行监督，合理安排定位、区域与库存管理； 4.定期统计物料（工具、耗材）需求，并协助完成采购协调与发放工作； 待遇与作息： 1.薪资：7000–8000元/月； 2.保障：+综合商业险 3.时间：9:00–18:00，周末双休 我们希望你： 1.有平台保洁管理或售后经验者优先，也接受优秀应届生； 2.有耐心、亲和力强、善于沟通，有一定抗压能力； 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力； 4.态度踏实，有责任心，愿意在家政运营领域长期发展。

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