我们正在招聘一位新媒体运营助理，以协助管理公司的社交媒体平台和内容创作。 工作内容： 包括内容策划、社交媒体发布、用户互动、数据分析等。 岗位要求： 1.无需工作经验； 2.熟悉社交媒体平台操作； 3.创意丰富，对市场趋势有敏锐度； 4.有团队协作精神。

薪资待遇： 1、试用期底薪4000-5000+提成+奖金+年终奖+员工福利。 2、带薪系统培训（公司重视人才发展，一经录用将提供全面的专业培训，并由公司资深主管一对一辅导） 3、根据本年度工作完成情况发放相应年终奖励 4、享受国家法定节假日，每周组织家庭日聚餐，每季度安排团队旅游活动 5、公司提供舒适住宿环境（家电齐全）！实习期间表现优异者，毕业后可晋升为管理岗位。团队以95后至00后为主，整体氛围轻松活跃。 岗位职责: 在市场营销、人事、行政及管理四个模块进行轮岗实习，各阶段工作内容不同，试用期结束后结合个人情况定岗。 作为应届毕业生，你可以缺乏经验，也可以暂无技能积累，但必须充满热情与干劲。 或许初入社会你会感到迷茫，但每份工作都需要时间与实践去沉淀，若你希望通过工作实现自我提升与长期成长，这里将是理想的选择。年龄从不是限制，愿你不负青春，勇敢前行！

因业务需要，招线上自媒体线上助理 负责配合运营工作，以及图文改写和编辑 月收益在2000+，周结，无经验要求，小白也可随时上手

职位名称：运营助理 职位描述： 我们正在寻找一位热爱直播行业、细心踏实且具备责任感的运营助理加入团队。作为运营支持的关键角色，您将参与日常直播运营的全流程协助工作，保障直播活动高效有序开展，并与团队一同进步，共享成长红利。 主要工作内容： 1.协助运营经理推进直播前后的各项筹备事务； 2.在直播过程中配合应对突发状况，确保流程平稳进行； 3.参与直播结束后基础数据的汇总与初步分析，为后续策略调整提供有效参考； 4.完成上级安排的其他相关辅助性任务。 任职要求： 1.年龄：*******，性别不限； 2.学历：全日制本科及以上学历（需为二本及以上院校）； 3.能力：具备良好的表达沟通能力、学习适应能力及团队合作意识，能胜任互联网行业的快节奏工作模式； 4.经验：有新媒体、电商或直播领域实习或项目经验者优先，优秀应届毕业生亦欢迎申请； 5.特质：工作态度积极，做事严谨细致，对数据有一定敏感度，责任心强并具备较好的抗压能力。 我们为您提供： ·有竞争力的薪酬保障： ·试用期（3个月）：实行保底薪资制度，保障安心入职，零压力过渡。 ·第一个月：保底5000元 ·第二个月：保底6000元 ·第三个月：保底7000元 ·转正后：无责任底薪7000元+主播流水3%高额提成，收入上不封顶，多劳多得！ ·广阔的发展空间：拥有清晰的晋升路径（运营助理→运营专员→运营经理），伴随快速增长的直播业务实现个人跃迁！！ ·专业的团队氛围：采用扁平化管理模式，团队关系简洁高效，资深运营经理全程指导带教！！！

薪资待遇： 1、试用期底薪4000-5000+提成+奖金+年终奖+员工福利。 2、提供带薪系统化培训（公司重视人才发展与潜力挖掘，入职后将安排全面的专业课程，并由资深主管进行一对一辅导） 3、依据当年工作表现核发相应年终奖励 4、享受国家法定节假日休假，每周组织家庭日聚餐活动，每季度安排团队旅游 5、公司提供舒适住宿条件（配备齐全家电）！！！实习期间表现优异者，毕业后有机会晋升为管理岗位。团队成员以95后至00后为主，整体氛围轻松活跃。 岗位职责： 在市场营销、人事、行政及管理四个方向进行轮岗实习，各阶段工作内容不同，试用期结束后根据个人发展情况定岗。 欢迎应届毕业生加入！你无需具备经验或成熟技能，但需保持积极向上的状态和饱满的热情。 初入社会或许会感到迷茫，但每份工作都需要时间与实践去积累和证明自己。若你希望通过职业历练实现自我提升，追求长期稳定成长，这里将为你提供良好平台。年龄从不是限制，勇敢把握机会，不负青春最好的时光！

年龄18到35岁

BESTSELLER是欧洲领先的时装集团之一，由TroelsHolchPovlsen于1975年创立，业务遍及全球二十九个国家，拥有超过12,000名员工，专注于时装设计、开发、零售及品牌推广。 绫致时装作为丹麦BESTSELLER在中国的全资子公司，自1996年进入中国市场以来，已成为时尚与快消行业的人才摇篮。旗下运营VEROMODA、ONLY、JACK&JONES、JLindberg、NBA、国家地理等多个知名服饰品牌。 “运营管理培训生”是绫致时装重点打造的核心人才储备项目。在此岗位上，你将获得零售高管一对一指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”，协助高层统筹区域重点项目，推动业绩增长。 你将深入一线，直面消费者，以优质服务促进销售达成，全面参与店铺运营管理，协调职能部门资源，2-3年内逐步成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养体系涵盖：跨职能轮岗机制、高管带教制度、HR全程支持、快速晋升通道等多元化成长路径。 岗位职责： 零售业务执行与目标达成：推动区域销售表现提升，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群用户运营等多渠道工作，协同团队完成经营指标 数据分析与项目推动：解读零售运营数据，评估成效并提出优化策略，逐步承担项目经理角色，助力城市零售单元实现销售增量 跨部门协同与领导力发展：联动零售各职能板块，作为关键后备力量，协助管理层推进区域工作的整体规划与落地执行 任职要求： •面向2025届/2026届春季入学的统招全日制本科及以上学历毕业生，专业不限 •热爱时尚零售行业，具备良好的个人形象与时尚感知力 •性格积极乐观，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •拥有较强抗压能力与学习适应力，擅长沟通协作 •具备基础的数据分析意识及项目管理潜质 •反应敏捷，能快速适应多元工作环境 •接受全国或指定区域调配安排，愿意参与前期轮岗学习计划

熟悉抖音逻辑 有过做视频的经验 日常工作就是上传视频，快剪一些简单的图文视频 辅助内容运营就可以。 双休五险

招聘啦~我们正在寻找渴望通过努力实现高收入的优秀人才！工作节奏稳定，无需出差，每月享受1000元餐补、房补及通讯补贴，薪资待遇优厚！ 一：薪酬结构：5000元底薪+各类补贴+项目提成（含业务津贴、个人优秀奖、任务完成奖、业务数量奖、团队卓越奖），综合月收入普遍超1万元。 二：上班时间：9:40到岗，公司依法缴纳五险一金，春节享有15至30天长假。 三：旅游福利：每年组织不少于两次国内旅行，并有机会参与海外团建出行。 四：培训支持：提供入职前系统培训及定期邀约类技能提升课程，岗前集中培训2~3天，全面提升专业能力，考核通过后即享受正式员工同等薪资待遇，后续实行一对一导师带教机制。 五：团队活动：节日主题活动丰富，不定期开展团建拓展、聚餐、K歌、竞赛、运动会等多样化员工互动。 六：生日关怀：员工生日当天可收到公司准备的专属礼物，并受邀参加当月集体生日会，感受温暖氛围。 七：节日礼遇：每逢春节、元宵、三八妇女节、端午、中秋、冬至、圣诞等节日，公司将发放精美节日礼品。 八：休假制度：享有5天带薪年假，以及婚假、丧假等法定带薪假期。 九：晋升机制：人才选拔以能力为核心，内部晋升通道透明畅通，实行公平考评，动态调整职级，不看资历、不论年龄，唯才是举。 十：办公条件：独栋花园式办公楼，共6层空间，环境优美、整洁舒适、设施高端，带来优质的办公体验。 机会属于主动争取的人，若您不想错过这一优质发展平台，欢迎直接致电或添加微信预约面试！

岗位职责： 1.负责1688店铺及淘宝店铺的整体运营与推广工作，提升店铺点击率与访问量，达成销售业绩目标； 2.制定并落实店铺营销策略，涵盖行业数据研究、活动方案设计及日常销售管理等内容； 3.承担1688与淘宝店铺的日常维护和商品更新任务，独立完成商品陈列布局，提升店铺视觉吸引力与转化效果；依据品类结构及陈列规范，统筹店铺装修与展示安排，并结合季节更替、节日节点进行动态调整； 4.开展店铺日常运营管理，包括商品上下架安排、标题与属性优化、详情页优化以及促销活动配置等； 5.按日、周、月维度跟踪核心数据：营销表现、交易情况、商品状态、客户信息、页面装修、活动执行反馈及上新节奏等； 6.根据公司经营指标，策划多样化促销宣传方案，推动商品营销向内容化、多元化、品牌化方向发展，提升流量获取能力与转化效率； 7.协助销售总经理推进电商品牌的战略规划，参与营销策略制定、推广实施及客户关系维护等全流程运营事务； 8.熟练掌握直通车、钻展、淘宝客等常用推广工具的操作与投放技巧； 9.对店铺整体销售额负责，带领团队推进运营工作，持续优化业务指标，提升页面交互体验与用户满意度； 10.统筹网店全年活动规划，制定月度与季度营销日程并组织实施。 岗位要求： 1.具备2年以上1688、淘宝平台运营推广实战经验； 2.精通平台操作流程与规则体系，熟练运用各类营销工具及数据分析功能； 3.有激光设备或相关行业工作经验者优先录用； 4.能够独立开展关键词策略优化、橱窗推荐设置、搜索流量投放等工作，通过数据分析持续提升推广投入产出比； 5.具备优秀的市场洞察力、创新意识与推广策划能力，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备1年及以上1688或淘宝店铺实操经验； 2.工作主动积极，责任心强，细致严谨，具备高效执行力； 3.拥有较强的数据分析能力与市场感知力，善于沟通协作，思维灵活，能适应电商环境的快速变化，助力店铺实现可持续增长。

1，负责招聘公司各个岗位，无任何销售性质2，工作时间早10晚7，午休一小时每周日单休3，接受0经验小白(有人带)4，每月20号发工资5，工作轻松氛围好6，男女不限

后天找一位做马贝的大师：

明天要一位专业师傅，带抛光机瓷砖美容修复，会干的联系，一天450

明天找个归德做车

明天颜庄需要工人一名截料140元8个小时联系电话

运营助理/专员，熟悉亚马逊运营3c类产品的

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序运行 2.参与运营活动的方案设计与落地实施，增强用户参与感与满意度 3.配合团队成员推进任务，提升内部协作效能 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能高效管理多项任务并稳步推进 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及用户进行有效互动 3.态度积极，具备学习意愿，持续提升自身综合素养

岗位职责： 1、围绕微信群用户需求，独立设计多样化的互动活动内容，及时响应热点事件，增强平台用户粘性与口碑传播； 2、负责社群日常运营管理，维护群内沟通秩序，妥善处理突发情况及用户提出的意见与建议； 3、深入洞察用户行为与需求，制定有效的运营策略与机制，提升社群活跃度与用户留存； 4、基于微信后台数据分析，结合用户反馈优化内容发布节奏与形式，实现用户增长与互动提升； 5、按上级要求高效执行各项群内运营任务，确保工作有序推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格开朗积极，工作认真细致，具备较强的责任意识与耐心； 3、具备基础的互联网认知，对社交平台运作有一定理解； 4、思路清晰，理解力强，具有良好的协作能力与团队意识，踏实进取，富有创意与热情； 5、表达流畅，具备较强的学习吸收能力； 6、了解中老年相关领域，有旅游、康养、老年社区运营或社群管理经验者优先考虑； 7、具备私域流量实操背景，熟悉运营流程及话术策划者优先录用；

懂3C数码类产品、要有经验、懂运营、

●●岗位急招招满即停 ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不打电话不电销)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗生育险、失业保险+养老保险+住房公积金 ●工作时间: 早上:09:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境： 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6.丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助。 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 硬性要求:大专毕业及以上学信网可查。25-40周岁

岗位职责： 1.负责加盟商门店运营的后端支持工作，包括区域基础运营管理、资料收集整理与归档汇总等。 2.统筹管理所辖区域内的加盟商，落实本区域各项工作的计划安排与协调推进。 3.及时响应区域加盟商提出的问题，并提供有效的解决方案与整改建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效应对并解决客户反馈的各类问题。 2.逻辑思维清晰，能够准确理解并执行上级下达的工作任务。 3.不限工作经验，注重团队协作，能适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责： 1.负责加盟商门店运营的后端支持工作，包括区域基础运营事务管理、资料整理与归集等。 2.管理所辖区域内的加盟商，统筹区域内工作的部署与协调。 3.及时响应区域加盟商提出的问题，并提供有效的解决方案与改进措施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效应对和处理客户反馈事项。 2.逻辑思维清晰，能够准确理解并落实各项工作指令。 3.不限工作经验，注重团队协作，能适应高强度的工作节奏。

招聘专职、兼职审核员，接受实习审核员 三体系+能源，三体系+50430，三体系+双食品者优先 项目覆盖区域：山东省内

核心技能要求： PS制图能力+数据整理与分析能力+基础英语水平。 岗位职责： 1.负责速卖通、美客多、亚马逊等C端跨境电商平台的产品发布、页面优化、活动提报及推广方案策划。 2.跟踪销售表现、库存周转情况，研究竞品动态与市场走向，调整定价策略与广告投放效果。 3.响应客户咨询与售后问题，保障店铺评价指标（如亚马逊Feedback、速卖通DSR）稳定良好。 任职要求： 1.精通PS等图像处理工具，能独立完成产品图片制作与上架操作。 2.了解各电商平台运营规范，具备账号安全管理意识，1-2年主流平台（如亚马逊、速卖通）实操经验，掌握后台管理、Listing优化及广告投放流程。 3.英语达到四级或以上水平。

关于我们： 我们是一家规模达1500人的上市公司，专注于品牌连锁加盟领域，全国拥有数万家加盟门店，累计带动就业8.7万人，实现社会价值87.4亿元，年营收突破3亿元 岗位每三个月开放晋升与调薪通道，团队年轻有活力，福利待遇行业领先，配备一对一导师带教机制，欢迎深入了解 底薪5000元起+奖金+项目提成+激励，月综合收入10000+ 集团员工以95后、00后为主，工作氛围轻松愉快，充满朝气 岗位职责： 1、对接品牌连锁加盟客户，开展盈利分析并匹配相应解决方案； 2、深度参与门店运营数据解析，制定全域增长策略； 3、构建加盟商支持体系，提升经营能力； 4、持续维护客户关系，结合客户需求与市场动态，提供高效的产品与服务支持。 任职资格： 1、具备良好沟通能力，性格积极外向； 2、思维敏捷、表达清晰，拥有较强的交流技巧与人际互动能力； 3、具有优质的服务意识； 4、责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐观向上，乐于接受挑战。 福利待遇： 1、五险一金；带薪年假；工龄工资。 2、弹性调休，月休6天，时间自由安排；下午茶供应不断，水果、饮料、零食齐全。 3、公司设有系统化培训成长机制，每季度开放调薪窗口； 4、每年4次晋升机会，职业发展空间广阔，晋升速度快； 5、优秀员工可享国内外旅游奖励，线路高端丰富，超乎想象； 6、春节假期长达20天，尽情放松享受； 7、办公区内设健身房、饮品吧台、休闲小酒吧、冰箱微波炉等设施

【岗位面向应届生及初入职场的小白，提供系统化培训支持；同时也希望你具备良好的自主学习能力、执行力与责任心，并对电商行业充满热情，在深入了解后坚定选择在这一领域长期发展。 工作内容： 1.负责淘宝店铺的整体运营【主营类目：精致实用的家居日用品/女性喜爱的好物推荐】； 2.进行市场选品，打造热销爆款，聚焦核心产品孵化； 3.前期完成商品上架，参与平台活动报名，协助处理售后相关事宜； 4.策划店内促销方案及关联销售策略； 5.每日跟踪并分析营销数据与成交情况； 6.优化商品标题、广告文案及详情页内容，提升自然流量获取与转化率； 7.实时监控每日销售动态； 8.统筹店铺全流程运营（涵盖选品、上下架安排、页面优化、付费推广引流、竞品研究、数据分析及站外渠道拓展等）。 薪资结构：试用期为无责任底薪+绩效奖金，转正后享受无责任底薪+个人店铺利润提成5%-15%+团队绩效奖励；入职满半年的运营人员平均实现利润5万元，月均实发收入7-8千元。 工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，实行大小周制度，试用期间单休；法定节假日正常休假，并为女性员工提供带薪产假及产检假。 学习与晋升机制： 1.配备完善的成长培训体系，入职即安排专业运营培训及资深导师一对一指导；表现优异者每月有机会参加外部专业机构组织的专项培训； 2.晋升路径清晰：运营助理→运营专员→运营组长→运营主管→项目负责人。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，具备美工、设计或电商运营相关经验者优先考虑； 2.接受应届毕业生及零基础新人（不接受短期实习）；年龄范围21-25岁，有实际经验者可适当放宽年龄限制； 3.对电商运营岗位有清晰认知，真正热爱此行业，具备较强的学习能力和环境适应力； 4.具备创新意识、高效执行能力与职业责任感； 5.电商行业节奏快、变化频繁，若仅追求稳定、不愿持续学习进步，建议慎重考虑是否适合该岗位。 公司福利： 1.每月组织团建活动，每年安排一次集体出游； 2.节日关怀礼包（涵盖妇女节、中秋、端午、腊八、春节等）及年终奖金； 3.入职周年奖励（奖金1200元×工龄+纪念礼品）、周年庆典、内部购货会、茶话会、五险一金及补充商业保险； 4.补贴政策：本科住房补贴700元/月，专科500元/月，公积金补贴1500元，一次性就业补贴2000元；以上补贴在符合济南市政策条件下由公司协助办理申领； 5.薪酬组成：无责底薪+利润提成+绩效奖金。 这是一个充满活力、积极向上的年轻团队，诚邀你的加入。

岗位名称：员工（点对点工作）； 岗位要求：1.年龄在1836岁之间（需出生于1989年之后）；2.薪资按小时计算，每小时工资为24元；3.工作需要接受上六休一的工作制度。 薪资待遇：每日工资为252264元，每月十号按时发放薪资，工作满三个月每周五可预支工资1000元，年终留任奖励为30005000元。

岗位职责: 1.负责外卖平台的日常运营维护，保障服务流程顺畅与质量达标 2.协同团队成员推进工作，合力达成销售业绩指标 3.通过数据分析评估运营效果，持续调整和优化运营方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.主动性强，适应高强度、快节奏的工作模式 3.富有责任心，具备独立开展工作并承担工作成果的能力

高新晋升区间 大家都是年轻人90后、00后的小伙伴，公司规模大，同事友善，无代沟，团队氛围极佳。有能力的小伙伴都只是欠缺一个机会来证明自己。 优秀的人不应该埋没在人，那么现在带你了解公司。 公司规模大，办公环境好充满朝气阳光，在职员工都是正值青春年华的00后90后，气氛绝不压抑，沟通无代沟，工作模式轻松简单易上手。 我知道，你非常优秀，如果你对现在的状态不够满意，那不妨考虑一下我们公司 要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的品牌管理岗位，入职即可享受底薪4k+五险一金，转正周期短且支持试用期转正，并且有老员工一对一辅导，轻松简单易上手。 既然考虑找工作，为什么不考虑找一份薪酬高福利好发展前景广以及氛围极佳各项皆优的工作呢？ 生活中充满机遇和挑战，其实只要勇敢几次，个人所得往往丰富的多，例如现在，高薪岗位在招，你不考虑一下吗？ 大部分人都认为生活欠缺各项机遇，实则不然，我们只是心中不够坚定。正巧此公司高薪岗位空缺，不妨怀揣信心勇敢投递一份简历，选择是双方性的，未来也是掌控在自己手里的。 更何况工作不是一天两天的事，是终身大事! ！！任职资格： 1、沟通能力强，性格开朗； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、良好的客户服务意识； 4、有工作责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，乐观积极、善于挑战。 福利待遇 1、月综合薪资8k--13K，最高综合薪资可达3w+，同行业最高的额外奖金+餐补房补通讯补助 2、五险一金标配。 3、月休6天自由支配节假日增加月休， 4、提供实习证明，公章盖章，三个月试用期一个月左右转正（支持试用期转正，首月转正）。 5、工作时间:9:40-18:30 你很清楚你想要的是什么，高薪！晋升！发展空间！管理经验！加入我们一切触手可及。

岗位职责： 1、负责京东自营或pop店铺日常运营及管理工作，对店铺进行整体规划、活动策划及产品推广工作； 2、策划京东店铺促销和关联销售活动，分析每日营销和交易数据； 3、熟悉平台各流量入口的获取方式，为店铺引流提供多种渠道； 4、精通各种付费营销工具，做好阶段性的效果统计、分析、调整等工作； 任职要求： 1、有京东店铺运营经验； 2、了解平台人群购物习惯及购物心理，针对产品属性做出对应的活动方案及政策; 3、具有良好的的团队管理能力与部门协调能力； 4、有美妆，快销品经验优先录用！