能力突出 业务强 善于沟通 表达清晰

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

招聘：新零售管培生（五险+4k-6k） 薪资：4000-6000元 工作职责 前期工作(0-1年) 1、学习并熟练了解公司产品的基础知识，解答顾客产品疑问 2、调整并维护良好的货品陈列，以提供给消费者轻松愉悦的购物体验: 3、有效处理消费者的客诉与意见，提升消费者满意度 后期工作(1-3年) 1、门店运营的管理者，保证运营标准及经营指标达成，实现优秀门店运营 2、门店经营的责任人，控制成本、提高销售数量与质量，实现优秀的经营结果 3、消费者满意度的责任人，调动一切资源为消费者提供的服务体验 4、高绩效团队的打造者，提升团队工作效率，激励并发展伙伴，并赢得团队的认可和支持 职位要求 1、2023-2025届优秀应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，特别优异者学历放宽至大专。 2、形象气质佳，有良好的客户服务意识和灵活的销售技巧，口齿伶俐，沟通能力强 3、具备优秀的服务意识和沟通能力，有高度的责任感和团队协作精神以及善于发现和解决问题的能力 4、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯 工作时间： 早班7:50-17:00，晚班13:30-20:30 福利待遇： 底薪+提成，综合薪资4k-6k；入职缴纳五险，节日福利

经验不限 招聘10人 公司是做法律咨询的，主要对接客户济南及附近中小型企业负责人，合同纠纷劳动纠纷，个人诉讼业务 不是贷款，不是催收！！！ 综合薪资8000+ 工作氛围轻松，开开心心赚钱。 员工生日会各种下午茶都有！ 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2. 能够独立操作，具有较强的市场洞察力 3. 团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现目标

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岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作任务，提升整体销售效能 任职要求： 1.销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.目标感强，积极主动，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5.诚实守信，具备良好的职业道德和团队协作精神

职位详情 公司内部岗位，可接受经常出差！ 一、职位要求 1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！ 2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！ 3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！ 二、职位内容 1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！ 2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！ 3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！ 三、福利待遇 1、无责底薪4000元+绩效+提成+出差奖金； 2、综合工资在8000-10000左右； 3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

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快乐上班，开心赚钱~ 我们是一群90后、00后的年轻伙伴，公司氛围轻松，同事亲切好相处 找工作不是短期任务，而是人生的重要选择！来看看我们的薪资福利待遇： 1、底薪5000元，后期可浮动至5000-8000元。综合月薪7k-15K，优秀者综合薪资可达20000+，行业顶尖提成+多项补贴 2、协助提供房源信息支持 3、节假日灵活调休，享30天带薪年假 4、欢迎应届生，经验不限 5、工作时间：9:40-18:30 加入我们，感受充满活力的办公环境，阳光积极的团队成员都是正青春的年轻人。我相信，你绝非等闲之辈。如果你对当前的工作无感，不如来我们这儿聊聊看。 招聘这件事，我比恋爱还上心，请认真对待我的面试邀请。 其实很多人最初抱着“试试看”的心态，最后却变成了“非这里不可”，比如我们正在招聘的策划导师岗位，底薪5000+五险一金 同样是上班，薪酬更高、福利更好、同事更融洽、发展更有前景，怎能不选更好的？ 人生有无数种可能，只要勇敢迈出一步，收获往往超乎想象。比如现在——我们在招人，你敢投简历吗？ ！！任职要求： 1、具备良好沟通能力，性格外向开朗； 2、有责任心，能按时完成工作任务； 3、学习能力强，遇到问题主动请教并及时掌握； 4、具有团队合作意识，乐观进取，乐于接受挑战

济南高新区舜泰广场附近海鲜酒店诚信招聘岗位如下打荷3名3500-4000炒锅5名6500-9000展板3名4500-5500凉菜大工2名10000-12000（有管理能力）凉菜中工3名6000-7500公司团队氛围好，工资每个月20号准时发放，从不拖欠工资，宿舍50米内（提供被褥，三件套，有热水器，洗衣机，空调，暖气）欢迎志同道合的朋友加入[抱拳]谢厨平台

米线店招聘有小餐饮经验的服务人员！！！ 工作内容： 收拾前厅，摘菜，点单收银， 餐具收拣。洗刷餐具。会打包外卖。 手臂有纹身和抽烟的请勿应聘。 本店招聘踏实肯干，靠谱认真，重点是踏实肯干，靠谱认真，手脚麻利，眼里有活的员工。刚来给适应的时间。3到7天试用期 不能吃苦的勿扰。不能适应的勿扰。 没有经验的勿扰。。。。。 工资4500--6500 第一个月基本工资4500 之后5000-6500，看能力定工资 试用期3到7天。试用期有工资。120一天。 工作时间 9：00-15：00 3点后可以回家休息 下午17点到晚上9点。 前期无法提供住宿，午晚两餐提供 所有法定节假日都放假。店里不营业。 休息2天

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州就外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

王官庄门市诚招：普通工2-3名，年龄25～45岁（会开叉车更好）要求:能吃苦耐劳，有责任心有c1驾照，要长期工。工资5000～7000月结。联系:

能带车的优先，能下农村，有亲和力，能吃苦

岗位职责： 一.负责实习生的日常管理，全程跟进实习生的实习动态，及时了解实习生的工作状态与思想动态，反馈实习生的合理诉求，协调解决实习过程中出现的各类问题（如工作适配、生活困难等）。 二.配合公司完成实习生的入职培训、安全教育、职业素养引导等工作，帮助实习生快速适应实习岗位，提升岗位技能。 三.整理实习生实习档案、考勤记录、实习评价等相关资料，按时完成公司交办的各项报表统计与上报工作。 四.开发并维护学校和企业的关系，及时传达企业的工作要求、学校的管理规定，确保实习工作有序推进，提升客户满意度。 认知要求： - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。 - 具备良好的沟通协调能力、表达能力和问题解决能力，做事认真负责、有耐心。 - 有较强的责任心和服务意识，热爱校企合作、学生管理相关工作，能适应驻场工作节奏。 - 具备基本的办公软件操作能力（Word、Excel、PPT），能熟练完成资料整理和报表统计工作。 - 无不良从业记录，品行端正，亲和力强，能快速与实习生建立良好的沟通关系 工作地点:青浦徐泾

有体销会销经验的，上进心，会讲课。

岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

底薪加提成，能吃苦就能拿高薪，成单率高，

纯提成销售，日结

岗位职责描述 1. 客户开发与拓展 主动调研目标区域及目标行业对特种轮胎的市场需求，聚焦矿山机械领域，挖掘终端客户、经销商与代理商资源，通过电话联络、实地拜访、行业渠道等多种途径开拓新客户，建立合作意向，持续扩大客户群体，达成设定的新客户开发指标。 2. 销售执行与业绩达成 系统掌握公司特种轮胎的产品知识、性能参数、规格型号、适用场景及其核心优势，精准匹配客户实际需求，提供专业的选型建议；全面负责报价、商务洽谈、合同签署及订单跟踪等销售流程，严格执行公司销售政策与定价规范，确保月度、季度及年度销售任务与回款目标顺利完成。 3. 客户关系维护 建立并完善客户档案信息，定期对现有客户及潜在客户进行回访，及时响应客户咨询，了解产品使用情况与后续采购需求，强化客户关系管理，提升客户满意度与重复采购率；积极处理客户日常反馈问题，协调解决交付进度、产品适配等相关事宜，保障合作关系稳定发展。 4. 市场信息收集与反馈 密切关注特种轮胎行业的市场趋势、竞争对手产品特点、价格策略、政策变动及客户需求演变，定期汇总市场动态、客户意见与竞品信息，并向上级汇报，为公司优化销售策略和产品改进提供有力支持；主动配合参与行业展会、产品推广会、客户交流会等市场活动，助力品牌与产品的宣传推广。 5. 订单与回款管理 全程跟进所辖客户的订单执行情况，协同生产、物流、仓储等相关部门，确保产品按时投产、准时出货，并同步追踪运输进展及时告知客户；严格监控客户回款节点，依据合同条款开展货款催收工作，保障回款及时到账，有效控制回款风险，达成公司规定的回款要求

一、岗位职责： 1、配合银行公司部客户完成业务办理的指导工作； 2、负责客户信息的录入、整理与汇总，以及日常事务性支持工作。 二、任职要求： 1、年龄不超过35周岁（含），大专及以上学历，有同行业经验者优先考虑； 2、熟练掌握办公软件，具备基本的计算机操作能力； 3、普通话标准，表达清晰，语言逻辑性强； 4、具有较强的服务意识，善于倾听并准确理解客户需求。 三、薪资福利： 月薪约4200元，享受本地五险一金待遇。 四、工作时间： 8:30-18:00，午间休息，周末双休，法定节假日正常休假。 五险一金。 工作地点：济南市槐荫区阳光新路附近

岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟进所辖区域业绩达成进度并及时反馈； 2、开展市场拓展工作，推进区域内流通渠道的开发与日常维护； 3、持续优化客户关系，每周定期走访客户并提交拜访总结及改进措施，确保与经销商高效沟通； 4、管理辖区经销商的进销存数据，保障合理库存水平，督促其按计划完成订货任务； 5、落实促销方案，提交促销申请并跟踪审批流程，收集活动执行效果信息； 6、收集市场信息，包括我品销售、陈列、价格情况，以及竞品相关动态； 7、按时提报各类报表，确保内容准确完整；协助上级向经销商传达公司最新政策要求。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有2年以上快消行业销售经验，熟悉本地市场流通体系，具备经销商管理实操经历； 3、责任心强，具备良好的计划性，工作态度积极主动； 4、具备优秀的沟通协调能力与人际互动技巧，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责: 1、深入理解省心租产品的核心优势与价值点 2、掌握所在区域的楼盘分布及房源详情，能够专业清晰地提供咨询与解答 3、通过多种渠道拓展客户资源，科学规划带看行程，提升客户看房体验，实现高效成交，达成房屋出租目标 4、对区域内合作经纪人开展能力提升培训与支持 5、负责企业客户的开拓、关系维护及业务对接执行 6、落实公司交办的其他相关工作事项 岗位要求: 1、具备半年及以上房产经纪相关从业经历 2、擅长运用线上多样化渠道进行客户开发 3、具备良好的学习能力与创新思维 4、服务意识强，积极进取，责任心强 5、认同贝壳企业文化与价值观

有过客服或电话销售经验者更佳 岗位职责: 1. 使用外呼工具与患者进行沟通，提供专业咨询服务。 2. 根据患者实际需要，协助完成线上预约及挂号操作。 3. 按时参加培训，持续提升沟通能力与服务质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备电话客服相关经验者优先考虑 2. 具备较强的表达能力和服务意识，能细致倾听患者诉求。 3. 掌握基础电脑操作技能，如文字输入等。 4. 具备协作精神，能与团队成员保持良好互动。 薪资福利： 融洽积极的工作环境 提供免费工作餐+免费停车+团队活动+节日福利+社保

一、工作职责 通过公司提供的渠道与客户进行沟通，精准分析客户情感状况及单身原因，协助其签约成为公司服务会员 二、任职要求 1、具备顾问式销售经验者优先考虑； 2、责任心强，性格开朗积极； 3、有相关服务行业从业经历者优先； 4、可接受零经验人员，入职初期由资深员工带教指导 三、福利待遇: 1. 具有竞争力的薪酬：无责任底薪+阶梯型提成+公司发展激励奖金，提成机制透明易达成，综合月收入普遍在8000-20000元/月； 2. 缴纳五险（社保五险）； 3. 享有充足休息时间，每月休6天，固定周一周二轮休，工作日作息为早9:30-18:30； 4. 明确晋升通道：销售顾问-销售经理-销售总监-高级总监-分公司总经理-公司合伙人，管理层岗位99%从内部选拔，不看重资历与学历， solely以个人能力为准； 5. 办公场所位于高端写字楼，交通便捷，环境宜人，全天候空调覆盖，办公舒适度高，统一配备工装； 6. 每月组织丰富团建活动，包含日常聚会、定期春游秋游、省内外短途旅行，以及部门聚餐、生日会、下午茶、节日礼品等关怀福利； 7. 所有员工均可参与企业成长奖励计划，享受现金红包、带薪假期、年终奖金、国内外旅游等多重激励福利；

岗位内容： 1. 拟定销售目标及工作规划 2. 积极开发新客户、维护现有客户关系，及时响应客户需求与意见，提升客户满意程度 3. 遵守公司规章制度，持续优化销售流程与业绩表现 4. 合理整合内外部资源，推动整体销售任务达成 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经历，能独立设计销售方案与执行计划 2. 具备出色的市场拓展与客户运营能力，善于快速搭建人际网络 3. 高中及以上学历，具备良好的沟通、协调与团队引领能力，具备市场扩展潜力 4. 了解销售通路与业务流程，可迅速适应并投入销售工作

工作地点：济南 岗位职责： 1、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域内的销售工作，达成个人销售任务与回款目标； 2、开发并维护所辖区域的渠道客户资源，推动与公司业务合作的建立； 3、持续管理与运营区域内的渠道合作伙伴，构建稳定共赢的长期合作关系； 4、组织开展客户技术培训、技术沟通及需求反馈收集工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化或相关强弱电专业背景者优先； 2、具备配电类产品销售经验者优先考虑； 3、掌握良好的销售方法与沟通表达能力，能适应较强的工作压力；

薪资待遇：无责底薪3000+补贴500+高额提成+奖金，五险一金 福利待遇：员工体检、团建旅游、节日福利、生日福利、内外部培训、年终奖等 工作时间：9:30—18:30，中午休息两小时，月休4天，可自行根据情况调休 工作内容： 1、客户接待与维护，洽谈签约，合同跟进；负责礼品发放及活动方案落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，管理岗全部从内部选拔； 3、实行师徒制，由资深导师一对一指导，零经验也可快速上手 ！！！重点说明！！！ 【公司统一分配精准客户资源，客户意向明确，无需自行开发客户】 任职要求： 1、中专/中技及以上学历 2、年龄不超过35岁 3、具备销售经验者优先考虑 4、退伍军人优先录用 5、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受压力，有强烈进取心、目标感和奋斗精神 公司成立于2018年，现有团队近700人，专注于高端住宅楼盘地下车位运营与销售业务，在西南区域车位资产管理领域位居行业前列，运营管理项目超800个，合作单位涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方城投类开发企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等