工作内容： 1、负责青海省范围内跨境B2B市场的客户拓展，通过电话沟通、外部链接、实地拜访等方式，精准识别潜在客户，协助其完成平台入驻流程； 2、整合多方资源，高效联动与阿里业务相关的市场渠道，策划并执行各类市场活动，推动客户成长与业务落地； 3、深入分析B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴外贸综合解决方案在区域内的本地化实施。 任职资格： 1、年龄不超过27岁，大专及以上学历，具备1年以上B2B销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、了解外贸基础知识，熟悉进出口贸易流程及操作者优先，其他专业背景同样欢迎； 3、具备挑战意识，学习能力强，积极进取，能承受较强的工作压力； 福利待遇： 1、年薪15-30万（底薪＋提成＋绩效）； 2、五险一金； 3、法定节假日、双休； 4、带薪年休假； 5、不定期团队outing； 6、法定节假日及生日福利。

1、全面负责公司景区及文旅项目的市场营销，主导旅游产品的规划、设计与宣传推广； 2、建立并维护公司与各类旅游服务供应商的业务合作； 3、拓展产品在线上线下的销售通路，提升景区产品的市场认知度与销量； 4、具备OTA平台运营背景，统筹管理携程、飞猪、美团等主流平台的官方合作，制定相应渠道运营方案；

薪资待遇：4500-7000元/月+餐补+停车补贴+年终奖 工作地点：城西区卢浮宫馆A座3楼 福利亮点： 免费早餐+午餐+停车补贴+年终奖金+弹性工作氛围+老年产业赛道潜力无限 岗位职责： 负责老年俱乐部品牌的宣传推广与学员招募，策划并执行线上线下的营销活动，提高会员转化效率； 运营微信、抖音、小红书等新媒体渠道，创作符合中老年用户偏好的内容，增强社群活跃度与影响力； 深入了解目标客户群体需求，策划并落地线下体验课、公益讲座等活动，精准覆盖中老年用户； 结合市场反馈与数据表现，持续优化推广策略，独立达成每月招生指标及品牌传播目标。 任职要求： 具备1年以上市场营销或推广相关经验，有教育、健康、养老服务行业经历者优先考虑； 掌握新媒体运营技能，能独立完成文案撰写及短视频制作的候选人更具优势； 具备良好沟通能力，善于与中老年人交流互动，有社群维护或管理经验者更受青睐； 以结果为导向，抗压能力佳，对数据有敏锐洞察力，拥有成功营销项目经验者可面议薪资； 具有一年及以上团队管理经验，有带领小组实战经历。 我们提供： 朝阳行业：专注老年服务领域，职业发展前景广阔； 资源支持：依托成熟品牌体系与稳定客群资源，助力快速实现业绩突破； 温暖团队：团队氛围轻松融洽，充满人文关怀。

岗位职责： 1、深入熟悉公司各类产品与解决方案，能够准确提炼产品的核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展重点产品及阶段方案的培训与传达； 3、与渠道及门店相关人员保持良好沟通，维护客户关系，重点推动各类门票在销售端的落地； 4、驻店期间精准筛选客户，深度洞察客户需求，提供匹配方案，协同推进客户关系深化； 5、通过小饭桌等场景化活动预热功能医疗概念，做好321铺垫，持续建立并维护客户情感链接； 6、配合门店总裁及上级，共同挖掘医养、康养领域的高潜客户。 任职资格： 1、具备出色的语言表达与沟通能力，亲和力强，有知名品牌销售经验，理解客户心理，年业绩达百万以上者优先； 2、医学类相关专业背景或具备行业从业经历； 3、拥有三年以上美业工作经验者优先考虑； 4、目标明确，进取心强，热爱销售工作，能承受压力，具备拼搏精神； 5、形象气质佳，年龄****以下，特别优秀者需额外申报审批。

年龄要求18-38周岁，不限性别，性格乐观，为人真诚， 工作积极，认真细致，具备良好的沟通协调能力， 富有进取心。 待遇：基本工资+提成+绩效+奖金

薪资待遇：4500-7000元/月+餐补+停车补贴+年终奖 工作地点：城西区卢浮宫馆A座3楼 福利亮点： 免费早餐+午餐+停车补贴+年终奖金+弹性工作氛围+老年产业赛道潜力无限 岗位职责： 负责老年俱乐部品牌的宣传与招生，策划并执行线上线下的推广方案，提高会员转化效率； 运营主流新媒体渠道（微信/抖音/小红书等），创作符合中老年用户偏好的内容，增强社群活跃度与覆盖面； 洞察目标客户实际需求，策划并落地线下体验课、公益讲堂等活动，有效链接中老年群体； 结合市场反馈与数据分析，持续调整优化营销手段，独立达成每月招生任务及品牌传播目标。 任职要求： 具备1年以上市场营销或推广相关经验，有教育、健康、养老服务行业经历者优先考虑； 掌握新媒体运营技能，可独立完成文案撰写与短视频制作的候选人更具优势； 具备良好沟通能力，善于与中老年人交流互动，有社群维护或运营实践经验者更受青睐； 目标意识强，能承受一定工作压力，对数据有敏锐洞察力，有成功项目案例者薪酬可另议。 我们提供： 朝阳行业：专注老年服务领域，职业前景广阔； 资源支持：依托成熟品牌体系与精准客户资源，助力你高效达成业绩目标；

岗位职责: 1.制定并落实营销方案，提升品牌影响力与市场占有率 2.策划并执行各类推广活动，加强用户参与及品牌黏性 3.研判市场行情，为产品优化和服务升级提供数据依据 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与团队合作意识 2.可独立完成营销项目的规划与执行 3.对市场动向具有较强敏感度，适应变化能力强

年龄要求18-38周岁，不限性别，性格活泼开朗，待人真诚友善， 工作积极主动，做事细致认真，具备良好的沟通与协调能力， 富有责任心，保持进取心态。 待遇：基本工资+提成+绩效+奖金

1、招聘岗位为劳务人员，签订劳务合同。年龄要求25—45岁，身体健康，具备高中及以上学历； 2、有相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的服务意识和基础管理能力，工作认真负责； 4、性格沉稳，具备基本法律知识，品行端正，无任何违法违纪记录； 5、有意愿长期稳定从事保安岗位，服从公司统一安排与管理； 6、，个人自行解决社会保险事宜； 7、上班时间依据排班执行，实行倒班制，无需上夜班； 8、食宿自理，公司不提供吃住安排。

岗位职责: 1.负责广告及视觉内容的创意设计与制作，确保整体风格契合品牌调性； 2.参与团队创意研讨，为广告项目输出文案构思与创意支持； 3.分析目标用户市场，掌握行业发展趋势，为设计工作提供精准的文字参考； 4.协同设计师与市场人员高效配合，保障广告文案与视觉呈现协调统一； 5.持续优化广告内容在图文表达上的表现力，增强品牌识别度与传播效果。 任职要求： 1.具备出色的文案撰写能力，能独立完成广告语、宣传资料等文本创作； 2.热爱广告视觉表达，熟悉并关注市场变化与设计潮流； 3.拥有良好的创意构思能力及对市场的敏锐感知； 4.善于团队协作，具备清晰的沟通能力，推动项目顺利执行； 5.有广告、设计或市场营销等相关领域工作经验者优先考虑。

海晏县上有没有查楼房漏水的师傅，联系电话：

海北刚察招水电，强电，一下午的事，400

祁连找个打水钻，附近有空的联系

海北州单位食堂现招聘面点，配菜各一名，就餐人数三十人左右，要求有相应食堂工作经验，能识字，具有推陈出新能力。单位提供住宿，月休四天可连休，工作量轻，混日子的勿扰。电话联系

寻找海北刚察地区热水种草项目的75挖机司机两名。

吃苦耐劳，肯学习有经验者优先

认真负责，有责任心，吃苦耐劳，肯学习，有经验者优先

膜拜顾客推销

公司招聘工作人员 招聘人数：5名 月薪3000-8000元+提成+奖励 联系电话： （公司主要做美团共享充电宝，餐饮，收银系统服务）

温州市长新机动车部件有限公司明年新厂区招聘销售岗位，要求有销售经验，公司出口贸易多，会英语优先，公司有吃住，住宿双人间与夫妻房，薪资待遇加我v了解，或者电话联系我v：电话：

1.熟悉民和县周边村落情况。 2.学历不限，但需具备良好素养。 3.工作积极负责，充满青春朝气。

岗位职责: 1.制定并执行营销方案，提升品牌影响力与市场份额。 2.与客户保持高效沟通与协作，深入理解并响应其需求。 3.跟踪评估营销活动成效，适时优化策略以实现更好成果。 4.持续收集和整理市场资讯，为营销决策提供有力数据支撑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接团队及跨部门协作。 2.拥有较强的市场洞察力与营销策划能力，能精准捕捉市场变化。 3.具备良好的统筹与计划能力，可同时推进多项任务与项目。 4.热衷于营销领域发展，积极面对挑战，持续追求个人成长。 上班时间：9：00-18:00 午休2小时 双休

岗位职责： 1.战略与规划：制定部门年度、季度品牌传播策略、媒介投放方案及预算安排，全面负责执行落地与成效达成。 2.团队管理：统筹管理媒介推广、视觉设计、产品企划、影像制作等职能团队，落实任务分配、过程监督与绩效评估。 3.品牌管理：主导景区品牌体系的建设、规范使用与持续优化，保障品牌形象对外呈现的统一性与专业性。 4.资源整合：审定重要公关项目及跨领域合作计划，牵头拓展核心媒体渠道与意见领袖资源，维护长期合作关系。 5.决策与报告：审核重大营销推广方案，定期向市场营销中心负责人提交工作进展，提供数据洞察与决策依据。

岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场份额。 2.跟踪市场动态，定期开展市场分析，及时应对环境变化。 3.协同团队推进创新营销项目，拓展新客户并维护老客户关系。 4.评估营销活动成效，优化策略以确保达成预期目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合。 2.拥有扎实的市场分析与策划能力，可独立完成营销方案制定。 3.对营销工作具备敏锐判断力，能迅速响应市场变动。 4.具备较强的统筹与执行能力，可在多任务场景下保持稳定输出。 上班时间：9.00-18.00 双休+底薪四千五

1、全面负责公司景区及文旅项目的市场营销，统筹旅游产品的规划、设计与宣传推广； 2、建立并拓展公司与各类旅游服务供应商的业务合作资源； 3、推进产品在线上线下的多渠道销售布局，提升景区产品的市场认知度与销量； 4、具备OTA平台运营背景，主导与携程、飞猪、美团等主流平台的官方合作，制定并执行渠道运营策略；

1.落实品牌宣传策略的执行工作，覆盖社交媒体、自媒体及线上广告等渠道，增强品牌visibility并促进用户转化；策划并实施线上推广活动，提升内容传播效率与效果。 2.主导主流OTA平台的规则制定与日常运营，包括产品发布、价格管理、库存控制及评价维护，提高平台搜索排名与销售转化。 3.协调票务系统（含售票、核销、分销模块）的功能对接与流程优化，保障订单数据同步与核销流程高效运行。 4.拓展线下合作渠道，拟定渠道合作方案，持续维护与旅行社、代理商及相关合作方的业务关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或旅游管理专业优先考虑。 2.具备3年以上旅游行业营销工作经验，掌握线上运营逻辑与推广方法； 3.熟悉OTA平台、新媒体传播及票务系统运作机制，具备较强的数据分析能力与执行能力； 4.有参与营销项目前期筹备经验者优先。

性格开朗，男女均可

需求描述 核心要求：需深度参与景区营销产品设计，具备独立推进策划落地的能力，同时协助部门负责人统筹执行工作，兼具产品思维、策划能力与团队协作意识。具体如下： 一、核心任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、旅游管理、产品设计、广告策划等相关专业优先考虑。 2.工作经验：5-8年及以上景区或文旅行业从业经历，具备营销产品设计及营销活动策划相关背景，拥有成功落地案例者优先。 3.核心能力： （1）产品设计能力：能够依托景区现有资源，参与设计以游客为中心的营销产品，并持续跟踪上线后的销售表现与用户反馈，推动优化迭代。 （2）策划执行能力：可独立完成中小型营销活动的全流程策划，包括方案撰写、流程规划、物料对接，并全程跟进实施过程，及时应对执行中的常见问题。 （3）协作与辅助能力：配合主管推进营销产品与策划项目的整体运作，如汇总产品需求、联动运营及票务团队落实产品上线，同步采集市场信息，为后续优化提供支持建议。 （4）基础分析能力：具备初步数据分析能力，能整理营销产品的销售指标（如套餐转化率、复购率）及活动效果数据，输出简要总结报告。 4.其他要求： （1）关注文旅消费趋势，善于洞察游客潜在需求，并将其转化为可行的产品设计或策划方向。 （2）具备较强抗压能力，能适应节假日期间及产品/活动上线关键阶段的高强度工作节奏，确保高效执行。 （3）有成功打造景区爆款票务产品、策划高参与度主题类活动经验者优先考虑。 二、主要工作职责 1.参与构建景区营销产品体系，负责具体产品的方案设计、规则制定及落地协调，持续追踪上线后的销售情况与游客评价。 2.独立承担中小型营销活动的策划任务，主导从创意构思、方案输出、资源整合到执行落地及效果评估的完整流程。 3.协助部门负责人推进年度营销计划的分解与执行，细化工作任务，整合内外部资源保障项目顺利开展。 4.汇集游客对营销产品和活动的实际反馈，监测竞品动态，进行整理分析后提出可行性改进建议，支撑产品升级与策划创新。 5.配合团队完成营销内容的传播推广，包括撰写产品说明文案、制作活动宣传素材，协同完成新媒体平台的内容发布与投放支持。

1.落实宣传策略的执行工作，覆盖社交媒体、自媒体及线上广告等渠道，增强品牌曝光度并促进用户转化；策划线上运营活动，提升内容传播效率与效果。 2.主导主流OTA平台的规则制定与日常操作管理，包含产品上线、价格调整、库存维护、评价管理等内容，提高平台排名与销售业绩。 3.协调票务系统（包括售票、核销、分销）功能对接，保障订单数据同步及核销流程高效运行。 4.拓展线下渠道资源，拟定合作方案，持续维护与旅行社、代理商及相关合作单位的良好关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或旅游管理专业优先考虑。 2.具备3年以上旅游行业营销工作经验，掌握线上推广运营逻辑与实操技巧； 3.熟悉OTA平台、新媒体传播及票务系统运作原理，具备较强的数据分析能力和执行能力； 4.有参与营销前期筹备经历者优先录用。

工作内容： 1、负责青海省跨境B2B市场的客户拓展，通过电话沟通、外部链接、实地拜访等方式，精准识别客户需求，协助客户完成平台入驻流程； 2、整合多方资源，高效运营与阿里业务相关的市场渠道，策划并执行各类市场活动，助力客户成长与发展； 3、深入挖掘B2B客户在外贸及供应链服务方面的潜在需求，推动阿里巴巴外贸综合解决方案在本地的有效落地与实施。 任职资格： 1、年龄27岁以下，大专及以上学历，具备1年以上B2B销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、了解外贸知识，熟悉进出口贸易流程及操作者优先，其他专业背景同样欢迎； 3、具备挑战精神，学习能力强，积极进取，能适应高强度工作压力； 福利待遇： 1、年薪15-30万（底薪＋提成＋绩效）； 2、五险一金； 3、法定节假日、双休； 4、带薪年休假； 5、不定期团队outing； 6、法定节假日及生日福利。