江西科翔电子科技有限公司（上市公司）诚聘 :1、电镀值机员6000-80002、电镀、沉铜操作工6000-80003、测试飞针技术员6000-8000招聘要求:熟手优先、能接受两班倒、吃苦耐劳待遇：入职购买五险一金，包吃包住，生日月福利，节假日礼品联系人 ：

小时工:30一小时，上六休一(工资随走随结)月薪:8500-11000元/月，每月10号发工资工作地点：江苏无锡一工作时间一-1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松--福利待遇一1、薪资随走随结2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。4、目前主要招聘以下岗位，普工、操作工、组装、测试、包装、仓管、物料、品保质检、等岗位，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验-招聘一1、年龄:16周岁---55周岁2、无不良嗜好3、经验不、学历不，能长期稳定的。需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

招聘：工艺质量工程师薪资：5500元以上/月1、业务技能：熟悉冰箱结构及原理、熟悉冰箱及零部件的生产工艺、熟练运用AUTOCAD等绘图软件；具有项目管理、标准化管理等方面的业务技能2、基本能力素质：较强的抗压、沟通、协调、执行能力，调查研究、分析能力，学习与创新能力，问题与革新意识、、全局与整体意识。

信丰福昌发电路科技有限公司--1、帮厨：4100元/月2、FQC:5000-8000元/月3、AOI：5000-8000元/月4、阻焊：8000-10000元/月5、菲林员：5000-9000元/月6、测试员：5000-9000元/月7、普工：5000-9000元/月16-48岁，男女不限，接受倒班，夜班补贴10元/晚，全勤200元/月，节日福利，包吃住，社保。联系：地址：城北大道福昌发电子

普工，薪资3700-5100元/月，福利：包吃包住；带薪年休假；全勤奖100元；岗位津贴0-400元/月；工龄奖：100-300元/月；节日礼品。一、岗位职责1.在自动化流水线固定岗位上，根据作业指导书要求进行作业操作；2.保质保量完成当日生产任务；3.主要工序有焊接、点胶、组装、擦拭清洁、测试、包装。二、任职条件1.  18-40岁，性别不限，学历不限；2.身体健康，服从管理；3.会说普通话，能听懂普通话；4.生熟手均可，无工作经验也可以。

药品批发企业招聘质量管理员一名一、要求：应当具有药学中专或者医学、生物、化学等相关专业大学专科以上学历。懂电脑打字，做事细心稳重，稍懂药品知识的更好！二、工作地址：吉水工业园区三、福利薪资：享受每周双休制，国家法定节假日，薪资面谈！有意向的请私聊！非诚勿扰！联系人：黄总

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薪资：18元/时测试两班倒站班/坐班无尘车间(有空调)车间有站有坐，随机分配SMT操作员两班倒站班无尘车间(有空调)以站班为主，SMT岗位主要分配在车间一楼，岗位较为辛苦，但加班稳定。焊接两班倒站班/坐班无尘车间(有空调)车间有站有坐，随机分配，岗位较为辛苦，但加班稳定。

万安县宏天电路科技有限公司现招聘以下岗位:一、阻焊对位1名熟手优先二、FQC1名,QA1名,测试1名,修板1名熟手优先,薪资面议四、V割1名,生熟手都行五、钻孔2名,生熟手都行,能适应两班倒岗位要求:年龄18-45岁,有较强的责任心,工作积极、吃苦耐劳、服从安排薪资待遇:伙食补助300元/月,全勤奖100元/月,公司提供住宿。综合薪资4500-7500元地址:万安县工业园二区中信华38栋(宏天电路)联系人:刘小姐谢小姐。

岗位职责：1、熟悉厂区基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；2、完成厂区对储干个人成长各阶段的规划目标，能通过学习迅速胜任各岗位工作；3、接受各种部门工作相关的专业培训。通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。任职要求：18-35周岁，会打字，会电脑，无案底，能吃苦耐劳，可接受厂区内部轮岗及出差

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招聘：水电工薪资：4000元以上/月需要有证，3年以上工作经验。待遇：缴纳五险，月休4天+法定节假日（根据情况进行调休）。

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江西宜春招聘：电工薪资：4500元以上/月高中以上学历，20~50岁，有经验者优先。工资待遇：4500元-5500元。招聘人数:1个

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地质测量科长1.全日制大专及以上学历，地质工程、勘查技术与工程、测绘工程等相关专业；2.具有5年以上矿山地质测量工作经验，其中2年以上管理经验；3.掌握地质勘查、测量学等专业知识，熟悉地质测量相关的法律法规、规范和标准。能熟练运用全站仪、GPS等测量仪器及MapGIS、Surpac等专业软件进行数据采集、处理和绘图。具备独立解决复杂地质测量问题的能力；4.年龄45岁以内，身体健康。1.制定长期与阶段性的地质测量工作规划。针对不同开采阶段，设计并优化地质测量方案，确保其符合生产需求与行业规范；2.组织开展精英矿的地质勘查工作，包括地层、构造、矿体特征等方面的研究；3.负责精英矿的测量作业管理，涵盖地形测量、控制测量、井下测量等；4.深入生产一线，与相关部门密切协作。依据地质测量成果，为采矿作业提供地质指导；5.管理地质测量团队，合理分配工作任务，定期进行工作技能考核与评估；6.完成领导交办的其他相关工作。薪资福利:年薪12-18万，签订正式劳动合同，“一”，享受国企正式员工待遇，薪酬及福利待遇按公司薪酬及福利相关制度执行。工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，月休5天。公司统一提供免食宿。公司每年为员工安排一次免。招工人数:1人 工作地址:湖北省夷陵区樟村坪镇

测量工程师相关专业大专及以上学历、有无经验均可薪资福利:3000 - 7000元工作地址:焦作市解放区太行西路地理信息产业园D栋312号

地点：（安徽六安杭埠镇）岗位名称：测量工程师/技术员任职要求1.高中/中专及以上学历，有相关测量工作经验者优先考虑2.熟练使用千分尺、卡尺、影像测量仪、PC-DIMS三坐标等测量仪器的操作和维护，须熟练编程，能够准确进行测量和数据记录3.具备良好的质量意识和责任心，工作细心、耐心4.能够看懂机械图纸，制定检验方法，了解基本的测量技术，对测量结果进行准确的判断和分析。福利待遇1.薪资待遇：综合工资，8000-100002.工作时间：26天8小时，根据实际工作进度需要配合加班，(有加班费)公司有提供住宿联系

新疆井工金属矿通风工程师1.5W/月北疆）冶炼厂厂长29W/年采矿技术员1.5W/月机电技术员（电工）1.2-1.5w/月机电负责人22-30W/年初级测量工程师1.2W/月☎：延经理（

任职要求：1、本科或以上学历，理工科相关专业优先；2、具备扎实的质量管理知识，熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001体系标准，了解六西格玛、精益生产等质量管理工具和方法；3、具有5年以上大型制造业品质管理工作经验，锂电行业品质管理经验优先；4、熟练掌握品质管理工具和方法，如SPC、FMEA、MSA等；5、具备优秀的领导能力、良好的沟通协调能力、较强的问题解决能力和数据分析报告能力。岗位职责：1、建立和完善公司质量管理体系，确保其符合相关标准和法规要求；2、制定质量方针、目标和计划，并组织实施和监督执行情况；3、组织内部质量审核和管理评审，推动持续改进，确保质量管理体系的有效性和适宜性；4、制定和完善品质控制流程和标准，确保产品质量符合客户要求和公司标准；5、组织对原材料、半成品和成品进行检验和测试，确保产品质量合格；6、分析和处理质量问题，制定纠正和预防措施，防止问题再次发生；7、组织开展品质培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能水平；8、与客户进行沟通和协调，了解客户需求和反馈，提高客户满意度；9、管理品质部门团队，明确各成员的职责和工作目标，确保团队高效运作；10、参与公司战略规划和决策制定，为公司发展提供质量方面的建议和支持。

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维修班长，薪资5000-8000元/月，岗位职责:1.协助设备主管搞好设备管理工作2.负责对设备备件及设备其它易损件计划、跟踪3.负责设备的统计、运行分析、能力鉴定4.负责对维修设备零件的测绘制图工作5.负责设备现场管理，对设备设施维护、维修严格实行检验、检测、检查6.负责设备改造，提出合理方案； 7.完成设备的检修、维护、保养并形成记录任职要求：30-45岁，专科以上学历，身体健康2、机电一体化专业，5年以上设备维修或安装经验，会Solidworks软件3、具有较强的设备应急处理、分析能力。4、具有较强的责任心和对企业的忠诚度

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技术组长30 - 50岁，相关经验优先。设备维修与管理薪资福利:月薪面议，五险/免费工作餐/工龄奖/全勤奖岗位急招工作地址:江西宜丰工业园区

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班组长焊工操作证，技术娴熟，领导力强。薪资福利:月薪8000-10000元招工人数:10人工作地址:丰城高新技术产业园火炬四路12号（安达车检南侧）

招聘1名煤气管道改造项目总工程师

招聘：机修班长 (5 人)薪资：6000~8000/月两班倒 第一班：08:00-20:00 第二班：20:00-08:00     职位类别：工业/工厂类/机修工/机修工职位部门：设备管理部对设备的安装和保养、维护工作；及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主；持有低压电工证。