强电工月结
江西永丰县10000伏线路，招聘技工多名，需高压电工证、高空作业证。工资可以月结，1.1--1.2万，要求技术熟练，能吃苦耐劳，服从管理，
九江浔阳区招聘：供电公司输电管理中心在庐山市华林，廖花众护线员，要求：55岁以下，农村人，
4000-5000元/月
强电工长期1-2人
招聘：
供电公司输电管理中心在庐山市华林，廖花众护线员，
要求：55岁以下，农村人，有挂档摩托车及驾驶证，会用油锯，砍刀。对星子县境内所有乡镇地形熟悉，会用智能手机编辑文字，会用水印相机编辑文字记录，会用奥维地图，每天在星子县城所辖110Kv，220Kv高压线路进行状态化巡视，月休四天，具体工作我们会手把手教，关键一点，工资一年一结，，拆借。
工资到手4600元/月，。有符合条件的致电
抚州宜黄县岗位要求:40岁以下，初中及以上学历，一年以上经验，需要有低压电工证。岗位职责:
5000-6000元/月
控制柜低压电变压器电气工电工1-2人
岗位要求:40岁以下，初中及以上学历，一年以上经验，需要有低压电工证。
岗位职责:1.定期巡检配电室、变压器、电机、控制柜等电气设备，记录运行状态。
2.快速响应突发停电或设备故障，分析原因并修复。
3.执行预防性维护计划，及时更换老化或损坏的电气元件。
4.参与新设备电气部分的安装、布线及调试。
5.严格遵守电气安全操作规程，确保工作符合国家电气规
抚州临川区光伏安装电工，需要3个人，待遇5000-10000起，有证优先考虑，熟手没证也可
电工
光伏安装电工，需要3个人，待遇5000-10000起，有证优先考虑，熟手没证也可以，具体面谈
营业员包吃3-5人
彭记乔糕点天麓店：
招聘营业员5名，年龄，25至46岁，
上班时间，早6点半至晚10点，2班到，也可长期上早班或长期上晚班，需身体健康，为人勤快，月休3天，包吃1餐，
电话
保育员
招聘岗位：保育员
岗位职责
1.遵守幼儿园规章制度，忠于职守，具有良好的师德，有亲和力，细心、耐心及强烈的责任心和积极性；
2.负责幼儿的日常生活管理，根据本班教学要求做好保育工作；
3.热爱幼儿，了解幼儿心理和习性，严格执行幼儿园安全、卫生和保健制度；
4.科学、合理安排幼儿一日生活。
招聘条件：
1.年龄在48周岁以下；
2.具有高中及以上学历；
3.身体健康，吃苦耐劳；
4.有幼儿园工作经验、持育婴证、保育员证者优先。
联系方式：（黄老师）
造价师资料员电气工程师
招施工员技术标造价员电力设计师销售经理资料员高级电气工程师（代, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨女士
电站运行值班员
5000-6000元/月
电力工程师经验不限高中及以上
岗位职责：
1、负责电力设备的巡视、日常维护、监盘和缺陷处理及记录工作；
2、保证监控升压站及场内电气设备、现场电力设备的正常运行；
3、负责工作票现场安全措施布置、检查，参加设备验收工作；
4、负责填写和整理各种资料、记录、报表，保证资料齐全正确清晰。
岗位要求：
1、高中/中专及以上学历，持有高压特种作业操作证，入职后考取亦可；
2、电力相关专业或电力相关行业经验；
2、30岁以下，工作稳定、有责任心、服从安排的；
4、因住宿为集体宿舍，休息打呼噜频率高，声大的暂不考虑；
5、需年前到岗。
工作地点：深圳宝安机场
面试地点：深圳龙华影视圈
工作轻松，包住包吃，买5险，月休15天
工作时间：上1休2或上2休2，月休天数13-20天不等，有倒班，两人及以上一同值班，不接受请勿投递。
辐射防护技术
6000-7000元/月
电力工程师经验不限大专及以上
值班员(包吃住+五险一金+节日...
福利补贴:餐补、班车接送、五险一金、绩效奖金、专业培训、年终奖金、定期体检、通讯补贴、免费班车、高温补贴
职位详情
岗位要求:
1、大专及以上学历，身体健康，工作态度认真;
2、不限专业，理工科相关专业优先;
3、有良好的学习动手能力，能接受倒班;
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
岗位职责:
1、负责辐射工作的防护现场监督;
2、开展定期巡检和调查，录入数据;
3、监督厂房卫生出入口的人员进出管理;
4、测量、编制辐射防护日志。工作地点:核电各基站
年龄:20岁及以上
关键词:
录入数据 巡检
薪资：5000-6000
35kV变电站技术负责人6K-1W
6000-10000元/月
电力工程师3-5年大专及以上变电站工程师变电站技术负责人35KV变电站技术负责人变电站技术变电站
一、岗位职责
（一）技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。
（三）团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。
（四）其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
（一）基本条件
1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。
2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。
3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。
（二）学历与专业
1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。
（三）专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。
（四）工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
（五）其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。
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