3年以上提花机写花经验。

【与户外头部品牌双向奔赴‌】 √真实股权激励‌：入职满1年即可进入集团股权池，已有20位成员成长为股东，共享品牌成长收益（连续3年营收增速超50%）； √‌行业影响力‌：深度介入头部户外品牌战略制定，你的创意直达百万用户，实现个人价值与品牌发展的双重提升； √‌灵活活力机制‌：周末到岗时间自动延后30分钟，缓解“周一倦怠感”； √‌户外能量补给站‌：全天候供应健康小食（低卡轻食+精品咖啡），为灵感充电； 【玩着把钱挣了‌】 √‌‌周末户外探索营‌：每周开展徒步/露营/骑行活动（可选轻松体验或高强度挑战），以亲身实践检验产品性能； √‌‌运动积分兑换制‌：参与活动积累积分（1000积分=100元现金），既可兑换现金奖励，也可换取赛事资格等稀缺权益； 一、岗位要求： 1、具备同岗位1年以上工作经验，3年以上户外运动品牌从业背景； 2、热衷户外运动如跑步、徒步、滑雪等者优先考虑； 3、拥有较强的前瞻思维与出色的团队引领能力； 二、职位描述： 1、依据公司品牌定位，主导设计策略规划，拟定年度开发方案； 2、牵头开展市场调研，分析竞品动态与潮流走向； 3、统筹团队管理，合理分配任务并推动跨部门协作整合； 4、收集用户反馈并据此推动产品迭代优化；

上班时间 早上：9:00-12:30 下午：14:00-18:30 周末双休 【岗位职责】 1.负责亚马逊平台已上线服装类商品的日常维护，包含组长产品编号老款维护及大编号合作开发项目的辅助支持； 2.参与部分新款服装产品的供应链全流程跟进，涵盖供应商评估、备货安排及生产进度协调； 3.协助整理新品文案卖点，并完成图片拍摄需求文档的制作； 4.承担产品上架后的运营维护及广告投放的持续优化工作； 【任职要求】 1.本科及以上学历，服装相关专业优先（熟练使用AI类设计工具者优先）； 2.具备较强的审美素养，能高效处理定制化产品任务；沟通表达清晰，可与供应商进行细致高效的对接与比对筛选； 3.工作耐心细致，善于捕捉产品细节变化，发现问题能及时反馈并推动改进； 4.拥有较强的学习适应力和抗压能力，积极主动，勤于思考总结，乐于提问交流； 5.性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨负责的工作态度。 【公司福利】 1.社会保障：入职即签署劳动合同，按规定缴纳五险一金，试用期为3个月； 2.员工培训：重视人才培养，定期组织专项培训，配备导师一对一指导； 3.位置环境：临近地铁十号线贝尔路站，出行便捷； 4.假期福利：享受国家法定节假日及标准带薪年休假； 5.工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30，周末实行双休制； 6.无强制性加班要求； 7.晋升路径： 业务方向：维护专员→高级维护→维护组长 开发方向：开发助理→合作开发→独立开发（根据个人成长情况灵活发展） 8.办公配套：公司内设有冰箱、微波炉供员工使用，周边生活设施齐全，涵盖多种餐饮、商超，公共交通便利，地铁公交直达。

亿级淘宝店铺/小红书博主招募•选款师/设计师/买手 对标店铺：开间、MOGAS、JOC、UNICA、THEM、彰度、DMON、 风格词条：极简通勤、气质、大女主、老钱风 有相关风格经验的优先！ •热爱服装工作，喜欢逛淘宝，ins，小红书，了解当下流行趋势，有审美（看得懂气质简约轻欧美高级韩系等类似风格） •工作内容：跟款改款，买版（风格内，其他店铺或者平台爆款），下大货跟单，参与搭配拍摄等 •有看图落地成衣的经验和能力.

我们需要你: 1、承担公司中小童毛衣的风格设计任务，融合流行元素与市场实际需求，完成服装款式的创意设计。 2、主导版型、面料及款式细节的设计把控，按季度及波段规划推进新款式研发工作。 3、负责产前样衣的确认与开发，跟进生产流程，响应客户要求，持续优化设计方案。 4、通过分析历史销售与当前销售数据，提升款式开发的准确性，协助制定更合理的开发策略。 我们希望你: 1、具备优秀的时尚感知力，良好的审美水平与搭配能力，能准确捕捉流行趋势动向。 2、拥有扎实的童装产品开发背景，熟悉多种特殊工艺及面辅料性能，了解从设计开发到量产销售的全流程运作。 3、熟练掌握AI、PS、CDR等设计类软件，具备较强的数字化表达能力。 4、职业态度端正，富有责任心，具备团队协作精神和一定的抗压能力。 5、大专及以上学历，系统学习过服装设计相关专业课程。 岗位福利:包中餐或提供餐补

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有一定设计思想和美学概念

岗位职责: 1、依据公司产品的定位与风格调性，开展女包/手袋及配套配饰的设计开发工作 2、搜集并分析流行趋势与时尚元素，独立完成产品企划方案的撰写与呈现 3、对接供应链资源，负责配饰类产品的打样安排、进度跟踪及样品优化，确保成品符合设计要求 4、整理包袋在结构、材质、功能等方面的特性说明及核心卖点文档 5、统筹管理配饰设计团队，合理分配任务并推动项目高效执行 可居家办公 任职要求: 1、年龄26-38岁，设计类专业背景，本科及以上学历，具备3-5年品牌女包或时尚配饰设计经验，并有团队管理经历 2、了解箱包制作工艺流程及常用材料特性 3、熟练使用各类设计相关软件工具 4、具备市场信息整合与趋势预判能力，掌握配饰搭配技巧、色彩运用及美学原理，审美敏锐 5、沟通协调能力强，工作有序，责任心高，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.主动获取并归纳市场动态信息，依据开发团队既定目标与计划，承接并落实毛衫产品的设计开发工作； 2.在产品规划方向的指引下，系统化完成毛衫的设计任务，同时关注开发过程中的成本控制； 3.参与每轮样衣评审，汇总反馈意见，组织并参与毛衫样衣的调整与优化，提出专业修改建议，提升样衣品质； 4.编写毛衫款式的相关信息资料，协同参与款式成本核算工作； 5.出席订货会，配合设计主管完成现场产品讲解与支持工作； 6.负责探索新工艺与创新设计方法的研发、实践与优化，并灵活应用于实际设计中。 岗位要求： 1、年龄24-28岁，具备1-2年品牌女装相关岗位管理工作经验； 2、掌握基础打版知识及毛衫制作工艺流程； 3、精通针织毛衫设计，熟悉各类纱线特性，熟练运用板型结构与生产工艺； 4、具备良好的市场洞察力，能准确把握流行趋势，色彩感知力强，对时尚元素具有高度敏感性； 牛仔小设同步在招！！！

一年以上基础

【招聘】 本水站招聘长期送水人员，服从安排，能吃耐劳，要求:年龄25——45岁，需要自带送水车辆（三轮电动车或三轮摩托），薪资待遇面议

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种植组长 1.具备30亩以上辣椒、茄子、番茄独立种植经验，熟悉三种作物生长习性与核心种植技术。2.能精准识别常见病虫害，掌握科学防治方法，有实战解决种植难题的能力。3.吃苦耐劳，适应田间作业环境，责任心强，具备良好的执行力。1.独立负责辣椒、茄子、番茄的全周期种植管理，涵盖整地、育苗、水肥调控、病虫害防治、采收等关键环节。2.制定科学种植计划，优化种植技术方案，保障作物产量与品质。3.严格执行公司生产标准，规范农资使用，做好田间生产数据记录。4.配合团队完成其他农事相关工作，服从公司统一工作安排。 薪资福利:1.月薪4500元+绩效奖金，多劳多得，上不封顶（绩效与产量、品质直接挂钩）。2.提供免费食宿，省去生活开支，居住环境舒适。

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1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势，为产品开发提供精准设计方向； 2.根据品牌风格与总监企划，独立完成羽绒服款式设计，并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配； 3.能按小系列模式进行设计开发，输出高质量设计稿； 4.协助制定并执行月度、周度设计计划，保障开发进度与市场反应速度； 5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。 任职要求： 1.2年以上男装羽绒服设计经验，熟悉批发市场及品牌运作模式； 2.具备突出的审美与设计敏锐度，对羽绒服流行趋势有深刻理解； 3.精通羽绒服工艺、面料及辅料，能独立完成从设计到投产的跟进； 4.结果导向，具备较强的企划执行能力和市场转化意识。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.五年以上服装设计经验，25-35左右的，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

1、结合公司各阶段产品的主题与风格定位，进行款式搜集、开发与设计工作，协同制定每季产品设计策略与目标，推进产品设计与研发的落地执行。 2、主导选料、用料、色彩搭配及物料组合的确认，依据产品规划完成设计方案输出，涵盖流行元素整合、面料选择、款式构思、版型设定等内容； 3、把控款式设计在数量、风格、面辅料选用、版型开发及产前样确认等环节的时间节点，提供详尽的生产技术细节，保障产品研发按计划高效完成； 4、分析竞品品牌的市场表现、流行趋势及消费者偏好，持续优化产品结构与系列规划； 5、关注已上市商品的销售动态，针对销售过程中出现的问题，协同相关部门快速响应并提出解决方案； 6、配合产品推广节奏，在内部传达服装设计理念、风格定位及核心卖点，确保信息准确传递。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备3年以上高端服饰设计经验，有大型服装品牌或轻户外运动品牌工作经验者优先； 3、熟练使用CorelDRAW、Photoshop等设计软件，了解服装制作全流程工艺； 4、熟悉季度产品企划与开发流程，能精准捕捉时尚潮流方向，对面料与色彩趋势具有敏锐判断力； 5、期待你个性鲜明、富有创意，思维活跃，乐于表达，勇于创新。 品牌为菲姿旗下年轻线品牌啦娜菲miss，主打年轻化、运动感、休闲风与时尚调性，诚邀不拘一格、富有想象力的设计师加入。（面试请携带个人作品集） 薪资面谈 公司福利：带薪年假+提供工作餐、住宿+配备班车 支持年前面试，年后入职安排。

1、大专及以上学历，服装、设计、美术或相关专业背景，具备品牌设计经验者优先； 2、掌握色彩与设计专业知识，熟练操作AI、CAD及Office等绘图与办公软件，能协同完成季度新品开发任务； 3、了解国内外知名品牌的设计风格与潮流趋势，熟悉婚纱蕾丝的搭配方式及图案流行元素； 4、性格积极向上，工作有序，责任心强，具备良好的团队协作能力； 5、欢迎应届毕业生投递。 福利待遇：缴纳五险、中秋博饼、团建活动、年终尾牙、部门聚餐等。

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岗位职责: 1.把握全球时尚动态，为品牌输出新颖的设计思路与创意方案； 2.主导产品从构思到落地的全流程设计，保障设计水准与创意表达； 3.对接市场及客户，深入理解需求并提供专业的设计策略支持； 4.带领并激发设计团队，持续提升团队的专业水平与创意思维； 5.协同品牌营销部门，确保设计语言与品牌调性协调统一。 任职要求： 1.具备出色的审美能力与创新意识，可独立推进设计项目执行； 2.拥有良好的协作意识与沟通技巧，能高效引导团队成员协作； 3.对时尚潮流具备高度敏感度，准确捕捉客户需求变化； 4.具备较强的统筹管理能力，能科学分配团队工作任务； 5.能适应高强度工作节奏，具备快速响应与高效执行能力。

1、具备服装设计相关专业背景，热爱服装行业并对其发展有浓厚兴趣； 2、熟练掌握PS、csp、procreate等设计工具，拥有较强的审美素养与创意表达能力； 3、性格乐观向上，踏实肯干，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。

1.具备8年以上品牌服装设计工作经验，其中包含3年团队管理经验； 2.拥有敏锐的时尚洞察力与流行趋势预判能力，能精准捕捉潮流元素，熟练掌握服饰色彩、面料等前沿动态； 3.审美水平突出，富有设计胆识，熟悉服装设计专业相关知识与技能，对时尚变化具有高度敏感性

流水线生产，货源充足，有生活补贴，月奖，年奖，联系方式（微信同号）

岗位职责: 1.主导毛衣及配套产品的设计开发，确保设计调性与品牌定位相契合； 2.跟踪行业流行趋势，输出具有前瞻性的创意构思与设计方案； 3.与团队成员高效协同，保障设计环节的顺畅推进与成果质量； 4.不断完善设计工作流程，提高设计产出的创造力与完成度。 任职要求： 1.热爱毛衣设计领域，具备扎实的相关品类设计背景； 2.可独立承担设计任务，同时具备良好的协作沟通意识； 3.具备创新意识，善于对设计成果进行迭代优化与品质提升。

岗位职责： 1.协助资深设计师完成当季流行趋势资料的整理，开展本地及周边面辅料市场的调研与信息采集，支持设计企划的顺利推进。 2.参与小品类的设计开发工作，结合成本控制与系列产品模块化需求，实现以面料带动款式开发。 3.跟进款式初样评审后的修改意见，与版师、工艺师保持高效沟通，保障样衣按时交付并符合质量要求。 4.与生产部门密切配合，掌握样衣制作进度及相关问题，及时协调资源解决问题，确保制样流程顺畅。 5.参与所负责系列及品类的内部审核工作，包含系列复盘与未来构思，并提出个人见解；跟进内审结果并完成相应输出。 6.配合高级设计师处理各项相关事务，推动设计工作有效落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，服装设计或相关专业； 2.具备1年以上服装设计相关工作经验，熟悉基本的设计流程； 3.熟练操作常用办公软件及绘图设计软件； 4.具备良好的沟通能力、执行力、学习能力及团队协作意识； PS：面试需进行绘图软件操作测试

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