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工作职责: 对受理的金融纠纷案件，通过电话短信的方式对被调解的人进行沟通调解 任职要求： 1.有意从事金融纠纷调解的相关工作，应届生亦可 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力 3.积极上进，具有良好的职业道德及团队精神 薪资福利 缴纳五险，节假日红包，各种福利，生日礼，绩效奖，下午茶️ 工作氛围轻松愉快，休息时进行小游戏，一家年轻人剧多的工作氛围

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种植技术员1.大专及以上学历，农学专业、植物保护专业、设施农业科学与工程专业、环境生态工程专业等，具备农业相关专业知识，能适应田间工作，有较强的学习能力和执行力。2.2年及以上蔬菜种植技术员工作经验，或有负责片区种植管理经验者优先；3.熟悉辣椒、豇豆、茄子及上海青、西蓝花、花叶菜等作物的生长习性和种植技术；4.无需局限于有机种植经验，具备常规蔬菜种植管理能力即可；4.具有较强的成本意识，责任心强，能吃苦耐劳。1.负责辣椒、豇豆、茄子等果蔬及上海青、西蓝花、花叶菜等叶菜类作物的日常种植管理，包括播种、施肥、病虫害防治、采收等环节；2.结合作物生长特点，制定合理的种植计划并执行，确保作物正常生长；3.具备成本意识，在种植过程中合理控制农资消耗及人工成本；4.记录作物生长情况及相关数据，及时反馈种植问题并提出解决方案。薪资福利:1.月薪4500-5000元，具体可根据经验面议；2.其他福利：入职缴纳五险一金，提供食宿。招工人数:4人工作地址:宁夏固原、云南石屏、北京平谷、江西德兴

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岗位职责： 1.按照生产流程和操作规范，完成环保设备组装、废水处理系统巡检及基础运行操作； 2. 协助技术人员进行药剂投加、水质取样、数据记录等现场支持工作； 3. 负责作业区域的5S管理，保持设备清洁、工位整齐、物料有序； 4.及时反馈设备异常、水质波动或安全隐患，配合完成基础故障排查与简单维护； 5.严格遵守安全生产与环保操作规程，落实个人防护及危废分类处置要求。 任职要求： 1.学历不限，能适应制造业生产环境，责任心强、踏实肯干； 2. 无经验者可带薪培训，有工厂普工、操作工或环保类辅助岗位经验者优先； 3.身体健康，能胜任站立作业及轻体力劳动，具备基本识图和数理理解能力； 4.遵守纪律，服从安排，具备团队协作意识和安全规范意识。 春节临时工 周期12天

岗位职责： 1.负责各品牌厂家的对接（合同的洽谈、活动洽谈、厂家费用的核核对及分解规划，确保费用100%核销） 2.负责所负责品牌的订单处理 3.核销板块（根据各厂家提报的活动方案。对核销方案的执行及核销活动的监督及执行，收集核销资料，对接厂家上账及使用） 4.窜货板块（所负责的品牌的窜货回收及后续处理） 5.对接厂家的授权及纸质证件的更新 6.库存周转方面的跟进（确保仓库周转合理） 7.新品资料的建档及新品上架进度的跟进等工作 8.其他工作 岗位要求： 1. 具备财务相关专业知识，逻辑思维清晰，能精准把控核销业务的财务合规性。 2. 性格外向，拥有良好的沟通洽谈能力，可高效对接经销商及各业务部门。 3. 熟练操作Excel（函数、数据透视表等）及各类办公文档，能独立完成核销报表编制与数据整理。 4. 工作有灵性、有预见性，能从核销数据中预判潜在问题，主动提出优化解决方案。 5. 男女不限，有酒类行业相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，协助优化运营策略 2. 对接内外部资源，协调活动执行、内容发布及用户反馈处理 3.维护并更新运营平台（如公众号、小程序、社群等），保障信息准确及时 4. 参与策划线上/线下运营活动，提升用户活跃度与品牌曝光度 5.协助完成跨部门协作任务，支持市场、产品、客服等相关工作落地 任职要求： 1.对运营工作有基本认知，具备良好的沟通协调与执行力 2.熟练使用办公软件，能快速学习新工具与平台操作 3.工作细致耐心，具备较强的责任心和团队合作意识 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士投递 5. 有相关实习或项目经验者优先，无经验者提供带教培养

岗位名称：服务生；保洁员；餐饮制作师；运营管理 岗位要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力；2.身体健康；3.对餐饮行业有热情。 薪资待遇：面议，具有竞争力的薪资待遇和福利。

3年经验，10000-10200 岗位要求： 1、全网舆情监测与反馈收集： 熟练操作公司配备的舆情监控系统，7x24小时持续跟踪主流社交平台、新闻客户端、App Store、Google Play、华为/小米等安卓应用市场，以及知乎、豆瓣等社区内容动态。 2、用户反馈处理与及时响应： 对获取的用户意见（涵盖差评、投诉、功能建议、bug反馈、模型使用反馈、表扬等）进行迅速归类、定级和初步评估。 在规定时间内，以企业官方身份在相关渠道（特别是应用商店评论区、社交媒体互动区）开展专业、礼貌且具人文关怀的公开回复或私信交流，体现品牌对用户的尊重与关注。 统一维护对外沟通话术模板库，保障信息传递的一致性与规范性。 3、问题流转与跨团队协作： 将有价值的用户反馈及潜在技术问题，结构化录入内部协同管理系统，清晰记录问题表现、波及范围、复现步骤及原始上下文。 作为对接枢纽，高效联动产品、研发、测试、客服等相关团队，明确责任归属，跟进问题从识别、修复到上线验证的完整闭环流程。 定期（如每周）整理并提交《用户反馈处理报告》，归纳常见问题、核心痛点及优化方向。 4、体验优化闭环与策略输出： 基于长期积累的多维度用户反馈数据，开展基础分析工作。 主动向产品侧输出功能优化、交互调整或运营策略的数据支持建议，助力产品迭代升级，持续提升用户体验水平。 追踪新版本发布后的舆论反应与评分走势，评估改进措施的实际成效。 岗位职责：本科及以上学历，具备2年以上互联网领域用户运营、产品运营、客服管理或相近岗位工作经验。 对用户声音高度敏锐，拥有强烈同理心与服务意愿，善于解决用户实际问题。 具备出色的信息提炼与表达能力：能快速从大量信息中捕捉重点，书面表达准确、得体、富有温度。 具备良好的协同推进能力：擅长跨部门协作，能够有效推动事项落地，坚持问题闭环不松懈。 具备基本的数据意识与分析能力：可对反馈数据进行简单统计、归因判断与趋势观察。

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岗位职责： 负责轮胎及汽车配件业务的整体运营管理，对运营指标达成与盈利结果负责 负责市场开发以及客户的拓展与长期关系维护 负责团队的组织、指导与日常管理工作 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上大型轮胎或汽车配件企业渠道销售相关经验。 2、具有良好的沟通协调能力，拥有一定客户资源，兼备管理、销售与运营综合能力。 3、熟悉轮胎规格、类型及安全规范，能根据车型或使用场景匹配产品，具备通过外观识别潜在安全隐患的能力。 4、擅长挖掘客户需求，掌握性价比导向的沟通技巧，能够灵活推动成交并有效维系客户关系。 5、了解轮胎售前到售后的完整流程，可统筹安装服务支持，及时处理售后反馈，责任心强，适应高强度工作节奏

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运营部长岗位职责： 1.负责公司整体战略规划、产业布局、经营模式等； 2.负责景区开发及经营管理，完善组织管理体系，运营管理体系，编制年度经营计划，带领团队完成集团下达的各类经营管理指标，对公司的经营业绩负责； 3.负责文旅项目的开发、招商、建设及运营管理，研究业态规划、盈利模式、品牌落地及成本的总体把控（包括市场运营、创意设计、成本控制等）； 4.根据公司战略目标，制定公司的战略发展策略，并推动落实，确保公司整体战略及战略目标达成； 5.负责调研行业发展趋势、周边市场资源，掌握文旅政策，适时调整运营策略，为公司投资人提供决策依据； 6.负责公司内外关系协调，处理好各类突发事件，确保公司正常运行。 7.完成公司董事会交办的其他临时性重点工作。 任职条件： 1.旅游管理、酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业，年龄55周岁以下，具有5年以上文化旅游管理相关经验，有良好的客户资源； 2.熟悉文旅行业，对景区运营管理有实操经验，指导团队完成景区或旅游项目营销活动的全流程策划及落实执行等工作； 3.具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调等能力； 4.能承受较大的工作压力。

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