行业经验:具备相关经验者优先考虑 教育背景:旅游类专业毕业者优先录用 岗位福利:提供餐补、交通补贴及五险一金 岗位职责:承担景德镇区域儿童艺术研学活动的带队与讲解任务，协助完成新员工培训及上岗指导 无职场经验者慎投，不接受频繁质疑团队安排者应聘

会有岗前培训。 岗位职责： 负责景德镇/徽州研学线路的课程授课与讲解工作 任职要求： 大学本科及以上学历，具备教育行业或相关领域工作经验者优先，语言表达清晰、沟通能力强的候选人优先考虑 工作地点： 营地位于湘湖，日常办公地点为徽州/景德镇

机械培训师 1、产教基地培训与教学 1）协同学院开展机械相关课程体系设计与优化，根据行业发展动态和企业实际需求，制定符合产教融合特色的教学大纲和授课计划，涵盖机械原理、机械设计、机械制造工艺等核心课程。​ 2）运用理论讲解、案例分析、实操演示等多样化教学方法，开展教学活动，培养学员机械设计、加工制造、设备调试与维护等专业技能，确保学员熟练掌握机械领域的基础理论与实践操作能力。 3）指导学生及企业学员掌握CAD、SOLIDWORKS等软件应用、设备维护等技能，组织实操演练。 4）组织学员参与企业实际项目中的机械部分工作，进行现场指导与技术答疑，帮助学员将理论知识应用于实际生产，提升学员解决实际问题的能力。​ 5）定期对学员的学习成果进行考核与评估，通过理论考试、实操考核、项目成果展示等方式，全面评价学员的学习情况，及时调整教学策略和方法，保障教学质量。 6）组织编写机械类教材、实训手册及案例库，整合企业实际生产案例融入教学内容。 2、技术专利挖掘与申报 1）深入了解公司机械产品研发和生产流程，与研发团队紧密合作，挖掘机械领域的创新点和技术改进方向，分析其专利价值和可行性，确定潜在的专利申请主题。​ 2）负责撰写机械相关专利申请文件，包括专利说明书、权利要求书、附图等，准确阐述技术方案的创新点和保护范围，确保专利申请文件符合国家知识产权局的相关要求。​ 3）跟踪专利申请进度，与专利代理机构、审查员保持良好沟通，及时处理专利审查意见，提高专利授权率。​ 4）定期对公司机械领域已授权专利进行维护和管理，监控专利侵权风险，为公司知识产权保护提供专业建议和解决方案。 5）跟踪机械自动化领域新技术（如智能制造、精密加工），提出技术升级建议并形成专利布局。 3、技术标准制订与推广 1）收集、整理国内外机械行业相关标准、政策法规及技术发展动态，为公司参与行业标准编制提供信息支持和研究分析。​ 2）参与机械行业标准编制项目，结合公司在机械领域的技术优势和实践经验，提出标准编制建议和技术内容，确保公司技术成果在行业标准中得到体现。​ 3）协助完成机械行业标准草案的撰写、修改和完善工作，组织公司内部相关部门进行研讨和评审，广泛征求意见，提高标准的科学性和实用性。​ 4）代表公司参与行业标准编制的相关会议和交流活动，与行业内专家、企业代表进行沟通和协调，推动行业标准的顺利制定和发布。 任职资格： 教育背景：机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业本科及以上学历。 工作经验：具有3年以上机械相关领域工作经验，有在自动化设备企业工作经历者优先。 专业技能： -精通机械原理、机械设计、机械制造工艺等专业知识，熟悉机械制图、CAD/CAM等软件。 -具备丰富的机械设备调试、维护和故障排除经验，能够熟练操作各类机械加工设备。 -掌握专利撰写的基本知识和技巧，有成功申请机械相关专利经验者优先。 -了解机械行业标准和规范，参与过行业标准编制工作者优先。 教学能力 具有良好的语言表达能力和教学组织能力，能够制定清晰的教学计划和教学大纲。 有耐心和责任心，善于引导学员学习，能够根据学员的不同水平和特点进行个性化教学。 -创新能力：具有较强的创新意识和创新能力，能够敏锐地发现机械领域的新技术、新方法，并将其融入教学和专利挖掘工作中。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-09 景德镇顶尖教育机构之一。 工作地点： 陶瓷大学行政楼隔壁陶院一号一楼。 工作时间： 周末或节假日 工作要求： 书法、教育等相关专业本科，具备良好执行力，品行端正。 性格直率，有担当意识，能独立开展工作，沟通能力强，抗压能力佳，专业基础扎实，书写水平高，热爱少儿教育，有教学经验者优先。 工作内容： 完成课前备课与教具准备，进行课程试讲，执行课堂教学任务。 对学生作品进行点评，定期与家长交流学习进展。 课后整理教学记录，关注学生成长动态，及时向家长提供学习反馈。 请提前准备好：简历；书法作品若干；一张生活照。

岗位职责： 1、依据客服部门年度规划及人员成长需要，制定并实施部门培训发展方案； 2、搭建并优化培训体系与讲师管理体系，涵盖新员工入职培训、在岗提升培训及其他多样化学习安排； 3、负责业务团队的定期交流与辅导工作，包含需求调研、课程设计、内容审核、授课执行及效果复盘； 4、维护员工培训记录，策划培训宣传材料并展示培训成果； 5、协助管理层打造积极的学习文化，倡导正向思维，增强团队凝聚力与员工认同感； 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备3年以上课程开发与讲授经验，掌握TTT基础授课技能； 2.拥有兼职讲师培养经历，能支持内部讲师团队的组建与发展； 3.主导过优秀员工经验提炼项目，熟悉培训运营全流程闭环管理； 4.具备良好的沟通能力与跨部门协作能力； 5.有呼叫中心、客服或电销团队培训实践经验者优先。

岗位职责： 1.根据学校教学计划开展登高作业相关的理论与实操课程教学； 2.负责教学过程中学员日常问题的协调与处理； 结合学员实际状况进行教学方案的制定、实施、反馈及优化。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验；持有应急管理厅颁发的特种作业操作证； 2.掌握高处作业的基础理论知识，具备较强的实操能力； 3.具备良好的语言表达能力，擅长教学内容的归纳与课程开发； 4.具有较强的服务意识和团队协作精神。 可接受兼职，兼职日薪600-800元

岗位职责： 1.根据学校教学计划开展登高类理论与实践课程的教学工作； 2.负责教学过程中学员日常事务的管理与协调； 结合学员实际状况，进行教学方案的制定、实施、评估与优化。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验；持有应急管理厅颁发的特种作业操作证； 2.掌握高处作业的基础理论知识，具备较强的实操能力； 3.具备良好的语言表达能力，擅长教学内容的总结与课程开发； 4.具有较强的服务意识和团队协作能力。 可兼职，兼职日薪600-800元

岗位职责 1.制定并落地执行护肤专业培训方案，涵盖产品知识、皮肤护理理论、实操手法等核心内容。 2.定期开展针对门店员工及相关人员的系统培训与考核，内容涉及产品特性、服务标准及销售策略；实时跟进新产品发布，准确传递其功效、使用方式及组合推荐方案，支持新品上市后的内部培训落地；监督并指导销售人员按规范提供专业服务，保障服务品质符合公司标准。 3.参与市场营销活动的规划与实施，通过培训赋能团队，助力销售目标达成。 4.推动团队人才发展，营造积极氛围，增强团队协作力与执行力。 任职资格： 1.大专及以上学历，皮肤科学、美容学、化妆品类专业或具备同等实践经验者优先；3年以上美容护肤领域工作经验，其中至少2年从事培训或团队管理工作；具备扎实的护肤专业知识，熟悉各类肤质特征及问题解决方案，掌握主流护肤理念与技术趋势。 2.具备优秀的授课能力，能灵活运用多种教学方法提升学员参与度与学习效果；拥有良好的沟通协调能力，可与不同层级员工顺畅互动并建立信任关系。 3.具备较强的项目策划与组织执行能力，能围绕公司战略设计并推进培训计划；具备基础团队管理与领导能力，能够带动成员共同完成业绩指标；持有美容师资质或行业认可的培训师认证者优先；能接受高频次出差安排。

1.教学服务 2.活动组织 3.公开课组织招生

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 赣州市所有县市区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）。

小毛老面汤包（长虹店）招聘晚班打杂工 时间:19:00-03:00 工资3700（含全勤） 地点：长虹金域 电话☎（）

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主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

有演讲功底和讲课经验优先

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好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

职位描述：理论结合临床实践手把手教授学员专业技能，配合教学研发，不断进修提升，更新知识储备，配合职培部门，派单部门做好学员的培训考核系统录入以及对接工作. 讲师要求：专业过硬，母婴行业从业经验，有医护背景或者有幼教早教经验优先，学历大专以上 薪资：8000~25000

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岗位职责: 1、承担手工玻璃烧制工艺的教学与实操指导，面向游客开展灯工玻璃小饰品吹制教学，具备玻璃杯制作经验者优先 2、依照公司及客户需求，完成各类玻璃烧制相关工作内容 3、配合团队协作，保障工艺流程有序高效推进 任职要求: 1、具备良好的表达与沟通能力，能与学员及同事顺畅交流 2、工作认真负责，能按时保质完成分配任务 3、具有团队意识，适应集体协作，能迅速融入团队工作氛围 4、有美术基础者更佳，对手工创作有热情

岗位名称：仿元青花茶器画工（100名）；仿明青花茶器画工（50名）。 岗位要求：1.会画线条；2.做事认真负责；3.量大稳定，接受仿古或转型画茶器（针对不同岗位有其他特定要求，如出图优先、会踏水优先等）。 薪资待遇：工资准时，具体待遇未提及。

▶蓝风铃婚礼公司 ✅岗位：婚礼策划师（熟悉ps，早八晚五，包吃） 薪资：3000-6000元 点击链接投递简历： ✅岗位：业务经理（早八晚五，包吃，性别不限） 薪资：3000-8000元 点击链接投递简历： 井 应聘电话： 王先生 应聘地址：洪岩北路88号

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