
赣州章贡区招工长/工程师家装要求有经验没做过勿扰(有维修金)
1-1.5万元/月
工长
赣州市章贡区招工长/工程师
家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)
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1-1.5万元/月
工长
赣州市章贡区招工长/工程师
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工长
赣州市章贡区招工长/工程师
家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)
工地小工/杂工长期包吃月结
工程队招长期工,师傅200一天,会坐挂钩,普工30/59岁.8小时工作,管吃,一天150元.有意向来电,工资次月底结,做事勤快,工作地点瑞金市各个村,听从安排,主要负责拉光缆,电缆,工
弱电/安防工地小工/杂工
工程队招临时工,30/59岁.8小时工作,管吃,一天150元.有意向来电,工资次月底结,做事勤快,工作地点瑞金市各个村,听从安排,主要负责拉光缆,电缆,工
江西赣州,九小时四百,管吃住,一个月左右。要有焊工证,屋面领条安装柱焊接,高度四五米,
400元/天
焊接15-30天完工结算焊工证
江西赣州,九小时四百,管吃住,一个月左右。要有焊工证,屋面领条安装柱焊接,高度四五米,
工长装修工长
北京市朝阳区招装修工长,本人找个合作工长,我谈客户,找装修资源,工长负责施工,什么活都能干的,不挑活的,家装工装都能干的,大小活不挑的,工人出身的,一起合作,
工长/工程师质量员/检测员/检验员
质检员一名。要求;1、从事混凝土物检、质检工作1年以上。2、熟悉混凝土相关的原材料检测试验。3、能吃苦耐劳,有团队合作精神。4、工资待遇面谈!前场工长一名。要求;1、具有从事混凝土工作经验。2、熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强。3、能吃苦耐劳,有团队合作精神。4、工资待遇面议!望大家积极推荐和转发!联系人:廖女士
许昌建安区招装修承包、家装工长管理工地经验丰富的优先
8000-10000元/月
工长装修承包
许昌市建安区招装修承包、家装工长 管理工地 经验丰富的优先
赣州信丰县招装修木工,铝扣板吊顶60平,屋沿下,已有脚手架
300-370元/天
装修木工铝扣板吊顶1-2人
赣州市信丰县招装修木工,铝扣板吊顶60平,屋沿下,已有脚手架
吊顶装修木工集成吊顶木饰面1-2人日结
赣州市章贡区招装修木工、集成吊顶、吊顶,400平方棋牌室翻新需要用木饰面装修需要木工师傅团队做事,可以日结有意可以联系,联系不上可以加微信,电话号码就是微信。
江西赣州招聘装修木工,负责制作和安装装饰画,要求能够独立完成工作。薪资为4500-5000
4500-5000元/月
装修木工月结
江西赣州招聘装修木工,负责制作和安装装饰画,要求能够独立完成工作。薪资为4500-5000。
工地学徒工装修木工店员
招聘门窗店守店员,,招聘人数2人。工作经验要求1年以上,学历不限。工作时间:上午08:00-12:00,下午13:30-18:00。薪资3000以上。公司为江西隆事达装饰工程有限公司。任职要求:有木工经验,持有C1驾驶证,会开货车,本厂主要以安装卫生间隔断、玻璃隔断为主。能够服从管理,能吃苦耐劳,有团队合作精神者优先。包吃(中餐、晚餐),月休2天。安装学徒薪资4000-4500元,后期第二个月按计件算工资,上不封顶,薪资范围6000至一万以上不等。有意者可直接来厂里面试,面试时间:8:00-12:00,13:30-18:00。工作地址:章江北大道长岭背附近中大板业江西隆事达装饰工程有限公司。
土建造价员
6000-10000元/月
土建工程师3-5年本科
一、职责描述 1、主要职责 1) 负责项目土建工程的施工管理,包括安全文明、质量、计划进度和成本管理等; 2) 参与现场临水临建申报、三通一平和现场其它施工准备工作; 3) 参与施工单位、监理单位、材料设备供应商的采购及评估工作;参与针对施工单位和监理单位的技术交底和答疑; 4) 对承包单位制定的进度计划进行审查备案,对计划与实际进度的偏差进行质询;对总包单位制定的质量管理制度和技术方案进行审查; 5) 督促施工单位严格按设计图、施工组织设计方案进行施工;对土建类技术问题,会同设计、施工、监理各单位协商解决,并提供技术支持; 6) 每天在工程现场巡回检查,记录并与监理共同要求乙方处理发现的土建类质量问题,协助调查质量事故,提出处理意见; 7) 协助工程主管组织监理单位、施工单位进行安全检查,监督监理单位及施工单位进行安全隐患处理,监督执行安全文明施工规范;协助调查安全、质量事故,提出处理意见; 8) 跟踪监督监理单位对隐蔽工程实施全天候质量管理,参与隐蔽工程的验收及签证; 9) 参加公司定期组织的质量安全检查,督促落实整改项目; 10) 负责土建工程的变更签证管理; 11) 检查进入施工现场的成品、半成品及工程原材料,对不合格材料坚决清退出场并提出处理意见; 12) 协助甲供材料设备进场验收、协调甲方指定的分包商进场等,为工程开展创造条件; 13) 协调处理现场施工中出现的与施工图纸抵触和漏缺问题; 14) 协调各施工、检测、质检等方面的工作,解决工程中出现的突发性问题; 15) 协调处理施工现场出现的各种临时性事务,处理土建施工过程中遇到的施工条件困难和问题; 16) 参与阶段性验收、工程竣工验收; 17) 协助公司有关部门对工程竣工后进行工程结算; 18) 参与工程交付预验收,并组织处理验收发现的问题。 2、基本职责 1) 协助建立、健全部门相关工作制度与流程,并严格执行; 2) 根据部门统一安排,承担相关专业能力建设的工作,参与部门创新课题的研发与学习; 3) 编制并执行个人月度工作计划,定期向部门负责人汇报工作成果; 4) 完成本岗位的绩效计划编制和绩效自评工作; 5) 积极参与公司、本部门组织的培训,并通过相关考核; 6) 参与本专业的日常工作总结及项目后评估,提炼知识,充实部门知识库; 7) 完成上级领导交办的工作。 二、任职要求 1、学历及专业背景要求土木工程、结构工程或工程管理等相关专业,统招大学本科及以上学历。 2、经验要求:3年以上房地产企业工程管理经验,1年同类岗位工作经验优先。 3、业务技能及专业知识要求:熟悉工程管理等业务知识;熟悉房地产开发业务流程。 4、能力要求:具备良好的组织和沟通协调能力;具有较强的工作推动能力; 5、 语言及计算机要求:熟练计划管理软件、Office办公软件;
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