岗位职责: 1.负责室内设计项目的方案构思与落地执行 2.对接客户，准确把握需求并输出专业设计规划 3.配合团队完成项目整体规划及细节优化 任职要求: 1.具备扎实的设计思维与创新意识 2.具有良好的沟通能力，保障设计方案贴合客户实际需求 3.富有团队协作意识，能与成员协同推动项目顺利进行

招聘招聘如下优秀精英： 设计师9名 设计师助理9名 1.收入无上限，初期约3000元起 稳步发展可达8000元 能力突出者收入20000元以上 全力以赴者，职位任你挑。轻松实现年入15万，用心拼搏年入20-30万，全力冲刺收入上不封顶！ 2.培训全程免费 3.晋升机制公正透明，不看关系看实力 4.工作与成长同步，势在必行！ 5.入职即享正常薪资发放 福利待遇优厚：（底薪+提成+奖金+五险+年度旅游+年薪+孝心基金） 工资发放周期：周薪制｛每两周发放一次｝ 公司贴心福利：（疫情期间：享受全额薪资居家办公） 城市人家装修专家团队诚邀您的加入，携手共筑辉煌未来。

负责量尺，画图，对接

会用酷家乐，cad

1、熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX及常用办公软件，具备较强的制图软件操作能力； 2、毕业于室内设计、装饰工程、环境艺术、美术或相关专业； 3、具备良好的职业素养，能适应高强度工作，勇于追求高收入目标。

岗位职责: 1.创作富有创意的设计方案，契合客户的审美偏好与实际功能需求； 2.与客户保持顺畅交流，准确理解并把握设计核心诉求； 3.全程参与设计项目执行，把控各环节质量确保成果达标； 4.关注行业设计潮流，持续提升自身及团队的专业能力水平。 任职要求： 1.具备良好的美学素养与空间理解力，可独立承担设计工作； 2.拥有较强的沟通能力和协作意识，能与客户及团队高效配合； 3.乐于迎接挑战，始终对设计品质保持高度追求。

1.具备相关工作经验者优先考虑（行业不限） 2.无经验者可接受系统化培训后上岗，公司配备专业培训讲师，提供完善的岗前培训体系 3.设有七天试用期 4.每月固定底薪4000元，不设业绩考核压力 5.提供行业内具竞争力的提成机制 6.办公环境优良，团队氛围融洽，定期组织团建活动 7.节假日享受公司统一福利待遇 8.要求具备责任心，工作态度端正，踏实肯干 9.工作时间：8:50-12:00，14:30-18:30 10.工作内容：系统学习并掌握室内设计师所需各项实操技能 11.入职即安排对应专业设计师进行一对一指导（实行师徒制培养模式） 12.食宿需自行解决

北京尚美饰家装饰集团（鄂尔多斯城市人家）分公司， 招聘岗位如下： 一、室内设计师 任职要求： 1.大专以上学历，相关专业学习毕业（室内设计、环境艺术设计毕业优先）。 2.熟练运用CAD、PS、3DMAX等设计软件。 温馨提示： 1.每个星期固定休息天。 2.工作时间： 上午9:30-12:00 下午14:30-18:00 6小时工作制。 3.根据工龄公司有孝星基金、生日、结婚、生育等等福利待遇。 4.春节带薪休假 公司地址：鄂尔多斯东胜区满世广场A座3层

岗位职责： 1、接待到店客户及设计师引荐的顾客，精准挖掘客户需求并提供专业解决方案； 2、持续跟进客户关系，提高服务体验与客户黏性，推动复购与口碑传播； 3、熟悉公司产品体系与行业趋势，以专业素养树立品牌可信度； 4、配合门店日常运营，保持陈列区域干净整洁，优化顾客进店感受。 任职要求： 1、有家居或家具销售工作经验，熟悉家装领域者优先考虑； 2、气质得体，具备良好的表达能力与人际互动技巧，能清晰传递产品价值； 3、态度积极，富有服务意识和协作精神，乐于配合团队达成目标； 4、学习能力强，能迅速掌握新品知识，灵活应对市场变动与客户诉求。

1、谈客户 2、做方案 3、做预算

潮牌Boy 招聘了 招聘时尚导购①名 月薪4000-8000➕ 地址：集宁万达 电话：孙 公司福利： （） 工作满一年 年假三天 节假日三薪 月休两天 提点~起步2.5~7封顶 准时上下班 （除了重要节日）不加班

【乌兰察布电池厂急聘】 月薪8000+ 绩效补贴拿到手软 管吃管住 岗位：纯化车间50人/电工/叉车工/低压维修工 ✅ 要求：18-50岁 初中以上 有锂电负极材料经验优先（经验者年龄可放宽） ⏰ 班次：三班倒8小时 周倒班 薪资：普工29元/小时 出装炉31元/小时 次月15-20日发薪 福利：四菜一汤 4-6人宿舍 可洗澡 面试：下午2点 带身份证+笔+口罩；需无犯罪记录证明、 ❗ 联系电话

二，三点赛集缺人

有能盖房子的老板吗？。

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、图纸绘制及材料选配，提供专业装修设计建议 2.根据客户需求进行空间布局优化，完成效果图与施工图制作 3.配合施工团队进行现场交底，确保设计方案准确落地 4.跟进项目进度，协调解决施工过程中的设计相关问题 5.参与客户洽谈，精准把握需求并提供个性化设计解决方案 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件，酷家乐！简单效果图 3.具有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，条件优秀者可放宽经验要求

可以是装修设计小白。负责和客户沟通装修方案。月薪面议

1、从事定制设计经验半年以上； 2、精通建筑家装知识，精通运用CAD、酷家乐、PS等相关设计软件； 3、熟练操作office办公软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神。 5、工作态度认真严谨，能承受一定的工作压力，责任心强，善于交流，并有团队合作精神。公司福利：绩效奖、全勤奖、节日福利、餐补、每年公司组织3次以上旅游活动。

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升整体空间美感与实用性 3.配合施工团队进行现场交底与进度跟进，及时解决施工过程中的设计相关问题 4.根据项目进度合理规划设计时间节点，保证设计任务按时高质量交付 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术或相关专业优先 2.有装修/室内设计相关经验者优先，熟悉常用设计软件如AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等 3.具备良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成方案设计全流程 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力

量房，给客户沟通，出设计方案和设计效果图，谈单报价跟单

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及配套设备运行。具备多车间协同管理能力，有万吨级年产能负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方案）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力和跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

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任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经历，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程高效有序进行。 2.推动落实生产计划，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，增强团队专业技能与协作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.富有团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备不断优化工作方式的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

急招：及骨多名，电话地址：皇朝广场

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管控工具（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘与现场异常问题的高效处置。

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