1.具备相关工作经验者优先考虑，行业不限。 2.无基础、无经验者可通过系统培训后上岗。 3.公司配备专业培训讲师，提供全面的岗前培训支持。 4.设置七天试用期，考核通过后正式办理入职手续。 5.月薪包含无责任底薪3500元，另享行业顶尖提成，上不封顶。 6.办公环境舒适，定期组织团队建设活动，日常提供小零食，节日享有福利待遇。（不包食宿） 7.要求具备责任心，工作踏实认真，具备良好的职业素养。 8.工作时间：上午8:50-12:00，下午2:30-18:00，每周一固定休息。 9.工作内容：学习并实践设计师岗位所需的各项技能。 10.入职后由公司指派资深设计师进行一对一指导，实行师徒制培养模式。

<家装设计师 职位详情 1-3年经验 室内设计 有施工经验 家装设计 装修设计 会画施工图3:25 <室内设计师福利好待遇高电.. CAD 【岗位职责】 ·负责室内设计方案的制定、实施及监控 ·根据项目需求进行空间布局、色彩搭配、材料选择等 设计工作 ·与项目经理、施工团队协作，确保方案顺利实施 ·跟踪项目进展，解决现场问题，保证项目质量 【职位要求】 ·具备创新设计理念和优秀设计能力 ·能根据客户需求进行个性化设计 ·良好的团队协作精神 和客户沟通，知道客户的想法。并用专业知识让客 户明白怎么做。 制图的技能，合理的空间规划，色彩搭配等。3DMAX 和CAD的熟练操作。材料的选用，在客户有限的预算 里，选择合适的材料，比较好的效果。 2、沟通客户和公司的关系，了解公司运营模式，公司 的报价及人工，有效的引导客户。 工程期间和项目经理，工人之间有效的交流以便你的 设计思路能被别人理解，能做出你所设计出来的东西。 3、工程结束后对客户出现的问题，及时的反馈公司， 处理好问题。维护好关系，装修有时候做的就是回头的 生意多。 4、站在公司的立场，你的职责 <诚聘设计师（交保险）青山... 职位详情 装修设计 CAD 会色彩搭配 有意向直接投递简历或者直接电话联系！!！ 岗位职责：学历高中及以上，学习能力强，踏实肯干， 心地善良 ！！！（详情面谈） 岗位职责： 1、按设计规范及客户要求向顾客提供满意的个性化设 计方案 2、熟悉工程材料、预算，能独立完成整套设计，施工图纸 负责预算报价 3、熟悉室内设计规范，能对施工现场进行指导 4、协调客户、施工、材料各方面的关系，保证设计方案 能正确执行 5、提供给客户各种专业的咨询服务，并提供合理的协助 3:25 <室内设计师福利好待遇高电.. CAD 【岗位职责】 ·负责室内设计方案的制定、实施及监控 ·根据项目需求进行空间布局、色彩搭配、材料选择等 设计工作 ·与项目经理、施工团队协作，确保方案顺利实施 ·跟踪项目进展，解决现场问题，保证项目质量 【职位要求】 ·具备创新设计理念和优秀设计能力 ·能根据客户需求进行个性化设计 ·良好的团队协作精神

1.具备相关工作经验者优先考虑（行业不限） 2.无基础、无经验者可通过系统培训上岗，公司配备专业讲师提供全面岗前培训 3.设有七天试用期 4.每月固定底薪5000元，不扣责任绩效 5.享有行业内具竞争力的提成机制 6.办公环境优越，团队定期组织团建活动 7.节假日享受公司发放的福利待遇 8.要求具备责任心，工作态度踏实认真 9.工作时间：8:50-12:00，14:30-18:30 10.工作内容：学习并掌握与室内设计师岗位匹配的各项技能 11.入职后由公司安排专业设计师进行一对一指导（实行师徒制培养模式） 12.食宿需自行解决

室内设计，实习生也可以。

岗位职责: 1.负责室内装饰方案设计，涵盖空间规划、色调搭配、材质选型等内容； 2.对接客户，准确把握客户需求，制定专属化设计策略； 3.全程跟进项目落地执行，保障设计方案的完整呈现； 4.协同供应商及施工方，推动设计计划高效落实； 5.定期参加团队例会，交流设计思路与项目进展情况。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与创新思维； 2.热爱室内设计工作，可独立承担项目设计任务； 3.精通常用设计工具，例如AutoCAD、SketchUp等； 4.工作认真负责，能按时提交高品质设计成果； 5.具备良好协作意识，善于与团队成员互动沟通。

1.具备相关工作经验者，不限行业，优先考虑。 2.无经验、无基础者，可通过系统培训后上岗。 3.公司配备专业讲师，提供全面的岗前培训。 4.设置七天试用期。 5.工作时间：上午8:50-12:00，下午14:20-19:00。 6.工作职责：学习并掌握室内设计师所需各项技能，服从上级工作安排。 7.月薪底薪5000元起，享有业内最高比例提成，上不封顶。 8.办公环境优越，节假日享福利待遇，定期组织团建活动，日常提供小零食。（食宿自理） 9.要求责任心强、踏实勤奋，具备基本职业素养。 10.入职即安排资深设计师一对一指导，实行师徒带教模式。

岗位职责: 1.对接客户，深入理解客户需求，提供定制化家居装修设计方案； 2.负责方案的绘制与优化，持续调整直至满足客户期望； 3.制作设计可视化效果图，直观呈现最终装修效果； 4.独立推进设计项目的洽谈及合同签订工作。 任职要求： 1.精通多种家装设计工具，包括3DCAD、Photoshop、SketchUp等； 2.具备优秀的交流能力与谈判技巧，能够高效与客户对接； 3.熟悉家装设计流行趋势，可根据市场变化灵活调整设计策略； 4.拥有较强的创意构思与美学判断力，可独立承担设计任务。

高薪诚聘全案设计师，需具备五年以上相关工作经验

1.专业技能：熟练操作酷家乐、CAD及3DMax等。 2.学历背景：大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、建筑装饰等相关设计专业毕业。 3.工作经验：具备1年以上家装设计绘图相关工作经验。 4.能力素质： （1）对设计有热情，具有良好的空间感和审美能力。 （2）工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。 （3）具备良好的沟通理解能力和团队协作精神。 （4）了解施工工艺及材料者优先。

岗位职责： 1、接待到店客户及设计师引荐的顾客，精准挖掘客户需求并提供专业解决方案； 2、持续跟进客户关系，提高服务体验与客户黏性，推动复购与口碑传播； 3、熟悉公司产品体系与行业趋势，以专业素养树立品牌可信度； 4、配合门店日常运营，保持陈列区域干净整洁，优化顾客进店感受。 任职要求： 1、有家居或家具销售工作经验，熟悉家装领域者优先考虑； 2、气质得体，具备良好的表达能力与人际互动技巧，能清晰传递产品价值； 3、态度积极，富有服务意识和协作精神，乐于配合团队达成目标； 4、学习能力强，能迅速掌握新品知识，灵活应对市场变动与客户诉求。

明天用俩个装卸工，装草包，五六十斤一包

招聘：招包包子一名，包子工副手一名，工资面议！ 电话：

好一家招常年配货工一名： ，40岁以下，看单发货，学习沟通能力强，上班时间是周一到周五，每天上班时间是：8点～下午4点，（能接受6点下班的也可以）管一餐，20元每小时月结！ 报名电话：（需电话联系沟通）

来一个按大理石台面的师傅

岗位内容： 1.负责处理用户在IT方面的各类咨询与问题，涵盖硬件故障排查、网络连接异常及应用软件使用指导等。 2.对网络设备、服务器及计算机终端进行日常巡检、维护与管理，保障系统稳定高效运行。 3.汇总并分析用户反馈，深入理解实际需求，结合新技术发展趋势，提出优化建议以提升服务体验。 4.需具备IDC机房服务器运维相关经验 任职要求： 1.熟悉计算机硬件结构、操作系统配置、网络架构及信息安全基础，能独立应对常见技术故障。 2.具备清晰的语言表达能力和良好的沟通技巧，重视客户服务体验并有明确的服务标准意识。 3.有主动学习的意愿和能力，能够持续提升专业技术水平和服务综合素养。 4.具备团队协作精神，能高效配合完成各项工作任务，关注执行细节并以结果为导向。

一.岗位职责 1.对接客户，全面了解装修需求、风格偏好及预算，提供初步咨询建议。 2.上门精准量房，绘制平面布局图与3D效果图，优化方案至客户定稿。 3.输出完整施工图纸与物料清单，对接施工团队完成现场技术交底。 4.协助客户选材控本，定期巡检工地，处理施工中的设计变更与问题。 二、任职要求 5.组织竣工验收，交付竣工资料并讲解维护要点，提供售后跟进服务 1.本科及以上学历，室内设计、环艺等相关专业优先。 2.2年以上室内设计经验，有独立项目落地案例者优先。 3.熟练操作CAD、酷家乐/3DMAX等设计软件，能独立完成方案与施工图。 4.了解装修材料、施工工艺，具备基础预算与成本控制能力。 5.沟通表达强，细致严谨，抗压性好，有服务意识与责任心。

招室内设计师 能吃苦耐劳，善于沟通，会设计画图

做设计，画图，量房

招装修/室内设计

岗位职责： -负责公司工装项目的精装设计工作； -根据项目需求，完成方案深化，制作效果图、施工图等，并进行设计方案的讲解和修改； -配合项目团队，对现场施工提供技术支持。 岗位要求： -本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计，建筑学等相关专业； -熟练掌握3DMax、AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件； -3年以上工装方案设计经验； -具备良好的审美能力和创新思维； -有较强的责任心和团队协作精神；

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理和监督，保障生产流程高效稳定运行。 2.推动生产计划的执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，强化团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作流程的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

岗位职责： 1.厂务系统规划与建设 -负责工厂基础设施（电力、暖通、给排水、消防等）的整体设计、持续优化及标准化管控，构建覆盖全生命周期的管理体系。 -推动厂务设施数字化转型（如BMS系统、能源监控平台），实现基于数据的运维分析与决策支持。 -制定厂务标准作业流程、应急响应预案及设备保养计划，确保符合ISO50001、安全生产规范等相关要求。 2.电气设备管理与维护 -负责高低压配电系统及自动化装置（PLC、变频器）的安装、调试、日常检修和故障处理。 -定期执行电气安全巡检，保障操作流程符合《电工安全操作规程》及相关国家电气法规。 -分析能源使用情况，优化用电结构，提出切实可行的节能技改方案。 3.项目管理与跨部门协作 -主导厂务类改造工程，统筹内外资源，协调供应商与相关部门推进项目落地。 -持有国家应急管理部签发的低压/高压电工操作证。 -具备机电工程类中级职称或四级/三级以上电工等级证书者优先考虑。 -教育背景： 本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、机电一体化等相关领域。 -经验要求： 具备3年以上制造业厂务或设施管理经验，有参与大型工厂（≥5万平米）系统性建设项目经历者优先。 熟练掌握AutoCAD、Eplan等电气设计工具，具备基本PLC编程能力。 软性素质： -具备全局观和系统化管理能力，可独立推动厂务体系从规划到实施的完整闭环。 -熟悉能源数据分析，能熟练运用能源管理平台进行监测与评估。 -具有良好的沟通协调能力，能在多任务环境下高效工作，接受临时加班安排。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及配套设备运行。具备多车间协同管理能力，有万吨级年产能负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方案）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力和跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经历，有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 目标明确，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 擅长数据驱动决策及现场异常问题的高效处理。

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料产线运营管理背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造工艺（如原料改性技术、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化系统应用（MES/ERP）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作推动力。 善于数据驱动分析，能高效识别并解决现场实际问题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

打边临工一名，200多件下车结账，打网眼里布，好打不卷，只打肩缝和上袖埋夹。价格可以，有意联系*镇口凉亭

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质稳定达标 2.对生产团队的日常运行进行监督，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能部门，推动生产工艺及流程的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能够高质量完成上级布置的工作任务，具备较强的时间统筹意识 3.具有主动学习与迭代工作方式的能力，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40岁之间

生产数字化转型负责人要求： 1、专业能力：熟悉冶金基本原理，掌握生产工艺的核心机理，具备扎实的冶金与材料相关专业知识；具有钢铁冶金或铁合金生产一线实践经验。 2、IT能力：具备软件系统使用经验，了解软件实现的基本逻辑，能与IT技术人员顺畅沟通；对制造企业数字化发展有一定认知和实践探索；具备运用数据及人工智能技术分析和解决实际问题的思维方式。 3、推动能力：善于组织跨部门协同工作，能有效整合外部资源（如合作单位、科研院所）共同推进项目落地，主导技术评估、需求梳理、范围界定、上线验收及成效复盘；思维缜密，表达准确清晰；有冶金行业生产环节数字化项目实施经验者优先考虑。 4、愿力：富有使命感与责任感，敢于面对挑战，立志推动行业技术进步，致力于突破关键技术瓶颈与“卡脖子”难题。