项目直聘：加薪了、加薪了、增加了新岗位. 江西检验检测认证总院（象湖金沙二路） 一、形象门岗（2名） - 薪资：3500-4000元/月 工作时间：7:00-19:00，（意外险公司交）单休 - ，50周岁以下，身高175以上身体健康、责任心强，服从管理，有保安证优先 三、工程主管（1名） - 薪资：6500元/月，缴纳社保 工作时间：8:00-18:00，单休 - 要求：55周岁以下，持有高低压证、有相关管理经验，熟悉工程设备维护（技术管理岗）. 四、电工/工程（两名） 薪资：4550/月单休，55周岁以下，持低压电工证.（意外险公司交） 保洁：（3名） 办公楼保洁，58岁以下，（意外险公司交）每周休一天半/月休5天半 联系人：张（注明岗位） 以上人员需16号前到岗 项目地址：南昌县象湖检验检测总站（三中对面）

招聘： 物业综合维修工1名，要求有电工证，年龄55岁以下，薪资4-5K，交社保，高温补贴，十三薪，有餐补。 地址：青山湖区艾溪湖管理处创新一路雍锦半岛物业服务中心 联系电话：张女士（）

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央企保利物业招聘 晚班中控员，要求持有中控证，工程技术员，要有电工证，待遇面议，欢迎自荐与推荐，工作地点：南昌市青云谱区新溪桥一路博文路附近，入职五险、年底奖金，高温补贴，四节实物福利，监控员工作时间19点到7点，工程技术员8点半到17点半，月休4天，电话丁先生，可加我私聊

招聘、一、工程人员一名 1、要求、、持有高压证、做六休一（三班倒八小时）、有经验者优先 2、福利待遇、薪资5000、三节福利、、年终奖 3、地址、红谷滩办公大楼、

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诚聘 工程1名 客服前台1名 客服主管1名 地址——东方明珠城 联系人——汪经理 电话——

高新明喆集团内部招聘（买五险） 1.工程维修工 3500-4000 持证，3年经验 2.秩序维护员3500-4000 男，40岁以内，170以上，退伍军，双休 3.弱电工 5000-6000 熟悉电脑软件，3年经验 岗位职责：1、精通监控系统的维护、会议系统的维护、门禁系统维护，孰悉网 络配置及桌面运维。2．负责辖区范围内监控维护工作，及时解决问题 以上岗位电话：

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岗位名称：工程维修管理员；物业设施管理员。 岗位要求：1. 全日制大专及以上学历，机电、电气、暖通等相关专业或有相关经验；2. 熟悉建筑设施设备的运行，具有处理各类突发事件的能力；3. 具有较高的纪律性和责任心，具备团队协调和执行能力。 薪资待遇：薪资范围3.9K-4.5K。

招聘：传菜生 薪资：3000元以上/月 年龄18–50岁，品行端正，能吃苦耐劳-服从管理，有团队意识-有相关工作经验者优先录用

招聘：招店员 薪资：3000元以上/月 1.？负责店内点餐、出餐等日常工作2.？保持店面卫生，食材整理摆放3.？热情接待顾客，服务意识强

招聘：移印 薪资：3000元以上/月 移印工20-45岁，手脚灵活，有移印，玩具厂工作经验者的先考虑。

招聘：打杂员 薪资：2300元以上/月 吃苦耐劳，有无经验都可以，下午上班

赣通检测站招聘 1、外检员2名：50岁以下，服从管理，反应能力强，懂简单电脑和智能手机的操作，会开车，有相关行业经验者优先，薪资待遇:转正3.5K+提成 2、卡车维修学徒若干名，吃苦耐劳，学习能力强，薪酬：1.5K~2K 福利待遇：包工作餐，交社保，带薪年假，三节福利，公积金 工作时间：08:30-17:00 单休 工作地点：小蓝工业园金沙一路568号赣通检测站 联系电话： 陈

工程小蜗 番禺基地,,无需经验、学一技之长，终身受用;免费带薪培训学习，公司免费提供工具，不收取任何押金 免体检!包吃包住! 20-50岁，老实本分，吃苦耐劳 保底5000元，综合月薪6000-10000，主要是日房局部改造上门检测和维修安装等工作。 免费培训!(培训期50元/天补助)上手快或做过的的可提前转正， 月收入6000-10000元以上 广州、佛山各老旧小区的区域都有门店可以安排工作。门店服务区域 3.18 公里范围内。。

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临港知名汽车厂 面试方式：视频面试，提交电子简历报名 工作时间：8小时制，做五休二，长白班 岗位：土建&绿化 要求：18-40岁 需要会泥瓦工，有工地、室外工作经验的优先 有一定的卫浴用具修理、门窗修整、上下水管道疏通的经验。 工作内容：主要负责厂区门窗修整、墙体地面修整、上下水管道疏通、马桶维修、草坪修整等工作 薪资待遇：基本工资3500+全勤300+绩效（0-2400）++高温补贴300（6-9月），综合月薪8500+ 注：所有补贴需满勤，请假将按天数 工作地点：浦东新区江山路。

小区物业工程部招聘维修人员 工作地址：北四路卫工街 假日蓝湾小区 工作时间：早8点到晚5点 工作薪资：工资2500元 万能工、 电工（有电工证优先） 其他待遇：提供午餐 周休一天 公交线路：175、176、184、114、254 联系电话：

招聘：综合维修工一名 性质：全职 年龄：45-55 工资：4500-5000 其他福利，面谈 位置；北京朝阳门外大街写字楼项目。 联系电话：郭经理，

岗位职责： 1、负责各类生产相关报表的编制及数据统计分析工作 2、负责部门内部文件的归档与日常管理 3、进行数据收集整理，制作数据分析表格，完成周报、月报汇总 4、办理日常办公用品的申领、登记及生产所需表单的打印分发 5、配合生产部门完成各项文职类支持工作 6、完成领导交办的其他日常事务 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、工作态度积极，细致认真，具备较强的逻辑思维和责任意识 3、具有良好的沟通表达能力及团队合作精神 4、熟练掌握OFFICE、Excel等常用办公软件操作 上班时间：9:00-18:00，每月休息4天 薪资待遇：试用期4200元，转正后4600元

包装叉车司机，2 8：00-20：00，两班倒 淡季4500+社保、旺季6000+社保，淡季（2、3、4、9、10、11、12月）旺季（5、6、7、8、1月） 淡季4500+社保、旺季6000+社保春节、端午、中秋三个节日发放节日福利

岗位职责： 1. 负责饲料厂项目从规划、设计到施工管理及全程监督工作； 2. 统筹调配项目所需资源，保障项目按时顺利推进； 3. 跟踪把控工程进度，及时处理施工过程中各类突发问题； 4. 与客户保持高效沟通，确保项目建设符合客户实际需求； 5. 落实项目现场安全管理制度，实现安全生产零事故目标。 任职要求： 1. 具备优秀的项目统筹能力与组织协调能力； 2. 能够独立应对并解决施工过程中的技术与管理问题； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 有农牧行业相关从业经历者优先考虑。 工作地址：浙江、广东、广西、湖南、福建、陕西等全国项目

岗位职责 1. 制定整体生产方案：统筹服装生产厂的生产规划，合理安排产量目标、生产节奏及工艺流程等关键环节。 2. 监督生产运行：保障服装制造各环节顺畅推进，把控产线运作状态，提升产能与产品品质。 3. 设备运维管理：负责服装生产所需设备的日常管理与保养，确保设备稳定运行，并组织实施维修与升级工作。 4. 流程持续改进：结合市场变化与实际生产状况，不断优化作业流程，实现效率提升、质量改善与成本节约。 5. 团队组织管理：牵头组建并管理服装生产团队，明确分工，提升团队协作与执行能力； 6. 成本管控执行：落实生产各环节的成本控制，涵盖原料采购、设备维护及人员稳定性等相关支出管理。 7. 安全生产管理：落实生产现场安全管理职责，建立并推行安全制度，防范和处置各类生产安全事故。 8. 跨部门协同配合：推动各部门间的高效联动，保持信息畅通与协作紧密，保障生产体系有序运转。 9. 质量监督实施：全面监管生产过程中的质量检验与控制措施，确保产品符合标准要求； 10. 市场动态分析：跟踪行业需求趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与市场响应策略。 11. 供应链协调管理：维系供应商及合作方的良好关系，保障原材料供应及时、品质稳定。 12. 应急事务处理：快速应对生产中突发状况，及时调整方案，确保交付进度与产品质量不受影响。 13. 厂区现设5条生产线，员工规模约200人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的统筹能力和领导力，全面负责服装工厂的运营与管理工作。 要求：大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，具有5-10年服装工艺相关工作经验，年龄***以上45岁以内；男女不限，薪资可面议； 节假日正常休假，享受春节、端午、中秋三节福利待遇

自动化焊机操作工 工作地址:南昌市高新区瑶湖西大道348号（江西恒大高新） 平均综合收入税前6000-10000元+ 入职1个月内缴五险一金三节福利 能出差、不恐高 年龄在18-50岁以内，有焊工证的可放宽至53岁，要求查询征信及无犯罪记录证明，学历不限

物业经理 有南昌本地项目同岗位工作经验 薪资福利:薪资待遇面谈 招工人数:1名 工作地址:南昌汉祥物业汉昇璟悦府项目，地铁坛子口站

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叉车工 年龄40岁以内，高中及以上学历，具备有效叉车证及3年以上叉车驾驶经验，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理安排 薪资福利:5000 - 7000元 招工人数:3名 工作地址:安义县安义工业园区东阳大道53 - 59号

1、全程跟进项目进度，负责图纸审核、主材排版、配料及材料流转的跟踪管理。 2、统筹车间生产计划的制定与执行，监督制作流程与生产进度，编制生产工艺文件，监控工艺实施、质量控制、工序衔接及绩效考核。 3、管控项目主材的分配与领用，合理安排车间及各班组的生产任务，核算构件产量；负责主项目油漆、焊材、气体等成本核算，制定请购计划及各类项目资源采购需求。 4、编制成品构件编号及发货清单，并进行全程跟踪；对接公司内部部门与客户，做好沟通协调工作。

任职要求： 1、掌握制单及产前会的工艺要点，能提前统筹安排后道工序的各项准备工作（包括人员调配、设备配置等）。 2、依据工艺单规范完成封样工作，按工艺标准向后道各岗位员工进行前会讲解，严控质量环节，杜绝不合格品流入包装车间。 3、在大烫、尾检、包装等关键岗位设置明确的标准样衣，确保每位员工熟知本岗位工艺要求，并监督、检查各岗位按工艺规范操作。合理掌控生产进度，每日下达可执行的生产任务并跟进完成情况，提升员工工作的积极性与目标感，准确记录员工产量数据。 4、完整填写各类相关记录以备查验（如收发记录、前道返工记录、验针记录等）。 5、严格按照制单要求或客户标准执行验货与包装作业，坚决防止不良品装箱。后道尾检作为产品出厂前的最后一道质量关口，必须严格执行品质控制，不得放宽标准放行。主管须对此环节实施重点监管。 6、完成到后道主管交办的工作；落实上级安排的其他工作任务。