岗位名称：锅炉负责人/技工/辅助工；垃圾吊负责人/辅工；烟气负责人/技工/辅助工；电气负责人/辅助工；热控负责人/辅助工；汽机负责人（辅机检修）/辅助工；水处理负责人/辅助工；环化负责人。 岗位要求：1.具有相关专业背景或相关工作经验；2.熟悉相关设备操作和维护，能够解决设备运行中的技术问题；3.具有良好的团队合作精神和沟通能力。 薪资待遇：具体薪资根据岗位和个人经验而定，详情面议。

招聘及内部推荐奖励简告 因公司业务发展需要，现面向内部及外部渠道招聘以下岗位： 锅炉负责人/技工/辅助工、垃圾吊负责人/辅工、烟气负责人/技工/辅助工、电气负责人/辅助工、热控负责人/辅助工、汽机负责人（辅机检修）/辅助工、水处理负责人/辅助工、环化负责人。 为鼓励全员推荐人才，特设立以下奖励： 1. 推荐成功奖：候选人录用满1个月后，推荐人获一次性奖励100元/人，入职当月核验发放，台账透明可追溯。 2. 长期留任奖：候选人留任满3个月、1年、2年，推荐人分别追加奖励200元/人，联合核实后随工资发放。 3. 批量招聘奖：1个项目周期内推荐6人及以上且均留任3个月，推荐人额外获1800元，可叠加前述奖励。 4. 年度达标奖：自然年度推荐10人及以上奖5000元，20人及以上奖10000元，次年1月核算发放。 联系人：高女士 联系电话（）：

岗位职责： 一、承担电气工程的现场施工管理任务；包括施工前的图纸审查及相关筹备工作；施工过程中隐蔽工程的验收；设计变更的确认与签证、质量管控、进度督促、技术及质量问题的协调解决；配合各工种在不同阶段的协作，参与主体结构及竣工验收工作，以及收尾工作的落实。 二、核对电气工程的工程量，配合造价部门完成结算审核工作。 三、负责电气工程所涉材料、设备的技术支持与相关技术事务。 四、开展与电气工程相关的外部单位协调事宜。 五、完成上级交办的其他工作事项。 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，电气类或工程管理相关专业； 2.具备3年以上新能源项目施工经验者优先考虑； 3.熟悉本行业相关法规、规范及标准操作流程，了解配套专业的设计要求与实施规范； 4.具备工程项目管理策划能力及综合计划编制能力。

一、岗位职责 1、熟悉污水处理设备的电气电路图纸，具备设备接线与调试能力； 2、可独立完成电控柜内元器件的装配、线路连接及功能调试； 3、能开展PLC信号对接及相关接线调试工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，电气自动化或机电一体化专业优先，非相关专业但具有3年以上电控柜工作经验者可酌情考虑； 2、需具备中级或以上电工证书； 3、能够适应出差安排。

工作内容 1.负责PLC程序设计及相关工程技术任务； 2.参与产品制造流程，保障生产质量与执行进度； 3.快速识别并处理生产环节中出现的技术问题。 任职要求 1.具有良好的身体条件； 2.作风严谨，能适应一定强度的工作压力； 3.拥有电气工程相关领域的实际工作经验。

来应聘需口头考试， 招聘 工作地点：江西抚州地区 锅炉主管2名 要求年龄50岁以下 岗位职责 1、懂、会电焊气割维修，叉车铲车 2、提前会计划会统筹、会应付锅炉突发情况的快速处理 3、懂会维护好客户和我司的关系 薪资待遇：8000-12000 能力越强，出试用期后工资更高 锅炉工*数名 要求年龄55岁以下，工资6000-7000元，技术好，后期可以考虑加点 会开叉车、铲车 要会烧颗粒、烧柴、有烧过20t锅炉的经验优先考虑 以上岗位 均为包吃包住，买工伤保险 电话：

一、岗位名称 生产运营人员 二、岗位职责 负责工厂电子产品生产运营工作，仅需负责其中一道简单工序，岗位易上手且安全，不合适可调换。 三、任职要求 16-45周岁 四、福利待遇 1.薪资：5500-7500元/月，人走账清。 2.食宿：包吃包住包水电费，面试当天安排宿舍；车间、食堂、宿舍24小时有空调、热水器、WiFi。 3.福利待遇：请假方便，厂区有健身器材、篮球场、乒乓球台、台球等娱乐设施。

岗位职责： 负责电力系统（强电）的潮流计算与分析工作，涵盖电网稳态运行模拟、电压质量评估以及网络损耗测算等内容。 参与电网规划设计过程，保障方案满足技术规范及实际项目要求。 构建并持续优化电力系统仿真模型，维护相关分析工具的准确性与实用性。 协同团队开展新技术探索与研发，协助解决项目实施中的关键技术问题。 撰写专业技术文件，全程参与项目从立项到落地的各个阶段。 任职要求： 具备电气工程、自动化、电力系统或相近专业本科及以上学历。 应届生应在专业课程中表现优异，系统掌握电力系统潮流计算相关理论知识。 理解电力系统基本原理，具有坚实的专业基础。 熟练使用至少一款主流电力系统分析软件，如PSS/E、ETAP、PSCAD等，能独立承担复杂系统的潮流分析任务。 有编程能力者优先，例如可运用Python、MATLAB或其他语言实现定制化计算或脚本开发。 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，适应跨专业协作的工作环境。

岗位职责: 1.承担电气工程相关任务，保障项目按计划节点顺利交付 2.与团队成员保持高效协作，协同推动项目进展 3.持续改进工作方法，提高整体作业效率 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，胜任动态变化的团队合作需求 3.拥有积极进取的工作心态，重视个人能力与职业发展的持续提升

岗位职责: 1、熟练操作CAD软件，承担工商业储能系统整体方案设计、电气系统设计、现场安装调试、测试交付及后期运行维护工作； 2、负责工商储项目容量配置测算，编制可行性研究报告、项目建议书、工程造价预算、招投标技术文件以及设备材料的技术规格说明； 3、参与项目立项评审、技术方案评审及施工图纸审查，持续优化设计方案；完成技术交底，提供施工现场技术支持，及时响应并解决现场技术问题； 任职要求: 1、大专及以上学历，电力电子、电力工程、电气工程及其自动化等相关专业背景； 2、具备1年以上储能系统或微电网系统设计研发经验，掌握电力与电气行业相关标准、设计规范及技术要求； 3、可独立开展储能系统方案设计，涵盖一次、二次系统关键参数计算、电气原理图绘制及元器件选型；熟悉整套储能系统的集成设计流程与工艺要求； 4、在新能源并网、配网自动化升级、电能质量治理、节能技术改造等领域具有研究、设计或方案制定经验者优先考虑； 5、熟悉储能系统整体架构，了解PCS、BMS、EMS、温控监控系统及消防安防系统的基本原理与协同机制； 6、能够适应长期外出差工作安排。

招聘：招聘A2顶班司机跑南昌-赣州-广东开乘龙 薪资：11000-13000 招聘一批倒短A2司机5年左右的乘龙车头，长期顶班均可。400公里左右工资11000～13000。南昌-赣州-广东线路三点路线来回倒短。

☞明天上午开始，新建区吾悦广场附近需要2人兼职 工期7天，一定要连续 ☞上班时间☞早8点30～5点30，休息1个小时， 工作8个小时 ☞工资待遇:200元每天+（周结，做完结算）不包吃 ☞工作内容: 本广场室内弱电辅助安装，给师傅打下手等，事情简单不累 ———

1、南昌餐饮连锁店诚聘 店长 7000-9000 经理 5500-6500 前厅联系：

本厂急招 1*，平车压后领人字带8个，拷克码帽沿3个，五十万薄绒 2打鸡眼1个*双针鼠袋口2个 3，拷克上袖口下摆5个，三十万货，开毛叉1个 4/开丅恤门巾3个-平车上脚子领5个，做到年 电话

拷克缩皱 一款做到年 招工人数:一名

招聘长期锅炉工1人，带证件，年龄55岁以内。每天上班8小时左右，8点至12点，14点至18点。月薪3800元，每月带薪休假2天。加班1小时10元。每月平均4500元左右。节假日发放礼品，每季度发放1次。工资。 地址:安康江北。 联系:周经理，.

代，明天招顶班熟手锅炉工一名，压芯一组，欢迎来电

肉鸡场招聘锅炉工一名，电话☎

收： 水利部造价：退休； 招人：司炉工； 市政、环保技术负责人； 二建建筑+市政+水利+公路； 电话/：！

招聘 1.炉前管理1名工资面议 2.烘干前1名工资4100元/月 公司地址：水头镇大盈村铭迪建材 联系电话

工资薪金范围：10-20万元/年，具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验，要懂面点技术。 有意向的可致电：下面（序号）组合为电话！！！微信同号。 ——————————————————————————————————————— 主要负责“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程的统筹管理，保障生产任务高效达成，同步推进团队能力建设与现场管理水平持续提升。 A.生产计划与进度管控 (1)依据整体生产安排，结合车间产能、物料到货及人员情况，制定日/周/月度生产作业计划，明确各环节任务节点；动态监控生产进展， (8)协调处理生产中涉及的人力、设备、物料等异常，确保计划顺利执行， (7)保证产品按时交付。 B.质量管控与改进提升 (0)严格执行公司质量方针及相关制度，对车间产品质量承担第一责任； (9)监督工艺规程落实情况，防止违规作业；组织召开质量分析 (8)会议，针对不合格品（如批量性缺陷、客户反馈问题）开展“三不放过”（原因未查 (5)清不放过、责任未追责不放过、措施未闭环不放过）分析，制定纠正与预防方案；推进质量改善活动（如QC小组、SPC过程控制）， (1)持续提高产品一次合格率。 C.设备运维管理 (5)全面负责车间各类设备（含生产设备、检测仪器、辅助设施）的日常管理，编制并实施设备保养计划；定期巡查运行状态，督促操作员完成点检、润滑、清洁等基础工作；及时组织故障抢修，联动外部技术支持，减少停机时长；参与设备升级与更新项目，增强设备效率与稳定性。 D.成本管控与现场治理 优化生产工艺流程，降低材料、能源、人工消耗（如控制原料损耗、提升设备使用率、科学排班）；管控车间各项费用支出（如水电气、维修、办公用品），确保实际支出不超预算；推行6S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持作业区域整洁有序，通道无阻，物料定位存放，提升作业效率与员工职业素养。 E.团队建设与人才培养 负责车间人员配置与团队搭建，清晰界定各岗位职责与权限；组织实施技能培训（含操作技能、安全规范、质量意识、企业规章），提升员工综合能力；建立绩效考核机制，设定产量、质量、纪律、成本等指标，定期评估表现，激励先进，辅导后进；关注员工合理诉求，促进团队协作与氛围和谐。 F.安全与职业健康执行 落实安全生产责任制，制定车间安全管理细则与应急处置预案；开展安全培训（如消防演练、突发事件应对、标准操作流程），强化员工安全意识；定期检查消防器材、防护装置、警示标识等安全设施，排查隐患并推动整改；监督员工遵守安全规定，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象，保障生产全过程安全可控。 G.跨部门协同配合 与公司其他职能部门保持良好沟通，协同解决跨部门问题（如物料供应延迟、工艺调整、设备采购）；配合技术部门完成新品试产与工艺验证，提供现场支持；协助质量部门开展体系审核及客户投诉调查；定期向上级汇报生产运行情况、存在问题及优化建议，确保信息传递及时准确。

1、负责洗护工厂整体运营管理工作，确保达成公司制定的各项经营目标。 2、统筹洗涤生产任务的执行，把控生产效率与洗涤质量，保障公司运营效益。 3、主导团队人员培养建设，落实安全生产各项管理措施。 4、组织实施成本管控及预算编制与执行工作。 5、掌握布草洗涤行业相关规范与执行标准。 6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。

工作内容: 1.负责生产部门员工考勤管理及工时、工单的日常处理 2.协同人力资源部门完成制度文件签收、宣导，协助办理员工入职与离职相关手续 3.配合生产部主管进行签呈文件传递及流程签字事务 4.处理部门日常后勤事务及各类生产数据报表 要求: 1.能适应加班安排（常规工作时间8:30-20:30，如有私事可申请提前离岗） 2.熟练操作电脑，具备基本办公软件使用能力，能熟练运用Excel、Word等工具

展柜厂长 负责拆单，分配工作，组织管理好工厂生产工作，按时交货给客户

任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程相关专业； 2、具备较强的责任心，抗压能力佳，工作积极主动，性格诚实开朗，服务意识良好； 3、沟通能力出色，学习能力强，富有团队合作精神； 4、能独立承担工作，具备5年以上工作经验，有公共建筑项目设计经历者优先；拥有较强的组织协调能力，持有中级或高级职称者优先考虑，具有大型设计院从业背景者优先。 薪资待遇： 1、基本工资+月度绩效+年终奖金，月薪7-10k； 2、缴纳五险一金，享有带薪事假； 3、提供食堂工作餐（自有厨房供餐）； 4、享受节假日福利； 5、提供年度旅游、健康体检等福利； 6、其他公司福利。

招聘3人、2名接单员、1名话务接单员 负责线上接收印刷订单，核对客户文件，录入系统并标注具体要求 需具备1-3年印刷行业接单经验，熟悉书刊、画册类报价流程

1：负责工厂各生产订单的物料跟进，包括五金配件、出货进度及安装环节的全程追踪。 2：每日需在内上报订单记录表及相关排单信息，及时更新出货与安装的执行情况。

熟悉注塑车间的运作流程，具备员工管理与工艺管控能力，且拥有5年以上注塑领域管理经验。

5年以上字牌及发光字广告制作经验，具备团队管理经历，熟悉字牌发光字的完整工艺流程， 熟练掌握激光焊字、光纤切割、文件制作等各项技术环节

1、全程跟进项目进度，负责图纸审核、主材排版、配料及材料进度跟踪。 2、统筹车间生产计划，监督制作流程与生产进度，编制生产工艺文件，监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。 3、管控项目主材的分配与领用，合理分配车间及各班组工作任务，核算制作产量；负责主项目油漆、焊材、气体等成本核算、采购计划编制，以及各项目所需资源的请购安排。 4、编制成品构件编号及发货清单，并跟进执行情况；协调公司内部与客户间的沟通事宜，确保信息畅通与工作衔接。