
工长工程师月结全职
通风环保施工班组长
岗位职责与任职要求:
1、现场组织带领班组成员进行通风环保设备与管道施工安装:新项目安装,旧设施拆除安装,运行设备的维修改造。
2、有安全管理经验。
3、有通风环保或管道施工经验和管理经验,有与团队成员和公司其他部门以及业主和其他承包商沟通的能力。
4、有焊工及登高证优先,只有登高证也可以。
5、 主要在风神轮胎(焦作、太原)、国内其他轮胎厂、国内铝加工厂作业。
6、能画出现场设备管线布置草图和主要管件的尺寸图。
7、协助项目经理处理偶发事件,协助项目经理做施工日志和周报。
8、30-40岁,高中以上学历。
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
生产制造工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限汽车行业SolidWorksAutoCAD机械加工
图纸精通 懂机加工,懂生产管理
其他生产营运人员月结经验不限本科嵌入式硬件研发嵌入式软件研发测试
岗位职责:
1、(产品设计及验证)依据设计任务书与总布置方案,开展车载视听系统及信息显示类产品的结构设计工作,完成图纸的编制、校核、归档,并对所承担总成的设计问题进行创建、维护与跟踪,协调处理技术难题,开展验证与优化,保障设计方案结构合理、性能稳定;
2、(创新设计)结合年度创新目标与通用化推进要求,主导创新项目的落地实施,推动通用化验证机的应用,完成创新成果申报,实现成本控制与物料共用率提升;
3、(产品完善与提升)针对售后市场、生产制造及客户反馈的车载信息相关问题,深入分析根本原因,制定有效改进措施,组织方案验证与实施,固化优化成果并推广应用,持续提高产品可靠性和用户体验;
4、(设计规范化)根据标准体系建设规划及部门培训安排,牵头编制车载信息领域相关企业标准文件(包括简易总成设计指南、供货技术规范、防错指导书、复杂总成操作说明等),组织实施培训,并对设计人员提供技术支持与专业指导。
任职要求:
1、 熟悉电子电气类相关的国家及企业技术标准;
2、 精通各类常用设计软件与工具;
3、 熟知新产品开发流程、订单执行、试验验证及工程变更管理等核心业务流程;
4、 掌握客车行业在本专业技术领域的当前发展状况与趋势。
管培生(机械加工)
4000-6000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科机加工行业
【岗位职责】
1、参与生产部门组织的各类理论知识培训,按要求准时、高质量完成各项学习任务;
2、根据公司规划,深入学习指定岗位的实操技能与工作流程;
3、主动通过各阶段实操考核,认真完成公司规定的实习总结报告;
4、配合参与公司组织的定岗评估考核;
5、考核完成后,依据公司安排正式进入相应岗位履职。
【任职要求】
1、2025届本科毕业生,专业包括:机械设计制造及其自动化、机械制图、机械工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车服务工程、机械工艺技术、微机电系统工程;
2、能吃苦耐劳,具备进取心,拥有良好的沟通能力和抗压能力;
3、具备一定团队协作意识,有团队管理潜力和责任意识,可独立应对突发紧急情况。
【职位福利】
包吃、包住、带薪年假、节日福利。
农药制剂研发工程师(工作地点:焦作孟州)
6000-10000元/月
化工工程师经验不限硕士农用化工工艺设计农药产品研发
岗位职责:
1、承担农药剂型的配方开发,以及相关工艺和应用技术的研究工作;
2、根据企业需求推进制剂类新产品的研发进程;
3、对公司现有制剂配方技术进行优化与升级;
4、为制剂生产过程提供高效、稳定的技术支持与操作指导,同时为市场销售端提供专业技术咨询与服务。
任职资格
1. 硕士学历,农药学、植物保护、药物制剂、微生物等相关专业背景;
2. 具备较强的创新思维和科研实践能力;
3. 个人职业意向明确,能够长期在实验室内专注研发工作,认同并热爱本职岗位,具备积极进取的工作态度。
诚聘阀门领域兼职中介:化工水利、环保等行业
6000-7500元/月
化工工程师10年以上学历不限化工工程师证生产操作与管理石油专业销售支持石油化工设备管理环保行业金属冶炼环保专业
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:自由安排
工作时段:任意时段
结算方式:按完成结算
招聘截止时间:2026-06-30
行业经验:具备化工、医药、冶金、生物能源、食品、钢铁、造纸、橡胶、电力、煤矿、水泥、供热、水利、污水处理、燃气、房地产城投及配套企业相关背景者优先
岗位福利:无需到岗、无任务指标、不涉及业务推广
岗位职责:提供阀门采购相关线索、整合并维护阀门中间资源
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
200-300元/天
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
电磁兼容设计工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科电磁兼容设计电磁兼容试验电磁兼容测试电磁兼容检测Altium designerEMC32信号源频谱仪
职位描述:
1、承担锂电电源系统产品的电磁兼容性相关技术工作
2、主导产品电磁兼容性顶层设计方案的制定与规范编制
3、开展产品电磁兼容性设计、仿真分析、测试实施及问题整改
4、编写并归档电磁兼容性相关的技术文档与资料
5、组织和协调电磁兼容性试验工作的实施计划
6、在需求评审、方案设计及验证测试等环节中识别并评估电磁兼容性风险
7、跟踪、收集并研究国内外电磁兼容领域的法规与标准
任职要求:
1、本科及以上学历,电子、通信、电磁场与微波、自动化等相关专业背景
2、5年以上电子类产品或电源系统EMC设计与验证工作经验,具备独立完成复杂设备电磁兼容整改的能力;掌握电磁兼容基础理论,熟悉GJB或DO-160等电磁兼容标准与法规
3、熟练掌握常用EMC测试工具、仪器及测试流程
4、有大功率电源类产品EMC设计经验者优先考虑
5、具备军用装备或航空领域研发经历者优先
6、责任心强,具备积极主动的工作态度,细致耐心,具有良好的团队协作与沟通能力
应用研发主管
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科甜品配方研发摆盘出餐形式优化
岗位职责
1. 渠道产品匹配与策略规划:
深入研究公司各销售渠道的运营特点、消费场景及目标用户特征。
结合渠道差异,制定个性化的产品应用方案,明确产品搭配、核心优势及价格策略建议。
2. 出餐形式设计与创新落地:
主导设计契合渠道需求的产品呈现方式,涵盖创意摆盘、包装样式、即食或外带形态、食用动线优化等内容。
依托红薯原料特性,推动应用场景创新,研发适配不同渠道的新口味、新组合、新产品线。
将创新构想转化为可执行的标准化流程,保障终端出品的品质稳定、操作高效、表现统一。
3. 研发执行与标准化:
负责所规划产品的配方调试、工艺确定、成本测算及样品打样工作。
编制完整的《终端出餐标准作业程序(SOP)》,包含原料配比、操作规范、呈现要求、设备使用说明等,并对门店运营团队开展培训与现场指导。
任职要求
1. 本科及以上学历,食品科学、餐饮管理、烹饪工艺等相关专业优先考虑
2. 具备3年以上食品行业应用研发、新品开发或中央厨房产品标准化工作经验。
有现制茶饮、烘焙、轻食、连锁餐饮领域背景者优先
3. 动手能力强,对食品造型、色彩搭配、餐具选用具有浓厚兴趣和良好审美感知
4. 具备强烈的市场意识与客户思维,拥有优秀的跨部门协同能力
河南焦作机修工岗位在招工,要求年龄25至40岁,有维修经验者优先,需掌握塑料瓶盖、瓶坯及吹
4000-8000元/月
机械维修6-10人月结
机修工岗位在河南焦作招工,要求年龄25至40岁,有维修经验者优先,需掌握塑料瓶盖、瓶坯及吹瓶设备的维修知识,实行三八制工作制度,月薪范围在4000至8000元之间,共招聘六人。
房建工长
8000-10000元/月
工长月结全职
1,要求身体健康,无不良嗜好,有集体荣誉感,做事细心负责任,有担当,抗压强,有上进心;2、大专及以上建筑工程相关专业毕业的,拥有7年及以上现场施工经验,施工技能及管理经验突出;3、有干过成都TOD完整项目经验的最好,和五冶成都建工合作过熟悉的;4、提供市场化薪酬待遇。
工长
因业务扩大现招聘以下人才:工长2-3名仓库库管1-2名业务经理4名;有经验者优先录用,福利待遇丰厚!工资面议!————————地址:饶阳县博陵大街中段金易家材料批发中心电话:[惊讶]
设备主管
1.5-2万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专设备升级改造机械设备维保机械设备验收液压设备空压设备电机设备电气设备
岗位职责
1、负责部门生产建设项目的规划与落地执行
2、负责部门设备的选型及安装调试工作
3、负责部门设备的日常运维管理工作
4、负责部门设备运行成本的管控与优化
5、负责部门设备设施的安全与环保管理
6、负责部门设备的报废评估及处置流程
7、开展鞣制板块设备运行数据的统计与分析
8、开展鞣制板块设备管理现状的调研与评估
9、推进鞣制板块设备管理标准化体系建设
10、组织实施鞣制板块设备管理专项提升活动
任职要求
1、本科及以上学历,设备工程或理工类相关专业
2、10年以上相关工作经验,掌握机械、液压、电气及设备管理专业知识
3、熟练使用CAD/PROE等制图软件,具备英语应用能力,精通办公软件及常用管理工具
储备班长
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中服装生产
1、培养车间基层管理干部,发展方向包括转鼓、机加工及分选方向;
2、年龄要求25-32岁,具备高中或中专及以上学历;
培养周期:2年;
生产现场管理
6000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年本科生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工医疗器械/设备
职位描述:
1、具备出色的现场管控能力,能够高效组织生产流程;
2、强化成本管理,持续推进工艺优化,有效降低制造成本;
3、负责生产数据的收集与统计分析,掌握并跟进生产进度;
4、具备良好的问题处理能力,工作细致严谨,沟通协调能力强;
5、配合车间主任开展工作,承担所辖班组的生产运行、人员调配及日常管理;
要求:本科及以上学历,两年以上现场生产管理经验,具备机加工或电子加工行业管理背景者优先考虑。
薪资待遇:底薪+绩效+岗位补助+全勤奖,月综合收入6000-8000元。提供免费食宿、五险一金、带薪年假、节日福利等。
五金加工生产主管
9000-10000元/月
主任主管3-5年学历不限熟悉激光切管机优先有生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督工艺执行与设备运行,协调解决现场技术及人员问题
4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训
5.编制车间报表,分析生产数据,持续优化效率与成本控制
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验
4.责任心强,能适应生产现场管理节奏,具备抗压能力
5. 具备基础办公软件操作能力,有精益生产经验者优先
包装主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1、统筹家具包装环节的运作安排,保障生产任务按计划推进;
2、把控包装作业质量,确保产品包装达到规定标准;
3、及时应对包装过程中的各类异常,持续优化流程以提高作业效率;
4、指导新进人员操作规范,推动团队技能水平和工作效率提升;
5、协同相关职能单位配合,保障材料供给与成品发货有序衔接。
任职要求:
1、有家具或相近领域包装管理实际工作经验;
2、掌握包装作业流程,具备出色的组织协调能力;
3、能快速响应突发情况,具备较强的现场应变与问题处理能力;
4、拥有团队带教经验,善于调动成员积极性并推动目标达成;
5、工作细致认真,责任心强,能适应高强度工作节奏。
生产主管
7000-10000元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验机加工工艺经验精益改善经验
岗位职责:
1、依据生产计划,制定本车间的生产排产方案,并监督落实执行情况;
2、统筹协调人员、物料与设备资源,按计划推进生产,保障生产任务准时、保质、保量完成;
3、为生产车间提供品质技术指导,确保产品质量持续稳定;
4、定期巡视现场,核查工艺流程,及时发现并处理生产过程中的质量异常问题,提出改进措施并反馈;
5、负责团队管理与建设,提升团队在生产执行及质量管理方面的综合能力。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年以上生产或制程品质管理相关工作经验;
2、熟悉生产排程安排,具有现场品质控制及问题分析能力;
3、熟练掌握质量管理体系及品质七大工具的应用。
厂区储备干部(工作地点:焦作孟州)
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产、仓储、物流厂部工作包住宿
岗位职责:
1、初期在各一线部门进行轮岗实践,掌握不同岗位的作业标准与操作流程;
2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向,定向培养为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备人才。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑;
2、具备良好的学习能力,能快速适应并掌握岗位工作流程;沟通协调能力较强,富有责任心。
生产技术岗
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技化工服装生产制鞋
岗位职责:
1、负责编制并落实工艺规范,监督生产过程中的各项参数,保障作业符合标准要求。
2、及时应对和解决现场设备突发问题及工艺异常情况,降低生产停机风险。
3、归集管理技术资料,配合完成基础性的技能培训支持工作。
任职要求:
1、2026届应届毕业生,大专学历,化学相关专业优先考虑。
2、具备良好的团队协作意识与沟通能力,能与团队及其他相关人员高效配合。
栏目概述
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