包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

岗位要求： 1、维护河南省设计院合作关系，定期走访设计师，开展产品宣传与推广； 2、搜集有效项目信息，发掘潜在项目需求，建立重点客户档案资料； 3、与设计院技术人员对接，进行项目技术沟通、产品推介、技术植入及图纸优化等深化工作； 4、对接行业协会资源，策划并执行产品推介会、参观考察等技术交流活动； 5、配合业务团队推进项目短名单确定、重点意向项目的转化支持等工作； 6、完成日常办公事务及上级交办的其他任务。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，给排水、流体、机械、电气、暖通、能动等相关专业； 2、工作经验：具备8年以上设计院从业经验者优先，有市政或暖通背景者优先，具有水泵、给排水设计经验或相关项目技术经历者优先； 3、电脑技能：熟练操作WPS及各类制图软件； 4、综合能力：具备较强的市场分析、洞察力与一定创新意识；拥有敏锐的市场感知、判断与分析能力；具备良好团队协作意识、高度责任心、较强抗压能力、情绪稳定、善于沟通；工作积极主动、责任感强、表达清晰、富有亲和力。 薪资待遇： 1、薪资范围：6000-10000元，特别优秀者可面议； 2、额外享有交通补贴、通讯补贴及其他绩效奖励； 3、双休，标准八小时工作制，享受法定节假日、带薪年休假，缴纳五险。

1. 参与半导体设备的整机组装作业 2. 承担半导体设备售后环节的安装、调试及质保期内的维护工作 3. 负责质保期内设备零部件的更换与故障排查修复 4. 提供客户设备的改造、搬迁及日常保养服务，指导客户进行设备操作与基础维护，并开展现场培训 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好的团队协作能力，能适应一定工作压力 3、服务意识佳，能够与客户保持顺畅沟通 4、责任心强，执行力高，拥有良好的人际交往能力和团队合作精神，积极乐观的工作态度 薪资待遇： 【工作时间】9:00-18:00 【休假制度】周末双休，节假日按国家规定执行，享受带薪年假 【福利待遇】提供住宿、缴纳五险、全勤奖、工龄工资、节日福利、绩效奖金、员工旅游 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、加班补贴、全勤奖 职位亮点：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

国网电力工程施工

岗位要求 1. 本科及以上学历，机电一体化、自动化或相关专业背景 2. 具备3年以上设备维护经历，2年以上设计或设备改进经验（有锂电行业背景者优先） 3. 熟悉设备管理流程，掌握设备故障诊断、维修与保养相关专业知识 4. 精通锂电设备的机械与电气原理，具备工装夹具开发及设备优化能力 5. 专业技术扎实，拥有较强的机械设备维修技能和问题分析处理能力 6. 熟练操作PROE、SOLIDWORKS或AutoCAD软件（至少熟练掌握其中一种或两种） 7. 能独立完成产品定位工装夹具的设计出图，支持产品快速换型切换 8. 可主导设备工装换型调试过程中的问题解决，突破换型技术瓶颈 9. 负责制定换型实施方案，编制换型标准作业流程，组织技术员的培训与管理 10. 对材料特性或焊接工艺具备一定的理论基础 技能要求 1. 掌握影响焊接质量的关键因素，具备焊接缺陷分析的理论知识与实际应用能力 2. 能够指导并培训维护团队开展激光设备及焊接系统的日常维护、故障维修与工艺提升 3. 具备良好的团队协作意识，沟通协调能力强，逻辑清晰，能适应一定工作压力 4. 熟练使用常用办公软件，具备一定的文档撰写与报告编制能力

职位描述 储备干部保险招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，公司及团队将提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理员工团队，跟进工作执行进度，保障团队高效运作与日常管理落实。 3、讲师方向：承担新人入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估及相关专业技能授课；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队建设培训等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户预约、定期回访及客户关系持续维护等事务。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优质新人享受保底年薪17万元！!! 2、双份底薪结构，包含新人津贴＋新单提成（上不封顶）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、配备从一线业务成长至职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、年度多次调薪机会、管理津贴、多重额外补贴

【工作内容】 - 主导橡胶产品从初期构想到批量生产的全周期开发与项目管理； - 联动研发、市场及制造团队，推进产品方案实施与迭代优化； - 开展产品需求调研、功能规划及技术实现性分析； - 参与产品验证测试、品质管控及客户意见反馈整理，不断提升产品表现。 【任职要求】 - 本科及以上学历，理工类专业背景，熟悉产品开发基本流程，具备较强的逻辑分析与协作沟通能力； - 拥有良好的学习主动性与责任意识，能适应高效紧凑的工作节奏； 工作地点：河南研发工厂

跨行业找人才（我是食品生产厂） 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间，有食品厂经验优先考虑。

1、负责与客户对接，完成设计计算及合同文件确认工作； 2、负责产品BOM搭建，并跟进新产品生产全流程； 3、负责原材料、配件等关联物料的采购订货事宜。 4、负责输出产品图纸、轴承样板等相关技术图样； 5、负责将产品设计相关文件上传至ERP系统； 6、负责设计资料的整理、归档与汇总工作； 7、完成研发部部长安排的其他临时性工作任务。 岗位要求 1、统招本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具备独立思考能力，追求精细，踏实肯干； 3、熟练掌握CAD、CAXA、SolidWorks等设计软件及办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力； 4、有轴承研发设计相关工作经验者，薪资可面议。

岗位职责： 1、从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业APC、PID类项目的实施与管理工作，承担项目调研、技术方案设计、系统调试及后续维护等任务； 2、负责编制项目相关技术文档与资料； 3、组织开展先进控制项目相关的工程师及操作人员培训； 4、协助销售团队完成前期技术沟通与现场调研工作； 5、推动公司APC产品在化工领域内的应用延伸与落地； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具有1年以上相关岗位工作经历 2、具备较强的项目管理能力、良好的沟通协调能力与抗压能力，能够接受一定程度的出差安排

安装玻璃打胶上锁大工中工都可以，需要一个工资日结两天活

常.州厂招几个二.保.焊460一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，年龄48岁以内都可以。 点击右下角【免费聊】联系我报名

温县招电焊、光伏安装，现需要两名焊工，一天9小时，一天300管吃，离的远了管住，能爬高上低地，吃苦耐劳现在天太热受不了别来

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招武陟县小董乡附近喷外墙漆老师（要附近的老师）工资8000～1万，钱现，要老师，（一天喷几十平方的不要考虑）二把刀不要，具体工资面议。工作地址：焦作市武陟县小董乡附近

招聘机电安装工长一名。要求具备三年以上项目批量精装修机电安装施工管理经验，至少参与过两个100户以上批量住宅或商业精装项目的机电全流程管理。不满足条件者请勿投递。薪资范围为9K至11K，入职缴纳五险，项目提供食宿。工作地址位于成都锦江区。

招聘市政管网工长。要求会使用RTK。负责总包方的现场质量、安全、进度管理。工作地址位于新疆和田地区，海拔3800米。

临夏回族自治州东乡族自治县招工长干过高速公路的优先

70000吨找机工长，南北线，可以开封。

北京市海淀区招工长/工程师，需要有施工员证

岗位职责: 1. 跟踪生产设备的运转情况，保障设备稳定高效运行。 2. 快速识别生产过程中出现的设备异常，并采取有效措施解决。 3. 按计划开展生产设备的巡检与维护，防范潜在运行风险。 4. 完整记录设备维修与保养信息，包括操作内容、时间节点及处理结果。 任职要求： 1. 熟悉自动化传动系统、大型生产线及机械臂的运行、维护与操作。 2. 具备良好的团队协作意识及问题排查能力。 3. 拥有丰富的设备保养与维修实践经验，能独立承担设备检修工作。 4. 能够建立和完善设备维护的标准规范与作业流程。

岗位职责: 1、生产工艺管理与监控： 全面负责所辖装置的工艺管理工作，实时跟踪DCS/SIS系统运行参数，确保各项工艺指标处于受控状态。 深入生产一线，检查工艺管道及设备运行情况，核对核心工艺数据，及时发现并处理现场工艺异常。 2、工艺规程与文件管理： 组织编制、更新和优化岗位操作规程（SOP）、工艺卡片、工艺技术方案等技术文档。 负责工艺台账、报表及相关记录的归集与分析，保障数据真实、完整且可追溯。 3、生产优化与技术改造： 通过对运行数据的系统分析，识别工艺运行瓶颈，提出并协助实施降本增效、节能减耗的技术改进措施。 参与新工艺、新技术、新材料的测试验证与推广应用工作。 4、异常情况与事故处理： 针对生产过程中出现的工艺波动或异常状况，迅速开展分析研判并采取有效应对措施，制定调整策略。 配合开展工艺类事故的调查与原因分析，撰写技术分析报告，落实整改与预防方案。 5、开停车与方案执行： 主导编制装置开停车、工艺变更、大型检修等关键作业的工艺处置方案，并现场监督实施过程。 确保所有操作流程符合安全规范和技术标准要求。 6、员工培训与指导： 组织开展操作人员在工艺原理、操作规程及应急响应方面的培训与考核，提升团队整体技术水平。 日常解答岗位人员提出的工艺问题，提供专业技术支持与指导。 7、合规与体系建设： 确保生产过程满足质量、环境、职业健康安全（QHSE）管理体系的相关规定。 参与HAZOP（危险与可操作性分析）、LOPA（保护层分析）等工艺安全评估活动。 任职要求: 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、石油化工等相关专业背景。 2、具有2年以上化工生产装置工艺技术管理或中控主操/技术员岗位工作经验。 3、掌握常见化工单元操作（如精馏、反应、传热等）基本原理，能准确识读PID图、PFD图。 4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能够独立判断和解决实际工艺问题。 5、工作认真负责，作风细致严谨，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 6、熟练使用Office办公软件（特别是Excel和Word），用于数据处理与文档编制。 7、有HAZOP分析经历或参与过工艺安全体系搭建者优先，熟悉Aspen Plus等流程模拟工具者优先，具备注塑或有机合成经验者优先。

要求：需头脑灵活，主要负责协助管理、外场事务处理等。

岗位职责： 1、深入一线部门开展岗位实操，具备独立组织并带领班组完成生产任务的能力； 2、负责生产车间人员的排班安排、日常事务管理，以及跨部门工作的沟通与协调； 3、参与新项目实施、新设备投产运行，以及现有电气设备的技术升级与优化工作。 任职资格： 1、全日制一本及以上学历，机械、电气等相关专业； 2、具备较强的学习能力，能快速掌握岗位操作流程；沟通协调能力良好，富有责任心。

岗位内容： 1. 执行设备维护工作，确保生产流程稳定运转。 2. 对机械设备运行状况进行日常巡检，诊断并处理故障问题。 3. 配合技术团队参与新工具与工艺技术的研发及优化。 任职要求： 1. 具备本专业相关资格证书或学历证明。 2. 掌握机械构造及设备操作知识，可完成基础的电气与机械维修。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 4. 工作细致高效，严格遵守安全规范与品质管理要求。

岗位职责： 1、初期需在各基层部门进行轮岗实践，熟悉不同岗位的标准化作业流程； 2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向，为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能快速掌握岗位操作流程；沟通协调能力较强，富有责任心。

生产调度 生产跟进 生产排程

岗位职责： 1、配合上级主管开展生产班组的日常运营管理工作； 2、参与并学习生产环节中质量、成本、效率、安全及人员等核心指标的监控与优化提升； 3、学习并应用基础团队管理方法，调动员工积极性，打造积极进取的工作环境 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专学历，化工、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先； 2、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能与团队内外成员高效协同工作

岗位职责： 1、依据生产计划统筹协调人员、设备、物料及环境等资源，保障生产流程顺畅运行； 2、合理调配生产所需的原材料、人力与设备，提升使用效率，降低损耗，确保产品质量稳定； 3、严格按照既定计划推进生产进度，确保任务按时交付； 4、快速响应并处理生产现场突发问题，保障生产连续性； 5、组织实施生产人员的绩效评估与日常管理，优化人力资源配置； 任职资格： 1、大专及以上学历，熟悉家居海绵相关专业知识； 2、具备3年以上家居、床垫等行业生产一线管理经验； 3、具备较强的计划制定、组织执行、沟通协调及谈判能力； 4、具备良好的团队协作意识和管理素养；

岗位职责: 1. 统筹并督导生产现场的日常运行，保障生产任务按时保质完成。 2. 持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品质量稳定性。 3. 严格把控生产环节中的品质状况，确保产品符合既定标准要求。 4. 调动团队成员积极性，推动整体工作效能与质量水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接团队及管理层信息。 3. 工作责任心强，追求高标准成果，能在高强度环境下稳定输出。 4. 富有团队合作意识，善于激发团队潜能，助力绩效持续提升。