电厂直签正式工，五险一金 要求：年龄在20-28周岁，大专及以上学历。 1、短期培训1个月左右上岗，实习期3个月,实习期工资3000-4000元左右，，工资随职级工龄不断提升。 2、学生与电厂是直接签署劳动合同，单位正式员工。 3、后续持续9年跟踪服务，进行长期的职业生涯规划服务。就业稳定、发展有保证。巡检-副职-主值-值长-专工-中高层，一职一薪。

南通市招水电、强电、给排水、消防安装

镇江市润州区招强电

南京市溧水区招水电、强电

一、岗位职责 1.负责AGV设备的现场安装、系统调试与部署工作，涵盖激光导航地图构建（有反/无反）、路径规划及反光柱布设等环节。 2.独立完成AGV与WCS/WMS系统的集成对接，编写任务逻辑流程，确保数据通信稳定可靠。 3.诊断并处理电气类故障，熟练操作万用表，掌握CANopen、RS232/485、ModbusTCP/RTU等通信协议配置。 4.调试避障雷达及步科/科聪/MOTEC等品牌驱动装置，保障设备各项运行参数符合标准。 5.根据实际工况部署无线AP，优化网络结构，提升AGV集群通信的稳定性与响应效率。 6.开展客户技术培训，编制调试报告及相关技术文档。 二、任职要求 1.**技术能力**： -熟悉电气原理图，具备快速排查和解决电气问题的能力。 -精通CANopen、RS232/485、Modbus协议应用，具有主流驱动器调试经验（优先考虑步科/科聪/MOTEC）。 -掌握激光导航核心技术，可独立完成地图建模与路径设计。 -了解避障雷达调试流程，熟悉无线网络部署（如AP设置与信号优化）。 2.**经验要求**： -具备3年以上AGV或自动化设备现场实施经验，持有大专及以上学历，专业为机电、自动化等相关方向。 3.**软性要求**： -能适应频繁出差，具备良好的沟通协调能力，抗压性强，可高效推进项目落地。 **加分项** -有多种品牌驱动器或导航方案（如二维码、SLAM）的实际操作经验。 -参与过智能仓储系统（WMS/WCS）对接项目。 -具备基础PLC编程技能（例如西门子smart200系列）。

招聘工地电工 岗位职责： 1、负责建筑施工现场的电气设备安装与调试，确保施工安全； 2、维护和检查施工现场的电气线路，及时发现并处理电气故障； 3、参与电气系统的设计与优化，提升施工效率和安全性； 4、协助完成电气设备的日常保养和定期检修工作。 任职要求： 1、熟悉建筑电工相关规范，具备扎实的电工专业知识；有建筑电工证。 2、具备良好的动手能力和问题解决能力，能够独立处理电气故障； 3、具有较强的责任心和安全意识，能够严格遵守操作规程； 4、良好的团队合作精神，能够与施工团队紧密配合，确保工程进度。 5、能接受外派驻场的优先考虑。 6、年龄要求四十岁以下，薪资在5000-8000之间，可缴纳五险，具体内容面议

工作职责 1 .负责PLC程序开发，HMI设计研发。 2.电气方案确定，电路图绘制，电气部件选型。 3.技术文件输出。 4.设备调试及售后支持。 5.熟练掌握1-2个主流机械手臂程序编写与调试. 6.会Python编程，熟悉视觉工作原理. 任职要求： 1.电气或自动化专业。 2.五年以上非标设备电气设计经验。 3.熟悉Ethercat总线、CAN总线控制。 4.熟悉常用通讯协议(modbus、TcpIp、modbusTCP)。 5.熟悉三菱.西门子.汇川以及主流PLC编程及codesys平台二次开发、威纶通和昆仑通泰等人机界面应用。 6.有上位机经验、机械手臂调试经验、AGV等经验者优先

配电值班：3000-3100/月，有高压证书，上1休2，24小时一个班，7点交接班。12月19日、22日、25日的班。

技术工人要求 年龄：27~40岁 资质：登高作业证 工作地点：苏州 工作时间：晚上20:00~凌晨4:00（含准备时间） 工作内容：线管安装，桥架安装，线缆敷设，曲臂车开行和操作 其他：有强、弱电施工经历者优先，有弱电工作证者优先 薪酬：面议

无锡市滨湖区招强电、其他工程司机

徐州泉山招弱电/安防，水电

徐州 焊接产品，铲车，挖机 45岁以下，持焊工证 工作时间：早八晚八，吃饭午休2小时，目前长白 技能要求：熟练单道焊或者多层多道焊 产品特点：实芯1.2焊丝，5--7个厚 薪资待遇：综合薪资10000-13000，个人计件，前期在职两个月保底工资330-360元，月结25-28号发上月工资，焊工干满一周，普工干满10天可预支，周五预支 厂区食堂刷脸吃饭2元一顿，工资里，正常管一顿，加班申请吃饭，管住，如不住宿舍给200住房补贴 其他：（如有三个月内的则不用再体检），干满一个月报销 福利待遇： 1、标准工作餐。 2、缴纳社保。 3、节假日福利。 4、其他福利。 面试时间2

爱购集市因发现需要，现招聘各岗位如一： （配送+装卸）司机2人（白班） 糕点、烘焙师 4人 面点技工 2人 熟食加工帮厨 4人 年龄：40岁以下 性别：不限 要求：身体健康，干活麻利，能够接受长时间站立，有吃苦耐劳的精神，技工类，有工作经验者优先考虑！ 工作地址：铜山新区二堡晟展中心院内 联系电话☎：

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云龙万达附近，，工资4千到五千，有宿舍，月休两天，工资稳，得差不多的，不会干的就别浪费电话费了，联系电话姓丁

技能岗位 1.招生要求：，年龄18-30周岁以内，大专以上学历，机电一体化、电气自动化、热动力等相关专业优先 2.薪资待遇：试用期1-3个月，工资3000-4000,转正以后6个月以内综合工资3500-5000左右，工作1年左右工资4000-6000左右，工作时间越长工资越高。 3.就业范围：河北、河南、山东、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、陕西、宁夏、甘肃、安徽、广东等全国范围均可安排 4..合同性质：与电厂相关用人单位直接签订劳动合同 5.部分就业单位：石家庄华能热电分公司、石家庄热电厂、华能杨柳青电厂、涿州市发电厂、沧州发电厂、秦皇岛热电厂、济宁发电厂、德州发电厂、成都热电厂、张家口电厂、安阳热电厂、滑县热电厂、新郑火电厂、许昌火电厂、大唐甘肃803电厂、商丘第一电厂、焦作电厂、周口热电厂、佳木斯第二发电厂、太原第二热电厂、大唐南京发电厂、韩城发电厂、延安发电厂、龙岩电厂、永安发电厂、哈尔滨热电厂、牡丹江发电厂、青山热电厂、铁岭发电厂、青岛发电厂、白城发电厂等全国各个发电厂、热电厂、热电公司等. 欢迎全国学院老师合作。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

熟练掌握设计施工图纸和测量仪器，并能做各种专项方案，工资面议。

招施工员技术标造价员电力设计师销售经理资料员高级电气工程师（代, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨女士

岗位职责： 1、熟悉电气系统设备性能作用，识读分析电气一、二次接线图，掌握电气设备的工作原理； 2、独立开阵110kV及以上变电设备交接及预防性试验工作； 3、编写试验报告、归档、整理； 4、协助电站设备维护保养。 任职要求： 1、有1年以上高压试验工作经验，接受专科电力相关专业毕业生； 2、有高压或电力试验特种作业操作证； 3、熟知电力行业专业知识，变配电、电气、继保自动化相关专业； 4、服从组织安排，能吃苦耐劳，有责任心的。 工作时间：月休4天，包住，餐补30/天 工作地点：宝安区石岩，面试地点：龙华区牛湖

1：全面负责智慧医院项目现场的全流程管控，整合协调内外部资源，制定并落实具体的现场实施计划。 2：对项目进度、成本、质量、风险及范围进行现场监督与控制，保障项目目标如期实现。 3：组织召开现场例行会议，编制并提交项目日报、周报及其他相关交付文档。 4：统筹硬件部署工作，协调医院、施工团队及设备供应商，确保网络、电力、安装空间等现场条件满足要求。 5：监督各类硬件设备（如传感器、网关、医疗终端等）的安装、调试与验收过程，确保符合技术标准及医疗场景规范。 6：负责到货物资的现场清点、签收及仓储管理工作。 7：协同软件团队推进系统软件的部署、配置、参数设置与数据初始化工作。 8：牵头开展软件系统与医院现有平台（如HIS、EMR、PACS等）的接口对接与联调测试。 9：规划并指导用户开展UAT（用户验收测试），确保系统功能满足使用需求。 10：作为与院方客户（含院领导、信息科、临床科室等）沟通的主要对接人。 11：深入调研客户业务流程，准确识别实际需求与核心痛点，并将需求清晰传达至产品与研发团队。 12：合理引导客户预期，处理变更请求，并组织内部评估与响应。 13：主导项目初验与终验工作，整理完整的验收材料，确保顺利通过客户验收。 14：面向医院终端用户开展操作培训，编制配套培训资料。 15：项目交付完成后，配合完成向售后支持团队的平稳交接工作。

1：全面负责智慧医院项目现场的全流程管控，整合协调内外部资源，制定并落实具体的现场实施计划。 2：把控项目现场进度、成本、质量、风险及范围，确保各项既定目标顺利实现。 3：组织召开现场例行会议，编制并提交项目日报、周报及相关交付文档。 4：统筹硬件部署工作，协调医院、施工团队及设备供应商，保障网络、电力、安装空间等基础环境到位。 5：监督各类硬件设备（如传感器、网关、医疗设备等）的安装、调试与验收过程，确保满足技术标准及医疗场景要求。 6：负责到货物资的清点核对、签收确认及仓储管理工作。 7：配合软件团队完成系统软件的部署、配置、参数设置与初始数据导入。 8：组织并参与软件系统与医院现有平台（如HIS、EMR、PACS等）的接口对接与联调测试。 9：安排并指导用户开展UAT（用户验收测试）工作。 10：作为与医院客户（含院领导、信息科、临床科室等）沟通的主要对接人。 11：深入调研客户业务需求与实际痛点，准确理解并清晰传递至产品与研发团队。 12：合理引导客户预期，处理变更请求，并协同内部完成评估与响应。 13：组织项目初验与终验，整理完整的验收资料，确保顺利通过客户验收。 14：面向医院终端用户开展操作培训，并编制配套培训材料。 15：项目交付完成后，协调后续工作并平稳移交给售后支持团队。

江苏徐州邳州市。酒店工保部需要综合维修工2名（有工作经验的，能力强的工资可谈） 弱电设备工一名（有酒店工作经验)，薪资面议 联系电话

徐州招强电招工不提供住宿一天300~480元八小时要求有高压电工证服从企业安全管理主要做电线电缆敷设电线电线仪表调试

徐州市泉山区招弱电/安防

徐州市泉山区徐州十三狼酒吧招聘维保电工，熟悉声光控设施设备。包括灯光，音响，屏幕等维护保养。能吃苦耐劳，有责任心，不怕恐高。 年龄：18-50岁 工作职责： 1、电气系统日常维护与保养 2、灯光音响及特效设备维护 3、应急故障响应与维修 4、设备管理与记录 5、安全与合规 任职要求： 必备资质：持有电工证，身体健康，能胜任爬高等工作

江苏徐州铜山区招电焊，工资面议

新沂招聘 电工1名 ，50岁以下 工作地点：窑湾 要求：高、低压电工证优先，至少高压电工证； 薪资:5000左右，长白班，上六休一； 电话：（）

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