招聘综合维修工。岗位要求：身体健康，吃苦耐劳；有团队精神；具备3年以上机械维修经验，熟悉电机原理和维修技能，并持有电工证。薪资待遇为每月7000至10000元。招聘人数为6至10人，工作地点在泰州。

1、 生产管理：依据生产计划，组织岗位人员开展生产作业；支持新药或复杂制剂类新产品在临床研究及上市进程中的生产保障，确保生产系统满足产品销往国内外多个市场的需求；统筹车间日常运营与物料管理，涵盖团队建设、技术改进、流程建立与优化，持续提升生产效率并控制成本。 2、 工艺管理：具备新药或复杂制剂的质量控制、风险识别及工艺问题解决能力；引入先进的工艺技术与管理模式，持续提升车间工艺执行水平与产品质量标准。 3、 日常GMP管理：确保产品按既定规程完成生产与储存；审核并监督生产操作指令的制定与落实；组织完成车间各类验证工作，包括清洗验证、设备验证等；确保车间人员完成岗前培训、在岗培训并通过考核；主导车间工艺规程、验证文件、SOP等文件的编制、修订与审核；关注生产过程中的偏差与变更控制，具备应对国内外药品监管机构突击检查与审计的能力。 4、 安全管理：落实车间安全生产监管职责；负责车间突发安全事故的应急响应与现场指挥。 5、 人员管理：统筹车间人员生产排班；管理考勤、休假及加班申请；组织实施绩效考核与面谈反馈；传达并执行公司干部管理与人力资源相关政策；推进多能工岗位识别与培养计划。 6、 其他事务：推动跨部门协调与沟通；审核车间物品采购申请；复核相关报表及统计数据。

岗位职责：生产调度 任职要求：有责任心 岗位经验：有管理经验

1. 负责厂区饲料生产设备日常巡检、保养、维修，包括粉碎机、制粒机、混合机、提升机、绞龙、冷却器、打包机、风机、电机、减速机、配电柜、输送设备等，及时排查异响、漏油、卡顿、跳闸等故障。 2. 严格按照设备保养计划，定期做润滑、紧固、清洁、易损件更换，做好维修保养台账、配件领用记录，保障生产线连续稳定运行。 3. 负责厂区水、电、气线路及管道维护，处理跑冒滴漏，保障生产动力系统正常，遵守电气安全规范，杜绝安全隐患。 4. 配合生产部门进行设备开机前检查、停机后检修，处理生产过程突发故障，缩短停机时间，减少生产损耗。 5. 负责维修工具、备品备件的整理、保管、盘点，合理申领配件，控制维修成本。 6. 严格遵守车间安全操作规程，落实防火、防触电、机械伤害防护，参与安全隐患排查与整改。 7. 完成设备技改、简易改造、安装调试工作，配合厂家完成设备大修、验收。 8. 服从车间管理，完成上级安排的其他维修、后勤保障类工作。 缴纳五险一金，单休

能吃苦耐劳，尽职尽责

岗位职责: 1.负责毛绒玩具制造工厂的日常运作与管理工作 2.监控生产环节，保障产品品质与作业效率 3.组织并推动团队协作，增强团队执行效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.按时落实上级安排的工作任务，具备高度责任感 3.具有良好的协作意识，能快速融入新工作环境

学习数控机床维修，努力才能逆袭

1.负责制定生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度和产品质量。 2.负责生产现场管理，监督员工遵守操作规程，确保安全生产。 3.负责生产成本控制，优化生产流程，提高生产效率。 4.负责生产团队建设，组织员工培训，提高员工技能水平。 5.负责与生产相关的沟通协调工作，解决生产过程中出现的问题。 6.负责生产数据的收集和分析，为公司的决策提供数据支持。 7.负责每日汇总通知各工艺的生产数量并上报。 8.对整个厂区负责。

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招聘光伏组件运输人员。运输路线为从省泰州市海陵区至江西省南昌市南昌县，距离750.69公里。报名截止时间为2026年7月3日23时58分。

招聘：组件从省泰州市海陵区到福建省泉州市晋江市距离1114.00耗时13小时55分钟截止时间2026-07-0323:57:00

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工作地点1：北京市西红门地区西红门宜家家居商场招聘岗位：运行（含综修技术员）AB休休（9：00-21:00）1.持高压电工证（+制冷或锅炉证优先）2.有相关的工作经验和一定的理论基础3.年龄45以内，身体良好，语言清晰，表达能力良好薪资待遇：税后4500+六险一金，高温补贴等，满一年带薪年休，节日礼品等联系方式：肖工

招聘龙江地铁站附近办公楼综合维修工，持低压电工证，长白班双休，薪资4500元/月，联系电话。

招聘石化小区维修工。薪资为3.5K-3.8K。岗位为物业项目综合维修工，要求有物业项目维修经验，熟悉水、电、暖等。工作地址位于米东区石化区。工作内容包括核心工作的执行，确保完成公司的目标；对接相关部门，完成跨部门协作；完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

物业急聘写字楼工程：要求身体健康、无犯罪记录年龄：50-55，有低压证8:30-17:30税前工资4300，单休，五险一金联系人：李经理。工作地点：天津市南开区南马路铭隆大厦

江南某小区物业；招聘维修1名（要求年龄58周岁以下）有意者请拨打电话：张女士

不要证，48岁以内可安排，包吃住 招聘岗位：二保焊， 工资待遇：班组计件8500-11000，午休1小时、下午茶15-20分钟 吃住条件：包住包吃两顿 人员要求：20-48岁， 项目简介：小型厢厂，特厢为主，半流水线作业，长白班，有高温补贴，安全奖和全勤奖。

造船需要焊工数名，能过UT500八小时，结构焊工八小时450，饭补一天30元，长短期均可，人走账清有想去的联系丁

四方衡器制造有限公司所在区域：泰州市兴化市戴南镇区诚聘：生产厂长（会管理），会计（总账会计）、激光排版画图、文员（跟单）、圆盘压平工（熟练工）、折弯机折弯操作工、激光等离子焊学徒工、卷筒、卷管工，电焊工、氩弧焊工、杂工、激光上下料工，年龄18-55周岁，有意者带身份证面谈，一经录用，交社保，电话，，欢迎兴趣的您加入我们的团队！薪资面谈！！地址：戴南镇高新区光孝村红绿灯东侧352省道边——————更多好工作请点击查看：

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一、岗位职责技术预研：关注免疫诊断领域最新进展，重点聚焦ELISA与胶体金技术方向，参与竞品调研，协助开展新技术的可行性评估与实验验证。 产品开发：主导免疫诊断产品（ELISA、胶体金）的研发路径规划，承担关键实验任务（如原料筛选、标记工艺、反应体系优化等），保障产品性能符合设计要求。 性能验证：系统实施灵敏度、特异性、重复性、稳定性等指标测试，编制完整的验证报告。 工艺开发与技术转移：制定并优化生产工艺参数，完成工艺验证，牵头推进研发成果向生产的转化，确保工艺可重复、可规模化；参与生产SOP编写，支持试产及生产团队培训工作。 注册支撑：整理并提交注册申报所需的技术资料，配合完成专利申请相关材料准备。 跨部门协同：为市场与销售团队提供技术支持与培训，及时响应内外部提出的技术咨询与需求。 二、职位要求 （1）学历要求 本科及以上学历，专业包括动物医学、生物工程、免疫学等相关方向；硕士学历者优先考虑。 （2）经验要求 3年以上免疫诊断试剂研发工作经验； 具备ELISA与胶体金产品的实际开发经历（兼具两者经验者优先）； 有完整参与产品从立项研发至上市全过程者优先； 具有化学发光、荧光免疫层析等其他免疫检测技术经验者优先； 具备技术转移、工艺放大或生产导入实践经验者优先； 有专利撰写或学术论文发表经验者优先。 （3）知识技能 掌握ELISA、胶体金免疫层析的技术原理、开发流程及相关实验方法； 能够独立开展实验操作，设计研究方案并进行数据分析； 了解GMP、CNAS及CE/FDA等国内外注册法规的基本要求； 熟练使用Office办公软件及常用数据分析工具，具备良好的技术文档撰写能力。 （4）能力素质 具备较强的学习能力、逻辑思维与问题解决能力； 富有创新意识和主动推动工作的执行力； 工作细致严谨，能应对研发过程中的复杂技术挑战。 三、工作环境与氛围 公司配备现代化办公空间和先进的研发与实验平台，为员工创造优质的工作条件。团队专业水平高，协作紧密，成员间互帮互助，共同成长。倡导流程优化与技术创新，定期开展专业培训与团队活动，打造高效协作、责任共担的工作生态。 四、薪资待遇 1. 提供具有市场竞争力的薪酬体系，月薪范围为10-20k，具体薪酬根据个人能力、经验及绩效表现综合确定。 2. 对业绩突出的员工，设有额外绩效奖励，并提供广阔的职业晋升空间。

招聘冲子机，无芯磨，数控学徒，能吃苦耐劳，学习能力强，有渴望学习，渴望提升，渴望学技术的心态。入职3个月试用期5500试用期后6500，满半年7000，后续根据自己掌握的技术水平调整薪资

招聘机械装配工、机械钳工、焊工（氩弧焊）。岗位要求：工作认真负责，具备一定的钳工基础，年龄在40岁以内。有相关机械设备装配经验者优先，具备氩弧焊技能者可加薪。薪资待遇：机械装配工薪资为3000~5000元/月，缴纳五险，提供工作餐。享有节日福利、工龄奖、全勤奖、年终奖等福利，提供劳动安全保护措施。公司业务稳定增长，薪酬保障高，员工培养晋级机制健全。

招聘维修工，年龄要求在35至55岁之间。具备电工技能者优先考虑。工作时间为白班。提供社保福利。包吃住。月薪为6000至8000元，年薪约为8万至10万元。工作地点位于泰州。

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一、岗位职责1. 工艺体系管理 负责冲压、焊接（激光焊/电阻焊）、研磨、抛光、清洗等关键工序的工艺规范制定、持续优化与标准化工作。 主导SOP、PFMEA、控制计划等工艺文件的编制与迭代，保障生产过程符合质量体系要求。 2. 制程问题攻关 针对现场重大工艺异常（如冲压变形、焊接虚焊或爆焊、表面划伤、清洗残留等）进行根因分析并推动闭环整改。 牵头良率提升专项，降低制程报废，实现质量成本控制目标。 3. 新工艺开发与导入 承担新产品工艺开发任务，完成工艺可行性分析、设备选型及试产阶段验证工作。 推进焊接强度提升、冲压效率优化、表面处理技术升级等工艺创新项目落地。 4. 跨部门协同 联合生产、质量、设备等部门优化工艺参数，提高产品直通率（FPY）。 配合客户审核及品质异常整改（如8D报告），提供专业的工艺技术支持与分析依据。 5. 团队建设 指导并培养工艺技术员团队，强化现场工艺执行能力与问题诊断水平。 二、任职要求 1. 硬性条件 大专及以上学历，机械、材料、模具、焊接等相关专业背景。 5年以上精密五金件或汽车零部件制造领域工艺工作经验，具备至少3年团队管理经历。 熟练掌握冲压、焊接（必备）、表面处理（研磨/抛光/清洗）中两项以上核心工艺，有锂电池结构件经验者优先考虑。 2. 核心能力 熟悉DOE、SPC、鱼骨图等工艺改善工具，可独立设计并实施工艺试验。 能运用AutoCAD/UG/SolidWorks等工程软件开展工装夹具评审工作。 了解IATF16949质量管理体系，具有APQP/PPAP项目实践经验。 3. 软性素质 具备出色的问题解决能力和抗压能力，适应高强度生产环境节奏。 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能够有效输出并推动技术方案落地。