1. 工地资料整理 2. 报审与归档 3. 配合制作相关报表等工作

焊接资料，安装设备资料

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

有工作经验的优先

南通市启东市招资料员

工作内容: 1.负责收集和管理建筑项目的相关资料，确保资料的完整性和准确性。 2.紧密合作与项目团队，及时编制和审核技术资料，保证资料的及时性和符合标准。 3.跟踪项目进度，确保所有相关资料的更新和维护。 4.支持项目团队进行资料的整理和归档，保证资料的系统性和可检索性。 5.参与项目会议，准确记录会议内容并及时整理相关文件。 任职要求: 1、具备良好的文件管理能力和责任心，工作细致严谨; 2、熟悉工程资料管理流程，了解相关规范要求; 3、能熟练使用办公软件及资料管理相关系统; 4、具备较强沟通协调能力，能配合项目团队完成各项工作; 5、擅长Cad画图。

1精通制表制图 2偶尔需要开车 3会做资料

南通市启东市招光伏安装、装修木工

现在急聘长期蔬菜分拣工1人下午16：00到分拣结束工作内容：蔬菜分拣要求：识字、踏实肯干工资：24元/小时地址：南通文山村市场监督管理局隔壁原来飞速达停车场隔壁蓝色铁皮楼臻冠云仓联系电话：

南通地区招聘焊工，工作内容为焊接方管和架子，工作简单。每天工作九个小时，最少能干半年左右。有意者可联系。

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南通市海门港燕达重工大量招聘人员，实行八小时工作制，提供食宿，并有班车接送。 打磨工薪资为280-320元。 大管工薪资为450-480元，另有赶工补贴50元/天。 大铆工薪资为400-480-650元，另有赶工补贴50元/天。 二保焊工薪资为350-450-480元，需通过3G和4G全项考试，另有赶工补贴50元/天。 全氩焊工薪资为500元。 氩电焊工薪资为580元，另有全勤补贴1500元。 焊工需持有磁卡，不接受绿本。赶工补贴和全勤奖需上满26天方可获得。体检需包含血压、血常规、肝功能、心电图、胸透等项目。通过考试后可在食堂进行体检，体检报告当天出具。

1.熟悉电厂资料员的工作流程和内容。 2.会办票，开工作票等 3.月休4天，管吃住，上社保，工资月发不拖欠。 4.有责任心，沟通能力好，抗压能力强 5.工作地点：宁夏银川灵武宁东镇鸳鸯湖电厂 6.本项目是制粉系统维护项目，工期三年

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、规范、可追溯 2.协同项目部编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，及时更新台账 3.对接监理、甲方，完成资料报审、签章与竣工资料归集整理工作 4.管理电子文档系统，保障资料安全、权限清晰、检索便捷 5.配合内外部检查，提供所需资料并做好解释说明 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，能独立完成房建/市政类项目资料全流程管理 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.持有资料员上岗证证书者优先

岗位职责： 1.负责电厂项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性与合规性 2.编制、审核施工技术资料、竣工资料及验收文件，配合完成档案专项验收 3. 协同项目部做好图纸收发、变更登记、往来函件管理及台账更新 4.按规范要求对资料进行分类编号、电子化录入及日常维护 5. 配合甲方、监理及档案管理部门完成资料检查与整改 任职要求： 1.有电厂或大型基建项目资料管理工作经验者优先 2. 熟悉《建设工程文件归档规范》《电力建设工程档案管理规定》等相关标准 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理信息系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5.学历不限，持资料员岗位证书者优先

现招聘配网工程专职资料员1名，要求熟手、能驻施工现场，长期稳定优先。 岗位职责 1、负责配网施工现场所有资料整理、汇总、归档，包含施工过程资料、竣工资料、签证资料等； 2、熟练开具配网各类工作票、作业票、动火票、施工作业审批手续； 3、负责施工现场人员准入、证件审核、入场报备、实名制管理； 4、建立并更新设备台账、材料台账、人员台账、资料台账等各类台账； 5、配合项目部完成日常检查、迎检、资料报审及竣工移交工作。 任职要求 1、必须做过配网工程资料，熟手优先，新手勿扰； 2、能接受长期驻施工现场住宿，服从项目安排； 3、熟悉南方/国家电网资料流程、作业票开具规范； 4、工作细致、责任心强、能独立完成整套资料； 5、熟练电脑办公软件，会整理台账、报表。 福利待遇:工资面议，待遇优厚，包吃住，项目稳定、工资准时，长期项目可长期合作。 联系电话:苗经理

岗位职责： 1.负责工人进场前各类资料的收集、整理与归档，确保信息真实、完整、合规 2. 编制并提交每月甲方代付工资表，核对人员信息、考勤及薪资数据准确性 3.协助项目部建立和维护工程资料台账，配合相关部门完成资料报审与移交 4. 对接甲方、监理及总包单位，及时响应资料报送与整改要求 5. 保管项目过程文件，做好电子及纸质档案分类管理与保密工作 任职要求： 1.学历不限，具备资料员相关工作经验者优先 2.熟悉建筑行业资料管理流程及常用规范性文件 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与报表制作能力 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应工地现场办公环境，服从项目统一安排

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责 1、具备两年以上总账相关工作经验 2、依据评估结果识别并确认潜在风险，开展企业账务与税务方面的风险管控工作 3、热爱财务会计岗位，工作态度严谨，具备一定凭证审核能力及处理复杂账务问题的经验 4、可配合企业完成年度检查与审计相关事务 5、不涉及开票、外勤及凭证装订等事务性工作 6、持有会计类相关资格证书 7、按时完成账务处理与结算任务，规范进行会计核算，准确编制与审核会计凭证，登记明细账及总账 8、按照公司规定的成本、费用开支范围与标准，审查原始单据的合法性、合理性与真实性，核查费用审批流程是否符合内部制度要求 9、具备扎实的会计理论基础 10、能吃苦耐劳，工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力 任职要求： 1、年龄25-34岁，财务、会计相关专业，熟悉行业政策变化，专业功底扎实 2、有代理记账机构从业经历者优先考虑，需具备初级会计职称或以上资质 3、性格灵活，具备较强的学习能力和人际沟通技巧 4、拥有良好的沟通协调能力与组织应变能力 福利: 双休 法定节假日 每月团建 下午茶 1、加入我们，您将享有舒适的工作环境与积极向上的团队氛围 2、提供清晰的职业发展通道，定期调岗调薪机制，年终奖金 3、依法缴纳医社保与公积金，保障全面 4、假期待遇优厚：除国家法定假期外，另享婚假、产假、陪产假等 5、生日关怀、节日礼品，以及多样化的集体活动，如中秋博饼、端午活动、年终聚餐、户外拓展等

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5.参与财务制度执行与优化，配合内外部审计及财务检查 任职要求： 1. 具备会计相关基础知识，熟悉国家财经法规及会计准则 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和责任心 4.有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本沟通协调能力，能适应团队协作与阶段性加班

岗位职责： 1.持有中级会计职称或税务师资格证书 2.熟悉某一领域（如制造业、贸易、建筑工程等行业）的全流程账务处理，具备3至5年总账会计实操经验 3.熟知高新技术企业认定、进出口退税等相关业务操作流程 4.具备一定的团队或项目管理经历，沟通协调能力较强 5.持有有效驾照，可胜任外出业务接洽及客户资料整理工作 任职要求： 1.性别不限，年龄在28至38周岁之间，大专以上学历 2.从事会计工作满3年左右，具备扎实的专业基础 3.有本行业工作经验者优先录用

工作内容： 1、负责电商平台收入相关的账务核算，保障财务数据准确无误； 2、开展财务数据分析，为公司经营决策提供有力支持； 3、处理电商领域各类财务事项，涵盖制造业财务管理等相关工作。 岗位要求： 1、有电商行业财务实务操作经验； 2、能独立完成财务分析及报告撰写工作； 3、兼职岗位，每周工作两天。

一， 岗位概述全面统筹公司总部及两家自有工厂的行政后勤工作，负责规划与落地执行。管理总部办公环境、物资采购、员工生活服务、安全合规、车辆调度、前台接待等事务，统筹行政助理的工作安排；同时 overseeing 两家工厂的行政后勤及人事相关工作（含招聘、考勤、入离职手续、福利发放、ESH管理等），确保总部与工厂在行政与人力管理标准上统一、执行高效。主导行政管理制度的建立与优化，实施行政费用预算管控，策划并组织公司内部各类活动，为全体员工提供高效、优质的工作支持与服务保障。 二， 主要职责与工作内容 1， 统筹公司总部日常行政后勤事务的规划与执行，涵盖办公环境维护、设施设备保养、绿植养护等工作，保障办公区域整洁有序、环境宜人 2， 负责办公用品及设备的全流程管理，包括采购计划制定、入库登记、领用发放与定期盘点，有效控制行政物资支出 3， 统管员工生活服务事项，协调总部与工厂的餐饮供应、住宿安排及员工福利发放，持续提升员工体验与满意度 4， 指导与监督行政助理的日常工作，合理分配任务，推动团队协作效率与专业能力提升 5， 落实安全合规管理工作，组织总部及工厂的消防设施检查、门禁系统管理、场地安全巡检，保障办公与生产场所的安全运行 6， 负责两家南通工厂的行政后勤运营，包括厂区环境维护、物资调配、食堂与宿舍日常管理，确保工厂后勤服务稳定到位 7， 协助处理工厂劳动关系相关基础事务，如员工纠纷调解、工伤事件应对等，并对重大事项及时向人力行政经理反馈 8， 策划并组织实施公司级文化活动（如团队建设、节日庆祝、年度大会等），统筹总部与工厂联动，控制活动预算并监督执行效果 9， 管理公司车辆调度使用、快递收发流程及文印服务等常规行政事务，确保日常运作顺畅 10， 推进行政管理制度体系建设与持续优化（覆盖总部与工厂），定期开展行政费用统计分析，提升管理标准化水平与运营效率 三， 任职资格 1， 本科及以上学历 2， 具备3年以上行政管理岗位经验，其中至少1年在制造业或工厂环境中从事行政相关工作 3， 精通行政后勤各模块运作（含办公环境、物资管控、安全管理、活动策划），具备制度搭建与优化能力 4， 熟练操作Excel、Word、PPT等办公工具，具有预算编制与数据整理分析的实际能力 5， 具备较强的组织协调、跨部门沟通与问题解决能力，服务意识强，主动推动改进，可有效衔接总部与工厂的管理工作 6， 工作严谨、条理清晰，责任心强，秉持共赢、进取、尊重、诚信的职业价值观，具备团队管理经验及工厂现场管理实操能力

江苏南通招聘一个管道保温持证资料员，大专以上，，找工作求职的可以联系我添加微信V：

每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即缴纳五险一金 非销售类岗位，待遇优厚，福利完善，成长空间广阔 团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作环境友好 岗位职责： 负责酒店订单的处理及售后咨询相关事宜 任职资格： 1、年龄18至35岁，性别不限，需具备大专或以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作主动积极，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训

岗位职责: 1. 负责文档从生成、归档、分发到更新与维护的全流程管理； 2. 建立并执行文档编制与修订的标准操作流程，监督起草、审核、审批及发布环节； 3. 规划并落实文档存储方案，确保文件存储的安全性与可追溯性； 4. 依据文档类别设置分发范围和访问权限，保障信息准确、及时传达至相关人员。 任职要求: 1. 大专及以上学历； 2. 档案管理、信息管理、企业管理、计算机科学与技术等相关专业背景； 3. 具备较强的文档编写与编辑能力，良好的英文读写水平及沟通协调能力； 4. 工作细致、态度严谨，注重工作中的各项细节把控。

经验丰富熟手前台接待收银员，懂得维护客户，前台收银接待管理

1、配合主管会计开展外勤事务，例如前往税务部门处理相关业务，若遇专管员提出问题需及时向主管会计汇报； 2、负责在工商、税务及银行窗口办理各类相关手续； 3、接收并核对客户票据，分类整理并粘贴可使用票据，对不可使用票据进行归档处理，并登记具体原因； 4、执行上级交办的其他工作任务。

做桥梁板单元，钢箱梁总拼，主要负责报检资料的填写和收集工作。要求头脑灵活，会使用办公软件，有此类工作经验者优先，应届毕业生也可，需有大专或以上文凭。

综合内勤岗位职责： 1、办理业务人员入司、离司手续，开展日常事务管理，组织代理人考试报名，处理佣金查询及佣金、考核调整的申报工作； 2、统计与分析营销服务部业务数据，按时或临时编制各类经营分析报告，为部门经理决策提供数据支持； 3、对保单进行初步审核，完成保单的传递与分发流程； 4、负责营销服务部单证及行销辅助资料的管理工作； 5、受理电话回访、保全申请、理赔报案、客户咨询与投诉事项，并收集相关材料； 6、陪同客户进行体检，协助开展契约调查、理赔调查等相关调查工作； 7、负责保单回执的回收、核销及催收清理工作； 8、协助部门经理对营销服务部资产进行日常管理； 9、协助部门经理完成营销服务部的预算编制工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 提供完善的五险一金和带薪年假等福利； 3. 提供良好的晋升空间和发展机会； 4. 提供丰富的团队活动和员工关怀。