工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2024-10-01 负责制冷设备中螺杆机、活塞机、风机等各类机组及阀件的型号匹配与选型工作

工作职责: 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、统筹全国数据中心暖通系统运行效能优化，研究并落地节能降耗方案，有效降低整体运维成本； 3、跟踪处理安全隐患、运行问题及突发事件，审核故障报告，深入分析根本原因并推动持续改进措施； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、统招大专及以上学历； 2、专业要求：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3、工作年限：3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验； 4、技能要求：掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准；具备独立诊断暖通系统故障的能力，并能指导团队作业；具有暖通系统节能优化与运行管理的实际项目经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：富有团队合作意识，有参与大型团队项目经历；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力。

【岗位职责】 1、负责数据中心空调系统及相关设备的日常运维工作，包括离心机组、水泵、冷却塔、精密空调等暖通主设备，以及加药装置、水处理系统、旁滤装置、补水系统、冷机、冷冻一次泵、冷冻二次泵、冷却泵、蓄冷罐、地下水泵房等附属设施的巡检、维护及故障处置，确保系统稳定运行； 2、承担数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及运行成本优化任务，持续推动运营流程改进，提升整体运维效率； 3、编制并不断完善空调系统的运维管理体系文档，涵盖日常操作规程、维护计划、应急处理方案及技术手册，确保标准化作业执行； 4、定期输出系统运行分析报告，并提出可行的性能优化建议； 5、配合处理机房内基础设备突发故障或异常事件，提供及时有效的技术支持； 岗位要求： 1.学历要求：大专及以上学历，机电、自动化、制冷等相关专业 2.具备数据中心暖通系统工作经验者优先，熟悉数据中心整体架构，掌握暖通系统设计原理及设备运行特性 3.具有精密空调维护、厂务管理或物业设施运维相关经验

1、协助FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与隐患治理工作的实施进度； 2、统筹全国数据中心暖通系统运行效能提升，研究并推行节能降耗方案，切实降低整体运营成本； 3、跟踪处理安全隐患整改、运行异常及突发事件，审核故障报告，深入分析问题成因，推动持续性改进措施落地； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、专业要求：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3、工作年限：3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验； 4、技能要求：掌握暖通工程施工工艺、流程及相关验收标准；具备独立诊断暖通系统故障并指导团队的能力；具有暖通系统节能优化与运行管理的实际经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：富有团队合作意识，有参与大型项目团队的经历；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力

岗位职责： 1、开展数据中心暖通系统的日常运维工作，落实例行维护计划，及时响应并处理系统故障； 2、承担数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本优化任务，持续推进运营效率提升；建立健全空调系统运维文档体系，涵盖日常操作、故障处置方案、技术手册及运行分析报告，并提出优化建议； 3、参与机房内突发事件或故障的应急支持与处置； 4、完成客户交办的其他相关工作任务； 岗位要求： 1.学历要求：大专及以上学历，机电、自动化、制冷等相关专业 2.工作年限：2年以上数据中心运维经验优先 3.熟悉数据中心整体架构，掌握配电与暖通系统设计原理，了解关键设备性能及运行机制； 4.精通标准化流程管理，具备协调资源解决复杂问题的能力； 5.具备较强的主动性，能够推动工作落地，拥有良好的沟通协作能力与团队意识； 6.具备优秀的文档编写能力，熟练编制SOP、MOP、EOP等操作指导文件；

【岗位职责】 1、负责数据中心空调系统及相关设备的日常运维工作，包括离心机组、水泵、冷却塔、精密空调等暖通设施，以及加药装置、水处理系统、旁滤设备、补水系统、冷机、冷冻一/二次泵、冷却泵、蓄冷罐、地下水泵房等附属系统的巡检维护、计划性保养及故障应急处理； 2、承担数据中心基础设施的安全运行管理，开展容量规划、可用性保障与成本控制工作，持续推进系统优化，提升整体运营效能； 3、搭建并不断完善空调系统的运维管理体系文档，涵盖日常操作流程、维护计划、故障处置指南及相关技术手册； 4、编制系统运行分析报告，提出可行性优化建议并推动落地实施； 5、参与机房内基础设备突发故障或异常事件的技术支持与应急响应； 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，机电、自动化、制冷类相关专业背景 2. 具备数据中心暖通系统工作经验者优先，熟悉数据中心整体架构，掌握暖通系统设计原理及设备运行特性 3. 拥有精密空调维护、厂务运维或物业设施管理等相关经验

工作职责： 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、统筹全国数据中心暖通系统运行效能优化，研究并落地节能降耗方案，有效降低整体运维成本； 3、跟踪处理安全隐患、异常问题及运行事件，审核故障报告，深入分析根本原因，推动持续性改进措施； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3、具备3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试工作经验； 4、掌握暖通工程施工工艺、作业流程及相关验收标准；能够独立诊断系统故障并指导团队处置；在暖通系统节能优化与运营管理方面具有实际项目经验； 5、具备较强的口头与书面表达能力；善于协作，富有团队意识；有参与大型团队项目经历；具备优秀的组织协调与管理能力。

长白班 1、负责数据中心供配电系统、UPS、精密空调等设备的日常巡检与运行维护； 2、严格遵循机房各项运维操作规范，确保操作流程执行到位，并做好详细记录； 3、根据项目安排开展设备定期检查与测试，按时完成日报、周报的编制与提交； 4、及时更新机房电气及其他系统相关的图纸资料，确保信息准确无误； 5、在设备或系统发生异常时，迅速响应并完成故障排查与处理； 6、定期对运维工作进行归纳总结，并形成分析报告向上汇报。 任职条件： 1、机电、电气自动化等相关专业背景者优先； 2、具备2年以上供配电领域工作经验，能独立完成相关系统的运行维护任务；

【岗位职责】： 1、承担特种车或新型产品液压系统总成的设计开发，主导试制、试验及鉴定全过程工作。 2、负责液压系统总成的改进与变型设计，提供售前售后技术支持，确保图纸与技术资料准确、完整、规范。 3、采用科学分析手段进行可行性评估与结构优化，持续提升设计能力，推动产品实现成本控制目标。 【岗位要求】： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业； 2、3年以上液压控制系统设计经验，具备三一重工股份有限公司、徐工集团或中联重机股份有限公司从业经历者优先； 3、具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理规定； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，学习能力突出； 5、熟练掌握CAD、SolidWorks及常用办公软件； 【工作时间】上六休一，8:00-17:00

一、任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业为机电、暖通、供热通风与空调等相关方向； 2、具有3年以上洁净行业设计经验，能独立承担洁净室方案的设计工作； 3、熟知并掌握本专业相关设计规范与技术标准； 4、熟练使用CAD、天正暖通等绘图软件及常用办公软件； 二、岗位职责 1、负责基础资料的搜集、整理与分析，开展暖通专业相关的计算与评估，完成整体设计方案。 2、承担暖通施工图设计任务，包括管线布局图、系统与设备布置图、安装详图绘制以及空调负荷计算等工作。 3、参与项目前期技术交流，在施工过程中提供技术支持，进行技术交底与问题解答。 4、配合采购部门明确材料与设备的技术规格及选型要求。 5、处理专业范围内的设计变更，并对工程量进行复核确认。 6、开展设备选型、能耗测算及系统解决方案的编制工作。 7、负责施工图与竣工图的绘制，落实设计变更的沟通与确认。

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熟悉中央空调系统 有一定的自控知识 对电气和弱电感兴趣 了解云平台，能源管理系统。 熟悉楼宇自控和BACnet，modbus协议的优先 能看懂弱电图纸和现场指导接线。能出差者优先

中央空调的运行维护及维修，人员团队的管理

中央空调的运行维护维修及团队人员管理

空调的运营维护、维修及人员团队管理

负责整个医院的水电暖通系统运维管理工作，配备电工班，暖通班，负责运维工作的安排部署，日常巡检检查，电路系统运维检查等，协调医方处理疑难问题。工资待遇5险1金，基本工资，绩效考核工资，奖金等，平台好，有晋级空间，待遇从优，要求暖通专业，电控专业，有过团队管理经验！

机械班组长岗位职责： 1，协调技术团队，承接部门需求并带领团队执行任务。与计划员共同制定维护计划，计算资源与物料，优化问题优先级。管理维护关键指标（MTTR/MTBF/故障等待时间/设备可用率等），并向团队经理汇报。 2，团队协调与维护执行（纠正性/预防性维护）。 3，熟练使用IBMMaximo系统；实施状态监测维护。 4，分析KPI，开展根因分析并汇报结果。主动解决问题，成本控制及规划能力。 任职要求： 1，具备领导潜力、主动性和多任务处理能力。 2，抗压工作、基础英语沟通、接受加班。 3，优秀的团队协作与人际关系能力。

f羽绒被套生产工厂承包，能组织一批生产羽绒被套熟练工人，。

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效有序运行。 2. 负责生产执行、品质监管与安全规范落实，保障产品品质与作业安全。 3. 推动部门间协作，合理调配资源，持续提升运营效能。 任职要求： 1. 具备卓越的团队领导力和管理实践经验，善于激发团队潜力达成业绩目标。 2. 精通制造流程与工厂管理体系，拥有良好的判断力与问题处理能力。 3. 具备出色的沟通与组织协调能力，能有效推动内外部协同合作。 4. 适应高强度工作节奏，具备抗压能力，能在复杂环境中稳定发挥。 备注：年龄要求40以内

岗位职责： 1、全面负责车间的日常生产管理工作，确保生产任务的顺利完成； 2、监督车间操作规范，提升团队操作技能和效率； 3、协调解决生产过程中出现的各项问题，保障生产顺畅； 4、组织实施安全生产措施，维护车间良好的工作秩序； 5、定期汇报生产情况，提出改进建议，优化生产流程。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力，能有效激励团队； 2、熟悉车间生产运作流程，3年以上生产管理经验； 3、良好的沟通协调与问题解决能力，能处理突发事件； 4、具有较强的责任心和安全意识，确保生产安全； 5、适应快节奏工作环境，具备持续改进和创新意识。

1、需持有特种作业操作证（如低压电工证、高压电工证、高空作业证）。 2、需具备驾驶证（优先考虑，带班人员必须持有）。 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天，期间需频繁转场；运维岗位可相对固定，但特殊情况下仍需服从调度及临时外勤检修任务）。 薪资结构： 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤作业期间享有伙食补助50元/天（变电运维岗位包食宿，另给予做饭补贴100元/天）； 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检类项目0-10000元）； 5、住宿由公司统一安排； 6、缴纳五险一金，并额外购买意外险； 7、实习期为1至2个月

热转印车间组长，熟练掌握热转印实际操作技术， 擅长毛配件打磨、喷粉、贴纸、撕纸等全流程工艺， 具备处理复杂工件的能力， 能根据生产计划安排生产进度， 负责品质管控、色板打样、团队管理及计件数据统计等工作。

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、抽检、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、培训期综合工资7500-7800元； 2、正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)；

1. 负责车间注塑机的调试与生产安排，确保量产产品的工艺稳定及品质达标，协同生产部门按订单推进生产任务，熟练掌握机械手操作； 2. 适应倒班工作制，能胜任白夜班轮岗，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

岗位职责： 1.统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效运转与流程顺畅。 2.负责生产执行、质量监管及安全规范落实，保障产品品质与作业安全。 3.推动部门间协作，合理调配资源，持续提升运营效能。 任职要求： 1.具备良好的领导才能与团队管理背景，能有效激励团队完成目标。 2.精通制造流程及工厂管理体系，拥有较强的判断力与问题处理能力。 3.擅长沟通与协调，可与内外部相关方建立顺畅合作关系。 4.适应高强度工作节奏，能在压力环境中稳定发挥并应对突发状况。 备注：年龄要求40以内

岗位内容： 1.协调并优化生产流程，保证产品质量和交付时间。 2.管理和培训下属员工，确保团队运作良好。 3.执行公司决策并制定厂区整体管理计划。 任职要求： 1.机械、电气、自动化或相关专业，具备相应学历背景。 2.5年以上制造业企业高管工作经验，具备优秀的团队管理能力和协调能力。 3.熟练掌握现代化制造技术和管理方法，熟悉市场趋势和行业动态。