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一、门店管理 1. 全面负责门店日常运营、人员、业绩、服务、卫生、安全管理。 2. 制定并执行门店经营目标、工作计划，完成业绩指标。 3. 维护门店形象、环境整洁、设备正常、物料规范管理 二、人员管理 1. 负责员工招聘、排班、培训、考核、激励与团队建设。 2. 明确技师、前台、洗车工岗位职责，监督服务标准与流程。 3. 协调团队矛盾，提升团队凝聚力与执行力。 三、销售与业绩 1. 主导洗车、美容、贴膜、改装、养护等项目推广与成交。 2. 维护老客户，开发新客户，提升客单价与复购率。 3. 分析经营数据，优化项目结构，控制成本，提升利润。 四、服务与客户管理 1. 监督服务质量，确保施工标准、交车时效、客户满意度。 2. 处理客户投诉、售后问题，建立良好口碑。 3. 建立客户档案，做好回访、会员维护与活动策划。 五、安全与成本 1. 负责施工安全、用电用水、化学品存放、消防管理。 2. 管控耗材、产品、设备成本，杜绝浪费与损耗。 3. 做好台账、对账、收款、库存盘点。 六、对外沟通 1. 对接供应商、合作渠道、物业及相关部门。 2. 及时向上级汇报经营情况、问题及改进方案。

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J4CB0003 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

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