综合维修工，我们是做零星工程，比较杂，工资7到9千，经验丰富，综合维修技术全面，感兴趣可以直接打电话给我

综合维修工（1）初中及以上学历，，年龄55周岁以下，无违法犯罪记录；（2）持有高、低压电工证（高压优先）；（3）具有物业综合维修工作经验，水、电、土建均有一定熟练度；；（4）有良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神，待人礼貌，责任心强，能够吃苦耐劳；（5）服从公司项目调配。（1）负责公共设施、设备的检修、巡查、保养，并做好相应记录；；（2）负责项目内外装饰、屋顶平台、广场的大理石、室内外墙面、油漆涂料和门窗的维修；；（3）负责商户入驻装修现场协调跟进工作；（4）负责按规定处理日常报修事项和突发事件；（5）完成领导交办的其他工作；薪资福利:综合薪资：4500元/月五险、公积金、餐补、节日福利等招工人数:6名工作地址:淮安市省淮安市淮安区高铁东站

维修工高中/中专以上/20-45薪资福利:面议工作地址:八四大道103号

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岗位职责： 1. 负责店内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2. 执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3. 配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4. 响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2. 持有电工证、焊工证、制冷证等任一有效特种作业操作证者优先 3. 动手能力强，能独立完成常见维修任务，具备基础识图与工具使用能力 4. 责任心强，安全意识高，服从安排，适应轮班或应急加班 5. 初中及以上学历，身体健康，无恐高、晕眩等影响登高作业的生理限制 6.年龄要求50岁以内，综合工资5500到6000

五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求 一、基本信息 岗位名称：生产主管（五金机加工方向） 所属部门：生产部 直接上级：生产经理/厂长 直接下级：机加工班组长、操作工、调机工、巡检员（车间相关） 岗位定位：全面负责五金机加工车间日常生产管理，统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理，确保按质、按量、按时完成生产任务，控制生产成本，提升生产效率，贴合五金机加工（车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等）行业作业特性。 工作地点：五金机加工车间、生产办公室 工作性质：管理类（兼顾现场实操指导与统筹规划） 二、岗位职责 （一）生产计划统筹与落地 1.对接销售部、PMC部，结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况，制定月度、周度、日度生产计划，明确各班组、各工序（冲压、CNC、车铣磨等）的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求，确保计划科学可行、贴合实际。 2.统筹生产计划执行，每日跟踪生产进度，核查各工序生产完成情况，及时协调解决生产过程中的异常问题（如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等），调整生产安排，确保生产任务按时、按量落地，杜绝订单延误。 3.负责生产计划复盘，每周、每月统计生产数据（产能、合格率、生产效率等），分析计划达成率偏低的原因，优化生产计划制定流程，提升计划执行力；对接客户及PMC部，及时反馈生产进度、订单交付情况，同步异常信息并协调解决方案。 （二）车间现场与工艺管控 1.负责五金机加工车间现场管理，推行5S管理标准，规范车间物料（原材料、半成品、成品、五金边角料）摆放、作业区域划分、设备布局，确保车间环境整洁、作业有序，杜绝物料混乱、区域杂乱等问题，减少五金件磕碰、划伤等损耗。 2.严格管控五金机加工工艺执行，熟悉各工序（冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等）工艺要求，指导操作工、调机工规范作业，监督工艺参数（切削速度、进给量、冲压力度等）的执行情况，杜绝违规操作，确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。 3.配合技术部、质量部，参与五金新产品、新工艺的试产工作，制定试产方案，指导现场试产作业，收集试产过程中的工艺问题、设备问题，提出优化建议，推动新产品、新工艺顺利量产；优化现有加工工艺，提升生产效率、降低不良率。 4.管控生产过程中的质量，配合质量工程师开展制程检验，督促巡检员做好首件、巡检、末件检验，及时处理生产过程中的不良品，分析不良原因（如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等），制定纠正措施，减少批量不良，提升产品合格率。 （三）设备运维与管理 1.负责车间五金机加工设备（CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等）的日常运维管理，制定设备日常保养、定期检修计划，督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查，及时发现设备隐患并安排维修，避免设备故障导致生产中断。 2.跟踪设备运行状态，统计设备故障率、利用率，分析设备故障频发的原因，优化设备运维方案，提升设备完好率和利用率；对接设备采购、维修部门，负责新设备进场调试、旧设备报废审核，确保设备配置贴合生产需求。 3.指导操作工正确使用设备，规范设备操作流程，杜绝违规操作导致的设备损坏；开展设备操作技能培训，提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。 （四）安全文明生产管理 1.全面负责车间安全生产管理，落实安全生产责任制，组织开展安全生产培训（机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等），提升全员安全意识和应急处置能力，尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。 2.每日开展车间安全巡查，排查安全隐患（如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等），下达整改通知，跟踪整改落实，杜绝安全事故发生；负责安全事故的应急处置、上报及调查分析，制定预防措施，避免同类事故重复发生。 3.推行文明生产，规范车间作业行为，杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象；落实环保要求，做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理，符合行业环保标准。 （五）团队管理与建设 1.负责车间员工（班组长、操作工、调机工等）的招聘、排班、考勤管理，合理调配人力资源，确保各工序人员配置充足，满足生产需求；优化排班方案，平衡员工工作量，提升工作效率。 2.开展员工技能培训，针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容，制定培训计划并组织实施，提升员工专业技能和综合素养；搭建员工成长通道，鼓励员工主动学习，培养技术骨干和班组长后备力量。 3.负责员工绩效考核、激励与沟通，建立公平合理的考核机制，考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况，落实奖惩措施；关注员工思想动态，及时解决员工工作、生活中的困难，提升员工归属感和团队凝聚力。 （六）生产成本控制 1.统筹车间生产成本管控，重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等，优化生产流程，提升原材料利用率（尤其是五金原材料边角料回收利用），减少物料浪费和刀具损耗。 2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据，每月开展成本分析，识别成本节约空间，制定成本控制措施（如优化工艺、合理排班、规范物料领用等），确保生产成本控制在预算范围内。 3.规范车间物料领用、发放流程，督促物料管理员做好物料台账，跟踪物料使用情况，杜绝物料浪费、丢失；推进生产过程中的节能降耗，降低设备能耗和生产成本。 （七）其他相关工作 1.配合质量部、采购部、仓储部，做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作，确保生产顺畅；对接客户现场审核，配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。 2.落实公司各项管理制度，制定车间内部管理细则，规范员工行为和作业流程，确保车间管理有序；完成上级领导交办的其他生产相关工作，配合公司各部门开展协同工作，落实公司生产目标。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先；高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验，可适当放宽。 2.具备扎实的五金机加工专业知识，熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求，能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差，了解五金原材料（钢材、铝材、铜材等）的特性及加工要点。 （二）工作经验 1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验，其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验，有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。 2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程，有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验，能独立处理生产过程中的各类异常问题（设备、工艺、质量、人员等）。 3.有团队管理经验，能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核，具备良好的团队建设能力；熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理，有体系落地和现场推行经验者加分。 （三）专业技能 1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力，能科学制定生产计划，高效推动计划落地，确保订单按时交付；具备良好的数据分析能力，能通过生产数据（产能、合格率、效率等）优化管理方案。 2.熟悉五金机加工设备（CNC机床、冲床、车铣磨等）的基本原理和运维流程，能指导设备操作和日常维护，能快速协调处理设备故障；能熟练看懂机械图纸，掌握核心加工工艺，能指导现场作业和工艺优化。 3.具备扎实的安全生产管理知识，熟悉五金行业安全生产法规和标准，能有效排查安全隐患，杜绝安全事故；具备成本控制意识和能力，能制定切实可行的成本控制措施。 4.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告；能使用简单的生产管理系统者优先；持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能高效对接内部各部门（PMC、质量、采购等）及客户，妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨负责、原则性强，具备较强的责任心和执行力，能承受较大的工作压力，主动推进各项生产管理工作，确保生产目标达成。 3.具备良好的团队管理能力和领导力，善于激励员工、培养团队，能调动员工积极性和主动性，提升团队凝聚力和工作效率；具备较强的学习能力，能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。 4.能适应车间现场工作环境，熟悉五金机加工车间作业特性，无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况；具备良好的职业素养和职业道德，坚守廉洁自律准则。

岗位内容： 1. 协同工厂制定生产排程，监督生产执行及物料使用状况； 2. 跟进生产流程，开展过程分析与信息反馈，快速识别并处理异常情况； 3. 组织、指导并协调各产线作业安排，保障生产运行顺畅； 4. 负责生产相关文件的编制、整理与归档管理； 5. 推行安全生产与环保管理措施，确保作业现场安全无隐患。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、制造工程或相近专业背景； 2. 具备良好的组织协调与管理能力，能有效应对突发状况； 3. 掌握ISO质量管理体系知识，熟悉常用生产管理工具与方法； 4. 拥有良好的沟通技巧、协作意识及团队精神； 5. 工作严谨踏实，责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。

职位描述 1. 车间运营管理 - 全面负责售后车间的日常运作，科学分配维修与保养工单任务，保障服务高效有序开展。 - 监督机电维修、钣金喷漆、高压电池检测等作业流程的标准化执行，确保符合小米汽车技术标准。 - 推动预约车辆进店前的预诊断实施，确保人、件、场、方案四要素清晰，提升预约执行效率。 - 统筹管理车间设备、工具及耗材使用，确保设施完好并满足安全规范要求。 2. 服务质量与客户体验 - 严控维修过程质量与终检环节，对整体维修品质及返修率承担管理责任。 - 执行试车管理制度，审核试车安排、行驶路线及操作人员资质，保障试车全过程安全可控。 - 主动识别影响维修质量的关键因素（如工具配置、作业环境、人员能力等），推动持续改进措施落地。 3. 成本、安全与合规 - 管控维修相关成本支出，包括人工工时与备件损耗，提升资源利用效率。 - 推行车间5S管理，落实环保要求；严格执行高压作业、设备操作等安全规程，确保安全生产零事故。 - 对客户车辆在店期间的安全状态全面负责，包括整车及车内物品的安全管理。 4. 质量与效率优化 - 协调各工种间作业流转节奏，强化交接环节的质量控制，以系统化管理思维保障流程顺畅高效。 - 跟踪车间滞留车辆情况，分析滞留原因并制定改善策略，持续降低滞留比例与时长，提高场地周转率。 职位要求 教育背景：大专及以上学历，汽车维修、机电工程或相关专业优先。 经验要求：具备5年以上汽车售后维修工作经验，其中至少2年车间管理经历，有新能源汽车品牌从业经历者优先考虑。熟悉高压电系统及智能网联车辆维修技术，持有电工证或高压作业操作证等相关资质。 技能要求：熟练掌握各类汽车诊断设备及维修工艺流程；具备基础数据分析能力，可对维修工时、备件周转等指标进行有效分析。 素质要求：具有强烈的责任意识，能妥善处理突发性维修任务；服务导向强，认同小米用户至上理念及互联网化服务运营模式。

岗位职责： 1、依据公司战略目标及年度经营规划，编制并落实生产计划。 2、统筹并督导车间人员按计划执行生产任务，把控生产节奏与进度。 3、严控产品质量标准，协调各部门沟通协作，快速响应并解决生产过程中的各类问题。 4、开展生产成本预算管理，强化车间成本控制，实施成本分析，持续推动降本增效。 5、监督生产车间环境管理，推进现场标准化作业与规范化运作。 6、对员工工作表现进行考核评估与日常监督。 7、定期组织员工开展技术技能或管理能力培训。 8、领导并管理设备维护团队，保障工厂基础设施正常运行，确保生产设备稳定运转。 9、严格执行公司安全管理制度，落实各项安全措施，杜绝厂区安全事故。 10、切实落实环保与职业健康保护措施，持续优化作业环境与劳动条件。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、3年以上生产制造企业高层管理经验，具备同行业生产管理背景者优先； 3、精通工厂生产运营与管理流程，具有扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理经验； 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理，掌握全面的精益生产理论并具备实际应用经验； 5、具备出色的计划制定、指导实施、沟通协调、决策判断能力，以及较强的综合统筹与组织管理能力。

岗位内容 1.负责设备团队的统筹管理，保障快递运转系统的持续稳定运行。 2.完整记录设备维护情况，并持续追踪快递设备的运行性能指标。 3.及时处理设备异常问题，执行预防性维护措施并开展故障根源分析。 4.协助推进设备优化设计，参与新产品研发相关支持工作。 5.保持与外包承包商的良好沟通，高效协调其在场内的作业安排。 任职要求: 1.具备本科及以上学历或相关专业领域的同等学位。 2.拥有3年以上生产设备管理相关工作经验。 3.熟悉各类生产设备及自动化系统，具备实际故障排查能力。 4.精通常用计算机软件及典型生产自动化控制系统的操作。 5.具备优秀的团队领导力和协作沟通能力。 福利: 提供免费食宿，五险一金，带薪年假

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招聘维修工一名:年龄58岁以下，身体健康，懂基础水暖原理，有暖气，水电，管道维修经验者优先，工资5000元，工作地点:顺义区赵全营。联系人:寇经理电话:

【岗位职责】 1. 协助完成研发项目的资料收集、整理与文档管理。 2. 参与实验准备、设备调试及基础性技术操作支持。 3. 负责研发过程中数据的记录、归档与初步分析。 4. 配合研发团队推进项目进度，提供事务性支持。 5. 完成上级交办的研发相关辅助工作。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能够高效执行上级交付的任务。 2. 具备良好的团队协作能力，能快速适应工作环境。 3. 有基本的数据处理和文档整理能力，工作细致认真。 4. 学习能力强，具备主动解决问题的意识。 5. 能够适应多任务并行的工作节奏，责任心强。

【岗位职责】 1. 负责肉制品加工生产车间的一线管理，确保生产流程和产品质量符合标准； 2. 监督和管理生产现场的计件人员，保证生产效率和产品数量； 3. 负责生产型加工企业的车间管理，包括但不限于生产计划、物料管理、设备维护等； 4. 解决生产过程中的问题，保证生产顺畅进行； 5. 定期培训生产团队，提高团队技能和产品质量。 【岗位要求】 1. 性别不限，年龄要求为30-50岁之间，身体健康； 2. 有生产型加工企业车间管理两年以上经验； 3. 能够熟练掌握生产流程和产品质量控制； 4. 有良好的团队管理能力和问题解决能力； 5. 对肉制品加工生产有一定的了解和经验； 6. 上班时间早上七点至下午六点，全部长白班； 7. 吃苦耐劳，长期稳定的优先考虑。

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【岗位职责】 1. 参与新产品研发设计、测试验证及量产导入，确保符合成本、质量交付目标； 2. 分析生产良率问题，提出工艺改进方案（如降低废品率、优化工艺）； 3. 制定测试计划，编写实验报告； 4. 编写技术规范、作业指导书，确保设计符合安全、环保法规； 5. 协助制造部处理突发技术问题。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，材料科学、电化学、应用化学等相关专业； 2. 工作经验：铜箔制造生产技术相关经验3年以上； 3. 工作能力：熟悉制造工艺；掌握数据分析工具；逻辑思维强、适应跨部门沟通；素质要求学习能力、适应新技术、保密意识。

1：主要负责车间日常生产运作及团队人员管理 2：需具备本岗位3年以上相关工作经验 3：须具有大专及以上学历 4：工作时间早8点至晚8点，实行两班倒制度（包含夜班） 职位福利：五险一金、提供食宿、节日福利

工作职责 主导聚氨酯拉挤成型工艺参数的设定、优化及标准化工作，持续监控生产过程稳定性，及时解决外观缺陷、尺寸偏差等工艺异常问题 统筹后道加工、涂层、组装与包装工序的SOP编制与更新，提升加工精度、涂层性能与包装可靠性，确保满足光伏组件厂技术要求 推进前后工序节拍协调与良率改善，有效降低产品报废率 负责新工艺、新材料（如树脂、玻纤、涂层材料等）的导入与试验验证，组织实施DOE实验，输出可行性分析报告及成本优化数据支持 参与新产品（如异形边框、新型连接结构）的可制造性评估与工艺方案开发 熟练使用AutoCAD完成产品、工装夹具及工艺布局图纸的绘制与审核，建立并维护工艺技术标准文档体系 协同质量部门应对客户反馈的工艺类问题，编写8D报告并落实纠正预防措施；配合设备部门开展新设备安装调试与工艺参数匹配验证 面向生产与品质团队组织工艺技术培训，联合采购部门完成新供方原材料的工艺适用性验证 任职要求 大专及以上学历，材料工程、机械工程或化工类相关专业优先考虑 3年以上聚氨酯拉挤或复合材料成型工艺经验，具备光伏配套产品生产工艺背景者优先 熟练掌握AutoCAD软件，具备工艺文件（SOP、标准库）编制及版本管控能力 具备工艺问题分析能力，熟悉DOE实验设计方法，能够基于数据进行工艺优化 具有跨部门协作经历，可独立处理客户工艺投诉并推动闭环整改 熟悉新材料特性及验证流程，能主导新工艺导入与产品可制造性评估工作

交接确认 认真查阅上一班次交接记录，并进行面对面沟通：明确产量完成情况、不良品状况、设备异常、物料问题、待处理事项、品质预警及安全隐患，杜绝责任推诿。 人员点检 核对实际出勤情况，识别是否有新员工、疲劳作业或情绪异常人员；合理安排岗位配置，关键岗位严禁新手独立操作。 物料核对 核实当班所需物料库存、批次信息、辅料及工装治具准备情况；预判缺料或来料质量问题，提前与仓库或物料人员协调对接。 设备与工装点检核查 确认设备点检已执行到位，重点关注曾发生故障的机台运行状态；确保工具、量具完好可用。 目标宣导 清晰传达本班次产量、良率、损耗及停机控制目标；重点强调SOP执行红线、近期常见不良项及安全注意事项。 生产进度管控 实时监控产线节拍，对比计划产能；如出现生产滞后，及时调配人力或申请支援，分析延误原因并采取应对措施。 品质管控 & SOP 落地（重中之重） 巡回检查员工是否严格执行SOP，禁止跳步、违规作业； 监督首件确认、巡检与自检落实情况； 出现不良立即停线判断，组织隔离问题产品，分析人为、物料或设备原因，实施临时纠正措施，并同步反馈至品质部门。 人员现场管理 管控劳动纪律：防止离岗、串岗、使用手机、违规操作等行为；合理安排轮岗，减轻夜班疲劳；现场对新员工进行基础操作指导。 设备异常协调 发现异响、卡料或性能波动时，第一时间通知维修人员；记录故障持续时间及停机损失，跟进维修进展。 安全生产管理 巡查个人防护用品佩戴情况，排查危险操作、通道阻塞、用电用气风险；及时制止违章行为。 现场 5S、区域管理 在制品按区存放、标识清楚；成品、不良品、返工品分类放置；避免堆积和混料隐患。 异常快速处置 遇缺料、批量品质异常或重大设备故障，立即上报主管，同步调整生产安排，减少等待浪费。

【岗位要求】 1. 年龄20至40周岁，中技或中专及以上学历，需具备数控相关专业背景； 2. 具备机械加工基础知识，理解图纸识读与公差配合，具备良好的动手能力与问题解决能力； 3. 能适应倒班工作制，责任心强，具备团队协作精神，服从管理安排； 4. 自身各方面条件优秀可培养，需要经验小组长，薪资可面谈。

【岗位要求】 1. 机电一体化专业或者机械自动化专业。 2. 有规范性民企5年以上实际车间管理经验。 3. 熟悉ERP系统。 4. 具备CAD画图技能。 5. 懂焊接工艺、加工中心或者车床工艺流程、装配工艺流程（满足两项即可）。

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