职位详情 不接受居家办公 需具备企业/机构（ToB）销售经验 有面向企业客户面销或陌拜经历者优先 管培生方向 储备管理干部岗位 公司营造开放、包容的成长环境，助力每位员工激发潜能；提供公费旅游机会，外勤人员享有住宿补贴。追求自由、热爱挑战的95后、00后欢迎加入！ 岗位职责： 1. 依据业务部门年度营销规划，落实市场营销策略执行 2. 在经理带领下深入市场，调研产品口碑并提升市场覆盖份额 3. 遵从公司管理要求，达成既定业务指标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识 2. 可独立制定并推进营销方案落地 3. 对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强 [薪资待遇]： 1、试用期：底薪6600元+提成+年终奖，月均收入7000-9000元 2、转正后：平均月薪8000元以上，业绩突出者可达10000-30000元；属基层管理岗，收入稳定 3、工作氛围积极向上 4、系统化培训：新员工入职享一对一免费带薪岗前培训，包含企业内训、岗位技能提升、销售与管理类课程（全程无任何费用） 5、员工寝室：公司提供免费住宿（设施齐全），步行至办公区约10分钟 6、节日福利：端午、中秋、生日等节点发放礼金 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅游，员工生日举办庆祝派对 8、深造机会：年度优秀员工可获1-2次出国或国内进修学习机会 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍配备空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

1、学历要求：统招本科及以上 2、专业要求：化学工程、机械工程、过程装备与控制工程、能源与动力工程、焊接技术与工程等相关专业 3、其他条件： (1) 在校期间学习成绩优良，专业课程无补考记录； (2) 中共党员、担任学生干部或成绩突出者，在同等条件下优先考虑； (3) 英语水平需达到CET-4，具备良好的书面表达与口头沟通能力； (4) 熟练掌握CAD类软件（如AutoCAD、SolidWorks）及常用工程计算工具 职位福利：五险一金、住宿补贴、节日福利、员工食堂

员工出勤记录，合同归档整理

一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。 所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开发客户或外出跑业务。 二、薪资待遇： 基础薪资2700元+提成（3.4%—30%）+餐补+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），底薪每季度根据业绩情况进行弹性调整，最高可达8900元。 入职3-5个月的新员工平均月收入8000元，6-15个月员工平均月收入达12000元，满一年后平均月收入15000-30000元，上不封顶，并享有稳定可持续发放的津贴（400-3200元）。 福利包含：社保缴纳、年终奖金、团队激励奖、定期组织旅游、周末团建活动、法定节假日休假、带薪年假等。 全国各省市均设有大地分公司，未来如有返乡计划，可申请就近调动，薪资待遇不受影响。 办公场所固定，工作环境稳定，无经验要求，具备电话客服、电销、客服专员、保险行业、移动外呼、销售代表等工作经历者优先考虑；无相关经验者提供带薪岗前培训。 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较为繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我本人，将优先安排面试流程。 公司官方联系电话“95590”，请注意及时接听。

1. 具备识读二维图纸的能力。 2. 岗位属于办公室工作，需主动参与车间学习并核对与工作相关事项。 3. 工作态度认真、富有责任感，且对数据具有较强敏感性。 此岗位为薪资核算工艺岗

协助老板完成办公室内勤工作 开发票接订单 要求积极向上头脑灵活思维快捷 能跟得上老板的节奏

十八周岁，到四十周岁

　 技能要求: 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，掌握PS等图像处理工具者优先；有制作投标文件、技术方案等相关经验者更佳。 工作内容: 1、配合完成方案编制，具备良好的计算机应用能力 2、办理员工入职与离职相关手续，负责人事档案的整理与维护 3、工作态度端正，责任心强，具备主动性 4、处理日常文职类事务性工作 5、持有驾照并能熟练驾驶 6、具备标书制作经验者优先录用

职位详情 不接受居家办公 需具备企业/机构（ToB）销售经验 有面向企业的面销或陌拜实操经历 管培生方向 储备管理干部岗位 公司打造开放、包容的成长平台，助力每位员工激发潜能；提供公费旅游机会，外勤人员享有住宿补贴，追求自由发展的95后、00后欢迎加入！ 岗位职责： 1. 依据业务部门年度营销规划，落实各项市场营销策略 2. 在经理带领下深入市场一线，调研产品口碑并提升市场覆盖份额 3. 遵守公司管理制度，积极达成既定业务指标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队合作意识 2. 可独立制定并推进营销方案执行 3. 对市场变化具有敏锐感知力，能快速响应调整 [薪资待遇]： 1、试用期：底薪6600元+提成+年终奖，月均收入7000-9000元； 2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属基层管理岗，收入稳健； 3、氛围优良的工作环境； 4、系统化培训支持：新员工入职即享一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理类课程（全程无任何费用）； 5、员工宿舍：公司提供免费住宿（设施齐全），步行至办公区约10分钟； 6、节日关怀：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金； 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅行，员工生日举办庆祝聚会； 8、发展深造：每年为表现优异者提供一至两次出国或国内进修学习机会。 员工福利 生日福利 节日礼金 宿舍配备空调 包住宿 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

现在要一台5吨车谁空。

13.【堰桥机械厂】招聘以下岗位：正式工 岗位:钣金焊工，长白班！氩弧焊和气保焊两个都要熟练，材质不锈钢、铝、铁均有，厚度2mm~8mm均有，以焊盒子为主。要求有焊工证，工时稳定，人性化管理。 25-48 岁 薪资：8小时薪资8K~10K。上班时间8点-20点，加班费另计，交五险。免费工作餐，每月25日发上月工资。上班需穿劳保鞋！。

【星驱科技】 好单位 ！男女不限18-40岁。12小时两班倒8:30到8:30，计薪10.5小时，做六休一 工资：22元/时，231元/天，含餐补，加班餐免费，综合工资 6000-7000元/月 主要工作内容为装配和设备操作，点检等，车间恒温，环境干净整洁。 2人间宿舍，，电费自理，面试时间：下午一点。

【关于小象超市】 1：23年12月以前是“美团买菜”12月以后正式更名为‘小象超市’。 是美团于2019年初推出的自营即时零售业务，定位“30分钟快送超市”，主营蔬果海鲜、休闲零食、日用清洁、个护美妆、酒水饮料等。 小象超市目前已入驻上海、北京、深圳、广州、廊坊、佛山、武汉、苏州和杭州，在各城拥有数量众多的便民服务站，深入社区覆盖周边3公里范围，自建配送，从下单到收货，最快30分钟送达！来小象超市，你需要的，一站购齐。让你省心省力省时间！ 2：入职即购买意外险 3：外加全勤奖励 【急招配送员，无门槛入职，当天上岗 当天可安排住宿】：我们有老带新的学习和公司的培训，上手快，配送范围稳定，驻店式，公司配有休息室，人实在，不用面试，可以直接过来上班，做的来就留 【薪资待遇】：多劳多得，均价4.5一单，超重单 9.5起；日均80单-130单月综合8k-13k，平均一天 300-500 【工作内容】：负责站点周边2-3公里区域订单派送，直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中，不需要到处取单，也不需要自己分拣，只在一个站点取货就行，无超时！ 【配送物品】：生鲜水果类及生活用品类 【岗位特色】 1.站点取单：无需抢单，顺路单多，不需要打包分拣 2.单量保障：按单配人，保障每人日均80-130单 【工作时间】：轮班 【任职要求】 1.踏实肯干一步一个脚印，人实在可以月入过万！！！ 2.18-50周岁，能吃苦耐劳。 3.无案底，会骑电动车，会导航。 注：各区域人员需求量不一致，全上海门店就近安排，详情点击沟通岗位。 有从事过 普工、配送员、销售、地推、长白班、快递员、操作工、学徒、店员、兼职、派送、餐饮行业、房产经纪人、司机、工厂、保安、配/理/拣/发货、组装工、搬运工、分拣、包装工、焊工、生产员、仓库管理、坐岗、服务员、店长、传菜员、工地等 工作经验优先录用。

站点长期招聘外卖骑手送餐，想找一份理想的工作吗 【面试通过，当天安排入职和住宿，第二天直接上岗】 一: 岗位基本要求 1.男女不限，18～45岁，有无经验均可。 2:身体健康，会骑电动车，会用导航。 二:福利待遇 工资组成:单价+好评奖+夜宵补助+恶劣天气补助+老员工奖励+优秀员工奖励+ 门槛低 工资高 多劳多得 路况熟悉后正常一天接30到60单。 三:公司配备，电动车 头盔 工服 餐箱 提供员工宿舍 购买保险 正常干:7000～9000左右 工作时间:10:00～14:00晚上5:00～9:00月休4天 可调休 工作地点:本公司设有多个站点，上班都是就近分配安排

【岗位职责】 · 负责日常行政事务处理 · 管理公司档案资料 · 协助完成文秘及办公软件操作 【职位要求】 · 高中及以上学历，1年以内文员经验 · 熟练使用办公软件，文字功底扎实 · 有建筑/建材行业经验者优先 【工作要求】 无固定时间，具体面议 能接受常驻建筑工地办公 【薪资福利】 · 综合月薪3000-5000元 · 包住

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

1. 精通Excel表格及各类办公快捷软件，高效完成各类数据统计、台账整理、报表制作工作； 2. 负责运输业务日常登记：每日精准记录车辆车数、各车牌加油明细，同步登记员工借支、预支款项，做好每笔收支明细留存； 3. 账务与薪资核算：负责公司日常记账、简单账务处理，核对运输业务收支，核算员工工资，确保账目清晰、数据准确； 4. 税务相关工作：协助完成公司记账、报税等基础税务事宜，保障税务事项规范办理； 5. 总结汇报工作：按时完成每日业务总结、每月月度总结、每年年度总结，梳理业务数据与账务情况； 6. 其他内勤工作：记录公司日常特殊事项、临时业务安排，配合完成各类辅助性工作。 二、任职要求 1. 年龄25-35岁，做事细心严谨、责任心强，有良好的执行力与沟通能力； 2. 有会计相关工作经验优先，具备基础记账、报税实操能力，熟悉财务办公流程； 3. 熟练运用Excel及各类办公软件，能独立完成数据统计、账务登记、报表编制工作； 4. 工作稳定踏实，服从工作安排，了解运输行业业务流程者优先录用。 三、薪资待遇 月薪2000-3000元，具体可面议。 四、联系方式 有意者请联系：李女士 联系电话： 工作地址：四川省遂宁市大英县

公司文员，录一下资料，工作轻松。

涉及工作地点：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

工作职责: 工作地点: 无锡 汇报对象： 合伙人 职位描述 工作职责简述 审计高级经理需主导团队高效执行合伙人交付的各项任务，统筹审计项目的整体规划与实施控制，并对现场项目组提供专业指导。该岗位需全面承担项目管理与团队管理职责，维护良好的客户关系，同时积极挖掘潜在合作机会，助力业务持续拓展。 详细描述 相关活动: • 配合合伙人推进大型审计项目，独立编制完整审计报告 • 根据项目进度安排，可并行统筹多个项目运作 • 担任公司指派的重点项目负责人，主导复杂度高、规模大的核心项目 • 具备深入钻研的专业态度，在特定领域具备深厚积累，作为专业带头人推动团队能力提升 • 负责团队成员的带教与能力建设，促进人员成长，打造高绩效作业团队 • 在日常客户对接中识别新增服务需求，展现突出的业务拓展意识与能力 沟通责任: • 有效激励团队成员，提升整体工作效率与执行力 • 与客户保持顺畅沟通，建立长期信赖的合作关系 任职资格: 教育背景及职业资质 • 取得注册会计师执业资格，本科及以上学历 具备知识及技能： • 拥有8年以上大型企业审计项目经理工作经验，具备丰富独立带队完成大型审计项目经历； • 在某一行业或专业领域具备专精能力； • 具备出色的执业判断力与复杂问题应对能力； • 坚持独立、客观、公正、诚信、胜任、勤勉、热忱、保密的职业操守； • 具备卓越领导力，能够积极引导团队实现优异成果； • 可接受频繁出差，适应高强度工作节奏； • 具备中业服务经历、在具备证券资质的机构工作过，或主导过IPO及上市公司审计项目者优先。

【岗位职责】 1、负责接待来访宾客的引导与接送服务； 2、办理客户预约及信息登记相关事务； 3、为访客提供方向指引，解答各类咨询问题。 【任职要求】 1、身高165cm以上，形象良好，具备良好的沟通能力； 2、熟悉基本接待礼仪，有三星级及以上单位工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 前台薪资：试用期4000元，转正后5000元，转正后依据工作表现可享1000元绩效奖金，月休4天，设有工龄奖，提供食宿； 2. 公司建立完善的员工培训体系，表现优秀者有机会向店内其他岗位发展； 3. 试用期为2个月，业绩突出者可申请提前转正； 4. 提供吃住，依法缴纳五险一金。 上班时间：10:00-19:00，12:00-21:00，14:00-23:00（轮班制），月休4天

岗位职责： 1、根据各地税务机关的要求，纳税申报； 2、负责审核票据，制作记账凭证，保管发票及账本资料； 3、负责财务报表，纳税申报表和其他相关会计资料的汇总； 4、负责与税务等部门的对外联络和沟通； 任职资格： 1、从事过公司的做账会计，有丰富的工作经验 2、财务管理等相关专业毕业，有会计证 3、熟悉办公office办公软件，熟悉其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享受节日福利 3-旅游：组织多样化团队拓展，每年安排2次及以上集体旅行 4-团建：每月开展不定期团队聚餐 5-培训：实行导师制，一对一指导，快速上手 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力说话 7-地址：多个校区可选，根据住址就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽留跟进工作 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪并记录学习进度 2-根据学员学习表现及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学员课程安排，包括排课、上课记录、调课、转科、停课及考勤管理，整理教务运营数据 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-管理校区固定资产，负责物资采购及库存登记 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格外向，积极热情，主动进取，富有责任心与亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入！

职位详情 不接受居家办公 需具备企业/机构（ToB）销售经验 有面向企业客户面销或陌拜经历者优先 管培生方向 储备管理干部岗位 公司提供开放、包容的成长环境，助力每位员工激发潜能； 为外勤人员提供住宿补贴，追求自由发展的95后、00后欢迎加入！ 岗位职责： 1. 按照业务部门年度营销规划，落实市场营销策略执行 2. 在主管带领下深入市场一线，调研产品口碑并推动市场占有率提升 3. 遵守公司管理制度，积极达成各项业务指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及团队合作意识 2. 能独立制定并推进营销方案实施 3. 对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强 [薪资待遇]： 1、试用期：底薪6600元+提成+年终奖金，月均收入7000-9000元； 2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属基层管理岗位，收入稳定； 3、工作氛围融洽，协作高效； 4、系统化培训体系：新员工享岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理课程等（全程无任何费用）； 5、员工寝室：公司提供免费住宿（设施齐全），步行至办公区约10分钟； 6、节日福利：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金； 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅游，员工生日举办庆祝聚会； 8、发展机会：年度优秀员工可获1-2次出国或国内深造学习名额。 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍配备空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

形象好，会沟通，处理问题

早上7点上班 主要负责开单，核对单 为人有责任心 做事认真负责

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、规范性与时效性 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆等单位，及时响应资料审核与整改要求 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新 5.配合项目部做好资料电子化管理及信息平台数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳 2. 工作经验不限，有建筑/市政/装修类项目资料实操经验者优先 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方城建档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力

装饰工程资料员，需能进驻工地现场， 独立负责项目从开工至竣工全过程的资料报验、 资料收集与归档，以及材料送检等相关工作， 熟悉农民工三级安全教育资料整理。 具备相关工作经验或持有安全员C证者优先考虑。

1.算考勤，算工资2.登记到货台账，发票3.其他文职类工作