
铁塔安装小工,会开车,男女不限,40岁以下
5000-6000元/月
5G基站小工长期包住包吃6-10人月结
招聘通讯铁塔安装小工(40岁以下,男女均可)能上班去外地的,长期工短期忽扰,会开车工人200元每天,工人150元。工作地点内蒙区域管吃管住。
具体详谈电话
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赤峰松山区内蒙招2名电焊工,2名通风安装师傅,2名排水工,2名支护,2名低压电工,要求有证,工资面议。
低压电给排水工通风安装电焊
内蒙赤峰招2名电焊工,2名通风安装师傅,2名排水工,2名支护,2名低压电工,要求有证,工资面议。
赤峰敖汉旗天然气管道安装工程,需要有低压电工证
290-300元/天
天然气管低压电3-6个月1-2人月结低压电工证技术好二把刀勿扰专业师傅
天然气管道安装工程,需要有低压电工证,包吃住,赤峰当地人
赤峰松山区大概500平民房,要三个职业抹灰的,计件8块一平,顺平,卫生间厨房刮平就可以,事少能干的打电话
300-400元/天
抹灰1-2人
大概500平民房,要三个职业抹灰的,计件8块一平,顺平,卫生间厨房刮平就可以,事少能干的打电话
服务员月结
新旗医院对面,乐呵张手擀面招卖饭工人!早6点~1点!下午4点~9点!年龄50岁以下!工资4100!电话!
内蒙古赤峰明天用人割谷子放片带饭自带热水,车接车送,90一亩,倒的不多,能定准的打电话
种植工
明天用人割谷子放片带饭自带热水,车接车送,90一亩,倒的不多,能定准的打电话
浙江温州鹿城区招人通信专业摸资料基站汇聚搬迁割接人员技术要过硬的联系号码,有需要联系
搬运工力工工厂搬运工弱电工
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锡林郭勒锡林浩特市盟招风电电装、强电、弱电,风电电装,塔筒内上线,接线。低压电工和登高证的就可以。有
9000-10000元/月
风电安装强电工塔筒弱电工3-5人
锡林郭勒盟锡林浩特市招风电电装、强电、弱电,风电电装,塔筒内上线,接线。低压电工和登高证的就可以。有熟练工更佳,
水晶头网线强电工弱电工1-4天1-2人周结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
夜间在宜宾西站内施工,宜宾叙州招弱电/安防,强电,主要就是压网线头子和电缆压头子,然后整理好线放进线槽规范扎丝,需要使用液压钳,网线钳压水晶头,压线钳针型,不能饮酒和穿短裤拖鞋过来。禁止透露工资。工具自备,会看电路图纸更佳。
制冷工低压电月结
北京房山闫村物流园区招聘岗位1,低压电工3名,要求,年龄22至55周岁,身高168以上,工资8小时5500元,包吃包住,无犯罪前科,持有低压电工证。2,制冷工3名,要求年龄22到55周岁,身高168以上,工资8小时5500元包吃包住,无犯罪前科,持有制冷工职责证。3,以上岗位上六休一。4,面试地址,北京朝阳区王四营乡陶庄路2号
内蒙古赤峰中国联通下洼支局招聘外线维护人员2名。公司提供五险。有意者请联系,电话:内蒙古赤
弱电工1-2人
中国联通下洼支局招聘外线维护人员2名。公司提供五险。有意者请联系,电话:内蒙古赤峰。
内蒙古赤峰东北区域招聘变电值班员14人1.经验可以纯小白.2.只需要具备高压电工证3.休假
5000-6000元/月
强电工3-6个月11-20人月结
东北区域招聘变电值班员14人1.经验可以纯小白.2.只需要具备高压电工证3.休假制度:工作3个月左右集中休息15-18天;4.工作地点:内蒙兴安盟突泉、黑龙江省大庆、吉林省辽源市东丰县、吉林省四平市伊通5.薪酬5k-6k,根据用人单位规定缴纳五险6.其他福利:生日,交通,端午,中秋,春节,高温福利其它福利以企业规定为准联系电话:
5G基站小工长期包住包吃6-10人月结
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光伏安装
北方新能源科技有限公司,招聘电力(水利发电,光伏发电,风能发电)巡检技术工,月薪8000-11000,五险一金。招收年龄,18周岁以上,35周岁以下,身体健康,体检合格,,视力良好。学历要求:中专及以上学历(非电力专业可报),电力相关专业优先。薪资待遇:新人前三个月到手5050-5500, 第四个月涨薪500-1000不等,工作满半年,工资8000以上,现有员工入职半年最高拿到11000。工作内容:电机组,日常巡检、定期保养、维护等工作。工作时间:长白班早八晚五(实际工作6小时左右)。食宿:公司免费提供或给予补助(按项目实际情况定)。休假:项目上每月5-8天休,额外季度休假12天,带薪休假,公司。保险:,。地点:意向地或籍就近分配(不接受指定)。流程:报名面试,在线提交简历报名。二.初试与资格审查报名后通知初审(报满提前结束)。三.拟录取人员名单公示岗位信息、面试名单、招聘进度。四.资格初审1.请携带纸质版资料:个人简历(统一模板)、身份证、学历证(学信网可查)、技能证书(原件及复印件)、退役军人带退伍证原件和复印件。2.面试请着正装,请整洁妆容。3.面审通过,根据成绩排名,请于三天内完成手续。(报满提前结束)。五.录用复审结合面试表现、体检结果,以及资格审查、信息核实、背景调查情况,对候选人进行全面综合评估。对候选人是否适合岗位进行讨论和打分,最终确定录用人员名单。电话/:(非工作时间请勿打电话咨询可以)
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