
服装生产主管(派驻印度尼西亚等地)
2-2.5万元/月
厂长/主管10年以上学历不限生产计划与物料控制生产质量管理精益生产
职位描述
1.全面主导海外服装工厂的日常生产运营,保障生产体系高效、稳定运转。
2.建立健全各部门管理制度与作业规范,优化生产流程,统一员工操作标准。
3.带领团队在确保产品质量的基础上,设定清晰产量目标,推动各职能单元按计划达成生产指标,持续提升整体产能效率。
4.编制并落实科学的生产排程,跟踪生产执行情况,合理分配资源与任务,保障交付节点准时完成。
5.与相关部门协同配合,扎实做好产前准备,在生产现场推行快速换款、线平衡、小单快反等改进措施,并推进多能工培养,保障生产顺畅衔接。
6.组织车间管理骨干开展业务培训与指导,增强管理队伍的专业素养与实战能力。
7.注重管理团队建设,发掘并任用一线优秀管理者,打造高效精干的基层管理梯队。
8.落实生产安全培训与管理,强化安全生产监督与执行,杜绝安全事故发生。
任职要求:
1、年龄35-50岁左右;具有五年以上同岗位丰富经验,有大型规范化服装企业(1000人以上)生产管理背景者优先考虑。
2、具备卓越的组织协调与团队领导能力,富有创新意识,以身作则,能有效推动团队高效完成各项任务。
3、熟悉服装行业精益管理理念,能够通过流程优化提升流水线作业效率。
4、拥有海外针织类生产管理经验者优先
机修主管(服装厂)(派驻马来西亚)
1.6-2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装制造设备维护
岗位职责:
1、负责设备的日常管理、维护与检修,及时排查并处理潜在问题,完善设备维护管理体系;
2、结合生产需求,依据工艺标准及款式特点,在新款式投产前完成相关设备的配置,确保生产顺畅运行,同时设计制作配套辅助工装,提升产品品质与作业效率;
3、承担特殊设备的操作指导与培训工作;
4、全面负责电气线路及各类电器设备的安装、巡检与维修保养;
5、组织开展本班组的日常管理,实施人员培训、绩效评估及团队激励;
6、定期参与设备专项会议,协同解决因设备问题引发的产品质量异常;
7、配合车间主任及设备主管推进各项任务落实,做好跨岗位沟通与协调工作。
任职要求:
1、具备8年以上同类岗位工作经验,精通各类生产设备的维保技术,熟练掌握小工具及模板的研发应用;
2、接受过生产管理、缝制工艺、品质控制、服装机械、电工技术等相关专业培训;
3、熟知服装制作流程与工艺要求,具有5年以上服装技术及设备管理实战经验;
4、掌握缝纫设备结构原理与性能特点,持有电工证者优先考虑;
5、具备优秀的组织协调、创新实践与执行能力,善于团队建设与管理;
6、至少能统筹管理300台以上设备,有海外工作经历者优先录用;
(常驻海外东南亚工厂)
厂长(派驻越南)
2.8-3.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上服装生产
岗位职责:
1.全面负责工厂生产、管理及运营工作的统筹规划与执行监督;
2.建立并优化工厂管理制度,保障生产流程规范及产品质量达标;
3.跟踪分析生产数据,推动流程改进,持续提升生产效率与产品品质;
4.带领管理团队,强化组织能力建设,确保各项经营目标顺利达成;
5.定期召开生产例会,及时识别生产异常并落实整改措施。
任职要求:
1.具备高度的责任意识和领导才能,能够高效组织和引导团队开展工作;
2.熟悉工厂运营管理模式,具备相关行业工作经验者优先考虑;
3.拥有较强的逻辑分析与问题处理能力,能迅速应对各类生产突发状况;
4.具备良好的协作意识,善于激励团队成员共同推进目标实现;
5.具备优秀的统筹协调能力和沟通表达技巧,可高效处理各项管理事务。
总经理(服装生产)(外派马来西亚)
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
1、全面统筹海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务,主导工厂生产运营的整体规划与执行;
2、建立健全工厂各项规章制度,制定完善的工作标准,规范生产流程与员工行为,严格执行公司制度,切实履行岗位职责;
3、具备工厂经营意识,对生产数据及经营状况保持高度敏感,善于分析问题并推动持续改进;
4、注重管理团队建设,积极培养和任用本地基层管理人才,打造高效精干的工厂管理队伍;
5、监督指导各部门日常生产活动,定期组织召开相关会议,及时发现问题、分析原因并采取有效措施,保障生产线稳定高效运行。
海外服装工厂总经理(派驻印度尼西亚等地)
2.5-3.5万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上有生产管理经验服装/纺织经验
1、全面主持海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务,统筹工厂生产运营的整体规划与执行;
2、组织制定年度经营计划、预算方案及生产目标,确保产能、品质、成本等关键指标顺利达成;
3、主导服装全流程生产管理(涵盖面料采购至成品出货),保障订单准时交付、质量稳定并持续优化成本;
4、跟踪管控工厂各项运营支出(人力、能源、物料等),推动实施降本增效措施与精益管理方案;
5、本科及以上学历,具备服装工程、纺织工程、工业工程或相关专业背景者优先考虑。
IE经理(外派服装生产基地)(派驻马来西亚等
1.8-2.4万元/月
厂长/主管经验不限大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验精益改善经验
【工作内容】
-负责优化海外服装工厂的工艺流程,提升现场作业效率;
-主导梭织类服装(如棉衣、夹克)生产流程的改进,推进标准化作业执行;
-协助拟定并落实现场改善措施,持续提升生产效能与产品品质;
-组织开展一线员工的操作培训与技能指导,强化团队整体操作水平。
【任职要求】
-大专及以上学历,工业工程、纺织工程或相关专业优先;
-具备5年以上IE工作经验,有海外服装厂现场管理经历者优先考虑;
-熟悉梭织产品(如棉衣、夹克)制作流程,具有扎实的现场改善实操能力;
-沟通协调能力强,具备良好培训技巧,能适应跨国工作环境。
苏格五金建材招聘仓储主管/经理
6000-7000元/月
厂长/主管经验不限学历不限
1、统筹仓库日常运营:全面负责仓库各项事务及日常管理工作,协调本部门与其他职能部门间的业务衔接与协作;
2、优化仓储作业流程与制度:制定并持续完善仓储作业程序和管理制度,健全仓库管理流程与标准体系;
3、制定并跟进工作计划:编制仓库阶段性工作计划,对上月工作进行总结分析,带领团队推进并监督员工完成既定目标;
4、安排仓管人员任务:合理分配仓管员日常工作任务,确保工作高效、准确、有序开展;
5、规划仓库布局与仓位管理:实施仓库合理化布局,制定各仓区仓位规划,落实标识管理,强化防火、防盗、防潮及物料准确性管控措施;
6、组织物资盘点工作:主导仓库盘点执行,确保账、卡、物三者数据一致;
7、开展业务培训指导:对仓库员工进行岗位操作指导及业务知识培训,提升团队专业能力;
8、实施人员绩效考核:定期开展仓库人员工作表现评估与考核;
9、监管异常物料处理:监督不良品及呆滞物料的识别、分类与处置工作;
10、加强现场管理监督:巡查各仓库及收发区域,监督现场管理执行情况,推动目视化管理落地实施;
11、规范仓储出入库流程:严格执行公司规章制度,负责货物进出库及库存管理,及时、完整、准确登记存货台账,序时记录并定期编制存货动态报表;
12、保障库存安全存放:做好在库存货保管工作,确保物资安全,严禁无关人员及危险物品擅自进入仓库;
13、完成上级交办事项:积极配合并完成领导安排的其他相关工作。
主管大专及以上
岗位职责
1、负责生产过程中的资源调度,包括人员、设备、原材料等,合理安排生产班次,优化生产流程,提高生产效率,确保生产任务按时、按质、按量完成
2、实时监控生产进度,及时发现并解决生产过程中的各类问题,如生产延误、设备故障等,确保生产计划的顺利推进。
3、严格遵循医疗器械相关的国家法规、行业标准及公司质量管理体系(如GMP),监督生产全过程的质量控制,确保产品质量符合要求。
4、负责生产团队的组建、培训与管理,制定员工培训计划,包括岗位技能培训、安全培训、质量管理培训等,提升员工的专业素质和操作技能。
5、合理安排员工的工作任务,明确岗位职责和工作目标,建立有效的绩效考核机制,对员工的工作表现进行评估与反馈,激励员工积极工作。
6、定期向生产经理汇报生产工作情况,包括生产进度、质量状况、成本控制、人员管理等方面,提出改进建议和措施。
任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,医疗器械、机械制造、生物医学工程、药学等相关专业。
2.工作经验:具有3年以上医疗器械生产管理经验,其中至少1年以上生产主管或同等管理岗位经验;熟悉医疗器械生产工艺流程,了解不同类型医疗器械(如医用耗材、年产量超万台医疗设备等)的生产特点者优先。
3.专业知识与技能
◦熟悉国家医疗器械相关法律法规(如《医疗器械监督管理条例》)、行业标准及GMP等质量管理体系要求,能够熟练运用质量管理工具(如PDCA、FMEA等)进行质量控制和改进。
◦具备较强的生产计划制定与执行能力、现场管理能力及问题解决能力,能够快速应对生产过程中的突发情况。
◦具备良好的数据分析能力,能够通过对生产数据(如生产效率、产品合格率、成本消耗等)的分析,发现生产过程中的问题并提出改进措施。
◦具有较强的责任心、敬业精神和抗压能力,能够承受较大的工作压力,适应加班需求。
生产主管
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经
1、交付管理:依据业务部门发布的主计划,合理配置生产所需条件,确保按时完成交付目标;
2、成本管理:带领制造团队全面执行各项成本管控标准,杜绝资源浪费现象;
3、安全管理:落实一岗双责制度,建立制造部管理人员及职能岗位履职机制,开展隐患排查与整改工作;
4、质量管理:推动产品质量控制措施落地执行,保障产品合格率,避免客户投诉及质量损失;
5、5S管理:明确物料、工具等物品的摆放规范,强化员工5S意识,规范现场行为,实现现场管理标准化;
任职资格:
1、具有丰富的制造管理实践经验;
2、具备较强的成本管控意识:组织制造团队严格执行各项成本标准,防止浪费发生;
3、具备系统的降本增效理念:善于识别现场改善机会并推动实施以实现成本优化;
4、管理能力:拥有团队建设与管理体系搭建经验,具备对下属进行有效指导与培训的能力;
5、工作经验:5年以上生产管理相关经历(生产或PMC方向),熟悉工厂运作流程
生产主管
2-4万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上智能厨具洗碗机筹建工厂
薪资待遇:
1.年薪20-50w,具体根据个人能力面议
2.缴纳五险一金
任职要求:
1.年龄40周岁以下,具备8年以上相关领域工作经验
2.拥有大专及以上学历
3.长期专注于洗碗机或智能厨房行业,具备独立建设工厂的实战经验
岗位职责:
1、主导工厂的筹建工作
2、组织制定并落实生产、设备、安全、环保等方面的管理制度,实施监督、检查与执行控制
3、拟定年度生产目标,提出季度阶段性任务及重点工作方向,并制定重大举措方案
4、负责编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维保计划,及时组织落实、协调推进与考核评估
5、协同营销团队,保障产品订单的顺利交付
6、参与技术管理体系的审定,主导工艺流程设计,审核新产品开发方案,组织试产验证,持续提升产品市场竞争力
7、落实生产安全教育培训,强化安全管理机制,严格执行安全生产法规与操作规范,实时监督排查隐患,确保生产安全,严防重大火灾、设备故障及人员伤亡事故
8、统筹生产现场运营管理,重视环境保护,推进劳动保护措施落地,制定并实施环保改善计划
9、指导各生产部门日常运作,定期召开生产会议,及时发现问题、分析成因并采取有效对策,保障产线稳定运行
10、负责生产数据统计与分析工作,定期组织生产运营分析会,总结成效、识别短板,提出优化建议,为管理层决策提供专项或综合性分析支持
11、推动生产管理团队的专业化建设,组织车间主管、统计人员及关键岗位操作员的培训与业务指导,并定期开展能力评估与绩效考核;做好管理岗位后备人才的培养与储备工作
需出差/仓库专员/月保底7800
7000-9000元/月
库管社保包住包吃保险餐补高温补贴20人以上月结全职
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当天入职,分配宿舍,第二天上岗!
岗位:
【薪资待遇】
1、第一个月属于实习期,工资7280左右
2、第二月转正底薪8000+一天一百补贴
有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资
推荐朋友一起入职的,你有介绍费2000元一人以此类推
【工作内容】
负责仓库的整体日常工作事务,包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作,确保帐物相符,并且配合其他部门的协调以及沟通等工作
储存岗位晋升:组长-班长-科长-部长
(准时发薪不拖欠,零费用入职,长白班,轻松,自由)
【任职要求】
1、16-50(以身份证为准)
2、身体健康,无突发性疾病;
3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
4、不限经验,不限学历,认识和会写26个英文字母
【福利待遇】
1、上六休一,早8晚六,不加班
2、入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金;
3、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
4、公司提供员工公寓宿舍,2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。
【报名方式】
1、请点击“申请职位”,直接投递个人简历报名,招聘人事会及时联系你的
2、请点击“微聊”,可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名
南京江宁区招聘:餐厅经理薪资:6千-8千工作地点:秣陵街道滨湖西路6号
岗位职责:
岗位职责:
6000-8000元/月
餐厅领班月结
招聘:餐厅经理
薪资:6千-8千
工作地点:南京市江宁区秣陵街道滨湖西路6号<br/>岗位职责:<br/>1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作,包括餐厅、宴会等区域的运营监督与协调。<br/>2、制定并执行餐饮服务标准、流程及管理制度,确保服务质量和顾客满意度。<br/>3、监督食品卫生、安全及成本控制,优化采购、库存及损耗管理。<br/>4、负责餐饮部员工培训、排班及绩效考核,提升团队专业水平与服务效率。<br/>5、分析经营数据,制定营销策略及促销方案,完成部门营收目标。<br/>6、处理顾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象。<br/>7、与其他部门协作,确保酒店整体运营顺畅。<br/>岗位要求:<br/>1、具备餐饮管理相关经验,熟悉酒店餐饮运营流程及服务标准。<br/>2、专科及以上学历,有5年以上星级酒店餐饮工作经验,3年以上管理经验。<br/>3、较强的成本控制意识及数据分析能力,能制定合理的经营策略。<br/>4、良好的沟通协调能力,能妥善处理客户关系及跨部门协作。<br/>5、具备较强的抗压能力及应变能力,能适应高强度工作环境。
学徒工磨工主管数控
长安沙头模具配件公司因扩大规模,现招聘以下人才:方件主管1名,采购1名,数控师傅和学徒各2名,放电师傅(迪蒙系统)2名,电脑锣师傅1名,磨床师傅和学徒各1名,冲子机师傅和学徒各1名,中走丝(霸器系统)师傅和学徒各1名,欢迎大家自荐加推荐联系电话刘大姐()
主管注塑工
招聘注塑主管:26天8小时责任制,薪资13K左右,具体面谈
岗位职责:
1、年龄35-45,学历不限,熟练运用电脑常办公软件;
2、懂注塑高分子,熟练科学注塑机调试;
3、熟悉模具设计及制作;
4、负责部门生产技术、产品品质、满足客户交期需求,提高生产率
6、需要有比较强的管理能力、能抗压;
7、监督车间7S、安全生产工作的有续开展;
地址:虎门树田
联系方式:
家具生产负责人
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上有生产管理经验
具备5年以上家具制造管理经验,熟悉板式及实木家具的生产工艺流程,擅长生产计划制定与调度、质量管控体系搭建、团队组织建设,以及成本核算与优化控制。
家具生产负责人
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上有生产管理经验
具备5年以上家具制造管理经验,熟练掌握板式及实木家具的生产工艺流程,擅长生产计划制定与调度、质量管控体系搭建、团队组织建设,以及成本核算与降本增效的实施。
车间主管
8000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理家居家具建材生产成本管理
招聘车间主任
公司主营酒店用不锈钢淋浴房、不锈钢包边及五金配件等产品
车间涉及工种包括:氩弧焊工、折弯、刨槽、激光切割、玻璃合片、夹胶等工序
应聘者需具备与本公司业务相关的从业背景,熟悉五金件及钣金加工流程
1负责生产流程优化(含工时评估、工位布局调整等)
2确保产品制造质量(分析异常问题并推动改善)
3编制各类作业指导文件,规范操作标准,并组织现场培训与执行监督
4通过细化生产各环节管理,提升整体生产效率与产品质量水平
工作地点:南京浦口区星甸街道林河1号
针对通勤距离较远或外埠员工,公司可提供住宿及工作餐
生产主任
7000-8000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年中专及以上全职
1、负责生产线的日常运营管理,确保生产效率和产品质量;
2、根据生产计划调度资源,确保订单按时交付,同时优化物料使用;
3、监督生产过程,包括工艺、设备维护及人员操作,确保符合安全和质量标准;
4、组建并领导团队,进行技能培训,提升团队整体效能;
5、实施成本控制措施,分析生产数据,持续改进生产流程;
6、与质量控制、物流等部门协作,保证生产流程顺畅衔接;
7、应对生产过程中的突发情况,制定应急预案,减少损失。
任职要求:
1、具备丰富的生产管理经验,熟悉食品行业生产流程;
2、精通生产线管理,能够有效解决生产现场问题;
3、优秀的团队领导能力和沟通协调能力,能够与各部门有效合作;
4、能够在压力下保持冷静,有效管理时间和资源。
生产文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上物流助理客服统计生产文员
岗位职责:
1.负责生产相关数据的收集与登记,保障信息真实准确
2.配合生产团队完成生产计划的制定与落实
3.负责生产环节中的文书事务,如资料整理、归档及备份工作
任职要求:
1.具备较强的协调与沟通能力,能有效支持生产部门日常运作
2.熟练使用办公软件,胜任各类文档处理任务
3.熟悉基本生产流程,具备快速融入生产现场的能力
生产班组负责人
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制
岗位职责:
1、依据生产计划安排生产任务,确保订单按时交付;
2、落实现场各类文件执行,保障产品品质达标;
3、负责现场人员的培训与日常管理;
4、及时应对并处理生产过程中的异常状况;
5、管理现场基础事务(包括卫生、定置管理、标识规范等);
6、统筹现场物料与设备的使用与维护。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄28~40岁;
2、具备1-3年医疗器械、医药或化工行业生产相关经验;
3、具有基本设备维修能力,学习能力强,善于钻研技术;
4、有次抛机设备维修经验者优先考虑;
5、熟悉玻璃反应釜、固相合成釜等生产设备,具备设备及工艺验证经历;
6、有团队管理经验者优先,掌握生产相关文件编写及培训工作流程
综合维修工月结
南京禄口空港物流园招聘持有低压电工证的综合维修工,每日工作八小时,工作六天休息一天,月薪税前5000元,有意者可通过南京地区招聘信息渠道了解详情。
物业客服管家
5000-6000元/月
物业管理员五险一金生日福利高中及以上
岗位职责:
1.负责接待业户,根据岗位操作要求记录业户要求,跟进解决情况,且做好回访工作;
2.熟悉各户单元内设施设备的使用方法,有效的为业户服务并解答;
3.熟悉并熟练操作报修处理规章流程,及时处理、跟进并反馈业户的各类报修;
4.负责业户档案资料的整理保管,确保资料内容准确、完整,目录清晰,熟悉所负责业户的相关情况,根据业户需要查阅档案并做好借档记录;
5.小区内所有公区的定时定点巡查工作,发现问题及时反馈各部门并跟进后续处理情况;
6.负责按时将物业管理费、停车费等缴费通知单交至业户手中,并签字确认,做好各类应收款(含物业管理费、停车费等)的收取和催缴等工作;
7.按时、有效地向业主发放各类通知、信息,并做好信息发布的反馈工作,确保通知的准确执行;
8.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1.中专及以上学历,3年以上相关工作经验;
2.具备较强的服务意识及理念,了解服务规范,从事过服务性行业或其他相关客户接待工作经验;
3.电脑操作熟练,具备较好的书面及口头表达能力,英语口语熟练者优先;
具有,如有知名物业公司相关工作经验者优先;
4.工作责任心强,具有良好的服务意识,具良好的职业道德和操守,并具有良好的团队合作精神。
综合维修工1-2人
物业公司招聘工程人员一名,,持有高压值班证和低压电工证,工作地点位于江宁区府前佳苑小区,工作时间固定,待遇面谈,联系人设在南京江宁,联系电话不提及。
商务总经理(服装工厂)(常驻马来西亚)
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验工厂管理
1.生产管理
-负责生产计划的统筹安排、进度跟踪与产能调配,保障订单准时出货。
-监控产品品质,制定并落实质量提升方案,及时应对生产过程中的异常情况。
-推进流程优化,支持小批量、快速反应的生产模式落地实施。
2.团队与制度管理
-组织团队搭建,完善绩效管理体系,增强团队执行力与企业凝聚力。
-建立健全工厂管理制度,确保安全生产、环保达标及社会责任审核合规通过。
3.成本与供应链控制
-核查生产各环节成本(人工、物料、能耗等),采取措施减少浪费。
-优化人力配置,提升整体生产效率与产出能力。
4.战略与外部协调
-参与企业战略规划,制定符合市场变化的生产策略,并向公司高层负责。
-协调客户关系及工会事务,妥善处理重大公共关系或法律相关问题。
二、任职要求
1.学历与专业
-大专及以上学历,纺织、服装、工商管理等相关专业优先考虑。
-具备良好的英语听说读写能力,可与本地员工顺畅交流。
2.工作经验
-拥有5年以上服装制造企业高层管理经历(如生产总监、总经理等职位)。
-熟悉服装制作流程、流水线定价机制及ISO质量管理体系。
3.核心能力
-具备领导才能:擅长团队建设、决策推动及跨部门协作。
-优秀的沟通能力和抗压性,能有效应对突发状况,协调客户与生产之间的需求冲突。
-熟知行业发展趋势,掌握智能制造技术及当地劳动法规等相关知识。
电工综合维修工
自持物业电工招聘:综合维修电工1名,做六休一,每天工作八小时。缴纳五险一金,月薪5000元-6000元,提供免费午餐。年龄:50周岁以内,身体健康。需持高压操作证、低压维修上岗证。写字楼物业综合工作十年以上。
工作地点:南京花神大道联系电话:
生产组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长包住3-5年大专及以上
职位描述
1、负责生产线生产过程的统筹与管理工作;
2、根据生产计划,合理安排生产任务,并对执行进度进行跟踪与指导;
3、组织开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣贯,并落实检查与优化改进;
4、监控各项生产指标,对生产现场的食品安全规范、作业安全规定及环境卫生标准进行巡查,发现问题及时整改;
5、监督车间人员严格落实产品工艺要求和质量标准,推动品质异常的纠正与预防措施落地。
岗位要求:
1、大专及以上学历,*****,食品类或机械类相关专业优先,具备食品行业从业经验者优先;
2、掌握生产工艺运行流程;
3、具备良好的问题分析与处理能力;
4、具备一定的组织协调与团队管理能力;
5、可接受倒班安排,工作踏实认真,责任心强。
职位福利:五险一金、加班补助、包住、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南京维修主管包吃住在线招聘信息,主要招聘南京综合维修工相关人才。作为综合维修工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解综合维修工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。