岗位名称：厂区快递小件分拣员、装卸工； 岗位要求：1.年龄在16—65周岁之间；2.负责厂区小件的分拣、扫码、贴标工作；3.能适应一定的工作时间安排，包括工作时长12小时和休息时间的调整等；第一月为带薪试岗，需要有工作经验的人员会熟练指导培训不担心没经验学不学得问题，关于中间休息时间可能需要自行安排吃饭时间。新员工第一个月需要自己充值饭卡。面试报道位置在北京市大兴区皮各庄北京北京， 对于学历要求较低要求学历不限；工作经验没有硬性要求没有工作经验也是可以的但需要试岗一月学习工作流程。工作内容比较轻松简单，没有高强度的工作压力。 薪资待遇：厂区快递小件分拣员薪资为第一个月工资7500，第二个月及之后工资为月薪8000。小件装卸工可以选择月薪或计件工资方式，月薪综合薪资为8500，计件工资最高能达到月薪在9500到12000之间。每月1号发工资。提供免费住宿和吃住。

找工人过年不回家的，会电脑打单子，贴签配货，过年不回家的工人，蔬菜打包要会干的，能干长期的优先，手脚麻利，有责任心，踏实肯干的联系，电话

岗位名称：电商仓库上架理货员（2名）。 岗位要求：1.服从安排，诚实谨慎，吃苦耐劳；2.工作认真细致；3.有相关工作经验优先。 薪资待遇：月薪6000元。

日薪220280/天，岗位自选 马驹桥蔬菜/水果（包装/分拣/净菜）岗位自选 年龄：1845岁，男女不限 后每天可以预支，周六日不预支，15号补齐剩余工资。 ………………………… 日配分拣：(0-5度) 《三班倒》保护期内：每小时22元+补助和计件工资+补助取高发放。 保护期后： 底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补+8元冷藏补助。 综合薪资：7000~10000 白班：6:00~18:00 中班：13:00~24:00 夜班：1:30~13:30 每天会有1到2小时左右加班 工作内容：分拣牛奶，面包，鸡蛋，豆腐等。 ……………………………… 果蔬分拣：(9~12度) 果蔬仓《三班倒 保护期内 . 每小时22元+补期 计件工资+补助取高发放。 保护期后:底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补。综合薪资：7000~10000+ 库房温度：5-12度 白班：6:00~18:00 中班：13:00~24:00 夜班：1:30~13:30 每天会有1到2小时左右加班工作内容：分拣西瓜，柚子等水果 ……………………………… 新人保护期：（分拣） 1.15日(包含15日)之前入职的，入职当月适用此规则； 2.15日(不含15日)之后入职的，人职当月及次月均适用此规则：[如果员工在保护期内离职，则不再享受新人保护，按实际计件工资发薪] ……………………………… 净菜岗位：(9-12度) 薪资待遇：20一小时+700绩效奖+10元饭补+10元房补+10元夜补 +8元冷藏补助。

包进.包进 排序MFA，排序89，90库招操作工， MRA2，MRA1招操作工，招拖车（要求有驾驶证） 普工：23➕2元奖金 叉车：27➕3元奖金 报名电话☎同步

高薪急招小件分拣员，要求年龄58岁以内，工作轻松，月休四天，住宿环境好！工资7000-10000，！

冷库拣货，打包，整理库房内的货物等相关工作。公司直招冷库分拣，打包工人。下午一点上班，晚上一点下班。能干吃苦耐劳的师傅联系。包住包吃，工资毎月7000

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最新通知，一个月短期工 留年的话，每人每天奖励50元 大兴机场，大兴亚一，通州马驹桥 大兴京东分拣员日结210 日结210元， 周六日不预支，每个工作日预支210元 【岗位】：仓储分拣，打包，理货，收货，分拣，自动化集包，扫码，装卸车 【工作时间】：年龄18到56岁，男女不限 早7点到晚19点 晚19点到早7点 工期到2月14号 管住不管吃 大兴京东 有人提前报给我扫码报名

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叉车司机工作地址:网红汽车工厂两倒班10-11小时上六休一白班27元每小时夜班28元每小时每周五可预支工资每天11小时，白班297元/天夜班308/天18-45周岁，必须有质监局的证建筑行业的不行需要特种设备上能查到的无外露纹身，必须持有质监局的证

朝阳区酒仙桥东路附近招兼职配电室值班电工，29号和30号白连夜7：00-次日7：00，上一休三。春节不**家的优先。纯值班没什么事，配电室在地面，有高压电工证必须会道闸操作，偶尔有事能互相替个班。时间班次距离不合适者勿扰，工资3K，不管吃住。国企单位长期稳定。每月12左右准时发工资，从不 拖欠。不靠谱放鸽子勿扰，地址酒仙桥东路研发中心，电话来电时间8：00-17：00

1.18-55周岁 2.无犯罪记录 3.日结260-400 4.暖冬补贴＋冲淡奖叠加 5.安排住宿4-8人间带空调热水器洗衣机 6.普工

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小件打包，需要自带手套 白班10.00--21.00 夜班21.00--09.00 17元/小时，日结 男女不限

招聘:嫩江多多买菜分拣员，计件工资。

工作岗位：分拣，装卸 要求：18～45岁，无犯罪记录；无京东黑名单。

临邑云仓下午招兼职人员 1.00到8.30左右，10元一小时， 包装干果礼盒，年龄50以下，能去的报名

兴农绿港现代农业科技产业园招聘寒假工3名，主要从事蔬果分拣餐饮服务。联系电话:

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寒假工 能吃苦 薪资福利:150一天 招工人数:两名 信息源自【1.28】

有相关工作经验，服务意识强

招聘：主管 年龄52岁以内有园区及写字楼经验三年以上，工资6000-6500 沟通能力较强，抗压能力较强 每周休息一天，上七点下五点，地址：北京市朝阳区首都机场路2号飞机维修公司西门 联系电话：高

北京密云招寒假工，有经验者优先，联系电话：

优先招聘年龄在五十岁以下、居住地附近的长期员工，薪资福利待遇为每月4500至5000元不等，工作地点在昌平南口，具体工作时间面议。

常年招工外出加工娃娃菜，年前不回家的每人五百红包，打菜加钱随大家走，多劳多得

上午7点上班到下午6点，管两顿饭 明天上班到腊月25 小时工，每小时20（夜班和加班都是30）

档口配货一名井号马上上班 岗位职责: 1. 负责档口日常配货、理货及货物分拣工作 2. 按照订单需求进行货物打包与出库准备 3. 维护档口货品陈列秩序，确保货物摆放整齐清晰 4. 配合完成货物接收与退换货处理 任职要求： 1. 工作认真负责，具备较强的执行力和时间观念 2. 具备良好的体力和耐力，能适应快节奏作业环境 3. 具备基础沟通能力，能与团队成员有效协作 4. 必须有档口或仓储相关工作经验者优先 5. 能够稳定出勤，服从工作安排 电话：

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 负责平台未匹配订单的兜底调度策略设计与流程完善，持续优化应急响应机制，对履约达成率、响应速度及调度成本等关键指标负责。 深入挖掘未成交订单的特征维度（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、定价模型及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级标准与处置流程，确保高价值、高时效性订单获得优先资源支持。 备用运力池的构建与运营： 主导社会化备用运力资源的开发与整合，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造多层级的运力保障网络。 设计并落地运力准入评估、能力培训、激励分配与动态淘汰机制，保障运力供给充足、服务达标、合作稳定。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其平台归属感与长期协作意愿。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未匹配订单开展人工精准派单，快速对接适配的备用运力资源。 作为内外部协同核心节点，与货主、司机、承运方及内部产品、技术、运营等团队保持紧密联动，确保信息透明、问题闭环。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度的数据监控框架，定期追踪兜底比例、调度耗时、执行质量及单位成本等核心数据，从中识别瓶颈并定位优化空间。 在确保履约稳定的基础上，持续推进调度成本管控，探索效率提升与费用节约的新路径，实现用户体验与运营效益的平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行和管理决策提供有力支撑。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有成功运作万级乃至十万级用户规模项目的经验，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的实际成果案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，善于从数据中发现规律、定位问题根源。 结果导向： 高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作业绩体现明确的目标达成能力和结果交付能力。