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吉林松原吉林松原猪场招聘夫妻工60岁以内身体健康不饮大酒养过猪优先月工资10500

吉林德大祖代种鸡场招工人，工人，夫妻工，工作地点前郭县深井子镇附近，工资5000-6000元，只要长期工，联系电话

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吉林德大祖代种鸡场招工人，年龄46岁以下，工作地点前郭县深井子镇附近，工资5000-6000元，只要长期工，联系电话

诚聘夫妻工饲养员，要求身体健康无疾病史，年龄35岁到55岁之间，供吃住有经验者优先，希望好朋友们

松原附近用几个力矩必须有证一万一个月，

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松原市长春岭镇,招聘铲车司机清粪

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育肥猪场饲养员，日常工作，待遇优厚，可随时上岗。

能吃苦耐劳，有较强责任心，负责场内猪群的饲喂，保健，防疫和生物安全等。

能吃苦耐劳，有责任心的，非诚勿扰

每人负责1200头大猪的饲养

南宁武鸣锣圩猪场招聘饲养员2名 岗位要求： 1、喂猪巡栏治疗 2、环境卫生清理 3、配合好技术员环控调节 4、协助进苗、卖猪、疫苗免疫等 5.服从领导工作安排 6、吃苦耐劳、工作积极主动 7、养过猪有经验的优先，年龄要求50岁以下。 福利待遇 1.月薪4500元～5000元，根据本场考核方案结算绩效。 2.试用期1～2月 3.包吃住，公司每月发放员工福利，生活用品一切全包。 联系方式：陈场长 猪场地址：南宁市武鸣区锣圩镇

招养猪人员4人，两人一伙最好是夫妻，两人得有一个会做饭的，供吃穿，工资待遇优厚，全自动化设备没有重活，十天左右进场，有能干的联系我电话

【工作内容】 1、在安居客、太屋网、小红书、抖音、快手、闲鱼等网络平台发布并维护房源信息，及时更新动态 2、结合客户实际需求精准匹配房源资源，安排线下带看服务 3、运用房产专业知识解答客户购房过程中的各类疑问 4、协助客户完成交易流程，推动成交顺利达成 【薪资待遇】 本科底薪8000 专科底薪6000 退伍军人底薪6000 转正后享受底薪加提成，综合收入1.2K-1.5K 提成上不封顶，欢迎有冲劲、想增收的伙伴加入我们

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松原有一养猪场招聘饲养员：要求夫妻工，55周岁以下，身体健康，勤劳肯干，无不良嗜好。饲养车间现代化，劳动量轻。工资待遇：年薪7万，外加丰厚奖金供吃供住。 联系电话： 看到的朋一下，谢谢！

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【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

工作时间：早8:00至晚5:00 时间自由 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、维护公司现有房源与客户资源，持续跟进并建立稳固的业务合作关系； 3、为业主及购房者量身定制房产营销策略与购房规划方案； 4、精准匹配买卖双方需求，组织带看、协商谈判及签约流程，并做好老客户的售后支持与回访工作。 任职要求： 1、年龄18周岁以上，具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中），公司提供免费专业培训； 2、能适应较高强度的工作节奏，积极面对挑战，追求高绩效与高收入； 3、有责任心，职业目标明确，期望向更高层级管理岗位发展； 4、品行端正，态度积极，诚实守信，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神。 要求B： 1.科学制定销售团队及经纪人的业绩指标与目标计划； 2.准确传达、解读并落实公司各项管理制度与运营政策； 3.主动开拓并沉淀客户资源，构建稳定的业务合作网络； 4.协同客户实地看房，推动一二手房交易达成，并提供完善的后续服务。