吉林四平和信建工旗下5家施工企业现招聘管理人员:工长4人（52岁以下，会开车）试用期10000/月，试用期过后1.2万。木匠15人（55岁以下）300/天带加班。焊工15人（带应急管理局证件，55岁以下）300/天带加班。瓦匠10人（55岁以下）300/天带加班。力工若干（56岁以下）200/天带加班。应届毕业生或社会年轻青年（项目部资料或者施工现场工作负责人），能吃苦耐劳6000/月，能短期出省工作的优先。联系电话

新店成立，针对嘉晟棠樾 南湖壹号 晋悦 华府毛坯推出精工从最初水电瓦木油到定制落地一站式装修 新楼盘业主们年前还有要定装修的到店来谈想法和细节 ☎ 另外住邦整装招聘工长及线下设计师

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长春市二道区招工地力工，砼工班长，工长/工程师

岗位职责： 伴随车型开发流程，针对数据认可等关键节点的产品成熟度，从量产实施角度，协助发包方开展新车型涂装工艺可制造性评估与优化工作，涵盖电泳膜厚分析、电泳排气沥液分析、PVC涂胶可制造性评估、中面漆喷涂可行性分析、气密性验证、空腔灌蜡分析、工装通过性校核、电泳膜厚仿真、排气沥液仿真及电泳烘干炉仿真等内容。同时，配合发包方推进涂装同步工程管理工作，包括产品数据状态清单的编制与维护、跨专业协调平衡、问题反馈单的跟踪闭环等任务。 要求： 本科及以上学历，理工类专业背景，具备5年以上汽车设计或工艺相关工作经验。 熟悉整车涂装全工序工艺流程，擅长涂装领域成本分析，了解新产品开发全流程，有项目管理经验者优先。 掌握电泳、排气排液、涂胶、喷漆、灌蜡及工装通过性等涂装工艺可行性评估方法，累计参与三个以上新车型项目的分析工作。 熟练使用CATIA、电泳仿真软件、排气沥液仿真软件及电泳烘干仿真工具，能够独立完成建模、仿真计算与结果分析，具备基本英文资料阅读能力。

1.熟悉焊接作业流程 2.薪资待遇详谈 招聘人数：1人

1.本科及以上学历，理工科专业，具备3年以上汽车设计或工艺领域工作经验。 2.参与过汽车同步工程项目，具有德系品牌同步工程实践经历者优先考虑。 3.掌握冲压工艺分析流程，熟练运用Catia与AutoForm软件进行仿真分析。 4.熟知常见冲压缺陷类型，能提出有效改进方案并量化产品优化路径。 5.熟悉冲压模具的设计、加工及调试全过程。 6.具备铝合金板材冲压成型设计经验者优先录用。 7.熟练操作Office办公软件，掌握VBA编程能力者优先。 8.具备基本的英语或德语读写水平，可处理技术文档。 9.具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，工作认真负责，富有职业精神。

岗位职责: 1.负责焊装工艺方案的策划与设计，保障生产流程的顺畅与品质达标 2.协同团队完成焊装设备的日常运行保障及维护工作 3.持续改进焊装工艺方案，推动生产效率与产品品质双提升 任职要求： 1.具备较强的团队合作意识，能与同事保持良好沟通协作 2.熟悉焊装工艺流程，并具备相关实际操作经验 3.具备良好的问题处理能力，可及时应对并解决生产过程中的突发状况

从事塑料桶生产，熟悉设备操作、模具调试及生产工艺

岗位职责： 1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作； 2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持； 3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节； 4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料； 5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出； 6、开展产品的周期性维护与迭代升级； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄在25至42周岁之间 2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力 4、熟练操作Office办公套件 5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可） 思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识

保安员 1、年龄22-45周岁，身高175以上 2、时间：7：00-19:00/ 19:00-次日7：00 3、薪资：月薪3500元-4000元 4、月休四天 + 带薪休假 + 餐费补助 + 公司培训 + 职位晋升 联系电话：

保洁员 1、62岁以内，干净利索、能吃苦耐劳、踏实肯干，服从现场工作安排 2、薪资待遇：2000/月、月休4天 3、工作时间：7:30-16:30、午休1小时 联系电话：

四平市双辽市招砌砖/石、工地力工、护坡/边坡，石笼

双辽牧原生产部养殖技工火热招募！ 家门口上市公司高薪机会，让收入直线上升 月均8000-12000+，让你的努力变现 节假日三薪，五险一金，更多福利 1、招聘岗位：养殖技工20名、水电3名、灭菌除臭3人 2、年龄要求：男士45周岁以下；女生40周岁以下 3、工作要求：需要住场，一周休息4天，可以接受气味问题 4、工作内容： ①养殖技工：负责猪群的饲喂，卫生打扫，操作简单，会有师傅带教，有无经验都可以；能够自己独立养猪以后根据饲养的成绩月均工资8000-12000+，轻轻松松就上万 ②水电：有工作经验/电工证，工资8000-9000； ③灭菌除臭：场内除臭设备的加药、维修以及保养，工资5500-7000 5、招聘电话: 别再犹豫，快来加入我们吧

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-凌源市毛家店金矿有限责任公司-诚聘 a1-地质技术员/工程师:2名 a2-采矿技术员/工程师:2名 a3-通风技术员/工程师:2名 a4-测量技术员/工程师:2名 a5-机电技术员/经理：1名 a6：采矿项目管理：3名 a7-办公室行政专员/经理：1名 a8-中级爆破工程师：1名 以上岗位年薪6-15W起+五险+公寓+工作餐 需求专业：矿山地质/采矿专业/测量专业（井下测量）、矿建（井建）、通风相关专业； 咨询电话：岳总

工程师 工作地址:宁德市蕉城区七都镇振兴路

招项目工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系李卉洁

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。45岁以上勿扰，单人勿扰。

液冷工程师，有大型公建管理经验，现场施工人员管理，编制相关施工方案，良好的配合沟通能力。

岗位职责: 1.负责食品生产现场的全面管控，确保各环节符合公司规范及行业规定； 2.跟踪生产运行状态，及时发现异常并分析根源，实施有效整改措施； 3.持续改进生产工艺，提升产线效率与产品品质水平； 4.统筹协调团队任务分配，保障生产计划顺利执行； 5.带领并鼓舞团队成员，增强整体作业能力与工作积极性。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与团队管理能力，能高效带领生产队伍； 2.掌握食品安全与质量管理体系，拥有相关行业实操经验； 3.具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应现场突发状况； 4.工作踏实尽责，富有协作意识，能够充分调动团队动力； 5.对流程优化与技术革新保持积极态度和强烈进取心。

1、依据产品规范，对生猪实施屠宰与分割作业，确保产品质量达标； 2、根据生产安排，按时完成各项任务，保障生产流程高效运转；

工作职责: 职位描述 一、岗位职责 1、策划并开展TPM相关培训，增强员工对TPM理念及实施方法的认知与实践水平 2、统筹各小组支柱负责人工作，促进全员参与，推动精益管理融入工厂日常运营体系 3、运用精益工具与改善手法优化生产流程，提升生产效率与产品品质，控制制造成本 4、指导各支柱单位通过管理看板落实体系建设与日常运作管理 5、主导工厂5S管理的推进与持续改善工作 6、协助部门主管进行KPI跟踪管理，组织管理层召开DMS例会 7、建立绩效考核机制，保障各项管理支柱高效运行 任职资格: 二、任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑 2、掌握TPM或WCM体系架构及其各支柱理论框架 3、了解制造环节中提升效率、保障质量与安全的具体策略与执行措施 4、具备2年以上TPM相关工作经验，累计3年以上制造业现场管理经历 5、主导或深度参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 6、有在食品、饮料类快消行业推行TPM经验者优先录用 7、持有TPM相关讲师资质或参与过TPM评奖项目者优先考量

要求：具备本科及以上学历，熟练掌握CAD制图，具有相关工作经历，性格踏实诚信，沟通能力强，工作认真负责

工作职责: 1、负责制面车间内设备的日常维修与维护保养 2、实施设备的技术改进与优化升级 3、保障所有生产设备的安全稳定运行 4、及时应对并解决设备突发故障 5、规范执行备品备件的领取登记及使用管理 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格: 1、须具备3年以上设备维修相关工作经验 2、持有焊工证，熟练掌握电焊、氩弧焊操作技能 3、熟悉设备基本机械原理，具备设备改造能力 4、具备较强的抗压能力，工作踏实肯干

负责洗衣房的卫生管理，包括衣物的清洗、烘干、折叠整理及收发工作。

任职要求：具备CAD绘图能力，熟练操作常用办公软件

任职要求：具备CAD制图能力，熟练操作常用办公软件

要求：本科以上学历，会CAD制图，有相关工作经验，为人诚实可靠，善于沟通，尽职尽责

岗位职责: 1.为服装生产提供专业技术支持与现场指导 2.监督生产流程，确保符合行业规范及企业标准 3.及时处理制程中的技术难题，优化产品品质 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能迅速适应工作环境，参与跨部门协同作业 3.持续追踪行业发展趋势，主动提升专业素养