深圳市龙岗区招工地小工/杂工

深圳市南山区招工地小工/杂工

深圳市光明区大型工地招一批能吃苦耐劳，服从工作按排调动，踏实能干的大工和小工，小工220-300元/天，大工师傅会打捧收面的按小时32一35/小时，空调宿舍。工地为工人购买工伤意外保险，有经验的优先录用，非诚勿扰

√深圳市光明区大型工地急招工地小工/杂工220～260元／天，包吃住、砼工、振捣工/打大棒280～350元／天，包吃住，能吃苦耐劳，踏实能干，服从工地工作按排，空调宿舍，工地给工人购买工伤意外保险，以上工种需要长期工，短期工勿扰

深圳市龙岗区招工地小工/杂工室外月结

深圳市南山区招工地小工/杂工

坂田 华为工地室内打杂 周结 周结 周结 工价：19/小时 包住不包吃 工人：20-55岁 工人：20-50岁 工地室内打扫卫生 打杂岗位 上班时间：7：30-17：30左右 可以选择加班做到21：30。

 补6人 龙岗工地大量上人 员工180元/天（22.5元/小时），上班保底8小时 包吃包住， 限年龄18-49岁 主要工作：隧道里面挖泥巴，清理垃圾， 普通工人，可以做到年前放假，，工资统一打银行卡，每个星期可以预支500元 注意：不用体检 上午12点集合，带上行李。

深圳市坪山区招工地安全旁站/杂工，不干活，心细，。 35岁左右。工资面议！！！(6000元/月左右)

龙智一手 面试，安排宿舍 大龄工福音 罗湖区建筑垃圾分拣员 长白班提供吃，包住（水电费平摊） 两班倒，一个月倒一次班 身体健康 ，工作非常轻松 员工:20元/小时 要负责清理建筑垃圾里面的塑料袋 60周岁以下， 可以提供夫妻房， 有一年内健康证都可以，没有可以面试后去（社康）做简单体验 面试带身份证原件和一张复印件 供应商利润:2元/小时 有人请发身份证+手机号报名 名单接收:小李

【关于我们】 1、在这里，产品不是流量的附属品，而是品牌立足的根本。 2、我们始终围绕用户真实需求，自主研发具备高复购率与良好口碑的差异化产品，坚决抵制抄袭与同质化。凭借对用户体验的极致追求，旗下多款产品在亚马逊等渠道持续保持高评分，退货率远低于行业均值。 3、如果你认同“好产品自带传播力”，欢迎加入我们，共同打造让用户自发推荐的全球品牌。 【你将负责】 1、深入洞察北美等重点市场中用户的潜在需求，将实际痛点转化为可执行、可量产、可盈利的产品方案； 2、主导新品从0到1的完整生命周期：立项→开发→测试→上市→迭代，确保一次性做对，上市即成爆款； 3、制定明确的产品发展路径（Roadmap），坚持原创设计，打造具备技术或体验优势的标杆性品类； 4、精细把控产品使用体验，从材质、结构到交互等维度不断优化，实现用户“不愿退、乐于晒、主动推”； 5、协同运营、供应链及营销团队高效配合，充分释放产品商业潜力，推动高口碑、高复购与高用户价值的良性循环。 【我们期待你】 1、具备3年以上跨境电商产品经理经验，曾独立主导成功产品从0到1落地（需提供具体案例）； 2、出身品牌导向型研发企业，熟悉硬件/消费电子/家居类产品的开发全流程； 3、拥有系统化产品思维，能搭建并推行标准化的产品管理机制； 4、极度用户导向，既能深度理解用户，又能兼顾成本、周期与商业目标的平衡； 5、有打造过高评分产品成果者优先（如平台评分≥4.4、低退货率、高复购率）。 【为什么选择我们？】 1、产品决策由你主导：从定义到上市，全程掌握主动权； 2、资源全面保障：自有生产基地+专业研发团队，支持快速打样与高效迭代； 3、回报清晰可见：产品业绩直接关联激励，爆款即高收益； 4、专注长期价值：我们不逐热点，只致力于打造经得起时间考验的好产品。

岗位职责​ 1.负责公司独立站（护具类目优先，含运动护具、骑行护具等）整体运营管理，制定阶段性运营目标与策略并组织团队落地执行，全面统筹网站搭建优化、产品上架、流量获取、转化提升、用户留存等全链路运营工作，对网站销售业绩、利润目标及用户增长负责。​ 2.主导独立站流量体系搭建，统筹GoogleAds、Facebook/InstagramAds等付费广告投放，优化广告创意、关键词、定向及预算分配，持续提升广告ROI；同时整合SEO优化、内容营销、社媒推广、KOL合作、邮件营销等站内外引流渠道，构建全域流量矩阵，保障优质流量稳定导入。​ 3.负责网站用户体验优化，牵头推进页面视觉设计、产品详情页打磨、购物流程简化、支付方式优化等工作，降低页面跳出率与购物车放弃率，提升用户转化率；建立用户分层运营体系，通过精准邮件营销、会员福利等方式提升用户复购率与忠诚度。​ 4.搭建并管理运营团队，明确团队成员岗位职责与工作目标，制定科学的绩效考核与激励机制，带领团队高效推进运营任务；定期组织内部培训、工作复盘与经验分享，提升团队成员独立站运营专业技能与工作效率。​ 5.建立完善的运营数据分析体系，深度分析网站流量、转化、客单价、复购率等核心数据，精准定位运营痛点与增长机会，驱动运营策略迭代优化；高效协同产品、供应链、物流、客服等跨部门团队，保障运营全流程顺畅运转。​ 6.关注跨境电商独立站行业动态、平台规则及合规要求（如支付合规、税务合规、数据安全等），提前预判潜在风险，及时处理账号异常、广告封禁、用户投诉等突发问题，确保独立站运营合规、稳定开展。​ 7.配合公司品牌建设规划，通过独立站内容运营、用户互动等方式传递品牌价值，优化品牌形象与用户口碑，提升品牌在目标市场的影响力。​ 任职要求​ 1.本科及以上学历，2-4年跨境电商独立站运营经验，1年以上团队管理经验，有护具类目独立站运营经验者优先，熟悉Shopify、Magento等主流独立站搭建与运营工具。​ 2.具备扎实的独立站运营功底，精通付费广告投放（Google/FacebookAds等）、SEO优化、内容营销、邮件营销等核心运营技能，有成功的独立站流量提升与爆款打造案例，能独立制定并落地阶段性运营策略。​ 3.具备敏锐的市场洞察力与数据驱动思维，熟练使用GoogleAnalytics、Hotjar等数据分析工具，能通过数据深度拆解发现运营问题并提出针对性优化方案，支撑运营决策。​ 4.具备优秀的团队管理与沟通协调能力，擅长目标拆解、团队激励与资源统筹，能有效推动跨部门协作；目标感强烈，执行力强，可带领团队高效完成业绩指标。​ 5.熟悉跨境电商独立站运营相关合规知识（支付、税务、知识产权等），了解目标市场（欧美为主）消费习惯与行业趋势，具备较强的风险管控意识与问题解决能力。​ 6.英语读写能力良好，可独立完成网站文案撰写、广告创意策划、英文邮件营销等工作；具备快速学习能力与较强抗压能力，适应跨境电商行业快节奏、高迭代的工作模式。​ 7.具备强烈的责任心、进取心及团队协作精神，认同公司企业文化，愿意与团队共同成长。

【岗位职责】： 1、负责公司产品在欧美日站点的运营销售，达成销售目标； 2、负责及时了解目标市场变化和竞争对手的情况，并调整运营策略； 3、负责每周/月对经营状况进行有效分析，不断提升整体店铺业务销售指标； 4、学习研究amazon最新政策，及时作出应对计划； 5、研究和尝试各种amazon营销手段以提高产品的排名和转化率。 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，英语读写无障碍； 2、2年以上Amazon销售运营经验，且能成功打造爆款产品； 3、了解亚马逊政策和规则，清晰运营思路，有成熟应对异常的经验； 4、具有强烈的上进心及工作热情，能够承受高强度工作压力，有志在电商行业长期发展。 【岗位亮点】： 1、垂直品牌：大健康领域+垂直类目+纯精品，品牌旗舰店+稳定粉丝群+海外知名度高； 2、系统方法论：一套成熟的推广模式打法+完整的产品精细化、数据化的运营体系； 3、团队实力：专业的研发团队+强大的供应链+业绩斐然的运营市场团队； 4、晋升空间：运营助理-运营专员-高级运营-运营主管-运营经理-运营总监-业务合伙人； 5、薪资优势： 运营专员，综合年薪20-40W； 高级运营，综合年薪40-70W； 优秀运营，年薪100W以上； 【员工福利】： 1、社会保障：入职购买五险一金(公积金、养老、生育、工伤、失业、医疗保险）； 2、带薪假期：婚假、产假、陪护假、年假等（PS：2025年春节12天假，让你提前回家、错峰返工）； 3、员工关怀：节日礼品、每日下午茶、月/季度团建、年度旅游，让你开心工作开心玩耍； 4、公司氛围：同事Nice、Leader专业，团队年轻化、积极进取、开放互助、共同发展。 5、全勤奖励：月度全勤奖，犒劳每一天都准时就位的伙伴； 6、晚餐补贴：工作日20:30后下班提供餐补，为伙伴的努力工作加油； 7、齐全生活设备:冰箱、微波炉、咖啡机、饮水机、品种多样茶叶等； 8、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，可弹性打卡，周末双休；（运营一般晚上需要加班调广告） 9、公司地址：深圳龙岗坂田天安云谷4栋36楼（甲A级写字楼），地铁10号线岗头地铁站C1出口步行约600米。

职位描述 1、关务日常运营与流程维护 负责得物平台直邮进口关务全流程日常运营，包括订单申报、单证审核、状态跟踪与异常处理，保障清关流程顺畅稳定。 执行并持续优化关务操作标准流程（SOP），协同内部团队与外部服务商，确保各环节衔接高效，提升整体通关效率。 负责关务相关数据录入、核对与基础分析，支持系统功能迭代需求，协助提升运营自动化水平。 2、服务商管理与协同 负责与服务商的日常对接、协调与关系维护，确保其服务符合协议标准与时效要求。 监控服务商操作质量与绩效，收集运营问题并推动改进，协助拓展与评估潜在合作资源，保障服务稳定性。 处理清关过程中的日常异常与咨询，作为主要接口协调内外部资源快速响应，确保业务连续性与用户体验。 3、合规支持与基础风控 在指导下执行订单申报合规性检查，识别明显数据异常，并协同风控团队与服务商跟进处理。 协助完成关务资料的整理、归档与基础审核，支持配合海关等监管机构的日常核查。 参与关务风险案例的收集与整理，协助落实既定的风险管控措施。 职位要求 1、基本条件 大专及以上学历，物流、贸易、商务管理或相关专业背景均可。 具备2年以上跨境电商关务经验，有直邮业务经验者优先，熟悉得物业务模式者加分。 了解进出口业务基本流程和单证要求，对关务工作有基础认知。 2、核心能力 运营执行与服务商协调能力：具备良好的流程执行力和细节关注度，能够有效管理多个服务商接口，确保任务准确落地与高效协同。 问题解决与沟通能力：具备较强的日常沟通与协调能力，能独立处理常规运营问题，并对复杂问题及时升级反馈。 学习与适应能力：乐于学习新流程与新系统，能快速适应电商快节奏工作环境，在指导下完成政策与规则的理解和应用。 3、职业素养 工作认真负责，具备良好的团队合作意识与服务精神。 具备一定的抗压能力，能适应业务高峰期的运营节奏。 诚实守信，具备良好的合规意识与保密意识。

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招人，早七晚五，供饭，150一天，

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帮师傅砌墙打下手，

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（带行李的当天可安排住宿，承诺不向求职者收任何费用，免费招聘，免费包吃住）不体检、不体检、包吃住，包进，月薪6000-7000左右，吃住不扣，所得工资都是纯收入 2.主要生产:电子配件；路由器；机顶盒；蓝牙音响，手机配件等。做事方面：普通工衣，管理不严格，很简单的电子组装包装，一看就会，做事简单，轻松。 二.招聘要求： 1.年龄：男女不限16-45 2.无传染病 3.身份证管理不严，只要是想做事的，都能安排。（临时工身份证也可以，身份证复印件也可以） 4.工作踏实认真，能够服从管理. 三.【工资薪酬】： 1.计时工资；18-20元/时；免费包吃包住/不扣钱；加班稳定收入高，每个月保底330个小时左右。平均一天工作11个小时左右，可到手工资:6000-7000左右 2.好处：不扣伙食，免费包吃包住，所得工资是纯收入。入职当天可以借支100元；每周预支400-500元；工作期间每个星期都可以预支生活费，不怕没钱花，厂里都有包吃住的。做过的都知道！可以做短期，可以长期做，，到过年都可以。（辞职当天可结清工资）可申请转正式工。薪资按深圳劳动法算。 四.免费吃住； 1住宿：住宿为6-8人一间，空调；独立卫生间，热水器；独立阳台 2员工伙食标准好,自助餐形式，自选两荤一素一汤；免费吃住 --------------------- 【注意事项】：以上为本公司真实描述，非诚勿拢！ 联系人：陈小姐。

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深圳市坪山区招工地小工/杂工

岗位：理货、仓管、打包、扫描、贴标签、组装、质检、分拣、组装、包装、QC物料员等。 一、工资待遇 1、小时工30/小时 2、月综合工资7000-8000元 3.由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左右，每个月15号发工资 4.加班自由；目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘（可根据自己意愿选择部门）。 【正式工】 1、底薪2520元 2、加班按劳动法： 3、月综合工资：7000-7500（元） 4、按劳动法规定购买五险一金 5、每月有岗位津贴 6、工龄奖- 二.招工要求 1、男女不限，16岁一50岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、案底有的话也可以 4、身体健康 5、不查纹身、染发 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 三、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4-6/6-8人间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 四、车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班。 4、上班气氛好、管理宽松 5、长白班两班倒都有，可自行选择班次

深圳市宝安区招工地学徒工

缴纳社保 月结工资 不穿无尘服 有餐补 读写26个字母 月休四天 岗位职责: 1、按工艺要求进行生产操作;组装人行闸机，速通门、摆闸、翼闸、全高转闸。道闸。 2、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务; 3、完成领导交办的临时工作。 4、上手熟练后计件，计件工资综合在6.5K以上 5、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务;任职资格: 1、20岁-32岁之间，初中以上学历; 2、1年以上生产制造型企业工作经验: 3、有电工、焊工、电子厂经验者优先考虑; 4、吃苦耐劳，有责任心

深圳市龙华区招美缝学徒工，第一个月3500第二个月4500第三个月5500三个月后看学习情况可包工可点工

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一、职责描述： 支持业务发展与战略落地：深入了解公司各业务部门需求，提供务实的组织诊断和人力资源支持，帮助部门在快速发展中高效推进战略落地，特别是在人才引进和培养上做好布局。 招聘工作主导：招聘工作占日常工作比重的50%以上。根据公司快速扩张的需求，主导并执行招聘策略，确保各部门按时、按质完成人才招聘任务。重点在跨境电商岗位、供应链岗位及其他关键业务岗位的快速招聘。 人力资源支持与方案执行：为公司各业务部门提供全方位的人力资源解决方案，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等关键领域，确保各项方案的高效落地。 推动组织效率提升：在业务部门推动公司层面的制度建设和流程优化，提升人力资源运作效率，协助各部门解决员工管理中的实际问题。 文化建设与员工沟通：帮助公司在快速发展的过程中传承企业文化，建立有效的沟通渠道，确保员工的声音能够及时反映和反馈，推动组织健康、持续发展。 协调与沟通：与各业务部门的领导及员工进行紧密的沟通和协调，保证信息流通顺畅，提升工作效率，帮助部门解决招聘及人力资源管理方面的实际问题。 二、任职要求： 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验： 至少3年以上HRBP工作经验，尤其在快速发展阶段的公司中有实际经验； 招聘经验要求：招聘工作占日常工作比重的50%以上，尤其擅长高效、大批量招聘，能够独立主导招聘全流程，特别是在跨境电商、供应链等领域的招聘经验； 具备过往带领团队或支持50-100人规模团队快速扩张的经验，能够适应高压力、快速发展的工作环境。 行业背景：有跨境电商、消费品、或快速发展型公司经验者优先；具备一定的自研、设计及供应链开发管理知识背景者优先。 核心能力： 务实与灵活：具备较强的执行力和灵活的解决方案能力，能够根据公司阶段性变化，提出高效、务实的招聘及人力资源管理策略。 招聘能力强：具备强烈的招聘驱动力，能够快速响应业务需求，制定并实施高效的招聘策略，确保人才供给与公司发展同步。 适应能力与抗压能力强：能够在快速变化的环境中保持清晰的思路，灵活调整工作策略，能在高压力下持续推动工作进展。 沟通与协调能力：擅长跨部门沟通与协作，能有效搭建管理层与员工之间的桥梁，推动信息在不同层级间的有效传递。 责任心与团队精神：具备强烈的责任感，能够为团队解决实际问题并提供支持，具有较强的服务意识与成就他人的意识。