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床单被套毛巾操作工
3000-4000元/月
洗涤厂操作工1-2人
酒店布草洗涤厂
生产主管
7000-10000元/月
车间主任5-10年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验AutoCAD工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责: 1、负责生产部门的生产计划制定,监督、检查各项制度在各班组的执行情况; 2、根据生产计划组织车间作业,保障生产任务按时推进; 3、指导并监督各班组日常生产安排与现场管理工作; 4、优化人员与设备配置,调整车间布局及产能负荷,提升生产效率; 5、实时掌握生产过程中的质量状况,协调相关部门协作沟通,快速处理突发问题; 6、落实生产现场人员纪律、环境整洁及物料有序摆放,推行目视化管理与6S标准,营造整洁有序的作业环境; 7、组织实施车间安全培训、规范操作及预防措施,强化安全管理,确保生产安全无事故。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上生产管理相关经验; 2.熟悉车间计划调度、生产运作、质量管理及人力资源调配等专业知识; 3.具备良好的组织协调能力、沟通能力、应急处理能力及团队管理能力; 4.善于总结工作成果,持续反思改进,具有较强的责任意识与自我驱动能力。
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
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蛋鸡养殖场场长
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验机电设备经验
1、具备3-5年及以上规模化蛋鸡场饲养管理实战经验; 2、精通蛋鸡养殖过程中育雏育成、生物安全防控、光照管理、环境控制、营养配比、饮水管理及设备运维等相关工作; 3、具备优秀的沟通协作能力,有团队带领经历,擅长跨部门或场区内部的工作协调; 4、具备较强的人员管理与人才培养能力,能制定并执行绩效考核机制,推动团队高效运作; 5、了解蛋鸡养殖上下游业务环节,包括蛋品销售渠道、财务运营管理、有机肥处理与资源化利用等;
烘焙生产车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上面包厂生产
岗位职责: 1.负责烘焙工厂车间生产活动的监督与统筹管理 2.保证生产过程严格遵循公司制定的标准与规范 3.组织并协调车间人员的工作分配与任务落实 任职要求: 1.大专及以上学历,熟练掌握常用办公软件,具备1-2年车间生产管理相关工作经验 2.熟悉各类烘焙原材料、产品生产工艺流程及生产设备操作知识 3.精通车间现场6S管理体系并能有效实施 4.具备良好的生产组织与协调能力,能够高效执行生产厂长下达的任务 5.能够保障生产效率稳定提升,同时确保产品质量达标
烘焙厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上烘焙生产
任职要求: 1.学历大专以上,有3年以上车间生产管理经验。 2.了解各种烘焙原料及各种烘焙产品的生产流程,及各种设备的知识。 3.熟悉食品安全法、食药监及消防要求等。 4.精通车间现场6s的管理。 5.较强的团队管理能力并熟练使用各项办公软件 6.可接受外派和出差
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上AutoCAD服装/纺织经验仪器仪表经验半导体经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责 1.生产管理:制定并执行生产计划,优化生产工艺流程,跟踪生产进度,保障产品产量与质量符合标准。 2.人员管理:组建和带领生产团队,组织员工培训,提升团队专业能力,实施绩效评估与日常管理。 3.设备管理:确保生产设备稳定运行,编制设备维护方案,及时排查故障,保障生产连续性。 4.安全管理:贯彻安全生产规范,开展安全教育,落实防范措施,杜绝安全隐患。 5.成本控制:精细化管控生产投入,提升作业效率,减少资源浪费,降低运营成本。 任职要求 1.经验:具有3年以上洗涤行业生产管理工作经历。 2.技能:掌握洗涤生产各环节流程,熟悉设备操作及质量管理体系。 3.管理能力:具备优秀的团队组织与跨部门协调能力。 4.学历:本科或以上学历。 5.工作态度:责任心强,抗压性强,富有进取心和创新意识。 薪资待遇 根据个人能力与经验面议。
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普工
工厂上班一学就会
车间主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验有生产管理经验
岗位职责 1.生产管理:制定并执行生产计划,优化生产工艺流程,跟踪生产进度,保障产品品质与产能达成。 2.人员管理:搭建并带领生产团队,组织员工培训,提升团队专业能力,实施绩效评估与日常管理。 3.设备管理:保障生产设备稳定运行,编制设备保养方案,确保设备性能满足生产任务需求。 4.安全管理:贯彻执行安全生产规范,开展安全教育,排查隐患,防范各类安全事故发生。 5.成本控制:合理管控生产投入,提升作业效率,减少资源浪费,实现降本增效目标。 任职要求 1.经验:具有3年以上洗涤行业生产管理相关工作经验。 2.技能:掌握洗涤生产各环节流程、设备操作规范及质量管理体系。 3.管理能力:具备优秀的团队组织、沟通协调与现场管理能力。 4.学历:本科或以上学历。 5.工作态度:工作认真负责,抗压性强,富有责任心与创新意识。 薪资待遇 根据能力和经验面议。
玻璃普工
5000-6000元/月
玻璃厂普工包住1-2人月结
玻璃厂招普工,一天工作8小时,月休2天,一个月5000工资。有意向的直接打电话与我联系。
海南万宁招工地小工/杂工
小工
万宁市招工地小工/杂工
万宁
3月8日 18:03拨打电话
海南万宁招工地小工/杂工
小工
万宁市招工地小工/杂工
万宁
3月8日 17:36拨打电话
海南万宁招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
万宁市招工地小工/杂工
万宁
3月8日 16:36拨打电话
保安队长
管理 岗位职责: 1.负责商业综合体出入口及公共区域的日常巡逻、秩序维护与安全防范工作 2. 对进出人员、车辆进行规范登记与核查,及时发现并处置安全隐患 3. 熟练操作监控系统、对讲设备及基础安防器械,配合突发事件应急响应 4.协助处理顾客咨询、引导及简单纠纷调解,提升场所服务形象 5.按要求完成交接班记录、巡查台账等基础文书工作 任职要求: 1.年龄20-45周岁,净身高1.75米以上,身体健康,无不良记录,不佩戴眼镜,身材匀称 2.具备基本安全防范意识和较强应变能力,能适应轮班制工作安排 3.退伍军人或持有有效保安员证、有商业体/物业安保经验者优先 4. 最低学历初中,具备良好沟通能力与责任心 5.工作地点海南省万宁市礼记镇融创日月湾
海南万宁招聘:招大堂经理一名,会拍,懂点运营。工资面议.招服务员二名,,神州半岛王府井电话
服务员大堂经理
招聘: 招大堂经理一名,会拍,懂点运营。工资面议.招服务员二名, 万宁市,神州半岛王府井电话
万宁
3月8日 15:46拨打电话
包装工品检工鞋厂
《招聘》因扩大生产,诚招包装流水线各工位人员,包装管理一名,油胶两名,贴中底布两名,修鞋一名,擦胶两名,后段品检一名,前段油中底胶一名,拉腰两名,前段品检一名,地址黄埠海滨三路金太阳幼儿园对面,鹏华鞋厂,电话:
惠州
3月8日 18:36拨打电话
主管注塑工
招聘:注塑主管 薪资:10000.0-12000.0 职位详情: 8年以上注塑行业经验,5年以上车间管理经验,熟悉注塑机(如海天、力劲)及自动化设备操作。 1.精通注塑成型工艺、参数调试及模具维护;熟悉塑料原料(如PC,PP、ABS)特性;掌握ISO 9001等质量体系及SPC、6S管理。 2.能统筹生产计划,协调人/机/料资源,确保订单交付;擅长团队管理(招聘、培训、绩效)及成本控制(降损耗、提效率);落实安全生产规范。 3.具备跨部门沟通(研发、品控等)能力,能快速处理生产异常;有精益生产、自动化管理经验者优先。
佛山
3月8日 18:16拨打电话
木门师傅带厂长
面议
厂长
8年以上木门师傅兼厂长
包装工组长主管品检工
本厂专业生产中高端真皮女包、钱包,现生产需要需招聘以下人员: 一、手袋开料主管:1名 二、手袋铲皮熟手:2名 三、手袋开皮熟手:3名 四、手袋包装组长助理: 1 名 五、包装查货熟手: 3名 六、银包台面熟手:多名 七、手袋台面熟手:多名 本厂货源充足,出粮准时,月休四天,每月15日发工资,设有勤工奖,外宿补贴,优秀员工奖,工资面谈。 工厂地址:南岭南业南路12号,春天厂斜对面 电话:
广州
3月8日 17:25拨打电话
装配工主管
装配主管/线长 薪资福利:7000-10000元/月 招工人数:1名 工作地址:瑞安市塘下镇场桥汽配创业园
温州 瑞安市
3月8日 17:21拨打电话
普工包吃加班补贴3-5人月结
工资3200元/月,月休息两天 工作内容:展布、叠毛巾、分拣 有人指导,包教包会,不难上手 上班时间晚上七点-凌晨3点 平时电话接听不及时,可以留言或者加微信
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帆布拼接机械操作
3000-4000元/月
车间免费培训3-5人月结
车间内机械操作在老城附近南海幸福汇
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招聘普工,缝纫工,裁剪工
4000-6000元/月
普工免费培训有提成包住3-5人月结
汽车用品加工制作,改装,地毯皮料裁剪包缝。
雨布加工
5000-6000元/月
普工3-5人
主要加工果园蓄水池內胆,使用热合机,拼接篷布
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新厂急招包装工,320一天管吃住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
江苏常州电子厂包吃包住,月薪9000,不限经验。
广告制作厂负责人
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机电设备经验沟通能力好
1、全面负责接单、生产及仓储管理工作; 2、制定生产计划并组织实施; 3、科学安排加班时段,优化生产工艺流程,提升生产效率,有效降低厂区各项运营成本; 4、落实厂区日常管理,强化劳动纪律,推行员工奖惩机制,规范作业行为,增强员工自律性与工作积极性; 5、年底分红;
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