岗位职责： 生产计划与执行 依据订单情况编制车间生产排程，科学分配生产资源，保障产品按时按质交付。 跟踪生产进度，统筹各环节（裁剪、缝制、整烫、质检等）协同作业，及时排除生产障碍。 质量管理： 贯彻执行工艺规范和质量标准，定期抽检在制品及成品，有效控制返修率与不良品产生。 主导质量问题溯源分析，并制定切实可行的改善方案。 成本与效率管理： 跟踪物料消耗、人工投入及设备运行状况，减少资源浪费，降低制造成本。 持续优化作业流程，提升产线效能（如运用工业工程手法提高工时利用率）。 人员管理： 负责班组人员的排班调度、技能培训、绩效考核及日常管理，保持团队稳定与高效运作。 推行安全操作规程，定期开展安全教育，预防各类安全事故的发生。 设备与环境维护： 监督设备日常点检与保养工作，确保设备稳定运行，发现异常及时报修。 落实车间6S管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持良好作业环境。 跨部门协作： 与采购、仓储、技术等部门密切配合，确保原材料、样版、工艺文件等准时齐备。 协助品质部门完成出货检验，确保产品符合客户验收要求。 任职要求： 教育背景： 中专/高中及以上学历，服装工程、纺织或管理相关专业优先考虑。 经验要求： 3年以上服装生产企业管理经验，熟悉车缝、裁剪等核心工序，具备精益生产实践经验者优先。 技能要求： 掌握服装行业通用质量标准（如AQL验货规范）及常用办公系统（如ERP、Excel）。 具备扎实的现场管控能力、问题应对能力及较强的工作抗压性。 其他： 责任心强，能适应阶段性加班及高强度工作节奏。 有带团队经历，善于沟通协调，具备良好的冲突处理能力。

岗位职责： 1、负责产品设备的日常检测与维护，确保设备正常运行； 2、执行设备的定期检修计划，及时发现并解决设备故障； 3、记录设备维护情况，编写维护报告，提出改进建议； 4、参与新设备的安装与调试，确保其符合技术标准和用户需求； 5、协助进行设备的技术升级，提升产品性能与用户体验。 任职要求： 1、18-32周岁 2、大专及以上学历（机械、工程、电力等相关专业中专毕业生经考核通过后也可） 3、无明显纹身，需提交3个月内的体检报告 岗位福利:薪资6000左右

1.负责生产计划的整体协调，优化排产机制，确保订单准时交付。 2.全程监管生产运作，持续提升通风、加热及风扇产品的良品率与生产效能。 3.推进设备保养与工艺升级，有效降低制造成本与能源消耗。 4.严格执行安全生产制度，加强班组管理及员工技能培养。 5.联动研发、采购等相关部门，及时解决制程技术与物料供应中的问题。 任职要求 1.具备3年以上座椅通风/加热/风扇或精密制造领域生产管理经验。 2.熟悉注塑、电机装配、电路集成等生产工艺，掌握ISO质量管理体系要求。 3.具有生产排程安排、成本管控及突发问题高效应对的能力。 4.持有制造业相关管理资质（如PMP、六西格玛）者优先考虑。 5.具备优秀的团队带领能力与跨部门协同沟通能力。

岗位职责: 1.全面负责生产活动的计划与执行，保障生产任务按时完成。 2.监督生产各环节运行，确保产品品质达到规定标准。 3.持续推进工艺流程改进，提高整体作业效率。 4.落实安全管理制度，督促员工规范操作、遵守安全规程。 5.与团队密切配合，及时处理生产过程中出现的各类问题。 任职要求： 1.责任意识强，具备生产线高效管理的能力。 2.熟知生产工艺及设备运作，能快速识别并解决现场异常。 3.具备优秀的统筹规划与协调能力，可带领团队完成既定目标。 4.严格遵循安全生产制度，维护良好的作业环境。 5.沟通表达良好，富有团队协作精神，能与各部门顺畅对接。

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时推进并落实完成。 2、现场管理：统筹车间人力、物料、设备及场地等资源，保障生产现场有序高效运转。 3、品质管理：跟踪生产环节产品质量状况，协同厂部开展质量管理，推动品质优化相关管理工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理及人员能力培养提升

工作职责: 1、负责本区域月度计划的编制及目标推进落实，确保各项任务按时完成。 2、跟踪本区域内生产进度，监督工艺标准执行，及时协调解决生产过程中出现的问题。 3、检查各班组安全生产落实情况，保障作业现场整洁有序及设备稳定运转。 4、组织实施本区域月度考核稽核工作，并完成绩效评分结果的汇总与上报。 5、牵头制定区域内设备操作规程和作业指导文件，定期组织员工开展培训学习。 任职资格: 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，生产管理或企业管理相关专业优先。 2、具备2年以上团队管理经验，管理规模不少于30人，有食品生产行业背景者优先考虑。 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 4、责任心强，具备良好的沟通能力和高效执行力。 5、熟悉精细化生产、现场管理、6S管理及人员管理方法，具有丰富的生产一线管理实践经验。 6、能够适应生产车间的实际工作环境要求。

男女不限； 年龄30-45岁； 高中及以上学历； 早八晚五； 单休； 工资4000-6000元（税前） 五险+商业险 年节福利，带薪休假 1、熟悉IATE16949质量体系管理要求 2、质量管理流程并能在实际工作中熟练运用QC手法、鱼骨图、5WHY、柏拉图、直方图等 3、具有一定的项目管理经验，熟悉质量管理工具(例如:PPAP/APQP/FMEA/CP/SPC/MSA/VDA6.3/VD)能够独立完成PPAP编制与提交4、能够熟练操作办公软件、PPT、Excel、Word、CAD或CATA 5、客户投诉统计分析编制8D报告 6、具备较强沟通能力，协调能力和一定的组织能力，有责任心。

岗位职责: 1.负责徐氏生物生产线的日常运营管理和监督工作 2.确保各环节生产流程符合公司规定的质量规范 3.持续优化生产工艺，提高整体作业效率 任职要求： 1.具备较强的组织协调与现场管理能力 2.善于沟通交流，保障生产团队高效协同运作 3.对生物医药领域有高度热情，具备主动学习与进步意愿

岗位职责: 1.负责徐氏生物生产线的日常运营管理和监督执行 2.保障生产环节严格执行公司质量规范 3.持续优化生产工艺，提高生产运行效率 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力 2.善于沟通协调，推动生产团队高效配合 3.热爱生物医药领域，具备主动学习与进步意愿

寒冷天气室外施工

招聘咖啡店小时工，上午十点到下午三点，工作不累，工作就是收拾卫生，预制一些简单的菜，一教就会，老板人好事少，有意者联系

干鲜店招工 库房配货一名 上下班车接送 能长期工作者 非诚勿扰 电话

招聘：安装工 薪资：2500元以上/月 三鑫工作室

诚聘小时工两名，晚四点到晚九点，12元/小时，要求长干的，地址鹤城一号东门椒香水煮鱼，，路过的

招营业员, 薪资2500元以上/月, 有经验者优先! 联系张杨

四川广建水泥有限公司现招化验员一名，初中以上学历，有水泥厂或建材行业化验室工作经验者优先。试用期薪资3200元，试用期1个月。我公司包吃包住

茂名市电白区顺晟混凝土有限公司 招熟手品控一名年龄25-45待遇6000底薪加剩料。有广东省上岗证优先，没有夜班。每月15号准时出粮，三天内能到岗，包吃包住。每月休息两天有意者联系谢主任

岗位职责 1. 负责房屋安全鉴定现场勘查工作，对房屋结构（地基基础、梁、板、柱、墙体等）的损伤情况、尺寸等进行细致检测，采集相关数据。 2. 操作回弹仪、超声检测仪等专业设备，对房屋材料强度、结构性能等指标进行检测。 3. 对现场采集的数据进行整理和分析，协助撰写房屋安全鉴定报告，确保报告准确、规范。 4. 负责检测仪器的日常保养、校准和维护，保证设备正常运行。 5. 整理归档检测记录、数据、报告等资料，确保完整可追溯。 6. 配合团队完成其他相关技术工作，参与鉴定方案讨论等。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、结构工程、民用建筑等相关专业。 2. 1-3年房屋安全鉴定、工程检测等相关工作经验者优先。 3. 熟悉房屋结构知识、检测方法及相关规范，能熟练操作常见检测仪器。 4. 掌握CAD、PKPM等绘图软件及办公软件，具备数据分析能力。 5. 工作严谨负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应短途出差。 6. 持有驾照，驾龄2年以上者优先。 薪资福利 1. 薪资：面议，根据能力定薪。 2. 福利：五险一金、生日福利、节日福利

有想做风电的可以来

潜弘混凝土搅拌站招质检员一名，要求年龄18-45岁，工作认真负责，有无经验均可，有驾照者优先，待遇面议。

岗位名称：工艺/设备/质量方向管培生（硕士） 工作地点：吉林省白城市工业园区 1、我们为你提供： •全面生活保障 提供班车、员工宿舍与食堂，每月额外发放600元生活补贴，助你安心工作、舒适生活。 •清晰成长路径 我们拥有完善的晋升与调薪机制，只要你踏实肯干、有能力、有成果，就能在这里实现快速成长与价值回报。 •多元发展方向 设置工艺、设备、质量三大培养方向，结合不同专业背景与能力特点，通过实战锻炼与轮岗实践积累经验，逐步成长为车间管理或专业技术核心人才。 2、岗位方向与职责 工艺方向： •负责车间生产运营数据的日常监控与分析（包括产量、单耗、成本等关键指标），发现异常并推动持续优化； •检查与督导生产标准作业程序（SOP）的落实，推进工艺流程的规范化与效率提升； •对重点工艺项目实施全过程跟踪、评估与调整，确保目标顺利达成。 设备方向： •制定并执行车间设备的预防性维护与定期检修计划，保障生产设备稳定高效运行； •承担关键设备的状态监测与全周期管理，开展前瞻性维护及性能改进； •建立设备异常快速响应与上报流程，对设备安全运行和维修质量负管理责任。 质量方向： •建立并维护车间生产环节的质量控制体系，保障产品合格率，防止质量问题流出； •牵头开展质量异常的根本原因分析，落实纠正与预防措施，提前识别并干预质量风险； •确保质量记录完整、准确、可追溯，全面负责产品质量控制过程的执行与监督。 3、我们希望你： •硕士及以上学历，化工、生物工程、理工类相关专业； •具备务实高效、以结果为导向的工作态度，抗压能力强，沟通协作良好； •愿意扎根生产一线，在实际工作中沉淀经验、提升能力。

岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，编制生产方案，建立完善的生产业务规范，保障生产流程高效有序开展； 2、统筹车间设备运维、安全生产及环境管控工作，确保生产合规、运行平稳，推进屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量，契合市场高品质需求； 4、组织实施车间人员的培训、绩效评估与激励机制，培育骨干管理力量，支撑生产运营需要； 5、参与公司系统化培养计划，加速成长为具备高水平技能与综合管理能力的生产或管理专业人才。

1、在生产车间负责巡查、数据记录及操控设备按钮。 2、发现异常情况立即上报，保障生产流程稳定运行。 3、远程操控，承担机电设备的运行管理工作

1.具备扎实的生产制造行业从业背景； 2.在制造类企业拥有1年以上倒班或流水线作业经验。 3.能够切实执行车间主管下达的工作指令，严格遵守岗位操作规范及公司相关制度，按时完成巡检任务，原岗位具有一定体力要求，需能迅速融入车间工作节奏。 4.薪酬空间广阔，成长路径清晰，能力越强，薪资越高。

岗位职责： 1.生产体系规划与执行 制定年度生产方案（配种计划、分娩率、断奶率等），监督并协助各养殖场完成既定生产目标。 优化生产环节流程（配种→分娩→保育→育肥），推进标准化作业规程的建立与实施。 2.成本与效率管控 统筹管理饲料、动保用品、水电等支出，压降料肉比、死亡率等核心成本指标。 依托数据分析（周报/月报）发现生产短板，制定并推动改善措施落地。 3.生物安全与生产安全 落实生物安全管理制度：督导猪场区域隔离、消毒执行、疫病检测工作，杜绝重大疫情发生。 执行安全生产标准（设备维护、人员培训、应急演练），保障生产运行安全。 4.团队管理与人才培养 负责生产团队（场长、技术员、后勤人员）的绩效评估、技能提升及人才梯队搭建。 推行“师徒带教”培养机制，储备关键岗位后备力量。 5.跨部门协同与外联 联动供应链、销售、兽医等职能部门，确保物资供应及时、猪群流转高效。 对接政府部门，落实环保、防疫等相关合规要求。 6.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 教育程度：统招本科及以上学历； 专业要求：畜牧兽医、动物科学等相关专业优先； 经验要求：5年以上大型生猪养殖场场长工作经验，3年以上生产管理部经理或同类岗位经历，熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程； 能力要求：具备较强组织协调能力，能统筹养殖场团队运作，抗压性强，适应封闭式管理和突发事件应对； 知识要求：掌握非洲猪瘟等重大疫病防控要点，了解育种、营养、环境控制相关技术； 外语水平：一般； 计算机应用能力：熟练操作办公软件及数据统计工具，逻辑思维清晰，具有成本意识与价值分析能力； 其他要求：诚实守信、廉洁自律，责任心强，具备良好的团队协作精神和职业操守； 公文处理：具备较强的公文处理能力。

猪场分娩主管（央企产房主管/分娩舍主管） 一、工作地点位于吉林省白城市洮南市，，公司专注于规模化、智能化生猪养殖，致力于打造高效、安全的现代化养殖体系。我们重视生产流程的每一个环节，现诚邀产房、分娩舍人才加入！ 二、岗位名称：猪场分娩主管（央企产房主管/分娩舍主管） 三、核心职责 1.分娩舍管理 负责母猪分娩前后的全程管理，包括预产期监控、产房准备（消毒、温湿度调节）、分娩过程协助及产后护理。 确保仔猪出生后的及时护理（断脐、断尾、补铁等）和初乳摄入。 2.健康与防疫 监测母猪和仔猪健康，发现异常（如难产、乳房炎、仔猪腹泻等）及时处理并上报。 执行疫苗接种、药物保健计划，严格遵循生物安全流程。 3.生产数据记录 记录分娩率、活仔数、死胎数、断奶成活率等关键指标，分析数据并提出改进方案。 4.团队协作与培训 指导饲养员规范操作（如助产、奶水管理、弱仔护理），定期组织技术培训。 协调与兽医、营养师等其他部门的合作，优化分娩舍生产性能。 5.成本与物资管理 控制分娩舍物资（如垫料、药品、饲料）消耗，降低死淘率和生产成本。 6.应急处理 处理突发情况（如母猪难产、仔猪缺氧等），制定应急预案。 四、任职要求 1.专业背景 学历：畜牧兽医、动物科学等相关专业大专及以上学历，经验丰富者可放宽专业要求。 经验：3年以上规模化猪场分娩舍工作经验，熟悉母猪分娩流程及常见问题处理。 2.技能要求 熟练掌握助产技术、仔猪护理及常见疾病防治方法。 能独立分析生产数据（如PSY、断奶成活率）并制定改进措施。 熟练使用养殖管理软件（如GPS、猪场管理系统）。 3.素质要求 责任心强，能适应高强度工作（如夜间巡查、会议、培训等）。 具备团队管理能力和沟通协调能力。 4.其他 持有兽医或畜牧相关职业资格证书（如动物疫病防治员）优先。 接受封闭式管理，适应猪场工作环境。 五、我们提供 1.薪酬：8000-12000元。 2.完善的福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、节假日福利、定期体检。 3.免费食宿：免费住宿及营养丰盛的工作餐。 4.发展平台：在快速发展的现代化养殖企业工作，提供专业培训与清晰的职业发展通道。 5.工作意义：分娩主管是养猪场生产管理中的核心岗位，直接影响猪场的繁殖效率、仔猪成活率和整体经济效益。 六、岗位的优势 薪资高，福利待遇好。凭借优秀的生产成绩薪资可达到1.5w。 七、我们还招聘公猪站技术员、实验员等； 八、养殖场还招聘厨师、帮厨、保洁工、电工、焊工、兽医专员、B2票司机等岗位，有夫妻工宿舍，欢迎推荐。

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。二、岗位名称 生产管理部储备负责人 三、岗位职责 1.生产体系规划与执行制定年度生产计划（配种目标、分娩率、断奶率等），监督、协助各养殖场生产指标达成。优化生产流程（配种→分娩→保育→育肥），建立标准化操作规范。 2.成本与效率管控统筹饲料、动保、水电等成本控制，降低料肉比、死亡率等关键成本指标。通过数据分析（周报/月报）识别生产瓶颈，提出改进方案。 3.生物安全与生产安全严格执行生物安全体系：监督猪场分区防控、消毒流程、疫病监测，确保无重大疫情。落实安全生产规范（设备检修、员工培训、应急预案）。 4.团队管理与人才培养负责生产团队（场长、技术员、后勤人员）的绩效考核、技能培训及梯队建设。推行“师徒制”培养计划，储备核心岗位人才。 5.跨部门协同与外联协调供应链、销售、兽医等部门，保障物资供应与猪群周转顺畅。维护政府关系，确保环保、防疫等合规要求。 6.完成领导交付的其他工作。 四、任职要求 1.硬性条件学历专业：本科及以上，畜牧兽医、动物科学相关专业。 2.行业经验：5年以上规模化生猪养殖场场长管理经验。3年以上生产管理部经理同等岗位经验，熟悉GP、GGP、GDU、公猪站管理流程。 3.专业能力必备技能：精通猪场关键指标（PSY、MSY、成活率）分析与优化。熟练使用生产管理软件及办公软件。行业知识：掌握非洲猪瘟等疫病防控要点，熟悉育种、营养、环控技术。 4.核心素质管理能力：强组织协调力，能统筹管理养殖场团队。抗压能力突出，适应封闭管理、突发问题处理。职业素养：责任心强，认同农牧行业价值观，具备基层员工沟通技巧。 5.其他要求 接受驻场工作。 五、福利待遇 1.薪资待遇：基本工资+年终奖。 2.食宿方面：免费提供三餐，提供住宿补贴，话费补贴。 3.社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保、公积金按实际收入标准缴纳。 4.其他福利：带薪年假+年度体检+管理培训+晋升通道+享受国家法定节假日+节日慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明同期还招聘人力资源部、综合管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。 七、核心吸引力劳动合同，职业稳定性强；高福利保障（六险一金、法定福利齐全）；享受住宿补贴、花费补贴；明确的晋升通道，适合追求稳定工作及长期职业发展的人群。只需工作有思路、执行能力强，即可在体系内获得持续成长。

岗位职责： 1.掌握猪群存栏数量及品种构成，熟悉部门生产安排，确保各环节衔接顺畅。 2.实时掌握车间内猪只所处生长阶段，及时与主管进行沟通协调。 3.组织并统筹部门日常生产工作，保障生产有序开展。 4.按照操作规范定期巡查猪群发育状况，及时识别异常情况，严格执行作业流程，提升产出效率，避免因操作不当引发健康问题。 5.确保车间设备正常运行，发现故障及时上报维修，并填写维修申请单。 6.依据防疫计划对所辖猪群按时接种疫苗，持续监测猪只健康状态。 7.准确识别需淘汰的个体，报养殖场场长审核确认。做好周末及月末盘点，真实记录各项生产数据。 8.强化饲养管理，合理控制饲料使用，维持猪舍环境整洁卫生，为猪只创造良好生长条件。 9.负责本部门新入职员工的生产技能培训，每年至少培养两名合格主管。 10.按时完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 教育程度：大专及以上学历 专业要求：畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业 经验要求：具备2年以上相关工作经验 知识要求：熟悉配怀舍作业流程，能准确判断母猪发情状态，具备病猪识别与治疗能力

一、岗位职责： 1、猪肉分割：熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人为小组开展案台协作，完成下架、称重、装袋、打包等工序（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等副产品加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能认证后可至6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验无硬性要求，具备分割或包装相关操作经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长时间站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿，水电费用全免，配备免费通勤车，每月休息4天，缴纳五险一金，实行长白班制不倒班，享有节假日补贴、体检费用报销 2、其他福利：组织员工生日活动、发放节日礼品、春节家属慰问、开展员工子女教育支持活动、设立子女升学奖学金、发放阶段性生产激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司 2、联系人：***********

一、岗位职责： 1、猪肉分割：熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人为小组开展案台协作，完成下架、称重、装袋、打包等流程（保底5000元，产量高者按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责处理猪大小肠、猪蹄猪头去毛、摘除脖头肉及心肝肺等内脏组织（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能认定后可达6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历和工作经验不限，具备分割或包装相关操作经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长时间站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿，水电网费全免，配备免费通勤车，每月休息4天，缴纳五险一金，长白班不倒班、不封厂，享受节日补贴及体检费用报销 2、其他福利：举办员工生日会、发放节假日礼品、春节家属慰问、组织员工子女教育活动、设立子女考学奖学金、发放季节性激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司 2、联系人：***********