岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与管理 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付 3.维护采购台账与合同档案，定期分析采购数据，优化成本与周期 4.协同仓储、质检、财务等部门完成对账、结算及异常问题处理 5. 参与新供应商开发与评估，协助完善采购流程与制度建设 任职要求： 1.大专以上学历，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有五金、建筑材料或电气仪表等采购经验者更佳 3. 熟悉采购流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行工作节奏 5.诚实守信，具备基本的商务谈判意识与合规意识

岗位要求 1、年龄标准：******* 2、学历标准：大专及以上学历； 3、具备一定的品类相关知识，熟练掌握Office/Wps等办公软件操作技能。 4、头脑灵活，学习能力突出，具备良好的沟通与协调能力，能有效协助经理衔接前线与渠道商工作。 岗位职责 1、在品类经理的统筹安排下，配合推进日常销售及部门管理事务，保障销售数据的准确性。 2、协助经理完成品类销售数据的汇总与整理工作。 3、其他：落实上级交代的其他工作任务。

1、负责办公室文书处理及档案资料的归集与整理 2、完成各类会议记录与纪要整理工作 3、熟练操作常用办公软件 4、承担线上办公用品采购相关事宜 5、处理其他日常行政支持工作 工资3200。供早餐，午餐，五险 工作时间：7：50-17：00 周末单休

【公司简介】天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育(专做英语，所以更专业)，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，沈阳市10家校区，浑南校区在校学员3000+，校区2400㎡。集团21年来服务家庭1000w+ 工作地点在沈阳浑南奥体附近，提供住宿 ①靠谱稳定，集团规模大，制度完善，全国29个城市，沈阳10家，学员30万 ②无需经验，入职后有老人带，低门槛高天花 ③晋升公开透明，无空降(横向，纵向晋升，可晋升城市经理) ④福利待遇top级别，长午休、六险一金、提供住宿、股份分红、精英游、子女免费学习、孝看天童、团体险、感恩月、节日福利、高额奖金、更有丰厚奖品等，团队氛围融洽。 【工作内容】 1、运营专员入职(先熟悉基础业务流程及原理)入职四个月内，达到要求次月直接晋升:见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理-运营长 2、晋升后主要是管理教育运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。 【运营专员/岗位职责】 1、跟家长面对面交流，介绍课程，安排免费试听课； 2、试听课结束后，负责了解感受，招生服务、插班进班排课。 【岗位要求】 1、有无经验均可，企业提供培训平台。天童拥有一套国际水准师资培训系统，并投入3000万建立自己的培训学院。 入职培训主要是公司相关常识性内容，下部门后会有老员工带，每年八月份管理学院培训，接触其他校区优秀员工，高管分享。面试会了解一下基本情况，是否符合招聘需求，性格是不是开朗外向，求职期望，能不能融入团队这几个方向。 2、沟通能力，学习能力，亲和力 3、热爱教育行业，喜欢和孩子接触 4、有一定的上进心及事业心 扁平化管理，团队成员nice、小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享，leader全程带教。工作简单自由度高，教育行业亲和力强。 【运营专员/薪资福利】: 1、月均薪资5-30k。距离远及外地员工提供免费住宿，无房租; 2、晋升发展:入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队:运营专员(储备)-见习主管-课长-主任-副理-部长(校长)-经理-运营长; 3、保险:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)补充医疗保险优惠+童基金会； 4、早9:30打卡-6:00，午休1.5小时，不太忙可达4小时左右，集团统一周一休息，节假日教育行业串休，五险一金，定期团建、旅游，子女免费学习，免费提供住宿，过年小年开始休18-20天左右，每月10号建设银行卡开工资; 5、年终分红或股份分红+每周奖金 (100-2000不等)+孝行基金(父母红包) 6、团队氛围融洽，日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利 7、员工子女免费学习课程 8、提供住宿(70㎡，两室或三室一厅)无房 9、稳定发展:公平公正的明确晋升路线(校区店长路线，区域经理路线)+工作满25年退休制度，退休发退休金，可长期稳定发展。 *每年固定时间三次晋升机会:公平公正，达到要求立即晋升 *免费住宿 *股份分红 *五险一金 *补充医疗保险 *直系亲属补充医疗保险 *豪华汽车奖励:小米su7等 *国内外旅游 *精英海南游:直升飞机接送、豪华游轮、总统套房 *子女免费学习 *25年退休制 【福利待遇】 1、晋升发展:不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2022年全年升迁人数600人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展 *晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会 *晋升路径:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”文化:除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包! 3、年终分红+股份期权+提供住宿(距离10min)+员工子女学习福利 4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与

岗位职责: 1. 负责日常采购任务，确保流程顺畅 2. 与团队成员协作，共同完成采购项目 3. 持续优化采购流程，提升工作效率 福利待遇是：试用期4000转正4500，双休，法休，五险一金，提供住宿，带薪年假，有岗位晋升

1、公司主要做电子商务的，主营农产品类，平时工作内容就是公司提供平台，用电脑处理线上订单，具体操作流程有老人带有人教，接受无经验，要求认学、会基础简单的电脑操作即可 2、工作内容：具体负责线上农产品电子订单，无销售、不跑外 3、工作时间：早9晚4，周六日双休，节假日均正常休息 4、薪资待遇：试用期底薪4500+提成 ，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升）；每个月1号发工资，不拖不欠，综合薪资6000左右 5、晋升机制：充足且公平 6、工作环境：公司环境好

1、本科及以上学历，具备食品行业采购相关经验者优先； 2、负责供应商及产品的评估、商务洽谈与价格协商，主导采购全流程管理；处理采购过程中出现的不合格品问题。 3、统筹招标小组各项事务，保障招标流程规范有序；执行公司大宗物料如原料等的采购任务，坚持比质比价，确保质量优良、成本合理，实现采购效益最优化。 4、跟踪所购商品的进销动态并开展数据分析，及时协调解决异常情况；负责采购发票的跟进与收取，保障财务流程顺畅运行。 5、开发并维护供应商资源，保持长期稳定沟通；具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识。 6、负责包材类、肠衣类产品的采购执行，保障生产及各部门物资供应稳定。 7、负责原辅料相关资质文件的收集与核验，确保采购资料准确、及时，保障进货来源合规安全； 8、审核原辅料采购清单及周期性付款计划，与财务部门密切对接，确保采购资金按时支付。 9、协调内部各部门及相关层级的工作对接，推动采购与供应各环节高效运转。

岗位内容： 1. 掌握采购全流程操作，了解商品的季节性特点、产地分布等相关知识，熟悉采购合同签署的相关流程； 2. 对接供应商，协调处理采购需求与订单执行，保障采购计划顺利实施。 3. 拓展并维护供应商资源，持续优化供应体系，构建稳定高效的采购网络。 4. 通过议价谈判及采购策略规划，有效控制采购成本，提升采购品质。 5. 具备商品运营意识，能对门店销售提供支持与指导，承担部门内品类业绩目标的达成责任。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 拥有良好的谈判能力与合同管理经验，能够适应高强度工作环境。 3. 具备团队合作意识和创新思维，擅长自主推进工作与自我管理。 4. 具备扎实的市场数据分析能力，善于从销售数据中提炼业务价值； 5. 熟练操作ERP系统。 6. 有商超行业采购经历者优先。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理等环节，落实库存的监控与盘点工作。 3. 依据公司采购规划及预算安排，开展市场考察、比价议价及招采流程。 4. 核对供应商提供的票据与结算资料，实施采购成本管控与数据分析。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链或相近专业优先。 2. 具备采购或相关岗位实际工作经验。 3. 了解国内外贸易相关规定及原材料市场价格波动等行情信息。 4. 具有较强的沟通协调能力，工作细致认真，具备质量意识和团队合作精神。

职位描述 我们是一家专注于新能源商用车及三电系统服务的企业，现诚聘一名专业采购员，协助开展采购工作并参与供应商管理。 工作内容： 1. 协同采购主管完成商用车相关供应商的开发、评估与筛选； 2. 负责采购订单的执行、进度跟踪及异常问题协调处理； 3. 参与车辆与电池类采购事项，跟进并协助完成租赁合同的签署； 4. 开展市场行情调研，为采购策略制定提供数据支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年采购或相关领域实际工作经验； 3. 熟悉采购作业流程及供应链管理体系； 4. 具备良好的沟通能力与谈判技巧； 5. 工作认真负责，具备较强的团队协作意识。

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佛山市皇禧环境电器制造有限公司 诚聘 1、PMC计划员：2名（5-8K元/月） 2、采购助理：1名 （4-6K） 3、销售跟单：2名（3-5K元/月+提成） 4、销售跟单文员：1名（4-6K元/月） 5、产品全检员：1名（4-6K/元月） 6、组装普工：30名（4-6K元/月）生手可培训 7、仓管员：（5-6K元/月） 岗位要求：服从安排，工作细致认真有责任心，长白班工作制。 福利待遇： 单休制、买社保、包食宿、有年终奖、全勤奖、租房补贴、粮期准、各种节日福利、生日会等福利。 联系人：黄小姐

1. 参与供应商的寻源、审核及筛选工作。 2. 负责采购订单的下达与进度跟踪，协调解决执行中的突发问题。 3. 收集并分析市场价格动态，为采购策略制定提供数据支持。 4. 不断改进采购作业流程及供应商合作机制。 5. 协同相关部门，保障采购工作高效有序开展。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

一、岗位职责： 1、采购执行： 负责生产物料、设备零部件、办公用品等（可根据公司实际情况修改）的采购工作，包含询价、比价、议价、订单下达、跟单及交货进度管控等全流程操作。 2、供应商管理： 参与供应商的开发、资质评估与日常维护，完善合格供应商档案，持续优化供应资源，保持良好的合作互动关系。 3、库存控制协同： 与仓储部门紧密配合，结合库存动态和生产排程，制定科学的采购方案，防止物料缺货或过度囤积。 4、质量与异常处理： 配合相关部门处理来料异常情况，如品质争议、退换货及紧急补货事宜，推动问题及时闭环解决。 5、数据与单据管理： 完成采购订单在系统中的录入、归档与更新，确保各类采购记录真实、准确、可追溯。 6、成本控制： 运用合理采购策略与谈判技巧，积极压缩采购支出，达成既定的成本优化指标。 7、上级交办： 落实领导安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、基本条件： 1）大专及以上学历，机械设计制造、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2）年龄28-35岁，具有2年以上采购或仓储管理岗位工作经验； 3）了解标准采购流程，具备一定的供应商开拓及商务谈判经验。 2、能力与素质： 1）工作稳定性高，富有责任感； 2）作风踏实、细致严谨，能承受较高强度的工作节奏，妥善处理多项事务性任务； 3）具备良好沟通协调能力，能够顺畅对接内部部门（生产、仓库、质检）及外部供应商； 4）具备基础数据分析能力，熟练操作Office办公软件（Excel、Word）及MES系统进行信息整理与分析； 5）持有驾照且驾驶技术熟练者优先（适用于需外出拜访供应商或办理现场事务的情况）。 薪资待遇月薪6-8k

岗位职责 1. 供应商开发与管理：开展原材料（再生塑料颗粒、助剂等）、辅料及生产设备的供应商寻源、资质评估、筛选引进及日常维护，保障稳定高效的供应体系。 2. 采购执行：依据生产排程落实采购计划，组织实施物料询价、比价、议价，并完成合同签署等相关工作。 3. 订单跟进：监控采购订单履约进度，协调处理交付周期、产品质量、运输配送等突发情况，确保物料准时到位。 4. 对账付款：协同仓储与质检团队完成到货确认、入库手续及对账结算流程，保障采购款项准确支付。 5. 数据管理：汇总整理采购相关数据，编制统计报表，支持采购成本分析与流程持续优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，供应链、物流管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年采购岗位工作经验，有制造业背景、塑料行业或原材料采购经历者优先。 3. 熟悉采购作业流程及供应链基本知识，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）进行基础操作。 4. 具备较强的沟通协调与谈判能力，具备一定的成本控制意识。 5. 为人正直诚信，工作积极主动，责任心强，具有良好的职业操守和团队合作精神。

招聘岗位： 一、【研发员】 岗位职责： 1、负责自行车技术的相关工作，包括但不限于自行车设计、制造和维修。2、参与自行车技术的研发和创新，提升产品质量和性能。3、协助解决自行车技术相关问题，保障生产和使用安全。 任职要求: 1、年龄：35周岁以下（优秀者可适量放宽）；学历：本科及以上学历；能熟练使用办公软件；2、有自行车研发经验，具备自行车技术相关知识和技能。3、对自行车技术有浓厚的兴趣，愿意不断学习和进步。4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协作。 薪资福利： 正式入职后综合薪资：4000-8000；每月有公休、提供免费午餐、入职缴纳意外险。 二、【质检员】 岗位职责： 1、负责自行车质检工作，确保产品质量符合标准。2、对自行车进行检测和测试，及时发现并报告问题。3、协助解决质量问题，提出改进意见。 任职要求: 1、年龄：35周岁以下（优秀者可适量放宽）；学历：专科及以上学历；2、有自行车质检经验，能够独立完成质检工作，具备一定的判断能力。3、具备良好的观察力和细致的工作态度。4、具备团队合作精神，能够与其他部门有效沟通。 薪资福利： 正式入职后综合薪资：6000-10000+；每月有公休、提供免费午餐、入职缴纳意外险。 三、【销售专员】 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，开拓新客户、挖掘潜在需求，助力公司扩大市场份额。2、维护现有客户关系，定期与客户沟通回访，了解客户使用体验及需求变化，提升客户满意度，促进复购与转介绍。 任职要求： 1、年龄：35周岁以下；学历：专科及以上学历；能熟练使用办公软件；2、有自行车销售经验。3、思维逻辑清晰，善于表达，能准确介绍产品、解答客户疑问。4、服从安排，有较强抗压性，能快速熟悉产品知识、价格、政策、销售流程。 薪资福利： 正式入职后综合薪资：3000-10000+；每月有公休、提供免费午餐、入职缴纳意外险。 四、【外贸业务员】 岗位职责： 1、负责海外市场开发，通过各渠道寻找客户、获取询盘，促成成交。2、制作外贸单据，配合报关、货代完成出货。3、跟进生产进度，确保交期、质量、数量符合客户要求。4、维护老客户关系，提高复购率。5、收集海外市场信息、竞品价格、流行款式，反馈给公司做产品优化。6、处理订单异常、售后问题、客诉沟通，保证客户体验。7、完成公司下达的外贸业绩目标，做好客户资料归档与业务数据统计。 任职要求： 1、年龄：35周岁以下（优秀者可适量放宽）；学历：本科及以上学历；能熟练使用办公软件；2、国际贸易、商务英语等相关专业优先;3、1-2年外贸业务相关工作经验优先，有成功客户开发案例者优先;4、英语六级以上，能够流利进行商务沟通。 薪资福利： 薪资及福利待遇面议。 五、【采购员】 岗位职责： 1、根据生产计划，采购所需材料。2、开发、筛选、评估供应商，对比价格、质量、交期，降低采购成本。3、下达采购订单，跟进生产进度，确保物料按时到位，不耽误生产。4、负责到货验收，核对数量、规格、质量，处理不良品退换、补货等问题。5、维护供应商关系，对账、结算、整理采购单据，配合财务付款。6、控制库存，避免积压或缺料，优化采购结构。7、收集市场行情、新品信息、价格波动，及时向公司反馈。 任职要求： 1、年龄：35周岁以下；学历：专科及以上学历；能熟练使用办公软件；2、有自行车配件采购经验优先，熟悉行业物料。3、了解基本采购流程，会做订单、对账、简单报表。4、沟通能力强，能谈判价格、跟进交期、处理异常。5、工作细心负责，有责任心。 薪资福利： 正式入职后综合薪资：3000-8000；每月有公休、提供免费午餐、入职缴纳意外险。 六、【普工】 任职要求： 1、年龄：45周岁以下；学历不限；有自行车安装经验者优先录用。2、身体健康，无传染性疾病，能适应工厂流水线作业节奏。 3、手脚麻利、做事认真，能按时完成当日生产任务。4、服从管理，能长期稳定工作者优先。 薪资福利： 计件工资，根据岗位不同，合日工资不同，综合150+。提供免费午餐、入职缴纳意外险。 工作地址：河北省邢台市威县高新技术产业开发区 联系电话：***********

岗位职责: 1、负责公司来访人员的接待与指引，维护前台区域的整洁及良好的企业形象； 2、接听来电，准确记录并及时传递相关信息； 3、协助完成上级交办的其他事务性工作，保持高效有序的工作节奏。 任职要求: 1、性别不限； 2、形象气质佳，优先考虑身高1.70以上者，具备良好的沟通表达能力和服务意识，能展现公司专业风貌； 3、工作耐心细致，具备较强的条理性和协调能力； 4、具备团队协作意识，能在快节奏工作中保持积极心态； 5、掌握基本商务礼仪，有相关接待经验者优先，非硬性要求。 岗位福利: 1、上班时间8:30—17:00，午休一个半小时，每日工作七小时； 2、团队年轻化，沟通顺畅，工作氛围轻松融洽； 3、每月组织团建活动，聚餐娱乐丰富多彩~ 4、有机会接触明星资源，近距离了解行业动态！！！

紧急招聘棋牌室吧台2名，要求形象气质佳，善于沟通！白班前台早上八点到下午六点，工资3000，月休两天不休息给300加班补助，晚班前台下午六点到早上六点，工资3500，月休两天不休息给300加班补助，要求吧台细心，熟悉电脑基本操作。 工作地址：兴隆台区利港新城 联系电话：

催缴费用 报表归集 电话跟进 接待来访 招生答疑

【工作内容】 负责来访客户接待登记，文件打印及档案归档管理，协助上下级完成日常事务。 办理员工招聘面试流程、合同签署与离职手续，维护办公区域环境卫生，服从上级任务分配，协调并指导同事共同推进工作落实。 【薪资待遇】 底薪4000元+600元全勤奖+400元补助 月休四天，周末弹性调休，工作时间早九晚六 岗位要求：年龄26岁以下，形象良好，气质出众

负责考核数据的统计与招聘工作。 要求执行力强，具备良好的团队协作意识和责任心。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位要求 1、年龄范围：27-32岁； 2、具备管理意识，责任心强，工作推进高效，执行能力突出； 3、三年以上团队管理经验，拥有良好的领导能力和沟通亲和力； 4、擅长数据分析与整体运营规划，具备较强的统筹协调能力； 5、志向明确、积极进取，业务功底扎实，实战经历丰富，充满正向能量。 岗位职责 1、统筹本品类销售运营，分解目标并跟踪履约率、毛利及销售达成情况。 2、负责本品类团队日常管理，包括任务分配、员工培训及绩效评估。 3、主导本品类商品运营，掌握价格策略、库存动态、主推与滞销品数据。 4、落实本品类现场运营规范，优化商品陈列、价签管理，妥善处理客户反馈。 5、编制本品类月度、季度及年度销售数据报告，完成统计分析与汇报。 6、组织并推进本品类市场调研，输出分析结果，为公司销售决策提供支持。

任职要求： 1、工作细心耐心，具备较强的责任意识，待人友善有亲和力； 2、语言表达流畅，沟通协调能力良好，工作态度积极主动； 3、注重细节，执行任务严谨踏实； 4、具备良好的承压能力，能适应快节奏工作环境； 5、仪容整洁，气质良好 单休、不定期团建、生日会、节假日福利、晋升平台广阔

1.协助开展公司日常行政事务的统筹与协调； 2.配合推进公司装修等相关事项的对接与联络； 3.承担行政办公用品及相关物资的采购执行； 4.组织并落实行政管理工作，保障各项行政事务有序运行，健全行政管理制度与规范，确保行政运作合法合规，并契合公司实际需求； 5.统筹协调各部门间的协作关系，推动部门间工作高效衔接，负责行政团队的管理与监督； 6.负责钉钉系统中各类流程的搭建及请假审批等日常事务处理。

前台接待 日常账目记录 来访客户登记