招聘焊接工程师。薪资福利分为三类：两类工程师薪资范围为3500-4500元；水电焊工薪资2080元起；理化检测薪资2800元。有效期一个月。工作地址为辽阳市宏伟区南环街二段。

招聘焊接工程师。薪资福利分为三类：一类工程师薪资为3500元至4500元，水电焊工薪资为2080元起，理化检测薪资为2800元。工作地址位于辽阳市宏伟区南环街二段。招聘有效期为一个月。

招聘焊接工程师。薪资福利分为三类：两类工程师薪资为3500-4500元；水电焊工薪资为2080元起；理化检测薪资为2800元。有效期一个月。工作地址位于辽阳市宏伟区南环街二段。

岗位：常规岛主机系统工程师/常规岛汽水组系统工程师/常规岛海工组系统工程师 工作地点：辽宁徐大堡 岗位职责： 负责主汽轮机系统/常规岛二回路汽水系统/常规岛辅机系统的调试任务，涵盖但不限于以下内容： 1. 编制现场调试规程、调试报告等相关技术文件； 2. 组织并推进主汽轮机系统/二回路系统/常规岛辅助系统的接产与移交工作； 3. 开展调试作业现场危险源识别，并制定相应的风险预防方案及处置措施； 4. 提供现场调试工作的技术支持与多方协调； 5. 推进系统缺陷的记录管理及闭环消缺工作； 任职条件： 1. 工程类相关专业大专及以上学历； 2. 具备5年以上核电站或火电站汽轮发电机组本体及其辅助系统调试经验； 3. 熟悉核电厂汽轮发电机组本体结构、油系统、轴封系统、气体置换装置的操作流程，掌握二回路汽水系统基本原理； 4. 为人踏实守纪、责任心强，能确保在完整调试周期内持续稳定履职。 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温津贴、节日福利、年终奖金； 3. 提供住宿安排或租房补贴，以及上下班通勤保障； 4. 实行做五休二，每日八小时工作制 人事主管：wanna-zhao3（可加） 薪资1.2-1.6W（根据能力定薪），优秀者待遇可面议

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与日常维护 2. 参与弱电工程项目现场勘查、技术方案编制及施工前技术交底工作 3. 独立诊断并处理系统运行故障，提供有效技术支持与优化整改建议 4.配合甲方、总包单位完成项目验收、竣工资料整理归档及售后维保服务 5.定期开展弱电设备巡检，编制运维分析报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1. 电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备弱电系统集成、施工或运维经验，熟悉主流品牌设备及行业协议标准 3. 熟练使用CAD软件，能独立绘制点位图、布线图等技术图纸 4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5.沟通协调能力强，责任心强，适应短期出差及现场作业

农村自来水改造工程 招聘工长 招聘岗位：工程工长 工作地点：本地乡村区域 工作内容： 负责农村自来水管道铺设、管网改造现场全面管理 统筹施工班组作业，把控施工进度、质量、现场安全 协调村民、村委沟通对接，处理现场各类施工问题 材料领用清点、施工日志记录、工序验收把控 任职要求： 有给排水、管道安装、水利自来水管网施工带班经验，懂农村管网改造优先 熟悉水管热熔、开挖铺设、打压试水等全套施工工艺 会现场安排干活，责任心强，能吃苦耐劳，服从工程安排 具备基础安全意识，能管控班组施工安全

熟练掌握SolidWorks等专业软件，具备独立完成三维水泵水力图绘制的能力，包括三维建模、装配设计及仿真分析等工作。 年龄要求在40周岁以下，需持有本科及以上学历，机械制造类相关专业背景。 具备数字化资料交付经验者优先录用。

大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师，我们需要的20-30岁的小伙子～不需要经验，能吃苦肯干就行。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论背景，能够敏锐捕捉行业最新技术趋势，结合企业当前业务方向甄别具有潜力的技术创新点，并依托理论知识制定科学合理的研发探索路径； - 实验能力：熟练掌握常见有机实验操作技能（如合成、分离、纯化等），能规范开展探索性小试实验，准确记录实验过程与数据，具备初步的实验异常诊断、方案调整及优化能力； - 学习能力：具备较强的知识吸收能力，能快速掌握前沿技术动态及新材料研发相关信息，适应企业在多领域并行的研发探索需求；无强制要求掌握特定专业技能（如核磁、液相表征、配方设计等），但具备相关经验者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，勇于突破传统研发模式，拥有较强的创新意识和主动探索精神，能积极获取行业前沿资讯，结合公司实际业务提出具备可行性的实验探索方案； - 具备一定的前瞻性视野与逻辑分析能力，能系统评估探索实验结果，判断技术落地的可行性及其应用潜力，为公司研发方向的战略决策提供有效支持。 3. 沟通与表达能力 - 善于交流，能够清晰、有条理地陈述实验进展、结果数据及技术见解，实现与跨部门团队的高效协作； - 具备良好的逻辑思维能力，能系统梳理研发思路、剖析实验问题，保障研发流程有序推进，同时积极配合团队完成各项协同研发任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任感突出，能根据项目节点自主规划工作安排，配合项目需要投入额外时间，确保研发进度按时推进； - 作风严谨，对待实验工作认真细致，重视操作细节，严格遵守实验规程，防止因操作疏漏影响实验准确性与进程； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），面对挑战能主动复盘、持续优化，保持研发韧性。

明天立山差一个工工地活清理木料最好首山驸进的早6点半晚上5点中午休息一个小时不管饭自行到场明天我也去干一天150有干的马上联我

明天首山首山高速路口儿用俩力工活一点都不累要干活人儿不要岁数大的活不累6点半5点半能干长的一天160日结有干的私信或打电话马上急

瓦窑村公墓，明天用2个力工，男女都行，带铁锹，主要是把头段时间栽树扶正，半天活，早6点30开干活，工资当天结工资80元。联系电话

辽阳国营酒店招面点中工一名交六险月休四天工资4800不累包吃住住单间早九晚九午休3小时电话

招聘包席中餐店服务员多名，啤酒提成十白酒提成十饮料提成+3天休息6000左右张经理

招聘工程项目现场工程师。要求土木工程、工程管理、工业与民用建筑等相关专业，熟悉建筑规范和基本办公软件。薪资为6000-8000元每月。工作地址位于安宁工业园区麒腾路6号。

招聘市政工程给排水总工。薪资待遇面议。工作地址位于广州市。

晚班今晚有一位名额直招日结临时工打包：夜班工人长期用：日结工资能干夜班联系我进群工作内容：打包水果蔬菜缠保鲜膜工作时间：晚8~早5工资：130元10元饭补8元车补合计148元每天每天集合地点平房区55中对面晚7.20集合有拼车到厂区报名电话：大平

招聘外贸运营人员。薪资福利包括底薪4000元，每月提供吃住补贴及全勤奖共计500元。年底发放奖金，工作常年稳定，无淡季。熟练工计件工资为5000-10000元，住宿补贴为每人每月100元，餐饮补贴为300元，每月全勤奖为100元，年积分奖金按年底总工资的5%计算。招聘人数为6名。工作地址为东华北街168号2号楼2楼。

绍兴市越城区招装修承包 我们是轻喜到家平台，有家庭改造业务，目前招募工长，有意者请联系

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划高效达成 2. 组织制定并落实车间安全、质量、5S及设备维护管理制度，持续提升现场管理水平 3. 主导机修团队技术指导与故障处理，保障生产设备稳定运行，降低停机率 4. 开展员工技能培训与绩效考核，建设高效协作的基层管理团队 5. 定期分析生产数据，提出工艺优化与降本增效建议，支持制造体系持续改进 任职要求： 1. 具备车间主任或机修主管相关岗位工作经验，熟悉机械制造/装备维修类生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 3. 熟悉安全生产法规、设备管理规范及质量管理体系基本要求 4. 责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作节奏 5. 具备中专/技校及以上学历，持有相关特种作业操作证者优先

工作内容： 1. 每日对机械设备进行例行检查； 2. 在设备出现故障时及时排查与修复； 3. 定期开展保养维护与性能优化； 4. 协助新设备的安装调试及运行适应； 5. 管理维护工具与设备，确保作业高效支持。 我们希望你是： 1. 对机械运作具有强烈兴趣； 2. 具备相关经验者优先，亦欢迎无经验但愿学习的新手； 3. 具备良好沟通能力，能与团队协作融洽； 4. 有责任感，乐于承担并主动完成工作任务。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定调整措施并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业知识基础，能有效促进生产效率与产品品质的双重提升； 2. 熟悉生产管理、物料供应及物流运作等相关环节，能够精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经历，熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧； 4. 需具备矿山行业相关工作经验

1.科学统筹生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况 2.全面负责生产过程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进 3.把控生产全过程的质量监督，确保产品达到规定的质量要求 4.严格执行安全生产管理制度，落实安全责任，杜绝安全隐患 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定高效运行 6.统筹生产团队人员的招聘录用、技能培训、绩效考核及激励机制建设 7.汇总并分析各项生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况 8.持续推进生产工艺优化与技术改进，不断提升生产效能与产品质量 9.协同销售、设计、采购、安装调试等部门高效配合，保障生产流程顺畅衔接

招聘一名车间主任，有责任心懂管理。年龄50岁以内。

身体健康，能适应倒班，要求有矿山经验，薪资待遇面议

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据企业生产规划科学部署任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.统筹管理车间人力资源，涵盖团队搭建、技能培养、绩效评估等方面，调动员工工作热情，提高团队协同效率； 3.严控产品质量过程，监督下料、焊接、装配、检验等关键工序的工艺落实情况，快速响应并解决质量异常，减少不合格品产生； 4.执行安全生产管理制度，定期开展安全巡查与教育培训，识别设备及操作环节中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人员配置调整方案，实现降本增效； 6.对接技术、采购、质检等相关职能部门，做好跨部门协作，确保各生产环节高效衔接。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具备A级锅炉生产车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造领域从业经历，其中至少两年以上车间管理实操经验，熟悉承压锅炉、常压锅炉等产品的完整生产工艺流程； 3.专业能力：熟知锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量与安全法规，能识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的实际能力； 4.管理能力：具有较强的计划统筹、沟通协调和团队领导能力，能够有效整合人员、设备、物料、方法与环境等生产资源； 5.其他：踏实肯干，责任感强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等职业资格证书者优先录用。

机械厂生产管理经验，机械铆焊 招聘人数：1人

岗位职责 1）依据工艺计算的技术参数，开展除湿机组、干燥机的结构设计及核心部件选型计算，输出完整的加工图纸，并完成产品规格书、BOM清单等相关技术文档的编制； 2）参与产品开发各阶段的技术评审，负责各类受控技术文件的编制与归档； 3）承担产品在结构、功能、外观等方面的设计工作，以及零部件材料的选用，具体包括： 除湿机类：风机、表冷器、加热器、转轮及减速机、过滤器、风阀等部件的计算与选型； 干燥机类：吸附筒、冷却器、加热器、鼓风机、阀门等组件的计算与选型； 4）配合采购部门与供应商进行技术对接与沟通； 5）参与产品开发过程中生产工艺标准的制定与优化，协同生产部门推进生产任务的实施； 6）及时识别并处理产品在生产及运行中出现的技术问题，推动持续改进。 任职要求 1）学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、热能与动力工程等相关专业； 2）工作经验：3年以上产品设计相关经验，具备制冷、暖通空调或干燥设备行业背景，有末端空调风柜、吸附式除湿设备或干燥机产品研发经验者优先； 3）专业知识： 熟悉商用空调、转轮除湿机或空气干燥机的工作原理、结构特性及相关设计规范； 掌握机械设计、热力学、流体力学等基础理论，了解材料学相关知识，能合理进行材料选型； 4）技能要求： 熟练操作Word、Excel、PowerPoint、CAD、UG、CREO、SW等办公及设计软件，具备较强的设计计算能力，可独立完成热力、强度及流体阻力等计算分析； 具备良好的问题分析与解决能力，能快速应对设计过程中的技术难题； 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够跨部门高效配合； 5）其他要求： 工作态度严谨，责任心强，具备创新思维和自主学习能力； 能适应一定强度的工作节奏，确保设计任务按时交付； 持有机械工程师等专业技术资格证书者优先； 根据项目需求，可接受短期异地出差安排。

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

汽车配件厂，招聘车间主任一名，