谈客户作施工图效果图现场交底

谈客户作施工图效果图现场交底

室内设计师，具有较强的沟通能力，认真敬业

职位描述： 1、持续优化产品套餐、营销策略、设计服务及工艺技术标准体系 2、主导产品全周期研发工作（包括需求分析、方案搭配、测试验证、上线推广及内部培训），统筹材料与工艺研发规划 3、全面把控研发产品的功能设定、风格定位、成本控制及落地可行性 4、开展家装市场趋势研究，结合销售数据进行深度分析并推动产品迭代升级 5、熟悉供应链整体运作流程，掌握材料选型、成本核算、施工工艺、安装交付及售后服务等环节 任职要求： 1、室内设计、工程管理等相关专业背景，具备3年以上家装企业整装产品研发管理经验； 2、具有扎实的家装专业技术基础，了解行业发展趋势，能够准确把握市场需求变化 3、掌握建筑设计、艺术美学等相关知识，熟悉家装项目从方案设计到现场实施的全流程 4、具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力以及全局统筹意识 5、工作积极主动，注重结果达成，富有创新精神，具备团队协作能力与市场洞察力

岗位职责： 1、与客户深入交流，结合客户需求及现场情况制定设计方案，并按标准绘制施工图纸； 2、负责向客户讲解设计方案、编制工程预算、推动签约，完成月度业绩目标； 3、协调客户与施工团队之间的对接工作，做好技术交底与流程衔接； 4、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、室内设计、建筑装饰、环境艺术等相关专业背景； 2、具备两年以上相关工作经验，有家庭装修设计从业经历者优先； 3、具有良好的色彩感知与视觉表现能力，熟练使用各类设计软件； 4、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、沟通顺畅，表达清晰，能准确把握客户需求并提供个性化设计解决方案，具备团队协作精神； 6、创意丰富且执行力强，责任心强，语言表达能力出色。 作息时间： 1、上午8:30至下午5:00，中午休息1小时。 2、每月休息4天，非法定节假日。 员工享有各类福利假期及超长带薪春节休假；

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：于洪北红星店、铁西北二路店、浑南红星店！ 待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点左右+各类奖金；月收入5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15日发放（含基础工资及全额提成），跨年工程预发1/3基础工资，主材提成额外预提3个点。每月组织团队聚餐，公司每年安排两次集体旅游与拓展训练，并设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者有机会纳入超级合伙人体系。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（专人指导、全程带教），高端大宅部门面向资深设计师开放加盟合作！具体信息请来电咨询。 同时招聘：设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、网络客服、园区销售、自媒体运营人员。 公司福利包含夏季旅游、冬季旅游、主材返利、量尺单程交通费报销，另设月度奖金、年终奖金等多重福利！ 欢迎投递简历，投递后请立即电话联系，我们期待您的加入！多年深耕中端市场，签单顺畅，交付轻松！

岗位职责： 1、与客户充分沟通，根据客户要求与实际情况做出设计方案并规范绘制工程图纸； 2、负责和客户沟通设计方案、做造价预算、促成签单，达成每月的业绩； 3、做好与客户、工程的工作对接和工程交底； 4、完成公司领导交办的其他相关性工作 任职要求： 1、建筑装饰、设计、室内等相关专业； 2、两年以上相关工作经验，有家装公司设计师工作经验优先考虑； 3、有较强的视觉搭配及色彩搭配能力，能熟练操作相关设计软件； 4、学习能力强，热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，能抓住客户的需求并提供个性的话的设计服务，有团队精神；6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。 作息时间： 1、早8.30晚5，午休1小时。 2、月休四天，非节假日。 员工享受各种福利假期及超长带薪春节假期；

岗位职责：1.公司接洽客户来访；2.具备良好的沟通能力，现场测量精准；3.能够独立完成方案设计，预算，根据客户需求做出调整；4.具备独立谈单能力，代表公司与客户签订合同；5.责任心强，具备现场施工交底能力；6.跟踪项目过程保持良好心态及素养，并能够完成解决预案。任职要求：1.设计相关专业大专及以上学历2.优先相关工作经验者3.熟练操作相关制图软件4.学习能力强，热爱设计工作，有创新5.能够清晰表达自己的想法

职位描述 1熟练掌握cad酷家乐等软件，具备完成效果图的能力。会谈单，沟通能力强，设计师成手。 2有责任心，情绪稳定，随和 上班时间早九晚五点半，月休四天。 无责底薪＋提成开单奖励多劳多得节日福利

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：于洪北红星店、铁西北二路店、浑南红星店！ 待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成（可提升至5-10个点左右）+奖金；月收入5000-20000元。每周自由调休，工资每月15号发放（跨年工程预发1/3基础提成），主材提成预发3个点，当月各团队聚餐，公司每年组织两次集体旅游及拓展训练，享有主材奖励、业绩奖励等多重激励。 业绩突出者可纳入超级合伙人机制。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（有专人指导、带教），高端大宅部门面向优秀设计师开放加盟机会！详情请电话咨询！同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位！ 公司福利：夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材返利、量尺单程费用报销，另设月度奖项、年终奖金等多项福利！ 请投递简历后立即致电联系，我们期待您的加入！多年深耕中端市场，签单顺畅，交付轻松！

今天和明天做兼职的有没有，包吃包住，一天100块，在城北豹街

招聘：电焊工 薪资：3000元以上/月

银行招聘保洁兼食堂洗碗， 要求能吃苦耐劳，服从领导分配，60岁以下，工资1700元，月休6天，供早午两餐。 地址 胜利会堂附近 咨询电话

辽阳大润发附近招聘卖货一人，两班倒，上午七点上班，一点下班，下午一点接班，七点下班，两班倒，两个人一起卖货，，不用收款，只称重，工资1700工作环境好，冬天不冷，夏天不热，有意者打电话，

辽阳招聘优秀餐饮经理一名，工资10-16k，有很大发展空间 要求： 1、人品优秀，责任心强 2、有独立带店经验，能管理好团队 3、善于学习、善于沟通 4、能长期稳定工作 愿意学习，优秀是前提电话：。

岗位职责： 1、负责客户接待工作； 2、承担客户硬装方案的设计及方案说明； 3、协同客户经理推进签约转化； 4、完成产品下单及相关进度跟进； 5、执行上级交办的其他任务； 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，环境艺术、服装设计、室内设计等相关专业优先；具备3年以上家庭装修设计经验，熟悉硬装施工流程，可独立承担项目。 2、精通CAD、酷家乐、Photoshop等设计工具，能独立绘制施工图纸与效果图。 3、具有较强的设计表现力，富有创意，色彩把控能力良好。 4、具备持续学习意识和良好的沟通技巧，拥有团队协作精神，乐于经验共享。 5、工作态度严谨，注重细节，能承受一定工作压力； 6、可接受节假日期间及周末轮班安排。

岗位职责： 1.承担橱柜衣柜及全屋定制方案的设计任务，依据客户实际需求完成平面视觉呈现； 2.确保设计方案契合公司品质定位，监督品牌传播中各类视觉内容的统一性与规范性； 3.统筹管理推广类设计项目及相关物料供应商资源。 任职要求： 1.具有认真细致的工作作风和责任意识，具备良好的团队合作精神与职业操守； 2.能准确领会主管工作指令，同时富有创意构思能力。

岗位职责： 1.负责现场测量、方案设计及客户沟通，做好全流程对接工作 2.在门店日常接待客户，讲解设计方案与材料选配，协助完成业绩目标 3.具备较强的责任意识，能够适应高强度的工作节奏 4.熟练使用CAD、酷家乐、3D等相关绘图软件 工作地点：光彩龙湖淮上凤阳怀远固镇

任职要求： 1.室内设计、环境艺术设计等相关专业，专科及以上学历； 2.精通3DMAX、Photoshop、AutoCAD等设计软件，具备独立完成高品质家装效果图及施工图的能力； 3.了解多种家装风格，能根据客户个性化需求提出创新设计思路； 4.具备1-3年家庭装修设计经验，有实际落地项目者优先考虑； 5.擅于倾听客户意见，精准把握需求并转化为可行设计方案，具备良好的沟通表达能力； 6.责任心强，能按时高效完成工作任务，适应快节奏工作环境，抗压能力佳。 岗位职责： 1.负责现场量房、方案设计及客户沟通，完成设计全流程对接； 2.在门店接待客户，讲解材料与设计方案，深入了解客户需求，并准确落实到设计成果中

岗位职责： 1、根据客户需求，提供专业的室内设计方案，涵盖空间布局、色彩搭配及材料选择，确保方案兼具实用性与美观性； 2、独立完成从概念设计到施工图绘制的全流程工作，保证设计图纸的准确性和可实施性； 3、参与项目现场勘查与交底，监督施工进展，确保设计方案在施工中得到精准落地； 4、与客户保持高效沟通，准确理解其需求并及时反馈设计调整，提升客户满意度。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计等相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上家装设计工作经验，有完整落地项目案例者优先考虑； 3、熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等主流设计软件； 4、具有良好的审美素养和创新意识，具备较强的沟通协调能力，能有效衔接客户与施工团队。

工厂日常下单，需熟练使用Excel，会使用数透，数据统计等公式工具更佳。工作细心，发现问题及时提出沟通。

能适应倒班，有矿山经验

机械厂生产管理经验，机械铆焊岗位招聘1人

职位概要：统筹公司生产战略的制定与执行，全面管理、控制及监督生产体系运作，确保达成企业生产目标。 工作内容： 1、参与拟定公司发展战略及年度经营方案； 2、组织编制并推动落实生产规划； 3、主导制定、修订年度生产计划及总体预算； 4、按流程协调技术、营销、财务等部门的协作对接； 5、牵头建立并完善质量管理体系，组织推进生产质量体系的实施、监督与检查； 6、实时掌握生产过程中的质量动态，促进各部门间沟通协作，快速处理生产异常问题； 7、组织推广新技术、新工艺、新设备的应用； 8、组织实施并监控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标的执行情况； 9、领导工厂维护团队开展基础设施与设备保养工作，保障生产现场稳定运行和设备良好状态； 10、指导、监督、检查下属人员工作，及时掌握工作进展及相关数据； 11、统筹年度生产任务分配，分解下达月度计划，实现均衡化生产； 12、协助总经理完成商务成本核算、招标议价、差旅事务等相关工作； 13、负责生产成本预算的管控与执行监督； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格：教育背景： ◆理工类或相关专业本科及以上学历。 培训经历： ◆接受过战略管理、管理能力提升、生产运营、市场营销、财务管理等相关培训。 经验： ◆5年以上同行业生产管理协调经验，其中至少2年部门负责人工作经验。 技能技巧： ◆精通本行业生产工艺流程，了解原材料采购渠道； ◆掌握生产规范与质量标准； ◆具备扎实的生产经营管理基础，具备一定财务与法律知识储备； ◆熟练操作常用办公软件； 态度： ◆具备出色的领导力、决策判断力、计划执行力、沟通协调力及谈判能力； ◆抗压能力强； ◆富有团队意识，善于带领团队协同作业。

机械厂生产管理经验，机械铆焊 招聘人数：1人

招聘一名车间主任，有责任心懂管理。年龄50岁以内。

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据企业生产规划科学部署任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.统筹管理车间人力资源，涵盖团队搭建、技能培养、绩效评估等方面，调动员工工作热情，提高团队协同效率； 3.严控产品质量过程，监督下料、焊接、装配、检验等关键工序的工艺落实情况，快速响应并解决质量异常，减少不合格品产生； 4.执行安全生产管理制度，定期开展安全巡查与教育培训，识别设备及操作环节中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人员配置调整方案，实现降本增效； 6.对接技术、采购、质检等相关职能部门，做好跨部门协作，确保各生产环节高效衔接。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具备A级锅炉生产车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造领域从业经历，其中至少两年以上车间管理实操经验，熟悉承压锅炉、常压锅炉等产品的完整生产工艺流程； 3.专业能力：熟知锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量与安全法规，能识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的实际能力； 4.管理能力：具有较强的计划统筹、沟通协调和团队领导能力，能够有效整合人员、设备、物料、方法与环境等生产资源； 5.其他：踏实肯干，责任感强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等职业资格证书者优先录用。

1.科学统筹生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况 2.全面负责生产过程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进 3.把控生产全过程的质量监督，确保产品达到规定的质量要求 4.严格执行安全生产管理制度，落实安全责任，杜绝安全隐患 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定高效运行 6.统筹生产团队人员的招聘录用、技能培训、绩效考核及激励机制建设 7.汇总并分析各项生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况 8.持续推进生产工艺优化与技术改进，不断提升生产效能与产品质量 9.协同销售、设计、采购、安装调试等部门高效配合，保障生产流程顺畅衔接

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据公司下达的生产计划，科学调配资源与任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.负责车间团队的组织管理，涵盖人员配置、技能培训及绩效评估等方面，营造积极工作氛围，增强团队凝聚力与执行效率； 3.严格执行质量管控措施，对下料、焊接、装配、检测等关键工序进行全程监督，及时发现并解决质量问题，持续降低不合格品产生率； 4.推行安全生产管理制度，定期开展安全巡查和教育培训，识别设备运行与作业流程中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.持续推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人力调整方案，提升生产效益； 6.加强与技术、采购、质检等部门的协作联动，确保各环节信息通畅、配合紧密，保障生产有序运转。 任职要求 1.学历与专业：具备大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具有A级锅炉制造车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造行业从业经历，其中至少两年以上担任车间管理职务，熟练掌握承压锅炉、常压锅炉等产品的制造流程； 3.专业能力：熟悉锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量、安全规范，能准确识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的能力； 4.管理能力：具备良好的统筹规划、沟通协调及团队领导能力，能够高效整合人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素； 5.其他：工作踏实肯干，责任心强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等相关资格证书者优先录用。

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。