1.群运营，群活动开展并能激发群成员热情进而产生粘性2.会养群、活群3.吃苦耐劳，执行力强4.性格外向，开朗，有激情

岗位职责： 1.精准把握线下会议会展活动的整体风格与项目服务需求，全面负责活动中三方人员板块各环节的进度推进、服务质量把控及现场执行效果，确保活动严格按照客户既定的时间节点、质量标准和数量要求顺利完成； 2.具备较强的沟通理解能力与项目服务意识，能够与各方建立并维持良好的协作关系；具备应对突发情况的能力，可及时协调资源并妥善处理项目执行过程中出现的各类问题； 3.能够通过线上方式与异地团队高效协同，保障客户服务满意度达成预期目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，接受无工作经验者； 2.有会议或活动现场执行经验者优先； 3.具备独立作业能力，工作主动积极，结果导向，责任心强； 4.能够适应高强度工作节奏； 5.保持持续学习的态度与习惯。 6.欢迎阜新周边城市人才（沈阳、辽宁、大连、承德）投递

薪资3000～8000 无责任底薪3000

岗位职责： 1. 协助开展日常运营工作，需工作认真、积极主动，具备良好的观察力和学习能力，能够逐步掌握运营相关技能，接受无经验者。 岗位福利： 第一个月2000，第二个月2500，五险，班车，午餐。

岗位职责: 1. 协助开展日常运营活动的策划与落实，涵盖数据整理及分析等相关工作。 2. 参与运营方案的拟定，助力提升运营流程的效率与执行效果。 3. 配合团队完成项目推进中的协调与支持事务。 4. 完成运营团队交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅配合。 2. 对运营领域有较高热情，积极主动学习并吸收新技能。 3. 掌握基础数据分析方法，熟悉常用工具进行数据整理与处理。 4. 工作认真负责，能在高效工作节奏中保持稳定积极的心态。

薪资6000－8000 无责任底薪3000

1.群运营，群活动开展并能激发群成员热情进而产生粘性 2.会养群、活群 3.吃苦耐劳，执行力强 4.性格外向，开朗，有激情

运营部储备管理岗，专注校区运营管理，作为管理层重点培养对象，助力个人成长与职业发展，目标成长为新校区负责人。集团提供团队组建支持，带薪培训+资深主管全程指导 【工作地点】 龙之梦校区：滂江街地铁口大东区龙之梦购物中心 惠工校区：小北关街27-3 【工作内容】 1.协助开展家长会，使用普通话向家长介绍教材、课程安排及学员学习情况，解答家长疑问 2.配合团队运作，参与团队管理，协助市场人员调配及员工晋升事务 3.负责周末试听课的接待与组织，协同讲师完成宣讲活动，对接教学部门做好跨部门协作 【上班时间】 早9晚6，11:30-13:30午休，周一固定休息 【福利待遇】 1、五险一金+免费团险+补充医疗保险（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）； 2、春节享受15-20天带薪假期； 3、年终分红及股权激励+周度奖励制度+孝行津贴（发放父母红包）； 4、员工子女可享免费课程学习机会； 5、公司统一安排住宿（两室、三室一厅户型）； 6、团队氛围积极向上，定期组织免费团建+公费国内国外旅游+生日关怀+节日专属礼品、礼金； 7、提供系统化培训与公开透明的晋升通道； 8、年度精英之旅设有多重豪礼抽奖环节，包含汽车、手机、平板等大奖；

岗位职责： 不包含任何销售性质的工作内容； 负责处理用户下单后的售后服务事项，如退款等相关事宜，全程无需参与销售；通过在线文字沟通及外呼方式完成工作对接。 工作时间：实行8小时倒班制， 工作薪资：依法缴纳五险一金，享有带薪婚假、年假等福利待遇，无经验要求亦可胜任。 5A级办公环境，茶歇区提供丰富下午茶与甜点，自由享用，地理位置优越，临近地铁站，出行便捷

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”进阶式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项深耕与实战演练，最终成长为兼具实操经验与战略思维的复合型管理人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。

找开6米8司机一人，开后八轮司机一人。

阜新市海州区招工地小工/杂工

招聘：营业员一名，工作时间早8.30-13.30，每周日休息一天，要求干净利落，稳重踏实，身体健康。工资面议，联系电话☎ 好友们有缘人 ​

冻品商行招聘冷库分拣装卸工 ⏰早2:30-12:30 试用期4500，转正5500 ⏰早5:30-下午16：30 试用期4000，转正5000 ✅主要工作:日常出库分拣❤装车卸车❤整理库房❤配合盘库❤ ✅要求：能适应冷库环境，有责任心，认真。 地址：外环意通物流园 ☎电话：杨

西出口汽配厂暂缺岗位： 1、机加岗：45以内工人，自动化机器，按钮操作。三班倒，8小时，个人计件5000➕，有食堂。能学技术。 2、装配岗：50以内工人，，自动化组装，按钮操作。三班倒或两班倒，8-10小时。可计件，可15元/小时。 联系电话：

宁波太平车险总代理 客户资源由公司统一分配，通过系统电话直接对接客户进行报价并促成成交 底薪2500元+阶梯提成，收入上不封顶 工作时间早9点至下午4点，周末双休，无需加班 无通话量及通话时长考核要求 有意向者可联系预约到公司面试详谈 公司地址：道里区工厂街41号一楼半

岗位职责： 1. 负责司机的日常管理、服务对接与关系维护，保障司机在线率，合规率与服务质量 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 跟进司机出车情况、订单数据、违规问题等相关情况，及时处理投诉、申诉与运营异常 4. 负责平台政策、活动奖励、合规要求及运营规则等沟通传达/培训工作 5. 提升司机留存率，解决司机工作中的实际问题与困难，营造稳定、积极的团队氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 1年相关岗位工作经验（如无经验者对此行业有浓厚兴趣可考虑） 3. 熟练操作智能手机，办公软件，具备良好的沟通能力 4. 责任心强、细致耐心，具备较强的学习能力、服务意识强 5. 工作地点灵活，可适应阶段性项目节奏与多任务协同

可接受小白 1．店铺产品上下架，资料整理，标题优化等 2.喜欢钻研电商思路有想法 【任职要求】 1.学习能力强，有耐心，对数据敏感，执行力强 2.会简单的PS技能优先 【薪资结构】 底薪＋绩效奖励具体面议 【薪资详情】 薪资范围：4000+提成 底薪：4000元/月 另公司设有合伙人形式，提供平台自主创业，可投简历详细沟通

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 整理运营相关文档、报表及会议纪要，保障信息同步与流程规范化 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心，有运营类实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件，能熟练使用Excel进行基础数据处理，了解基础运营工具（如飞书、企微、蝉妈妈等）更佳 3. 具备较强沟通协调能力与执行力，细致耐心，能适应快节奏工作环境 4. 对互联网运营逻辑有基本理解，关注用户增长、内容传播与转化路径 5.乐观积极，具备团队协作意识与主动解决问题的态度

关于我们： 我们是一家专注于社区服务的连锁品牌，深耕本地市场多年，旗下拥有数十家社区服务门店，是区域内颇具影响力的民生服务企业。我们始终坚持“年轻化团队、规范化运营、成长型发展”的理念，重视应届生培养，为新人量身打造“培训-带教-晋升”全链路成长体系，助力每一位年轻人在社区服务领域实现职业价值。 招聘岗位: 社区门店运营专员、青年店长 招聘对象： 1.年龄35周岁以下 2.杭州本地户籍：专科及以上学历；应届或历届均可。 3.非杭州本地户籍（需提供居住证）；专科及以上学历，毕业院校须为浙江省内高等院校；应届或历届均可 岗位介绍： 本岗位主要用于扎根社区的公益服务点开展日常工作，为周边居民提供文体信息咨询、公益活动宣传以及相关便民服务。工作内容简便，易于上手，无需复杂技能或经验，公司会提供系统的岗前培训，助力新人迅速熟悉业务流程。培训结束后，将依据个人表现择优录用，为应届毕业生和职场新人搭建稳定、友好的成长平台。 薪资待遇： 1.综合月薪约9000-13000元，绩效奖金上不封顶； 2.公司设有集体宿舍，为外地员工提供便利的居住选择，无需担心租房压力； 3.7天岗前培训期：培训期间发放基础生活费，培训合格后正式上岗。 工作时间： 具体时段根据门店运营需求合理安排。 核心职责： 1.负责门店日常运营与客户服务，为社区居民提供专业、贴心的便民咨询； 2.参与门店活动策划与执行，提升门店人气与社区影响力； 3.做好门店货品管理与环境维护，保障门店整洁有序； 4.学习门店管理知识（店长岗专属），逐步独立负责门店整体运营。 专属福利： 1.7天系统化岗前培训：覆盖服务礼仪、运营流程、客户沟通等全模块内容，零基础也能快速上手； 2.一对一专人带教：配备资深导师全程指导，手把手传授工作技巧与经验； 3.清晰晋升通道：运营专员→储备店长→门店店长→区域主管，能力达标即可快速晋升； 4.年轻化团队氛围：团队成员多为同龄人，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动。 任职要求： 1.具备基础的沟通表达能力与服务意识即可； 2.有责任心，做事认真细致，愿意主动学习新知识、新技能； 3.对社区服务行业感兴趣，愿意在一线岗位积累经验，追求长期职业发展； 4.能接受门店轮班制。 工作地点： [杭州市内尽量就近分配]

钟点工 6点到8点的长期工人，年龄50岁以下 招工人数:1名 工作地址:新邱区

稳定好工作，诚聘啦！ ✅ 早八晚五，不熬夜 ✅ 月休4天+带薪年假 ✅ 养老+医疗+油补+福利 ✅ 工作轻松，环境舒心 ✅ 大健康行业，长期稳定 年龄25–50岁，有责任心即可 （）

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养老社区宣传员 年龄25 - 45岁，有责任心有担当 薪资福利:2000～3500，工作时间上午8:30—11:00，周六周日休息 适合宝妈、退休人员，兼职

阜新西出口(二院西侧) 招聘夜班网管一名，男女不限 年龄25-40左右 要求会简单的电脑操作 时间下午六点到上午九点（半夜没事可休息） 工资2800元 联系电话

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阜新市某医院招聘 办公室工作人员 2名 - 男性：60岁以下，身高1.70米以上 - 女性：45岁以下，身高1.60米以上 工作地点：市体育场附近 薪资待遇：面议 ☎ 联系电话： 工作轻松简单，环境好，有意者直接电话联系～

一、招聘岗位 工人若干名 二、招聘要求 年龄30～45周岁 身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责 有相关工作经验者优先录用 三、薪资待遇 工资面议，待遇从优，薪资发放准时。 四、工作地点:四合高速路口西3公里 五、联系电话:

阜新的小伙伴 想要挣更多的钱可以考虑我们 资产管理员 18-40周岁，男女不限，无犯罪记录且征信良好。 综合薪资：只要你肯干。月入过万不再是奢望 福利待遇：无责任底薪2500+满勤200+保底绩效500+提成+激励+缴纳五险+提供宿舍+节日福利综合薪资3200上不封顶 工作时间：8:30-18:00 周六9-3周日休息 加入我们更多赚钱机会等着你，你还在等什么？ 提升生活质量，从这里开始 财富热线：

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