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天童教育是全国连锁的少儿英语培训机构，在全国28个省市拥有84家直营校区，目前沈阳设有十家分校。现招聘课程顾问，月薪6000以上（六险一金，年假18天，单位可提供住宿），根据住址就近安排工作，晋升通道广阔，晋升后薪资待遇更高！ 工作时间：早九点半打卡，下班无需打卡，工作时间弹性灵活，午休两小时，每周休息一天 福利待遇： 无责任底薪2100+高额提成+绩效奖金 1.六险一金 2.年假18-20天 3.免费提供住宿 4.入职满两年，子女可免费学习英语课程 5.定期组织团建活动及员工旅游 可根据个人情况选择就近上岗或申请单位住宿 具体详情面试沟通！

岗位内容： 1.负责淘宝、拼多多等电商平台的日常协助运营，包含商品上架、价格调整及信息维护等工作； 2.配合上级完成项目方案的策划执行、进度跟进、协调管理及相关推广支持； 3.处理平台用户的咨询与反馈，保障客户服务体验； 任职要求： 1.有电商运营经验或相关岗位工作背景者优先考虑； 2.具备良好的沟通技巧、组织协调能力及团队协作意识； 3.执行力强，工作积极主动，富有责任感； 4.能适应长时间处理细致且重复性较高的任务，具备较强的自我管理与计划安排能力； 福利待遇 五险、法定节假日休息、定期团建活动、节日福利。

岗位职责： 1.负责人员招聘及相关事务的处理； 2.负责抖音本地生活团购平台的套餐上架及后台日常运营等相关工作； 3.处理总经理日常交办的各项事务。 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力； 2.能熟练操作抖音团购后台并掌握相关运营流程； 3.有责任心，能高效完成上级安排的工作任务。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩500分以上！！！毕业生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，入职5000无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数500分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础运营流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等方向），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略规划，在特定业务或管理路径上实现深度实践与能力聚焦，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间曾担任学生会或班委成员者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体带教培养，并协同综合管理部推进各项培养举措落地执行

[工作内容] 1.协助开展新学员招生及公开课组织工作，支持校区日常招生运作。 2.负责接待学生家长，引导参观教学环境，促进家校沟通与信任建立。 3.统筹安排学员插班事宜，协调家长与授课教师之间的信息对接，回应学习相关疑问。 4.全面了解校区各项业务流程，积累实际管理经验，为后续晋升管理岗位奠定基础。 [工作时间] 1、早9:00前打卡-6:00，午休2.5小时，集团统一周一休息； 2、节假日正常休假，特殊情况可调休； 3、五险一金（另增团体意外险，门诊费用可报销），定期组织团建、旅游，子女享受免费课程，年底享有分红，提供免费住宿，春节假期约15-18天； 4、每月10号发放工资。

有兴趣可以了解一下 工作地点：西安路 上班时间：早10点至晚8点 三个岗位平均薪资6000-10000元 现因业务扩展，需招聘以下三类人员，招满即止 业务/销售岗【无经验要求】 传统电商运营岗【需具备一年以上相关经验】 人事/后勤岗【需有半年以上招聘相关经验】

一、岗位亮点 新手友好：爱刷抖音就能做，有前辈带，没经验也不怕。 工作舒适：10:00-19:00上班，周日单休，有聚餐、伯乐奖。 发展无忧：管理人性化，氛围好，晋升渠道通畅。 二、岗位职责 内容工作：用剪映做15-30秒视频和图文，整理、发布内容，回复用户留言，制定吸睛内容策略。 账号运营：运营抖音账号，找客源，与客户互动，处理问题。 获客引流：按公司要求在抖音视频剪辑获客，给后端提供潜在客户线索。 三、任职要求 会用智能手机，熟练操作剪映。 了解自媒体平台发布和账号运营。 能自我调节，有拼搏精神。

岗位职责: 1.负责短视频内容的创意策划与编导，撰写贴合抖音平台调性的优质短视频脚本； 2.策划提升视频曝光与播放量的内容方向，紧跟平台热点，具备多垂直领域内容驾驭能力； 3.全程参与视频拍摄与后期剪辑，控制制作成本，保障成片质量。 熟悉短视频平台运营机制与流量逻辑，具备打造爆款内容的思维，能结合实时热点进行选题与创意策划，拥有较强的模仿还原与创新改编能力，善于快速试错并优化内容效果。 福利待遇: 底薪4000+提成+奖金+各项福利待遇，有经验者可放宽至10-15K。 工作时间: 12:00-21:00休周日，法定节假日正常休。 员工福利： 生日福利 节日福利 有无线网 定期团建 晋升空间大 三个月可晋升 接受实习生 可开实习证明

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工作内容： 1、负责抖音/快手/小红书平台的日常更新与维护 2、运营医院的抖音/快手的账户，完成吸粉、曝光、转微的任务 3、负责抖音/快手视频的内容策划、平台账户的推广运营、制定新渠道发展计划。 4、根据热点及用户兴趣策划线上活动，并推广执行，以提升账号用户的活跃度和黏性。 5.负责粉丝运营维护，增加真实粉丝数，提升粉丝活跃度。 任职要求： 1、懂得短视频内容的传播特点，并能做出游吸引力的短视频内容。 经验丰富者薪资可谈 职位福利：五险一金、包吃、包住、节日福利

岗位职责 1进行文案与视频创新，保证内容的质量。 2在小红书、抖音或视频号后台为意向客户咨询解答，了解客户需求。 3做好客户信息的登记整理，并交给销售部门去跟进。 福利待遇: 1、月综合收入:底薪+提成+现金奖励（综合薪资6k-9k上不封顶） 2，上班时间:9:30-18:00，午休两小时不定期下午茶，礼品，团建法定节假日休息，带薪年假 [任职条件] 男女不限，会基本电脑操作就可，接受无经验，提供一对一教学 注:接受应届生，实习生，可提供实习证明(实习至少不低于3个月!)

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