本人事找个房屋设计师。有农村房屋设计经验欢迎联系

1、热爱室内设计行业 2、掌握基础CAD技能（无经验可，配备专业设计导师指导） 3、环艺、室内设计、建筑设计、园林设计等相关设计专业优先 4、资深设计老师全程带教 5、完善的晋升通道：设计助理→主任设计师→高级设计师→首席设计师→设计经理 6、有意者欢迎与我联系

岗位职责: 1.熟悉室内设计相关理论，具备较强的创意构思能力； 2.精通AutoCAD、Photoshop等常用设计工具； 3.对色彩运用及软装搭配有良好的审美判断； 4.具备较强的项目管理意识与团队配合能力。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达及商务洽谈技巧； 2.具备一定的成本管控思维； 3.能够独立承担并完成设计方案的全流程执行。

会基础CAD（0基础有设计老师带），对室内设计感兴趣，有良好的晋升体系。

岗位职责： 1、熟悉建筑室内外设计专业知识，具备较强的创意构思能力； 2、精通AutoCAD、Photoshop、3D MAX等常用设计工具； 3、拥有良好的色彩把控能力及软装配饰的审美眼光； 4、具备优秀的组织协调能力和团队合作意识。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上建筑室内设计相关工作经验，兼具住宅与商业空间设计经验者优先考虑； 2、具备出色的口头表达能力与商务沟通技巧； 3、具有成本控制意识和项目管理思维； 薪资结构： 1、薪酬组成：基本工资＋设计提成＋施工提成＋绩效奖金＋五险（社保）+节日福利＋年终奖励＋带薪年休假＋团队旅游； 2、每位设计师每月确保不少于5个客户派单； 3、职业发展路径：主任设计师—高级设计师—首席设计师—设计经理—设计总监。

岗位职责： 1、熟悉建筑室内外设计专业知识，具备较强的创意构思能力； 2、熟练使用AutoCAD、Photoshop、3D MAX等专业设计工具； 3、具有良好的色彩把控能力及软装配饰的审美视角； 4、具备优秀的组织协调能力和团队合作意识。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上建筑室内设计从业经历，兼具住宅与商业空间设计经验者优先； 2、具备出色的口头表达与商务沟通能力； 3、具有成本控制意识； 薪资结构： 1、薪资构成：基本工资＋设计提成＋施工提成＋绩效＋奖金+五险（社保）+节假日福利＋年终奖＋带薪年假＋团队旅游； 2、每位设计师每月至少分配5个设计项目； 3、晋升通道：主任设计师—高级设计师—首席设计师—设计经理—设计总监。 初级设计师（正常努力）：月收入1万以上； 中级设计师（较为努力）：月收入2万以上； 高级设计师（高度努力）：月收入3万以上；

设计岗 设计师 岗位JD 1、熟悉建筑室内外设计专业知识，具备良好的创意构思能力； 2、精通AutoCAD、Photoshop、3D MAX等常用设计工具； 3、具备较强的色彩把控能力及软装配饰的审美视角； 4、拥有出色的组织协调能力和团队合作意识。 任职要求 1、大专及以上学历，3年以上建筑室内设计从业经历，兼具住宅与商业空间设计经验者优先； 2、具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力； 3、具有成本控制意识； 薪酬结构 1、薪资构成：基本工资＋设计提成＋施工提成＋绩效＋奖金＋五险（社保）＋节假日福利＋年终奖＋带薪年假＋团队旅游； 2、每位设计师每月至少获得5个派单机会； 3、晋升通道：主任设计师—高级设计师—首席设计师—设计经理—设计总监。 备注 初级设计师（正常努力）：月收入1万+； 中级设计师（较为努力）：月收入2万+； 高级设计师（高度努力）：月收入3万+；

岗位职责 1. 负责与客户进行有效沟通，深入理解客户需求，并依据要求细致完成设计规划 2. 负责项目现场的对接与协调工作，确保实施进度、视觉效果及整体质量达标 3. 公司采用先施工后付款模式，客户掌握主导权，项目成交率较高 任职要求: 1. 室内设计、室内外环境艺术设计、建筑学或相关专业者优先考虑 2. 具备3年以上装饰类室内设计工作经验 3. 熟练掌握各类常用设计软件操作

岗位职责 1.负责与客户进行有效沟通，深入理解客户需求，并依据客户具体要求严谨完成设计方案 2.负责项目现场的对接与协调工作，全程把控设计效果、施工进度及整体质量 3.公司采用先施工后付款模式，客户拥有充分主导权，项目成交率高 任职要求: 1.室内设计、室内外环境艺术设计、建筑学或相关专业者优先考虑 2.具备3年以上装饰类室内设计工作经验 3.熟练掌握各类常用设计软件操作

岗位职责： 1、依据客户具体需求与设计规划，高效完成高品质的室内效果图呈现； 2、与项目组成员密切配合，确保视觉效果精准体现设计理念； 3、参与方案研讨，提供专业的可视化表现建议与优化思路； 4、积极学习并掌握设计软件更新技术，持续提升作品专业水准。 任职要求： 1、熟练操作室内设计常用软件，包括3D Max、SketchUp、V-Ray等； 2、具备优秀的美学素养与创意能力，可独立承担效果图制作任务； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、热爱装饰设计领域，乐于面对工作中的各项挑战。

益阳市赫山区谢林港招消防水小工，长期8小时200元每天。工资这月打卡下月发。 做事可靠，要小工看清楚再打电话

工作在北京，园林绿化工年龄不限男女不限110一天每天8小时包吃包住

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【岗位职责】 -负责室内设计、家装及装修项目方案设计，住宅小区等 -参与施工跟进，协助谈单、销售支持 -独立完成报价预算及设计方案制作 【职位要求】 -大专学历，3-5年相关工作经验 -熟悉CAD、酷家乐等软件，会PPT和平面设计 -有谈单、销售经验优先，能独立完成设计方案 【工作时间】 09:00-12:00、14:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资5000-10000元/月 -提供交通补助、饭补、话补、房补

会基础CAD，细心，爱设计，有室内设计相关经验优先，负责量房，协助方案，绘图等相关工作内容，长期稳定，待遇面议 办公地址：杭州滨江第六空间

岗位职责： 1. 负责家装项目前期客户沟通、需求分析及现场量房，精准把握业主风格偏好与功能诉求 2. 独立完成设计方案、效果图呈现、施工图绘制及全周期预算报价编制 3. 主导谈单过程，清晰讲解设计逻辑与材料工艺，提升签约转化率 4. 协同施工团队进行技术交底与现场巡检，确保设计方案高质量落地 5. 参与售后回访与问题优化，持续提升客户满意度与复购推荐率 任职要求： 1. 热爱室内设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、酷家乐、3Dmax或SketchUp等） 2. 具备家装设计实操经验，能独立完成从量房到落地的全流程服务 3. 普通话标准，沟通亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4. 学历不限，欢迎投递， 5. 有成功案例集或作品集者优先

2.岗位职责： 1.为客户提供专业的技术建议与解决方案； 2.负责外出实地测量并绘制效果图； 3.与客户对接，沟通确认设计方案； 4.独立完成门窗施工图纸的设计与优化调整； 5.独立完成门窗材料的清单编制与下单工作。 3.岗位要求： 1.具备室内设计或相关专业背景； 2.能适应较高强度的工作节奏，责任心强，具备良好的团队协作精神； 3.具备较强的沟通表达能力，态度亲和，普通话流利，工作细致认真； 4.熟练使用各类设计软件（如CAD、3DMax）。 加分项 具有装修装饰、房屋建筑工程、建筑设计等相关行业经验者优先

岗位职责： 1.协助推广银行家装分期相关金融产品； 2.按照银行要求在指定场所（如楼盘、装修公司）开展驻点营销服务； 3.维系现有合作渠道（包括楼盘、装饰公司及家居类商户），提升合作紧密度；定期进行商户走访、业务培训与日常关系维护； 4.负责整理银行专项分期客户的申请材料，并完成客户邀约工作。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄20-40岁； 2.具备良好的沟通能力，能承受一定工作压力，个人征信记录正常。 薪资福利： 1.薪资结构：底薪2000元+业务补贴200~1000元+提成，综合收入4K-8K； 2.其他待遇：五险、带薪年假、定期团建、员工旅游、节日福利、月度激励活动、专业技能培训等； 3.工作时间：9:00-17:30，周末双休； 4.晋升路径清晰：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理。 工作地点： 益阳

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展合作资源，完成年度销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率。 任职要求： 1.具备渠道销售经验，行业背景不限，有快消、食品销售等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，结果导向意识强 3.学历不限，热爱销售工作，有成功从0到1搭建渠道案例者优先 4.底薪加提成加社保加年终奖

年龄35-40岁，具备良好的语言沟通能力，有无工作经验均可（可培训），能满足长期出差，随公司团队走

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户。主要负责老客户的线下走访及售后支持，在持续服务中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求，以专业服务促进销售转化，实现客户的深度二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.实行“一人一网格”管理模式，每位员工独立负责约400名优质客户，从根本上解决客户来源难题 2.采用线上线下融合的服务模式，线上团队协同运营，线下专员落地服务，保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务达成情况挂钩，不关联销售指标） 2.新人津贴600-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论订单大小均享奖励） 3.六险一金齐全，配套丰富的节日福利及各项生活保障

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，提升市场占有率； 2. 维护现有客户关系，提高客户满意水平； 3. 掌握行业及市场变化情况，收集并传递客户反馈，支持产品与服务优化； 4. 按计划开展客户交流，回应客户疑问，给予专业指导； 5. 配合销售团队推进业务进展，助力完成销售任务。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与谈判能力； 2. 具备一定的市场洞察、营销策划及推广能力； 3. 能适应快节奏工作环境，具备协作意识； 4. 热爱销售岗位，工作积极主动，有担当精神。 年龄24-50（条件优秀可放宽） 学历大专及以上（条件优秀可放宽）党员优先 薪资3000-8000 工作时间早上8点-下午5点（午休两小时） 周末双休

带单计薪，为顾客抢券，时间自由。

熟练使用CAD，酷家乐等设计软件，沟通能力强，有相关工作经验。工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00。

岗位职责: 1.通过电话开展产品推广与销售工作，达成既定销售指标 2.持续跟进客户，维护客户关系，保障服务品质 任职要求: 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，善于引导客户需求 2.适应高强度工作节奏，具备较强的临场应对能力 3.工作态度积极，富有主动性，能够自我驱动并致力于业绩增长

对接商家运营提升单量，双赢的局面（有外卖运营经验者优先） 岗位职责： 1.关注项目大盘数据情况，针对尾部门店进行重点拉升，头部腰部维稳 2.关注市场情况，根据市场需求的迭代，优化项目原始方案 3.监测门店每日数据(曝光，复购等) 4.门店提升策略输出，并沟通门店配合落地 5.门店自营销活动的调整，吸引顾客下单，可以帮助门店获取平台流量，拉升转化率，协助门店gmv的增长 岗位福利：不定时团建，社保，单休，法定节假日适当调休等福利！ 富二代体验生活的误饶

岗位职责: 1. 负责格力空调产品的市场推广与销售执行，推动产品销售业绩增长 2. 维持现有客户合作关系，拓展新渠道资源以扩大销售网络 3. 达成既定销售指标，提高产品在目标市场的覆盖与份额 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售执行策略 2. 能够独立开展工作，拥有较强的市场判断与分析能力 3. 工作积极主动，对销售岗位具有高度热忱

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