半成品分拣工人 （1）经验要求：45岁以下，有无经验均可，但有食品加工或分拣包装相关经验者优先；（2）个人能力：手脚麻利，动作敏捷，能快速适应流水线工作节奏；（3）个人素质：工作认真细致，有责任心，能严格遵守卫生和操作规范；（4）健康状况：持有有效健康证，无传染病及其他有碍食品安全的疾病。（1）准备工作：上岗前按要求穿戴好工作服、帽、口罩、手套等个人防护用品；（2）分拣操作：根据生产工单，从输送带上或料盘中分拣出指定种类和数量的净菜半成品；（3）质量检查：在分拣过程中，挑拣出有黄叶、虫蛀、腐烂、异物等不合格的产品；（4）分拣称重：将分拣好的半成品进行精确称重，然后装入指定的包装袋中；（5）卫生保持：保持工作台面、工具和个人的清洁卫生，完成上级交办的其他任务。 薪资福利:税前3500 - 4500元/月，五险一金、包食宿、双休 招工人数:若干 投递邮箱： 工作地址:三亚市吉阳区吉阳大道163号

顺丰急招 三亚海棠区-仓管助手（3人） 1、工作时间： 白班(07:00-18:00)，夜班（23:00-09:00)，具体工作时间有的会根据网点的要求做调整 2、岗位内容：快件的装车以及卸货，场地清扫 3、佣金：按时薪算，19.5元/时，一天180-220元 4、服务地点： 海南省三亚市海棠区海棠区直辖村级区划海棠区升昌小学旁 海南省三亚市天涯区天涯区直辖村级区划文明路142号南国骏园B幢A102铺面 有意向联系：

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三亚湾凤凰村招蔬菜打包员，分拣员 打包员:晚上九点半到凌晨七点，九个小时，6000元/月 分拣员:晚九点半到凌晨两点左右，20元/小时。 要求:接受夜班，动作麻利，家住附近优先。 地点:三亚湾凤凰村

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岗位一：凤凰机场分拣员（50人） 【岗位要求】 1. 性别：45周岁以下，身体健康，无不良病史，能适应体力劳动； 2. 接受夜班安排，服从工作调度，责任心强，做事细致高效，具备良好执行力。 【岗位职责】 负责旅客托运行李分拣工作，精准核对行李信息，及时将行李转运至指定区域，严格把控分拣流程，保障行李处理顺畅高效，助力机场客运服务有序开展。 【薪资福利】 1. 薪资：月薪4500-6000元，薪资结构清晰，收入稳定； 2. 保障：入职即按规定缴纳五险一金，筑牢职场保障； 3. 住宿：提供员工住宿，不住宿可享每月400元住宿补贴，灵活选择； 4. 餐饮：内设员工饭堂，每餐仅10-12元，便捷实惠； 5. 福利：每年4400元过节费，发放年终奖、生日费，福利丰厚； 6. 假期：工作满一年享带薪年假，兼顾工作与休息； 7. 补贴：设有工龄费，工作年限越长补贴越高，认可长期付出。 岗位二：凤凰机场搬运工（40人） 【岗位要求】 男性，18-48岁，初中及以上学历，吃苦耐劳，能胜任体力工作；需提供无犯罪记录证明及健康证，服从工作安排。 【岗位职责】 负责旅客行李、空运货物及快递的装机、卸机工作，装卸物品含行李箱、水果、海鲜、快递等，重量2-40斤。 【薪资福利】 1. 旺季到手月薪6000-8000元，收入可观； 2. 提供免费住宿，省心省钱； 3. 员工食堂就餐，每餐仅8-10元，经济实惠。 岗位三：凤凰机场保洁员（10人） 【岗位要求】 -性别：男女不限，男性60周岁以下，女性55周岁以下，身体健康，无基础疾病，能胜任日常保洁工作； -工作态度认真负责，踏实肯干，遵守公司及机场规章制度，服从岗位调度与安排。 【岗位职责】 1. 严格遵循公司及机场保洁管理规定，全面负责责任区域内卫生清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、公共区域保洁等； 2. 熟悉日常保洁操作规范及质量标准，按要求落实清洁流程，保持责任区环境整洁有序，助力机场良好服务形象。 【薪资福利】 1. 薪资稳定：月薪3000-4000元，收入清晰有保障； 2. 完善保障：入职按规定缴纳五险一金，覆盖职场基础权益； 3. 住宿便捷：提供员工住宿，仅需自行承担电费，节省生活开支； 4. 餐饮补贴：每月发放150元餐补，员工食堂就餐每餐10-12元，补贴后就餐成本低； 5. 福利丰厚：定期发放年终奖、生日福利，关怀员工生活； 6. 假期权益：工作满一年可享受带薪年假，平衡工作与休息； 7. 工龄激励：设有专属工龄费，工作年限越长补贴越高，认可长期坚守。

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招聘：顺丰分拣员-吉阳集配站 薪资：4.3千-6千/月 【岗位职责】 1、负责对到达和发出的快件按照标准要求进行装卸、码放、搬运、分拣、巴枪扫描； 2、负责异常快件的记录、核查、反馈。 【福利待遇】 1、基本工资+计提工资； 2、带薪年假、生日福利、节日福利； 3、公司提供各种专业培训，全面提升职业技能和素质。 【岗位要求】 1、高中或以上学历； 2、身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳，无不良记录。

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负责装卸车分拣扫描

包吃包住（可接受寒假工、短期工或者长期工） 三亚凤凰机场酒店洗碗工（2人） ✅ 推荐奖励：干满一个月一次性奖励300元/人； ✅ 薪资保障：160元/天，月休6天，法定节假日三倍，包吃住； ✅ 主要工作：在酒店洗碗间清洗餐具，餐盘，收拾卫生等工作； ✅ 固定班次：7:00-16:00/1:30 ✅ 要求：18岁以上，能吃苦耐劳，服从部门工作安排，无经验者可培训上岗； 联系电话：(）

东北饭店招聘 服务员 数名，工资4000～4500有经验者优先20岁以上 2.勤杂工2名，工资3500-4000 3.洗碗工 4200—4500元 4成手配菜8000-9000 5厨师10000-11000 现招以上员工为长期工，过年不休假，提供食宿，宿舍空调WiFi，电话

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☎ 分拣小时工：20/小时 岗位要求：会打字 电脑简单操作，有健康证 工作时间：凌晨3:30-6:00 工作地点：秦家味物流 （新海洋批发市场附近） 【春节期间小时工大量招募中】

通知，大夜班时间有变动 申通快递 大夜班：340 小夜班：310 理货分拣，卸货，都是快递小件。 小夜班：19：30～7：30 大夜班：夜里12点～13点 工人：18-60岁。 工人：18-55岁 。 不管饭，有食堂， 上班地址：徐庙园中路申通快递东门口提前一小时集合 现场电话：

今晚齐河德邦德邦德邦大量招装卸180，分拣170，带车加100，接受大龄工，年龄24-55岁，（吸烟一定要去吸烟室内），下午5点40分新县医院南门集合，小树林坐车6点姜店杨屯禹城308路段路段全部可以联系

工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

各部门实习生 1. 学习部门工作细则和流程；2. 薪资福利:2500元/月 招工人数:若干 投递简历：；备注：+岗位，截图咨询 工作地址:海南省三亚市吉阳区新鸿港市场一楼

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工作内容 1-统筹管理所辖区域内终端营业部的日常运营，优化区域运营效能，控制并降低运营支出； 2-依据集团整体战略方向，推进业务扩展，落实经营目标与实施计划； 3-组织站点日常运营复盘、数据报表整理，开展员工培训及团队能力建设工作。 项目说明：新锐之星是京东物流重点打造的人才储备与发展项目，旨在通过1-3年的系统化培养，打造支撑基层业务可持续发展的核心骨干力量；项目提供轮岗实践机会，帮助人才积淀一线实战经验，全面掌握供应链运作逻辑，识别业务痛点并推动改进措施落地；通过标准化流程建设与执行，保障各环节高效协同，持续提升服务品质，确保运营稳定性与客户满意度； 任职资格 1-毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，本科及以上学历，理工科类或物流相关专业优先； 2-对物流领域有浓厚兴趣，有志于在行业内长期发展；认同京东企业文化与战略方向，愿意扎根一线、从基础岗位起步，目标成长为行业领军型人才； 3-具备较强的逻辑分析能力与沟通表达能力，有责任感，具备团队协作精神及一定的团队管理潜力； 4-拥有强烈的学习驱动力，能够主动思考并应对挑战；善于归纳总结，持续推动工作流程改善； 5-接受轮岗安排，具备从基层岗位成长的意愿和准备； 6-契合京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

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