鹰潭铭欣房地产开发有限公司 诚聘： 【工程维修员】 要求：需要有电工证 薪资：4500-5000 【安全员】 要求：20-45周岁，具备一定沟通能力和责任心 薪资：3200-4000 上班地点：铭欣.观江樾小区 {简历投递}：://丨求职找人才/GmoCRYIgnL7OYfw

‌大专及以上学历、持有安全员C证、3-5年相关工作经验‌，并需熟悉安全法规、具备沟通协调能力及身体健康。 工作地：奉新县。

上饶德兴招安全员/安全负责人

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贵溪硫磷化工基地急招 ●白班叉车，45岁以下，工资5200-5800 ●普工2名，55岁以下，工资5200-5800 ●有残疾证的福利工：能交社保，工资2100-4500 ●有证机修工：有3年以上化工生产检修相关工作经验，45岁以下，薪资7000-8000元/月 ●食堂厨师1位，工资5000左右，能做170人左右的3餐， 公司福利：缴纳五险一金，三节福利、生日福利、高温补贴、包吃住 联系电话，熊（） 工作时间:面议

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安全员 工作地址:老虎岗 薪资可面议 有过物流工作经验者优先，能熟练应用办公软件 40周岁以下大专及以上学历

岗位职责： 1、负责施工现场的安全管理，组织隐患排查并提出切实可行的整改方案，确保作业环境符合安全规范 2、参与项目专项安全措施制定及设备设施的安全验收工作，严格把控各环节安全风险 3、监督落实日常安全检查、安全教育培训以及各类安全活动，提升团队安全意识与应急处置能力 4、协调各方资源推进安全管理落地，及时向上级汇报安全动态并完成交办的其他工作任务 5、建立健全安全管理台账，确保各项记录完整可追溯，满足监管与审计要求 任职要求： 1、建筑类相关专业背景优先考虑，具备扎实的安全管理基础知识 2、持有有效的安全员C证，有现场安全管理工作经验者优先录用 3、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力，能有效推动跨部门协作 4、责任心强，工作细致严谨，能够适应施工现场工作环境 5、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力 6、需要现场面试，请在早上8点到下午4点之间打电话。先发简历再通知面试

酒钢厂区招聘 1.安全员3人，有应急管理局证，工资7000 2.登高双证焊工8人，焊管道工资410—430 3.小工25人，工资240-260 4.电工5人，工资330-350 5.管工3人，工资400 备注：活有点脏，工期两个月左右，工资月清，过年放3天假左右，年龄不超过50岁。 电话：明早打电话，也可 工作时间:面议

中卫热电有限公司 招聘一名安全员 联系电话

井号 鹰潭道朴智能科技有限责任公司 急招~ 【品质经理】1名 薪资：6000-10000 【采购】1名 要求：25-40岁，大专以上学历，有经验者优先； 薪资：4000-8000 【联系方式】王女士 （） 工作地址:鹰潭高新区万宝至路5号 简历投递：井号://丨求职找人才/WkCX28G0MeLI6Ty

质检员 20周岁 - 43周岁，会使用测量工具，简单看图纸以及电脑使用、外观检查（QC/GP12，一期、二期） 薪资福利:综合薪资：5000 - 8000+；公司福利待遇：年终奖、免费工作餐、提供住宿、缴纳社保、节日福利、生日福利、带薪假期、年休假等 招工人数:10 / 工作地址:鹰潭市余江区中童眼镜工业园沃德尔五期（沃德尔招聘中心）

全检员 年龄18 - 45岁，要求视力好，无色盲，手脚灵活 薪资福利:月综合工资3300 - 5000元，会看图纸及检验工具优先；购买商业意外险，全勤奖，工龄奖等；端午节、春节、中秋节等发放节日礼品；举办生日会、团建活动；免费提供中餐、晚餐；免费提供宿舍（配备空调、热水器、独立卫浴等基础设施）；成功推荐亲友入职并通过试用期，可获得推荐奖金 招工人数:3名 / 工作地址:江西省鹰潭市余江区锦江镇工业园区

急招白架临时QC一名（高档架，钛架）

招聘：质检 薪资：3800元以上/月 大专以上学历，有质检工作经验最佳，会使用办公软件，善于沟通，服从管理，有团队合作精神

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岗位名称：操作工；目检；质检；技术员；维修技术员；储备技术员。 岗位要求：1.年龄在1835岁之间（操作工）；年龄在1840岁之间（目检、质检）；年龄在2345岁之间（技术员、维修技术员）。2.具有初中及以上学历（操作工、目检）；具有高中及以上学历（质检、技术员、维修技术员）。3.工作经验要求为一年以上。接受应届毕业生应聘的岗位为储备技术员。其余岗位要求详见招聘信息内容具体描述。薪资待遇为薪资待遇按照不同岗位从最低到最高分为以下几个档次：操作工最低5K，最高至7K；目检最低薪资为4.5K，最高至6.5K；质检最低薪资为6K，最高至8K；技术员最低薪资为6K，最高至8K；维修技术员薪资水平与储备技术员同为最低薪资为最高为多数都在市场的普通工资之间或往上浮一点点范围内变动浮动很小但不是按具体情况制定的可能所有职务有不同或者都需要经研究决定该公司正在发布招工通知时应发不全总体概况推测市场需求可能存在工人临时性缺乏带来的成本压力表现为技术人才不受工作地点或者制度的局限就可以兼顾现状导致人员的操作空间大现有状况下为解决这个问题一些劳务公司和人力资源部积极开展网上或者线上下对应方案并结合方式取得合作项目方面的处理具体内容希望今后在发展会与时俱进后加强互利互助的趋势表明以此表示条件透明待聘用情况并非一律减少优质人资源定向岗位的偏向参考关键但非常精准控制人员的专业方向和工种提高有效的人力资源管理和聘用力度以便高效快速推动生产流程与发展；最低薪资为5K（储备技术员）。

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