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新城区宏远物业招聘：收费员一名，年龄18-50岁，工资2600元，包吃，月休2天，联系电话：

招聘：物业总经理(1人)薪资：6000~10000/月职位描述职位类别：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO/(正/副)总裁/总经理/CEO职位部门：物业要求：1.制定和执行物业公司的发展战略和业务计划，确保公司的长期可持续发展2.负责制定和执行物业管理政策和流程，确保物业项目的高效运营3.监督物业维修、保养和设施管理工作，确保物业项目的正常运作和维护4. 监督物业项目的安全和卫生管理，确保项目的合规性和风险控制措施5.全面负责物业项目的经营管理服务和安全工作，确保年度经营指标完成；以客户需求为导向，建立良好的沟通协调关系；按照公司要求做好在管项目团队建设

招聘：物业经理薪资：4500元以上/月岗位职责：1、负责物业项目整体运营，有较强的管理能力；2、大专以上文凭，负责项目制度考核制定；3、善于沟通，很好的团队合作意识。负责与项目甲方对接；4、负责项目结算及成本核算。任职资格：从事物业管理工作3年以上，退伍军。联系人：龙老师

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招聘：物业工程员薪资：4500元以上/月岗位职责：1、对项目基础物业管理动作进行每日巡查、监督，维护园区内日常工作；2、负责对项目工程设备、设施的管理、维修、保养；3、负责每月水电表数据汇总、物业工单管理、非录牌车辆进入园区管理；4、负责公司的物业突发事件的应急处理工作，确保公司的物业安全；5、负责公司的物业设备设施的维修保养工作，确保设备设施的正常运行；6、负责场地安全的用电安全、防盗安全、消防安全、防自然灾害安全的预防、整改、检查整体工作推进；7、开展定期安全隐患排查及客户安全生产检查监督，同时制定解决方案并进行闭环。8、设施管理：跟进园区各类设施的维保，及时跟进维修与改造项目任职要求：1、大专及以上学历，物业管理相关专业优先2、具有2年以上物业管理经验3、接受过消防、电力、工程方面的培训；熟练使用办公软件和CAD工具4、有项目管理认证，物业/综合设施管理认证优先5、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理各种突发事件6、具有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力7、具备良好的职业素养和敬业精神，能够遵守公司的各项规章制度联系人：黄老师

负责电器全品类安装维修，时间自由，无经验也可以，有师傅带，工作认真负责，会智能手机