任职要求： 1，对公寓运营有浓厚兴趣 2，具备电动车骑行技能 3，工作踏实积极，具备强烈的进取心 4，具备良好沟通能力、团队协作意识，性格开朗，富有工作激情 5，遵守工作安排，认同公司核心价值观 岗位介绍： 1，新人享有无责任底薪＋高比例提成＋额外奖金 2，按流程执行，普遍月收入在4000-6000元，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制完善，晋升机会多，成长路径清晰 4，福利体系健全，设置个人目标达成奖励、周度与月度销售冠军奖项 5，团队氛围年轻活跃，提供系统带教，资深导师一对一辅导 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日休息

我们是湘运玖玖专线车队，招聘长沙至益阳，娄底，岳阳，常德的商务车司机！负责接送湘运的旅客，一天一个往返，固定专线行程！不租车，不买车，纯上班 原标题：《月薪8000招小车司机》

岗位职责: 1.提供专业的房产咨询支持，协助客户挑选符合需求的房屋资源 2.持续跟进客户动态，保障服务流程顺畅并契合客户期望 3.主动融入团队协作，助力整体销售任务的达成 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户建立高效、顺畅的对话 2.适应团队工作模式，具备积极协作意识和参与精神 3.对房地产行业保持学习兴趣，致力于专业素养的持续提升

职位介绍 1.时间观念强，提前做好准备， 2.执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好; 3.保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态; 4.协助处理其他日常事务。 职位要求: 1.工作认真负责，沉稳踏实，保密意识强 2.驾驶技术娴熟，熟知驾驶和车辆相关的知识和 法律，无不良驾驶记录及交通违章 3.招专线合作司机，固定线路，年龄21-55岁，C1本以上，1年以上驾照驾龄，无不良驾驶记录，具有较强的安全意识; 4.收入8k，多劳多得，月休4天 5、开公司车一全部是自动档车型，车况良好，公 司补贴费用 6、弹性工作制，勤劳优秀者奖励 原标题：《长沙-江西商务车司机月入过万》

湖南郴州急需要一台350×750的移动破碎和司机一起，电话联系。。

邵阳市新邵县招其他工程司机

【湖南新环境公司】 诚招：房产中介置业顾问 10名 （薪资福利：4000—9000高提成50%—70%，专业培训，家门口就业，包吃包住） 岗位要求：勇于开拓市场，最好有销售经验 上班时间：8：30—18：00，中午休息两个小时。月休4天，可调休，宝妈可以申请双休。 工作地址：所有新环境店面欢迎入职

长沙市岳麓区招其他工程司机

急招司机！！！ 岗位职责： 1.公司提供客源，只需负责开车接送客户，确保安全、准时到达目的地 2.负责车辆的日常的维护清洁，保证车辆良好运行状态 3.可日结，日入400+ 招聘要求： 1.21-58岁，C2驾照1年以上，⽆犯罪记录 2.驾驶技术良好，服从公司调度 3.⽆⼀次性扣12分、酒驾等违法⾏为

任职要求: 1，对房屋租赁或买卖有热情，可专注其一或两者兼顾 2，具备电动车骑行能力 3，工作踏实积极，渴望通过努力实现个人成长 4，具备良好沟通技巧，性格开朗，富有团队意识和工作激情 5，愿意外出陪同客户看房 岗位介绍: 1，新人享受无责任底薪2000元+高比例提成+各类奖励 2，按流程执行，普遍月收入在4000-6000元之间，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制简单，发展空间广阔 4，福利体系完善，设有个人目标达成奖、周冠军奖、月冠军奖 5，团队氛围年轻活跃，配备带教导师，提供一对一实操指导 上班时间: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-17:30 午休两小时 每月四天休息，可灵活安排 不定期组织下午茶，定期开展团队建设活动

） 4、冚车1名，针织组

招磨边帮工

有三扇木质推拉门，洞口装好了。礼拜一干，有时间的师傅去干。自己联系，自己谈价钱。

邵阳邵东招挖机/夹木机司机

邵阳市双清区东旭生鲜超招聘 一、收银员 要求：年龄20至45 两班倒（一天倒一次班），早班6：30至14：30，晚班14：30至22：00 二、蔬菜水果理货员 要求：、年龄25至50岁，身体健康，能吃苦耐劳，有工作经验者优先， 待遇：面议。 联系电话： 地址：邵阳市双清区龙须塘街道

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄要求18到35岁；性别男女不限 工作认真细心，有耐心责任心 薪资过万，上不封顶

岗位职责： 1.熟练掌握区域楼盘详细情况； 2.通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3.为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6.打造个人的专业品牌。 岗位要求： 1、学历不限，专业不限，可实习； 2、年龄20-50岁，学历不限，有从业经验者优先；不限学历品牌：德佑，优铭家，大屋 3、强烈的成就欲望，有学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 4、性格阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 5、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 薪资福利： 1、无责底薪+60%提成； 2、办公环境舒适+节日福利+周边游+团建+年底游+带薪年假； 无经验者，应届毕业生，实习生均可。我公司会为您提供专业免费的培训，一对一的带训制度；季度晋升制，优秀员工一年内可晋升为经理 我们是一群朝气蓬勃，有冲劲，有梦想的年轻人！ 超长带薪年假15天

房产租赁买卖

岗位职责： 1.为客户提供建筑地产领域的专业咨询，精准把握客户需求，匹配适宜的房产项目； 2.组织客户实地看房，全面讲解房源详情，回应客户关切，推动成交达成； 3.持续维护客户关系，开展定期回访，提升客户体验与长期信赖； 4.配合完成签约流程及相关手续办理，保障交易各环节顺利推进。 任职项目：百色市益众玺樾。当前项目处于顺销期，销售情况稳定。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和客户服务意识，善于赢得客户信任； 2.熟悉房地产市场动态及行业相关法规政策； 3.工作踏实尽责，能适应一定强度的工作节奏，积极达成业绩指标； 4.具有良好的团队协作态度，勇于面对挑战，期望在地产领域持续深耕发展。

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄：25～45岁、性别男女不限 薪资过万，上不封顶

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业领域的潜在资源； 2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，积累中介、企业服务组织、政府部门等合作资源； 4、协助入驻企业推进项目落地，并配合开展相关企业服务支持； 5、与入驻企业保持常态化沟通，及时了解其服务需求并协调提供有效解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力：熟悉行业与产业发展，拥有约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达流畅，叙述有条理、具结构化思维；为人真诚，语言务实，善于从客户视角思考问题； 2、具备较强的对外联络能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源开拓能力（以过往成功案例为依据），熟悉政府产业政策并能准确解读； 3、其他要求：a.可接受出差；b.具备基本活动策划能力（如展会、论坛、商会等形式）；c.学习能力强（试用期将重点评估）； 4、统招大专及以上学历，*****。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，无需自主开发，主要负责带客户看房、签约，推动业务顺利成交； 2、与客户保持良好沟通，提供专业的房产咨询服务； 3、陪同客户实地看房，深入了解客户需求，精准匹配合适房源； 任职资格： 1、年龄25-30岁，自备电瓶车； 2、对房屋托管及租赁销售工作有浓厚兴趣； 3、工作踏实认真，具备强烈的事业心和进取意识； 4、具备良好的团队协作能力、沟通表达能力强，性格开朗，乐于人际交往，工作积极主动； 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金！！ 1、完成系统培训后，熟练员工月均收入5000-12000元，表现优异者可达8000-15000元，收入上不封顶！ 2、每3个月一次晋升机会，能力突出者最快半年内可晋升为经理（享受更高底薪）； 3、资深同事全程指导，实行一对一专业带教模式； 4、享有带薪年假，法定节假日正常休息，节日福利齐全； 5、办公环境舒适融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施； 6、定期组织团队建设活动，安排聚餐等团建项目； 上班时间： 上午9:00-12:00，下午1:30-6:00 每周固定周日休息，法定节假日按规定放假

岗位职责： 1、依据园区项目实际，制定招商方案，并实施目标拆解，带领团队达成招商业绩； 2、主导园区项目的市场调研、定位规划及业态布局； 3、制定招商租赁策略，整合招商资源，推进团队落地执行，完成区域招商各项任务指标； 4、拓展招商渠道，开展重点客户资源的开发与关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立系统化、标准化的招商运营管理体系与流程规范。 岗位要求： 1、具备工业园区招商背景，熟悉园区招商运作全流程，能独立完成项目定位、任务推进、团队督导及目标达成，执行力强，抗压能力佳； 2、拥有大型招商项目实操案例，具备实际操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，及时把握行业趋势与市场动向； 4、拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展与谈判技巧； 5、沟通协调能力强，管理经验丰富，具备团队协作意识和良好人际互动能力； 6、具备产业招商理念及跨区域招商引资经验。 大专及以上学历，欢迎富有挑战意识、充满热情的候选人加入，晋升方向为园区副总、园区总。

邵阳市大祥区招其他工程司机

1、落实产业链招商工作，深度发掘产业内目标客户及相关资源； 2、跟进意向客户与目标企业，主导沟通、谈判、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、协助入驻企业推进项目落地，协同开展相关企业服务支持工作； 5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并提供有效解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 1、具备同类型产业园区招商背景，曾在原单位招商业绩排名前三位；（园区招商经验+业绩证明） 2、拥有2年以上面向企业的业务拓展经验，具备成功服务大客户的案例，且具备本科学历；（2年ToB业务经验，如企业SaaS销售等）

岗位职责： 1、依据园区项目实际情况，制定招商方案并分解目标，带领团队达成招商业绩； 2、主导园区项目的市场调研、定位规划及业态布局； 3、制定招商租赁策略，整合内外部资源，推动团队落地执行，确保区域招商指标顺利完成； 4、拓展招商渠道，负责重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立系统化、标准化的招商运营管理体系和工作流程。 岗位要求： 1、具备工业园区招商背景，熟悉园区招商运作全流程，能独立完成项目定位、任务推进及团队督导，执行力强，抗压能力佳； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备实际操盘经历； 3、具有敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时掌握行业信息与市场动向； 4、拥有丰富的社会资源，出色的市场开拓与谈判技巧； 5、沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力； 6、具备产业招商理念及跨区域招商引资经验。 大专及以上学历，我们更青睐富有激情、勇于挑战的候选人，晋升方向为园区副总、园区总。

邵东华天假日大酒店 招公司高铁站接客司机一名、工作时间下午3点至11点男女不限、底薪3000＋提成、综合工资3000至6000左右、可以包食宿 另招高铁站喊客业务员两名（25至45岁五官端正精干型）底薪2000＋房间提成、综合工资3000至6000/月（保底3000元/月一个月、工作内容高铁站接车喊客专车接送旅客、闲时大厅休息、时间8小时）、提供食宿 联系电话（李）

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。 2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的相关问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户群体。 4、负责每日接待来访客户，详细说明招商政策，耐心解答客户疑问。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，登记客户档案，归集整理客户信息资料。 7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。 8、落实市场调研与客户分析任务，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验 2、具备一定企业客户资源基础 3、具有较强责任心和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游活动； 7、提供具有竞争力的薪酬水平与广阔的职业发展空间。

1、负责公司招商洽谈事务，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，包括58安居客、企查查、中介机构等平台资源； 3、接待来访企业，协助客户选择适宜的经营场所。 4、配合完成企业入驻合同签署相关工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验。 2、熟悉互联网及多种新媒体渠道资源。 3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通并具有团队协作精神。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000元起，上不封顶） 四、晋升路径：【专员—主管—经理—总监—园区负责人】 五、福利： 1、五险一金； 2、办公环境舒适，团队氛围融洽； 3、提供下午茶、组织生日会；

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门制定的招商目标。 2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户群体。 4、负责每日接待来访客户，详细说明招商政策，耐心解答客户疑问。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。 7、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程。 8、落实市场调研与客户分析任务，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，拥有2年以上销售领域相关经验 2、掌握一定互联网行业客户资源者优先 3、责任心强，具备良好职业素养，能适应高强度工作，作风踏实细致，善于沟通协作 一经录用待遇优厚，试用期1-3个月（可提供住宿） 1、现代化办公场所，配备健身房、台球室、书吧、电影院，实现休闲与办公融合； 2、缴纳五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、发放员工生日礼物； 4、享受节日福利； 5、享有带薪年休假； 6、公司不定期组织年度旅游活动； 7、提供具有竞争力的薪酬体系与广阔的职业成长空间。