新余市渝水区招弱电/安防安装共享充电桩

新余市急招充电桩安装师傅，有BYD等车企安装经验，

新余市渝水区招充电桩安装，有电工证，有汽车，公司有免费培训。

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新余市渝水区招充电桩安装

吉安市万安县招充电桩安装

江西南昌新祺周二路招聘： 万纬南昌空港物流园诚招工程技工1名 薪资：综合薪资5500-6500/月单休 福利待遇：五险，三节福利，年假等。 要求：45岁以内，持有低压高压电工证，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和服务意识。 有意向者可联系：熊

上饶余干招十千伏农网改造技工多名，要求有电工证，高空作业证，60周岁以下，工作地点安微，明年元宵节后开工，工程量多，长期稳定，有意者请联系，李，

赣州市宁都县招充电桩安装师傅，有应急管理局颁发的低压证和施工车辆。

会展中心附近要一名煮饭阿姨，煮两餐中餐，晚餐管吃不管住，工资面谈，联系电话

新余城南夜宵店招厨师年后上班

招聘:恒太城旁（华记潮汕牛肉火锅）招:配菜大姐1名:上午9:30-13:30 下午4:30-21:30，月休2天，工资面试，电话:

一.岗位需求 电镀普工多名、电工1名 二、招聘条件 普工 年龄：30-45岁，身体健康，无犯罪记录 1.按照工艺要求完成工作任务 2.有电镀行业相关工作优先 3.遵守公司纪律，踏实能干，有责任心 电工 1.有电工证，生产制造企业电工工作经验 2.熟悉线路走向，电路故障排查并解决电路问题 3.生产设备送电工作及维保工作 4.参与线路板的安装与调试 三.工作待遇 根据个人能力，每月综合工资5500-6000元， 联系人：郑生

沙土招洗碗阿姨一名

有个车位要改充电桩，有合适的电工吗？，地址在信园

因工作需要 招聘新能源汽车充电桩安装及售后人员多名。年龄45周岁以下，懂得基础电工操作，会开车和有低压电工证优先。 有意者来电咨询：薪资面议

山东济南 接受小白 招聘：充电桩运维工程师 要求：大专以上学历，具备高低压电工证；了解充电系统原理，有驾照并熟练驾驶；老师傅帮带；主要负责充电站的日常运维巡检；故障排查等。 薪资待遇：试用期三个月，面试定薪，转正后综合薪资4000-6000元；，月休四天，不提供食宿，中秋福利，节日福利，团建等气体福利以企业规定为准。

杭州市余杭区招家用7kW充电桩安装

佛山市全区/中山/汕尾/全区招充电桩安装

新余市渝水区招弱电/安防

招聘订单处理员 年龄20-35，男女不限电脑熟练打字快 上班时间8:30-12:00 1:30-6:00 月休四天，工资待遇面议 主要工作:处理店铺订单。

新余市分宜县招弱电/安防，消防安装，消防电，消防水

电厂检修 工作地址:可按户籍所在地省份就近安排或自行选择工作地 试用期月薪3500元以上，转正薪资4500-6500元，第二年月薪6000-8000元，三年后综合年薪15-20万元；考取高级电工证、注册电气工程师等资格后年薪可突破30万元 电力公司运维项目技术部相关工作 26周岁以内，持有高低压电工证（无证者培训期间安排考证），大专及以上

电厂集控运行 工作地址:可按户籍所在地省份就近安排或自行选择工作地 试用期月薪3500元以上，转正薪资4500-6500元，第二年月薪6000-8000元，三年后综合年薪15-20万元；考取高级电工证、注册电气工程师等资格后年薪可突破30万元 电力公司运维项目技术部相关工作 26周岁以内，持有高低压电工证（无证者培训期间安排考证），大专及以上

新余市渝水区招弱电/安防 招一个人，大概十几天，300一天，需要有电工证书

打包工 薪资福利:月休两天，工资面议 招工人数:1名

高层次人才 （一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；（五）具有博士研究生学历或博士学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位;（六）符合相应的年龄条件：年龄40周岁以下（1985年1月30日之后出生，其他年龄以此类推），电气工程（0808、085801）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、计算机科学与技术（0812）、电子信息（0854）等紧缺学科专业的博士可放宽至45周岁，学科带头人、学术骨干（认定依据见附件4）或具有正高职称的博士，年龄可适当放宽至50周岁；（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成**避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。 薪资福利:1.符合条件人员可按规定纳入事业单位编制管理；2.安家费：根据聘期内可完成的考核标准面议，最高可达100万元以上；3.博士学位津贴：服务期内1500元/月。服务期满后，参照学校当年引进博士的有关学位津贴的规定执行；4.提供周转性住房，免费居住3年；5.科研启动经费：提供充足的科研启动经费，经费使用按新余学院相关制度执行；6.享受校聘副教授待遇：未取得副高职称的博士，享受校聘副教授待遇五年；7.配偶安置及子女教育：配偶年龄40周岁以下，具有硕士研究生学历学位的，经面试、政审、体检合格后，可安排工作；子女学前教育、义务教育可在新余市内自由择校（以新余市最新文件为准）。8.符合条件的优秀青年博士、博士后可再享受省内其他人才引进政策。 1.2026年高层次人才引进正式公告需报主管部门审批，审批后若有变动，则以审批后的正式公告为准。未尽事宜，由学校人事处负责解释。2.欢迎博士来校实地考察，应聘人员可在新余市人才驿站免费住宿三晚，

电工及焊工<仪表专业>

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