岗位职责： 1、负责酒店弱电系统（含监控、门禁、网络、电话、电视等）的日常运维及故障处理； 2、参与弱电工程的方案设计与现场实施，确保系统运行稳定可靠； 3、定期巡检弱电设备，及时发现并消除隐患，保障酒店运营安全； 4、配合技术团队开展弱电系统的升级改造与性能优化工作。 任职要求： 1、掌握弱电系统基本原理，熟悉常见故障诊断与处置流程； 2、具备较强的服务意识，能快速响应并解决客户技术需求； 3、具有团队协作能力，可与各职能部门高效协同作业； 4、持有相关专业资格证书者优先录用。

吉安市青原区招信号灯电子警察安装调试技术员.

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岗位名称：电焊工；工程师。 岗位要求：1.具有电焊工证书；2.年龄在1845周岁，具有阀门经验者优先扩大至50周岁以内；3.能够适应做六休一的制度。 薪资待遇：电焊工：月薪60009000元，具体面议；工程师：月薪9000元至1万2千元，具体面议。其他福利：提供住宿和餐饮，免费接送小孩上下来的员工上下班。返费共计1000元整（打卡15天反700元，再打卡三天反300元）。

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弱电工程师，国道安装抓拍系统。大工1名，要有登高证。

主要工作打配线架。要熟悉。

-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。 ​ -弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。 二、岗位职责（核心模块） 1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。 ​ 2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。 ​ 3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。 ​ 4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。

负责安防类设备系统的维修与维护工作，涵盖视频监控系统、车辆道闸、人行通道闸机、安防周界、红外对射装置、综合布线系统等模块。 具备独立完成主流安防品牌综合视频管理平台、视频矩阵、监控显示大屏的配置调整或参数修改能力。 需持有有效期内的电工证。 外派工作地点位于省内城市：达州、广安、遂宁等地。

入职即缴纳社保，需接受西藏长期出差（3-6个月），底薪5-7k，另享出差高额补贴（第一个月3000元，第二个月3500元，第三个月起每月4000元），提供住宿，额外餐补50元/天，综合收入为底薪+补贴。 该岗位侧重于硬件维护，要求能熟练驾驶并持有有效驾照。 岗位职责： 1、负责计算机及服务器软硬件的售后维护工作； 2、负责网络设备、弱电系统、楼宇自动化、安防系统等软硬件的售后服务与维护； 3、承担客户IT相关设备的技术支持与运维服务； 4、编写各类技术文档及相关资料。 任职资格： 1、掌握服务器常见安全策略配置方法； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极配合工作安排。

景德镇昌江区招强电

熟悉电子价签的安装流程、接线方式及相关电气原理，能正确处理线路连接、灯具固定等操作。 -掌握超市电气布局特点，可根据场地规划合理布置线路，确保布线规范、安全。 -具备故障排查能力，能及时发现并解决安装过程中出现的线路短路、灯具不亮等问题。 安全规范要求 -严格遵守电气安全操作规程，作业时穿戴绝缘防护用品，确保自身安全。 -了解超市内的安全隐患区域，安装过程中避免对其他设备或人员造成影响。 -安装完成后，需对线路和灯具进行安全检查，保证符合电气安全标准。安装技术要求 -灯具固定：天花板为吊顶时，需用膨胀螺栓或专用支架固定灯具，避免掉落；嵌入式灯具需与吊顶结构紧密贴合。 -布线规范： -电线需穿PVC管或金属桥架敷设，不同回路分开布线（如照明、应急照明分路）。 -明线敷设时，电线与热源（如空调管道）间距≥30cm，避免高温老化。

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本司因业务需求，现招聘高速机电维护员:10-15名，主要职责：对高速公路的机电设备进行维护。需驻勤(江西省内)，综合薪酬4000-7000，包吃住。有相关高速机电维护经验优先，能熟练驾驶手动挡车辆，寻志同道合之人，欢迎电联，舒先生：

招聘：强电电工 薪资：4K-6K 岗位职责 1.负责公司强电系统的安装、维护等工作； 2.定期检查电力设施运行状况，确保安全稳定供电； 3.处理突发电力故障，及时排除隐患； 4.完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1.50岁以下，持有高压电工证，5年以上强电工作经验； 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

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景德镇市珠山区招弱电/安防、桥架/支架安装招弱电智能化监控安防熟练大工，要求会看图纸，有一定现场处理施工问题的能力，服从管理 有经验者优先，大工330（可面议），第二月开始每月15日月结生活费5000元（按照实际考勤比例），如总包发薪，则以总包为准，工程结束工资结清，可提供住宿不管吃，离场结清。入场半年内有效