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岗位职责： 1、统筹工程项目的全过程规划与执行，保障项目按期高质量交付； 2、整合协调跨部门资源，及时应对并解决项目实施中的技术及管理难题； 3、跟踪项目进度，把控成本支出，确保工程质量与安全规范达标； 4、参与技术方案的设计与持续优化，提升生产效率与产品品质； 5、完善工程资料的归档与管理，实现信息的透明化和可追溯性。 任职要求： 1、具有扎实的工程技术知识，了解机械制造领域相关流程与标准； 2、三年以上工程管理实践经验，具备完整项目经历者优先考虑； 3、出色的团队管理能力，能有效带领团队推进目标达成； 4、具备良好的沟通协作能力，能够高效协调内外部合作关系； 5、具备较强的应变与问题处理能力，能在高压环境下保持清晰判断。

岗位职责： 1.依据公司发展需求，拟定并落实人事行政工作计划，提升人力资源使用效率； 2.搭建并持续完善企业人力资源管理体系，涵盖人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利等方面； 3.推进企业文化的落地与传播，增强员工认同感与凝聚力，打造和谐积极的工作氛围； 4.统筹公司日常行政管理工作，保障办公环境的高效运转与安全保障； 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，依法维护公司正当权益。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上人事行政领域工作经验，有制造业从业经历者更佳； 3.熟知国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理专业知识与实操能力； 4.具备优秀的沟通协调与团队管理能力，能有效推进各项工作的实施； 5.熟练操作各类办公软件，具备较强的逻辑分析与事务处理能力。

岗位职责: 1.负责酒店直播间日常运营管理，涵盖直播内容的策划与落地实施。 2.积极与观众互动交流，增强参与感，提升用户对直播内容的认可度。 3.探索新颖直播形式，优化内容表现力，提高直播吸引力与观看体验。

岗位职责： 1、负责酒店各类弱电系统（如监控、门禁、网络、电话、电视等）的日常巡检与故障维修； 2、参与弱电工程的方案实施与调试，保障系统高效稳定运行； 3、定期开展弱电设备维护检查，及时发现并消除安全隐患，确保运营安全； 4、配合技术部门推进弱电系统的更新改造与性能优化工作。 任职要求： 1、掌握弱电系统基本原理，熟悉常见故障诊断与处理流程； 2、具备较强的服务意识，能快速响应并解决用户技术需求； 3、具有良好的团队协作能力，可与各职能部门协同作业； 4、持有相关专业资格证书者优先录用。

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