水电工长期1-2人月结点工技术好
衡阳市衡阳和誉农业科技开发有限公司招水电工维护及修理工,年龄40至55岁之间.身体健康,持证上岗,会骑摩托车。月薪4000一5000元.月休二天,包食宿。
电工1-2人
湖南衡阳常宁水口山招一个井下电工,50岁以内,要有电工资格证,有井下经验熟练的最好
水电工
猪场水电工有电工证和猪场工作经验。水电工薪资福利:工资6000左右招工人数:1人电话打不通时加微信
日结240一天下班钱到账,月结28-30一小时。
6000-9000元/月
车间贴标签包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上日结
日结240一天下班钱到账,月结28-30一小时。一,薪资待遇:日结工240一天(工期到年前,人走账清)小时工28元/小时,能赚钱的好企业。长期工一个月6500保底.缴纳五险一金。备注:打卡七天后可以预支500-1000元,过年不回家有3000~5000留任奖。二,男女年龄16~48周岁,主要生产:苹果电脑,手机,耳机等电子产品,工作内容:品检,组装测试,扫码,贴标签,打包装箱等等随机合理安排。三,不需要经验,也不要学历,身体健康,没有传染病就行。[要求】男女16-48周岁,持本人二代身份证四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、有坐有站,工作轻松4、上班气氛好,管理宽松,早八晚八中间吃饭一小时。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:提供食宿1、进厂当天,统一发饭卡,刷饭卡吃饭。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
防水工工地学徒工
家装防水施工工人,学徒:心态好;责任心强薪酬:8000-12000企业介绍:我公司成立于2016年,是一家从事家装防水施工的专业防水公司,业务稳定。现因在省外设立了分公司,委派10人以上的施工团队前往分公司从事防水施工作业。
温州瓯海区海鲜池工程招聘学徒工上班时间:早7.到新桥坐我车去工地
7000-10000元/月
水电工玻璃工地学徒工长期1-2人月结
海鲜池工程招聘学徒工上班时间:早7.到新桥坐我车去工地.晚6.下班工作内容:卸货.做泥水.安装玻璃.石材.水电.设备待遇:工作服.中餐工资:第一月7000月底发工资.不包住.月休2天40岁以下.有电瓶车会电动工具.C证会开面包车身高体重标准健康吃苦耐劳.肯学奋斗
榆林横山区急招水电工
500元/天
电工班长电工1-2人日结
榆林横山一矿机运队因为现有的两名电工技术一般(不过人品很好),急需机运队电工班长一名,主要负责井下(综采除外),年龄不不超过57周岁,工资一天500元,得持证上岗,体检过关,业务过硬,联系电话:
衡阳急招工厂焊工
7000-11000元/月
工厂焊工二保焊气保焊包住包吃1-2人月结焊工证
湖南衡阳气保焊工2人工作地址:衡阳市云集工业园兴园路第五技工学校斜对面(凯晋锋构件科技)周一至周六;上午10:00–12:00,下午14:00–16:007K-11K,长期工,管吃住,精通二保焊,会氧割,能看懂基本的图纸服从安排,吃苦耐劳有焊工证优先
月薪1万以上,长期活人走账清
10000-13000元/月
工厂焊工包住保险餐补11-20人月结吃苦耐劳焊工证
焊工,油漆工,打砂工,月薪11000到13000,普工9000到11000,以上岗位生熟手均可,年龄18到45周岁,身体健康,做满一周可预支1000元,每周都可预支,每个月25号发放上个月工资,包住有空调,吃饭有餐补,长白班/两班倒,工作地点,广东(佛山顺德,江门新会,东莞凤岗,惠州惠阳)可根据自己的地理位置进行选择。
机电工程师1-2人月结
一、专业背景和学历要求:①机电安装工程需要大专及以上学历,专业包括工民建、机械、机电一体化及暖通工程等。②具有电气工程、自动化等相关专业背景,熟悉机电设备安装与调试的基本流程。二、工作经验要求:应聘者具有2年以上的机电安装工程经验,至少主办过一个项目。有30000吨以上污水处理厂设备等机电安装者优先。三、技能要求:①熟练使用Word、Excel、PowerPoint、CAD等办公软件。②熟悉机电安装施工及验收规范标准,能够承担大件设备的吊装、就位、安装、调试工作,并具备编写和审查机电安装施工方案的能力。③了解CAD制图及弱电系统设计,具备一定的施工现场管理经验④熟悉常用电动工具、测量仪器的操作与维护,具备一定的故障排查与维修能力。三、其他要求:①良好的沟通能力和文字表述能力,能够与客户和团队成员有效沟通②具备较强的工作责任心、学习能力和团队合作精神。③持有注册建造师职业证书(机电工程、市政公用工程)者优先。四、机电安装工程师的招聘要求涵盖专业背景、工作经验、技能和其他综合素质等多个方面,以确保应聘者能够胜任相关工作并为公司创造效益。
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