岗位职责： 1。为顾客提供优质的体验，包括但不限于接待，引导与服务。 2。协助顾客理解消费套餐内容及价格，提供活动信息和优惠建议。 3。负责包间服务，确保顾客的正常需求得到满足。4。保持工作区域的清洁和整洁，确保卫生安全。5。关注顾客行为，及时处理突发状况，确保服务质量。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题。 2。有团队合作精神，能与同事良好沟通。 3。具备快速学习和适应的能力，能够掌握新知识。4。注重细节，有责任心，能够独立完成工作任务。5。有相关行业工作经验，性格开朗者优先考虑。

工作经验及技能要求： 1、专业知识：熟悉ISO标准、行业特定标准（如IEC、GB/T、CNAS）及当地法规。 2、工具能力：擅长使用办公软件，会使用质量工具（如SPC、FMEA等）。 3、沟通协调：具备跨部门推动改进的能力。 4、经验要求：通常需1-3年工厂体系管理或质量管理相关经验。 主要工作职责： 1、体系合规性：确保工厂管理体系通过认证并持续符合标准，避免因不符合项导致的客户投诉或罚款。 2、跨部门协作：与生产、质量、采购、仓储等部门沟通，推动体系要求落地执行。 3、风险管控：识别体系运行中的风险（如流程漏洞、合规隐患），制定预防措施。 4、记录与报告：保存体系运行记录（如内审报告、纠正措施记录），定期向管理层汇报体系绩效。 5、客户与供应商管理：部分企业可能要求体系专员参与供应商审核或客户验厂准备工作。

能熟练掌握拉坯+捏塑，教导帮助顾客完成陶艺作品。（长期招聘，兼职和暑假工寒假工都可以）

1.负责每日客户鸡只称重，保证数据的准确性 2.负责本组人员的考勤与日常管理 3.负责本组货源的临时调配 4.负责本组责任区的卫生管理 5.保证每日发货正常运转 6.计件加固定工资，月工资6500-8000，五险一金 7.年龄40岁以下，中专以上学历，会电脑基本操作 8.晚上11点到早上8-9点上班，要求心细，能吃苦，适应夜班

南昌市南昌县招工长/工程师

岗位职责： 1、掌握IS09001:2015，IS014001:2015等管理体系标准，具备2年以上相关领域工作经验； 2、配合管理者代表推进公司质量与环境管理体系的全面运作，并监督各部门日常体系执行情况； 3、统筹安排第二方及第三方审核的对接工作，并全程参与审核过程； 4、负责客户环保类资料的维护更新及相关文件上传； 5、协助管理者代表汇总并整理月度、年度管理评审所需材料； 6、承担公司内部文件及外来文件的归档、审查、发放、保管与变更记录，确保各使用单位持有现行有效版本； 7、跟进外部校准仪器设备及标准件的送检与评估工作； 任职要求： 1、学历不限； 2、掌握IS09001:2015，IS014001:2015等管理体系标准，具有2年以上相关工作经验； 3、具备较强沟通能力，能适应工作压力，善于协调交流； 4、坚持原则、思路清晰、性格外向、处事沉稳、品行端正； 职位招聘1-2人

工作职责： 1.负责公司质量管理体系的搭建与日常运作，保障体系运行的有效性并推动持续优化； 2.策划并跟进内部体系及过程审核，协助质量主管开展体系认证审核相关工作； 3.负责工厂内部流程文件的完善，监督文件执行情况，并适时组织相关培训； 4.协助质量主管制定和优化年度审核计划，实施体系及客户要求的过程审核（如FormalqwA6.3WA6.5），跟踪问题整改直至闭环，妥善管理审核资料； 5.对接第二方、第三方管理体系审核，主导审核发现问题的改善小组，推进整改措施落实与关闭； 6.组织协调管理评审会议及相关改进计划的执行； 7.监督文档控制工作，确保文件正确分发、准确理解并依标准执行，保障文控工作的时效与规范； 8.汇总并维护质量体系共用数据库，保证数据与档案管理的完整性与有效性； 9.严格执行公司信息安全管理制度； 10.遵守公司安全、职业健康及环保相关规定，负责安全环保类体系的日常管理及对外宣传事务； 11.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.掌握VDA6.3过程审核与IATF16949内审流程，具备相关内审员资质，持有注册VDA6.3内审员证书者优先； 3.具备3年以上汽车行业制造企业质量岗位工作经验，熟悉IATF16949、ISO14001环境管理体系，掌握汽车领域常用质量分析工具与方法（如8D、5why、FTA、质量功能展开等）； 4.思维严谨、条理分明，能独立编制审核与评审报告； 5.具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，工作积极主动，具有团队协作意识

一、招聘岗位 总裁助理、中高层管理、联合创始人、教官 二、招聘愿景 让退役军人蜕变为精英人才，拥有更广阔的发展空间，成就更大的人生价值！加入我们，你将全程追随优秀总裁并肩奋斗，在收获高薪回报的同时，持续学习成长，锻造高价值核心竞争力！ 三、招聘基本条件 1.个人经历及年龄:服役两年及以上；35岁以下优先； 教官岗位年龄放宽至55岁以下，。 2.核心素养:执行力强、忠诚度高，具备强烈上进心与学习能力，能适应军事化管理模式及工作节奏。 3.政治面貌:中共党员优先考虑。 。 5.文化程度:大专及以上学历、高级技工学历，或具备两年及以上服役经历。 6.性别要求:男女不限。 四。薪资福利 1.基础岗位(含教官，总裁助理等):月收入5000元以上，缴纳国家社保，提供免费吃住，享受节假日福利。 2.联合创始人(合伙人):综合年薪15-20万元以上，共享公司发展红利。 扫描咨询联系电话：徐集团长 徐江楠 ​

岗位职责: 1.负责客户关系维护及体系审核工作，保障客户合作与公司运营的合规性。 2.与客户保持顺畅沟通，快速响应并处理客户反馈，提高客户满意水平。 3.积极参与团队协作，协同推进部门目标与工作任务的达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能准确把握客户需求并提供有效支持。 2.能够高效执行上级安排的工作任务，确保完成质量和时效。 3.拥有良好的团队协作意识，可快速融入团队工作氛围。

接待参与DIY体验的客户（个人/团体），热情讲解活动流程、制作技巧及安全注意事项，示范关键步骤，确保客户理解操作要点。 实时跟踪客户制作过程，提供个性化指导与协助，解决卡壳问题（如缝制错误、上色不均等），保障客户顺利完成作品，提升体验满意度。

要求跑过两年以上长途单驾13米半挂高栏车司机，会懂得盖平板车雨布，跑抚州到浙江杭州周边来回，熟悉导航，和路线高栏半挂车司机一名，工资月清。

招质检2名 工资准时发放每月15号， 待遇优厚，环境舒适。 交社保 地址：北沙东路56号 华鼎工业园P2栋西4楼 联系电话：

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浙江抚州市安吉县需要砍伐竹子工，工资300至700之间包工，有经验者优先考虑|常年有活干，工资月结有保障。 电话 井总

抚州市南城县中建十三局招工地小工/杂工或夫妻工30名，年龄55岁以下，公司统一买保险。注，工地在南城铁路上施工，要招南城本地人或夫妻均可，一天干2个小时，下班发现金。150/2个小时，人事部余先生张先生

硬装工长 具有同岗职业背景1年以上，自带交通工具，人品端，干事猛，创业负债，游手好闲及鬼者勿扰，须发送简历，合则通知面试 薪资福利:工资8K - 30K，提供优选赛道及平台，品牌背书，发展空间大，竞争优势明显，收益保底，社保+旅游+分红 招工人数:2名 工作地址:昆明·大板桥红沙坡村18号

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

职位：技术员 招聘人数：2 最低学历：专科 详细地点：东昌东路星美大厦3栋 月薪范围(元)：3500-7000 职位描述 招聘施工工长，施工技术员，建筑工程专业优先，有一定的施工经验的最好，或者干过建筑的人员。只招，因为一些工地离公司比较远，需要入住工地，

本公司主做农村的自建房改造翻新项目，主做保定地区，定州周边，石家庄地区的旧房改造，老房子翻新，定州活比较多一些，要懂土木建筑和装修经验者，要求工长手里有工人施工队伍。保证活不断。不限学历。年龄18-50岁 薪资待遇面谈

本公司主做农村的自建房改造翻新项目，主做保定地区，定州周边，石家庄地区的旧房改造，老房子翻新，定州活比较多一些，要懂土木建筑和装修经验者，要求工长手里有工人施工队伍。保证活不断。不限学历。年龄18-50岁 薪资待遇面谈

质检员，4 倒班享晚班补贴 月薪5000-5800元 负责产品检验及记录无经验可做 18-45岁

品检 1、按照公司标准和客户要求对产品进行检验，确保产品质量符合规定要求；2、工作细致、认真，责任心强、规范、完整、及时的填写检验记录；3、分析处理检测过程中出现的异常情况；4、负责所属检验方法的操作规程；及时完成部门安排的工作；5、年龄18 - 40岁，有相关经验优先。按照公司标准和客户要求对产品进行检验，确保产品质量符合规定要求；分析处理检测过程中出现的异常情况；负责所属检验方法的操作规程；及时完成部门安排的工作。 薪资福利:全新空调车间，制度健全，晋升空间大，无食堂情况下，餐补8元/餐，有食堂之后取消餐补，全勤奖100元/月，工龄奖金（入职满1年按照100元/月发放，两年封顶），岗位津贴200元－800元，法定节假日，节日礼品、生日礼物、年终奖，、意外险等；职员（26天制），普工22天制（平时加班14.83元/H，周末加班19.77元/H）法定假日按照国家标准执行，每月月底准时发放上月工资。 招工人数:5名 工作地址:江西抚州南城县河东工业园电子产业园A11栋弘图物联科技有限公司

质量总监 1、大专及以上学历，机械、电子类等相关专业，10年以上质量管理工作经验；2、熟悉质量各模块管理，具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强；3、熟悉汽车电子产品，有丰富的主机厂对接、供应商管理经验；4、熟悉IATF16949/ISO9001等质量管理体系，具有丰富的APQP、PPAP、PFMEA、控制计划、MSA、SPC等相关知识和经验；5、有设计和工艺失效模式分析和防范意识，有效实施对质量和可靠性的试验认证评估；6、有外语背景优先。1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责；2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行；3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施；4、指导和审核物料、产品质量检验标准，对公司采购物料、生产和产品质量控制负责，对批量责任事故负责；5、负责设计与开发活动的质量策划；6、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性；7、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责；8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作；9、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权；10、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施；11、对接主机厂、供应商质量。 薪资福利:1.3万元以上（面议） 招工人数:1名 工作地址:南城县校具产业园C7栋厂房

流水线质检、后道检验 薪资福利:计件工资4000 - 6000元/月，吊挂组车工全勤+绩效奖500元/月，吃住方便，住宿装有空调，并且全部配有独立卫生间，吊挂车间装有冷暖空调 招工人数:各1名 工作地址:广昌老工业园交警事故处理中心后面圆盘谢

长白班普工 男女不限，有无经验都可以。负责整装车机产品的组装与调试工作，按照生产流程完成各项操作任务。协助完成产品检验与包装工作，确保产品质量符合标准。 薪资福利:4000 - 5500元/月，购买意外保险+工龄津贴+全勤奖+工作餐+包吃住 招工人数:20名 需了解更多资讯，可扫码观看更多岗位！ 工作地址:江西省抚州市高新四路与科纵三路交叉口创智科技园六栋（明正集团对面）

岗位名称：补锡工；仓管员；维修员；检测工；学徒工程师。 岗位要求：1.1840岁；2.男女不限；3.熟练工优先；服从管理，有责任心。 薪资待遇：1.补锡工：可计件，计时，工资面谈。2.仓管员：薪资面谈。3.维修员：薪资面谈。4.检测工：工资60007000。5.学徒工程师：工资计时，有工作餐，12小时长白班。

会基本电脑操作。 薪资福利:4000-5000元/月 工作地址:资溪县高阜镇

长期工 年龄18岁--35岁，有责任心、性格开朗、服务态度好，至少做满一年。早晚两班倒 薪资福利:2800元-3800元，节假日丰厚礼品，过年享三薪 招工人数:多名 工作地址:广昌二中学校对面

园州九谭电子厂 见单结账，人走账清， 收 长年单 生产：继电器 岗位：看外观，看机 年龄：16一45岁 发单价17元 发单价16元 两班倒一个月倒班一次 （夜班补贴30元/晚） 包吃中晚2餐生活超好 全新厂房6人/间电梯全新公寓宿舍。 不用体检，身份证大的纹身可以！ ，水电费平摊。 离职提前7天！！！ 带班

本厂招验片一名，点位一名，模版机一名，地址东升大道666号