19号昌北拆装设备需要日结兼职，工作内容为搬运物品、协助师傅工作，中间有休息时间，属于体力活，要求能吃苦耐劳。工作期间有约1小时的吃饭休息时间，不计入工时，每天工作10-11小时。工作时间为8:00-19:00，年龄要求20-55岁。员工工资为17元/小时，薪资日结。有意者可报名，需提供姓名、电话和身份证号。工作地点可乘坐1号线地铁到达。

发布员 工作简单，素材全包，只做发布，不限地点，无前期费用，碎片时间就能完成。 按单结算，多劳多得。

岗位名称：点货员（织物周转库数据核对）岗位要求：1.年龄55岁以内；2.具备良好的逻辑能力；3.能够熟练操作智能手机和电脑进行基本工作操作（如数据核对、登记等）。薪资待遇：月薪不低于2850元，工作时间固定为早8点至下午5点，每月休息两天。工作地点在江西南昌。

喜欢拍照！形象气质佳！穿搭风格时尚优先！ 公司主要做孵化得物穿搭博主 接受无经验！不卡身高！！ 欢迎实习生、应届毕业生、前来咨询 保底薪资4k 工作时间：13：00-21：00，月休4天 岗位职责： 1负责公司各类商品真人出镜实拍展示，独立完成商品短视频、高清图片素材拍摄产出 2.依照标准化流程完成简单视频剪辑，操作简单、有详细指导，无需复杂创意 3.清晰、美观呈现商品特点，保证画面质感与内容完整性 4. 积极配合团队安排，高效完成每日拍摄任务，执行力强 任职要求 1对穿搭、美妆、生活方式类内容感兴趣，镜头感自然，乐于出镜展示 2. 学习能力强，能快速掌握拍摄与剪辑流程，耐心细致 3.会使用剪映等手机剪辑软件优先，零基础愿意学习也可 4. 日常喜欢在社交平台分享生活、有拍摄经验者优先

暑期协助公司人员张贴宣传海报

南昌国际体育中心于18号招聘兼职人员10名，另需加人。工作内容包括出版板、收草坪、收网。兼职时间为白班9:00至19:30，如需要加班，必须配合加班，工作8个小时。薪资为120元，日结，包饭。工作内容简单，但需要一定力气。要求年龄满17至47岁，做事认真积极、扎实靠谱，有责任心，能好好做事。鸽子勿扰。现场有管理，混时间摸鱼者资。有意者可报名，报名需提供姓名和电话。

兼职/江西省·南昌市/薪资面议/按件计酬/五险一金/与同事协作推进进度；住宿有空调，能吃苦耐劳，加班另算，全勤奖，配合班组完成当天任务

招聘：体验官薪资：6K-10K体验官｜薪资：元岗位职责1、承担高端客户来访接待、产品品鉴讲解、酒文化宣讲，落地定制化主题体验活动；2、创新沉浸式品牌体验互动项目，提升客户品牌认同感；3、负责酒文化传播、线下体验场景打造及各类线下活动执行；4、协助开展新人培养、团队能力赋能等相关工作。任职要求1、大专及以上学历，播音主持、音乐、舞蹈等艺术类专业优先，有才艺特长优先；形象仪态端庄，语言表达与舞台展示能力良好；2、性格外向开朗，情商高，临场应变能力强，可胜任高端接待及各类活动现场工作；3、服务意识强，责任心强，学习能力突出，能承受工作压力，具备创新思维；4、可独立完成活动执行、文化及产品宣讲，善于挖掘客户体验需求；5、热爱酒文化传播，能够适配商务接待、文化展演、出镜宣讲等工作，服从岗位安排。

【招聘】南昌梦幻西游（创梦计划网络游戏工作室）招聘，包吃包住，无技术无工作，愿意靠游戏养活自己一辈子，年龄（25—45）男女均可，工位有限，电话：

工作轻松，工资日结兼职 150左右 无需经验

南昌市靖安县三爪仑乡狮子口招聘2名有焊工证的焊工，工作至年底。 要求持有焊工证，技术不熟练者也可，现场有工人会焊接。 工作内容为焊接管子和钻头，包吃住。 薪资为每月8000元。

南昌市进贤县招打孔

新建区1200平方硅pu。之前的师傅经验不足，硅pu没有打磨直接上面漆出现很多疙瘩，现在需要整体打磨后局部积水找平后重新做面漆和划线。 工费:电议。 必须靠谱，有责任心的联系。 同步找利川3000平8毫米硅pu施工师傅。

南昌市南昌县招给排水师傅一名带个小工安装水表，50岁以下，二把刀勿扰，不包吃住，工作时长9，工资350小工240

招聘做隔墙板的师傅，需要组建一个班组。

招聘：绵阳职业技术学院关于公开招聘编外工作人员的公告（1人）根据工作需要，按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，我校面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数二、岗位职责1.负责牵头建设食堂快速检测室，组织开展食材进货专业检测及外送检验相关工作，严格把控食材安全风险;2.负责校园一卡通管理及相关业务工作;3.协助开展食品安全周排查及整改验收等相关工作;4.负责食材价格的实地考察工作;5.组织开展中心相关宣传、应急演练及活动举办等工作;6.完成领导交办的其他工作。三、专业要求1.食品或生物类专业;2.具有食品安全领域相关证书;以上条件满足一项即可。四、报名1.报名时间：本次招聘学校可在挂网发布7个工作日后，根据实际报名情况，确定考核面试时间，直至岗位招满为止，以最终公示结果为准。2.报名材料：本人身份证、学历证书、资格证书等相关证件的复印件、无犯罪行为证明以及《绵阳职业技术学院后勤与基建管理处外聘人员应聘申请表》。3.报名方式：本次招聘采用网络报名，应聘人员将报名所需资料统一放入一个文件夹后发到指定邮箱，邮箱地址：(文件夹名称统一使用“姓名-报名岗位-联系电话”)。五、资格审查及聘用(一)资格审查学校按照招用条件对应聘人员进行资格审核，确定通过资格审核人员，将直接参加面试。审核未通过的人员，不再另行通知。(二)考核方式综合面试(三)考核时间另行通知。(四)考核地点绵阳职业技术学院(四川省绵阳市新一环路北段6号)。(五)聘用1.根据资格审查和面试成绩，按照招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员名单(体检自行承担)。未按规定参加体检者，视为放弃资格，造成缺额是否递补人选由用工单位决定。2.公示结束且无异议的，办理相关入职手续，即签订劳动(劳务)合同。试用期为一个月，试用期内若违反劳动纪律者，学校有权解除劳动(劳务)合同。六、其他注意事项1.因应聘人员自身原因造成信息不畅、未按时参加招聘，视同放弃资格，本单位不承担任何责任。2.应聘人员对本人提供信息的真实性、完整性负全部责任，如有隐瞒或违规行为，我单位有权取消其应聘资格或在聘用后解除劳动(劳务)合同。应聘人员信息将被严格保密，所有报名资料恕不退还。3.应聘人员是在职人员且与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由应聘

有工作经验者请电话联系

因公司发展～需要招聘5-10名，兼职或者全职人员工作时间自由～不用坐班收入5000-8000上不封顶联系电话，（非诚勿扰，转发有效，，如有打扰，请把我踢出群聊）

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招小时工包装，大道村，

奶粉类拼多多，淘宝平台运营，懂报名营销活动、、

一、岗位职责： 1、负责跨境电商亚马逊平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架及订单处理、客户邮件回复等工作； 2、结合产品销售数据与排名波动，及时制定并优化营销策略与推广方案，持续开展数据复盘与分析； 3、深入学习并掌握亚马逊/沃尔玛/速卖通等平台的运营方法，对标题、卖点、图片、详情页等内容进行精细化优化，提升产品展示效果； 4、针对店铺运营状况与账号安全情况，定期进行总结分析，并及时向主管反馈工作进展； 二、任职要求： 1、全日制统招本科毕业，不限专业，需具备大学英语四级或以上水平（硬性条件），了解跨境电商或相关平台者优先，无任何认知者勿扰，盲目投递者勿扰； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数及数据处理操作； 3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与系统化、阶梯式的培训学习； 4、工作态度积极主动，具备冲击高薪的目标意识，同时保持踏实肯干的工作心态； 5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周六日可选择半天出勤（实行5.5天工作制，每周休息1.5天），每月还可申请一次完整双休 2、薪酬福利：试用期月薪4-5K+提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：员工入职即办理五险一金，试用期间同样缴纳； 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考评机会； 5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供体系化的专业培训，助力员工提升业务能力与综合素质，实现快速成长； 6、文娱生活：节日庆祝、生日聚会、公费旅游、部门团建等活动丰富，年度尾牙抽奖精彩纷呈（奖品丰厚）；

招计件打中包2个人。

小蓝龚杏产业园打包临时工员工，20-52岁需求4个人上班时间:9:00-18:00不包吃，休息时间不算工时休息一个小时工资15/小时，工资发银行卡

工作时间： 班次一：9：00-15：00 班次二：12：00-18：00 班次三：16：00-22：00 工资: 108（18/小时） 要求:满16就可以，男女不限，工资当天发。

销售运营支持：指标管理、效能分析、流程运维 1、协助业务负责人完善销售运营相关的内部管理制度与业务流程，并跟踪制度执行情况； 2、根据总公司规范，推进销售区域在人岗匹配、辖区划分、指标设定、客户分级及CRM系统运维等方面的沟通与落地； 3、配合商务团队完成销售区域营销主数据的维护，涵盖组织架构、产品信息、终端资料、HCP信息及销售人员数据等； 4、结合总公司及区域管理层需求，编制业务数据分析报表或报告，输出业务洞察，及时发现并预警异常波动； 5、应用营销费用ROI分析模型，持续识别表现不佳的人员、团队、终端及阶段性项目，推动改进并参与优秀项目和销售贡献评选； 6、联动人力资源部门优化销售团队奖金激励机制，负责政策解读与宣导，定期评估实施效果并提出改进建议； 7、完成上级交办的其他与运营效能分析相关的工作。 任职要求： 一、本科及以上学历 二、数学、统计学、金融学、财会、市场调研分析等相关专业 三、具备1-3年数据分析、市场分析、市场调研或项目管理工作经验，有【医药行业】销售运营背景者优先 四、了解医药销售一线运作模式及销售运营管理，具备产品与市场知识者优先 五、熟练掌握Excel、PowerPoint、Word等办公软件，具备VBA或SPSS使用经验者优先

岗位职责: 1.学习产品知识，负责产品运营相关工作，确保产品质量和用户体验 2.协调资源，优化运营流程，提升工作效率 3.分析市场动态，为产品改进提供数据支持 任职要求： 1.具备良好的团队合作能力，能够与团队成员有效沟通 2.对产品运营有浓厚兴趣，能够提出创新性的运营方案 3.提供住宿，适合愿意全身心投入工作的候选人 岗位福利: 1.薪资稳定:底薪6600（含5100无责底薪+1500绩效）+提成+奖金，缴纳五险、提供住宿； 2.氛围轻松:定期组织员工活动、旅游、举办生日会，节假日有专属福利； 3.住宿贴心:提供免费员工住宿，公寓式环境，同事相处如家人，工作氛围愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你提供优质发展平台与清晰晋升机制。

工作内容： 1.负责玩家入驻及活动组织，提升游戏内活跃氛围； 2.维护与玩家的日常互动关系，搭建并运营工会、微信群等沟通渠道； 3.跟进游戏日常活动安排，协调团队成员积极参与；配合上级完成其他临时任务； 薪资待遇：3500无责+提成+节日福利。 工作时间：11:00-17:00，中间休息2小时，19:00-22:00 任职要求：不限性别，具备良好的线上交流能力；喜爱游戏，能迅速掌握游戏机制与操作流程；具有较强的协作精神和主动性，态度端正，积极进取，能承受一定工作压力

一、福利待遇 1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周末可自主选择半天出勤（实行5.5天工作制），每月有一次申请完整双休的机会 2、薪酬福利：综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效（转正后享有），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：员工一经录用即缴纳五险一金，试用期间同样享受该待遇 4、发展方向：从试用期起步，依次晋升为初级、中级、高级、组长、主管、经理，每月提供一次晋升考评机会，转正与晋升均以实际业绩为依据 5、培训机制：采用老员工带教模式，并配套系统化专业培训，助力提升业务能力与综合素质，加速职业成长 6、文娱生活：定期举办节日活动、生日庆祝、公司付费旅游及部门团建，年终年会设有抽奖环节（奖品丰富，令人期待） 二、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营，独立完成账号管理、商品上架、订单处理及客户邮件回复等工作 2、结合产品销售数据与排名波动，及时制定并优化营销策略与推广方案，持续开展数据分析 3、深入学习亚马逊平台各项操作技巧，对标题、卖点、图片、详情描述等进行精细化优化，提升产品展示效果 4、定期对店铺运营状况与账号安全情况进行分析总结，并及时向主管反馈工作进展 三、任职要求： 1、须具备全日制统招本科及以上学历（硬性条件），专业不限，通过大学英语四级或以上（硬性条件），需具备相关工作经验，有志于在跨境电商领域长期发展，盲目海投或对该行业无基本认知者请勿咨询 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel表格函数等数据处理操作 3、工作态度积极主动，既要有冲击高收入的目标，也需具备踏实肯干的职业心态 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识 欢迎符合条件的优秀人才踊跃加入！

一、岗位职责： 1、负责亚马逊/沃尔玛/速卖通等跨境电商平台的日常运营，独立完成账号管理、商品上架、订单处理及客户邮件回复； 2、根据产品销售数据与排名波动，及时调整营销策略与推广方案，高效完成数据分析任务； 3、深入学习并掌握各大电商平台的运营规则与技巧，优化产品标题、卖点、图片、详情页等内容，提升曝光与转化； 4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析总结，及时向上级反馈运营情况； 5、表现优异者可直接晋升为组长或主管 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限，英语四级以上，有跨境电商从业经验者优先，接受无经验或转行人员，但需对跨境电商有一定了解，并有长期发展的意愿，海投者谢绝； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、工作态度积极主动，具备冲击高薪的信心，同时保持踏实肯干的工作作风； 4、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 三、福利待遇 1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六日轮休半天（5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：无责任底薪（4.5-5K）+提成+绩效（转正后享有），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪增加300-700元，有经验者薪资可面议 3、社会保险：入职即缴纳五险一金，试用期同样享受 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会 5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化专业培训，助力员工技能提升与职业成长 6、文娱生活：节日活动、生日聚会、公费旅游、部门团建等丰富多彩；年终年会抽奖环节礼品丰厚，令人期待